Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse
ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Esinduslikud tulemused Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri (EU-OSHA)
uuringus osalenud 31 Euroopa riigi kohta.
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
Rahvaküsitluse kavandamine
Üldkogum::
Näide:
Täisajaga ja osaajaga töötajad ning füüsilisest isikust ettevõtjad
vanuses 18+ koos nende tavalise asukohamaaga ning vastavas
keeles
Esinduslik valim igas 31-s osalevas Euroopa riigis
Andmete kaalumine:
Kaalutud andmed peegeldavad töötavat elanikkonda vanuse, soo
ja regiooni lõikes. Kui näidatakse mitme riigi andmeid, on kasutatud
kaalutud andmeid, mis peegeldavad iga riigi elanikkonna suurust
Andmete kogumise
meetod:
Arvuti teel juhitud telefoniintervjuud (CATI) 26 riigis. Bulgaarias,
Tšehhi vabariigis, Maltas, Rumeenias ja Slovakkias viidi intervjuud
läbi näost näkku
Valimimaht:
16 622 intervjuud üle Euroopa (ligikaudu 500 riigi kohta, välja
arvatud Liechtenstein, kus viiakse läbi 200 intervjuud)
Valimimaht (Eesti):
Välitööperiood (Eesti):
Andmete tõlgendamine:
701 intervjuud
14.–25. jaanuar 2013
Kui protsentide summa ei võrdu 100% või punktide kogusummaga
(nt „väga tõenäoline“ pluss „üsna tõenäoline“), võib see olla tingitud
arvuti sooritatud ümardamisest
http://osha.europa.eu
2
Valimimahud
Valimimahud, mis on esitatud käesolevas aruandes
Töötajate koguarv vanuses 18+
701
0–9 teist töötajat töökohas
141
Mees
333
10–49 teist töötajat töökohas
108
Naine
368
50–249 teist töötajat töökohas
354
Vanuses 18–34
211
250+ teist töötajat tööhohas
80
Vanuses 35–54
325
Täisajaga
566
Vanuses 55+
165
Osaajaga
99
Töötajad ei ole teadlikud eakamaid
töötajaid toetavatest
programmidest/tegevuspõhimõtetest
oma töökohas
586
Vea ülemmäär
(oleneb intervjueeritud töötajate
valimist)
Koguvalim
±0,5 kuni 0,8 protsenti (üle Euroopa)
±2,2 kuni 3,7 protsenti (riigi valim)
Allrühmades, nt
Mees / Naine ±4,4 kuni 7,4 protsenti
Täisajaga / Osaajaga ±6,4 kuni 10,7 protsenti
http://osha.europa.eu
3
Küsitluse ülevaade - 1
Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste töötajate
osakaal teie töökohas praegusest suurem?
(Väga tõenäoline | Üsna tõenäoline | Üsna ebatõenäoline | Väga ebatõenäoline | Ei tea | Meil ei ole
praegu ja eeldatavasti ka aastal 2020 üle 60-aastasi töötajaid)
Järgmistes küsimustes kasutage väljendust „eakamad töötajad“. Eakamate töötajate all mõtleme
üle 60-aastasi töötajaid.
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad teistest
töötajatest enam...?
(Jah | Ei | Erinevus puudub | Ei tea)
A. Töölt haiguse pärast puuduma
B. Tööõnnetustesse sattuma
C. Töötama väiksema jõudlusega
D. Olema vähem võimelised kohanema muutustega tööl
E. Kannatama rohkem tööstressi all
Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või tegevuspõhimõtteid, mis
hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist kuni pensionieani või üle selle? Palun
öelge, kui teie töökohas juba on selliseid programme või tegevuspõhimõtteid.
(Jah | Ei | Teie töökohas juba on programme ja tegevuspõhimõtteid | Ei tea)
http://osha.europa.eu
4
Küsitluse ülevaade - 2
Järgmised küsimused puudutavad kõiki töötajaid, olenemata nende east.
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad tööstressi põhjused?
A. Tööaeg või töökoormus
B. Piiratud võimalus oma tööd ise korraldada
C. Rollide ja kohustuste ebaselgus
D. Sattumine sobimatu käitumise, näiteks kiusamise või ahistamise ohvriks
E. Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht
F. Kolleegide või juhtide vähene toetus töötaja töörolli täitmisel
Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid?
(Väga sageli | Üsna sageli | Üsna harva | Väga harva | Ei ole tööstressi juhtumeid | Ei tea)
Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi ohjeldamisega?
(Väga hästi | Üsna hästi | Mitte kuigi hästi | Üldse mitte hästi | Ei tea)
http://osha.europa.eu
5
Riigi nimi kahetähelise kombinatsioonina, mida kasutatakse
diagrammides
Tähed
Riik
Tähed
Riik
Tähed
Riik
AT
Austria
FI
Soome
NL
Holland
BE
Belgia
FR
Prantsusmaa
NO
Norra
BG
Bulgaaria
HU
Ungari
PL
Poola
CH
Šveits
IE
Iirimaa
PT
Portugal
CY
Küpros
IS
Island
RO
Rumeenia
CZ
Tšehhi Vabariik
to add text here SE
ITClickItaalia
Rootsi
DE
Saksamaa
LI
Liechtenstein
SI
Sloveenia
DK
Taani
LT
Leedu
SK
Slovakkia
EE
Eesti
LU
Luksemburg
UK
Ühendkuningriik
EL
Kreeka
LV
Läti
ALL
Kõik riigid
ES
Hispaania
MT
Malta
http://osha.europa.eu
6
Selles aruandes kasutatud riikide rühmad
Rühm
Riigid
EU27
27 riiki, mis hetkeseisuga moodustavad Euroopa Liidu
EU15
15 riiki, mis moodustasid Euroopa Liidu kuni 1. maini
2004
Austria , Belgia , Taani , Soome , Prantsusmaa ,
Saksamaa , Kreeka , Iirimaa , Itaalia , Luksemburg ,
Holland
, Portugal
, Hispaania
Click
to add
text here, Rootsi , Ühendkuningriik
NMS12
12 riiki, mis ühinesid Euroopa Liiduga aastatel 2004 ja
2007
Bulgaaria , Tšehhi Vabariik , Küpros , Eesti , Ungari , Läti,
Leedu , Malta , Poola , Rumeenia , Slovakkia , Sloveenia
EFTA
Norra , Island , Liechtenstein , Šveits
7
http://osha.europa.eu
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal (Eesti)
Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste
töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%)
13
Väga tõenäoline
31
Üsna tõenäoline
Üsna ebatõenäoline
24
Väga ebatõenäoline
24
7
Ei tea
Üle 60-aastased töötajad praegu või
eeldatatavalt aastal 2020 puuduvad
2
9
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal (Eesti)
Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste
töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%)
Tõenäoline (kokku)
Kokku
Ebatõenäoline (kokku)
44
47
SUGU
Mees
40
Naine
VANUS
Vanuses 18–34
50
48
34
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
44
56
46
46
57
36
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest.
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
10
Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal (Eesti)
Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste
töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%)
Tõenäoline (kokku)
Kokku
TÖÖKOHA
SUURUS (TEISTE
TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
0–9
Ebatõenäoline (kokku)
44
47
35
49
10–49
45
49
50–249
46
46
250+
48
Täisajaga
43
50
57
Osaajaga
48
31
11
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest.
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal
Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste
töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%)
21 21
16
24 31
20 21
22 21
14 34
22
21
26 26 28
17
26
34
13
25 24 19 31 19
28
30 31
17
25 24
20
36
23
34
Väga ebatõenäoline
21
27
28
26
27
24 36
28 32 35
26
24
39
30
49
24
31 30 27
28
25
29
21
23
29
22 24 31 24 33
21
33 31
9
22
32
22 22 22 22 18 25
SK
SI
BG
LT
LV
IS
LI
HU
EE
FI
MT
LU
CZ
NL
CH
PL
AT
SE
PT
ES
EU27
ALL
DK
DE
32 31
27 26 26 24 23 23 23
22 22 19 19 19
17 16 16 15 15 14 13 13
12 12 12 12 12 12 9
IT
EL
CY
42 41 40
27 31
15 20
30
29
26 29
Üsna ebatõenäoline
38
15
19
UK
20 16
IE
15
15 18 16
NO
23
FR
13
13
BE
16
Üsna tõenäoline
19
9
RO
Väga tõenäoline
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest.
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
12
Üle 60-aastaste töötajate osakaal 2020. aastal
Kui tõenäoliseks, kui üldse, peate olukorda, et aastal 2020 on üle 60-aastaste
töötajate osakaal teie töökohas praegusest suurem? (%)
Väga tõenäoline
21
Üsna tõenäoline
21
Üsna ebatõenäoline
Väga ebatõenäoline
20
21
28
22
21
20
28
26
26
26
27
29
22
14
18
NMS12
EFTA
29
EU15
26
EU27
Kõik riigid
26
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest.
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
13
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Ettekujutus vanematest töötajatest
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
Ettekujutus vanematest töötajatest (Eesti)
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad
teistest töötajatest enam...? (%)
Jah
Ei
Erinevus puudub
Töölt haiguse pärast puuduma
16
34
Tööõnnetustesse sattuma
16
32
Töötama väiksema jõudlusega
35
Olema vähem võimelised kohanema
muutustega tööl
Kannatama rohkem tööstressi all
46
4
46
23
66
33
Ei tea
6
39
9
24
3
22
36
3
7
15
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Ettekujutus vanematest töötajatest - Vähem võimelised
kohanema muutustega tööl (Eesti)
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad
teistest töötajatest enam olema vähem võimelised kohanema muutustega
tööl? (%)
Jah
Ei
Erinevus puudub
Ei tea
Kokku
66
9
22
3
Mees
64
11
21
4
7
23
3
19
3
SUGU
Naine
68
Vanuses 18–34
69
Vanuses 35–54
68
VANUS
Vanuses 55+
54
9
8
10
20
32
3
4
16
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Ettekujutus vanematest töötajatest - Vähem võimelised
kohanema muutustega tööl (Eesti)
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad
teistest töötajatest enam olema vähem võimelised kohanema muutustega
tööl? (%)
Jah
Ei
66
Kokku
TÖÖKOHA
SUURUS (TEISTE
TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
Erinevus puudub
0–9
69
10–49
71
Ei tea
9
22
5
5
21
3
4
22
1
50–249
63
250+
63
14
18
4
Täisajaga
64
10
22
4
Osaajaga
70
10
23
6
21
3
2
17
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Ettekujutus vanematest töötajatest - Vähem võimelised
kohanema muutustega tööl
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad
teistest töötajatest enam olema vähem võimelised kohanema muutustega
tööl? (%)
Jah
43
CY
UK
RO
DE
AT
FR
LI
BG
FI
BE
SK
DK
ALL
EU27
PT
HU
NL
LU
ES
CZ
IE
SE
EE
IS
MT
CH
IT
LV
NO
PL
LT
EL
SI
83 81 78
75 71 70
69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64
63 63 60 60 60 60 59
56 56 55 54 54 52 51
50
Üldkogum: Töötajad vanuses18
18+
http://osha.europa.eu
Ettekujutus vanematest töötajatest - Vähem võimelised
kohanema muutustega tööl
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad
teistest töötajatest enam olema vähem võimelised kohanema muutustega
tööl? (%)
60
60
58
66
70
Kõik riigid
EU27
EU15
NMS12
EFTA
Jah
19
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Ettekujutus vanematest töötajatest - Kannatama rohkem
tööstressi all (Eesti)
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad
teistest töötajatest enam kannatama rohkem tööstressi all? (%)
Jah
Ei
Erinevus puudub
Ei tea
Kokku
33
24
36
7
Mees
33
26
34
6
Naine
32
22
39
7
Vanuses 18–34
30
25
36
9
SUGU
VANUS
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
36
29
22
27
37
36
5
8
20
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Ettekujutus vanematest töötajatest - Kannatama rohkem
tööstressi all (Eesti)
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad
teistest töötajatest enam kannatama rohkem tööstressi all? (%)
Jah
Kokku
TÖÖKOHA
SUURUS (TEISTE
TÖÖTAJATE ARV)
Erinevus puudub
33
28
24
10–49
30
21
250+
Täisajaga
33
Osaajaga
31
36
40
23
12
34
30
25
21
7
8
38
36
30
Ei tea
24
0–9
50–249
TÖÖAEG
Ei
36
35
40
6
4
7
8
21
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Ettekujutus vanematest töötajatest - Kannatama rohkem
tööstressi all
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad
teistest töötajatest enam kannatama rohkem tööstressi all? (%)
Jah
70
56 56 55 54 54 51
50 49 48 47 47 46 45 45
44 43 42 42 42 40
38 34 33 33 33
30 27 27 26 25
22
DK
NO
UK
FI
SE
CY
IS
ES
IE
EE
NL
CH
LI
ALL
BG
EU27
FR
LU
SK
DE
BE
LV
MT
AT
RO
PT
PL
CZ
IT
LT
HU
EL
SI
11
Üldkogum: Töötajad vanuses22
18+
http://osha.europa.eu
Ettekujutus vanematest töötajatest - Kannatama rohkem
tööstressi all
Kui püüate kõike arvesse võtta, kas arvate, et eakamad töötajad kalduvad
teistest töötajatest enam kannatama rohkem tööstressi all? (%)
40
EU27
EU15
50
32
EFTA
42
NMS12
42
Kõik riigid
Jah
23
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad
pikemaajalist töötamist
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad
pikemaajalist töötamist
Palun öelge, kui teie töökohas on juba kasutusel programme või
tegevuspõhimõtteid, mis lihtsustavad töötajate töötamist kuni pensionieani
või kauem. (%)
Juba on
3
1
EL
4
CY
4
IT
5
SI
5
LT
6
LV
7
RO
8
PT
8
MT
8
LI
8
IS
8
DE
8
CZ
9
IE
9
HU
9
EE
SK
BE
AT
PL
LU
ES
EU27
12 12 12 12 12 11 11 11
ALL
NO
FR
FI
SE
NL
UK
DK
CH
16 15
14 14 14
BG
24 23 23
25
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad
pikemaajalist töötamist
Palun öelge, kui teie töökohas on juba kasutusel programme või
tegevuspõhimõtteid, mis lihtsustavad töötajate töötamist kuni pensionieani
või kauem. (%)
12
12
9
EU27
EU15
NMS12
20
EFTA
12
Kõik riigid
Juba on
26
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad
pikemaajalist töötamist (Eesti)
Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või
tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist
kuni pensionieani või üle selle? (%)
Jah, programme ja
tegevuspõhimõtteid
tuleks luua
55
Ei, programme ja
tegevuspõhimõtteid ei
peaks looma
45
Vastus „Ei tea“ on välja jäetud 27
Üldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas
http://osha.europa.eu
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad
pikemaajalist töötamist (Eesti)
Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või
tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist
kuni pensionieani või üle selle? (%)
Jah
Kokku
SUGU
VANUS
Ei
55
Mees
45
58
42
Naine
51
49
Vanuses 18–34
50
50
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
59
52
41
48
28
Vastus „Ei tea“ on välja jäetud
Üldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas
http://osha.europa.eu
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad
pikemaajalist töötamist (Eesti)
Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või
tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist
kuni pensionieani või üle selle? (%)
Jah
TÖÖKOHA SUURUS
(TEISTE
TÖÖTAJATE ARV)
Ei
Kokku
55
45
0–9
56
44
10–49
44
55
50–249
59
250+
TÖÖAEG
56
45
41
Täisajaga
54
46
Osaajaga
55
45
Vastus „Ei tea“ on välja jäetud
Üldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas
http://osha.europa.eu
29
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad
pikemaajalist töötamist
Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või
tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist
kuni pensionieani või üle selle? (%)
Jah
33 36 36 36 37 37 37
38 39 39 39 39 40 42 42
43 44 44 45 47
50 51 53
55 55 56 57 58
SK
SE
CY
CH
HU
LI
PL
NL
DK
EE
ES
CZ
PT
BG
LV
FI
AT
ALL
EU27
LU
LT
FR
RO
BE
IT
DE
EL
67 64 64 64 63 63 63
62 61 61 61 61 60 58 58
57 56 56 55 53
50 49 47
45 45 44 43 42
SI
UK
MT
78 78 74 74
IS
NO
86
22 22 26 26
IE
14
Ei
Vastus „Ei tea“ on välja jäetud
Üldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas
http://osha.europa.eu
30
Programmid ja tegevuspõhimõtted, mis soodustavad
pikemaajalist töötamist
Kas arvate, et teie töökohas peaks tutvustama programme või
tegevuspõhimõtteid, mis hõlbustaksid töötajatel soovi korral töö jätkamist
kuni pensionieani või üle selle? (%)
37
61
61
63
EU15
46
54
38
62
EFTA
39
NMS12
39
EU27
Ei
Kõik riigid
Jah
31
Vastus „Ei tea“ on välja jäetud
Üldkogum: Töötajad ei ole teadlikud programmidest/tegevuspõhimõtetest oma töökohas
http://osha.europa.eu
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Tööstressi sagedasemad põhjused
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
Tööstressi sagedasemad põhjused (Eesti)
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad
tööstressi põhjused? (%)
Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise
oht
71
57
Tööaeg või töökoormus
Rollide ja kohustuste ebaselgus
49
Kolleegide või juhtide vähene toetus töötaja
töörolli täitmisel
48
Sattumine sobimatu käitumise, näiteks
kiusamise või ahistamise ohvriks
Piiratud võimalus oma tööd ise korraldada
40
33
33
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Tööstressi sagedasemad põhjused - Töö ümberkorraldamine või
töö kaotamise oht (Eesti)
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad
tööstressi põhjused? (%)
Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht
Kokku
71
Mees
69
SUGU
Naine
73
VANUS
Vanuses 18–34
70
Vanuses 35–54
71
Vanuses 55+
73
34
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Tööstressi sagedasemad põhjused - Töö ümberkorraldamine või
töö kaotamise oht (Eesti)
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad
tööstressi põhjused? (%)
Töö ümberkorraldamine või töö kaotamise oht
TÖÖKOHA
SUURUS (TEISTE
TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
Kokku
71
0–9
73
10–49
65
50–249
72
250+
70
Täisajaga
71
Osaajaga
71
35
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Tööstressi sagedasemad põhjused - Tööaeg või töökoormus (Eesti)
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad
tööstressi põhjused? (%)
Tööaeg või töökoormus
Kokku
57
Mees
55
SUGU
Naine
58
-
VANUS
Vanuses 18–34
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
70
51
47
36
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Tööstressi sagedasemad põhjused - Tööaeg või töökoormus (Eesti)
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad
tööstressi põhjused? (%)
Tööaeg või töökoormus
TÖÖKOHA
SUURUS (TEISTE
TÖÖTAJATE ARV)
Kokku
57
0–9
58
10–49
58
50–249
58
250+
TÖÖAEG
46
Täisajaga
58
Osaajaga
56
37
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Tööstressi sagedasemad põhjused - Rollide ja kohustuste
ebaselgus (Eesti)
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad
tööstressi põhjused? (%)
Rollide ja kohustuste ebaselgus
Kokku
49
Mees
47
SUGU
Naine
50
Vanuses 18–34
49
Vanuses 35–54
51
VANUS
Vanuses 55+
43
38
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Tööstressi sagedasemad põhjused - Rollide ja kohustuste
ebaselgus (Eesti)
Millised järgmistest, kui üldse, on tänapäeval kõige sagedasemad
tööstressi põhjused? (%)
Rollide ja kohustuste ebaselgus
TÖÖKOHA
SUURUS (TEISTE
TÖÖTAJATE ARV)
TÖÖAEG
Kokku
49
0–9
49
10–49
51
50–249
49
250+
47
Täisajaga
48
Osaajaga
48
39
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Tööstressi juhtumid
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
Tööstressi juhtumid (Eesti)
Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%)
Väga sageli
10
Üsna sageli
31
Üsna harva
30
19
Väga harva
7
Ei ole tööstressi juhtumeid
Ei tea
2
41
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Tööstressi juhtumid (Eesti)
Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%)
Sageli (kokku)
Kokku
SUGU
Mees
41
38
Vanuses 18–34
37
51
47
54
47
Vanuses 35–54
Vanuses 55+
49
44
Naine
VANUS
Harva (kokku)
34
44
51
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest.
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
42
Tööstressi juhtumid (Eesti)
Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%)
Sageli (kokku)
Kokku
TÖÖKOHA
SUURUS (TEISTE
TÖÖTAJATE ARV)
0–9
10–49
50–249
41
33
Täisajaga
Osaajaga
49
50
30
55
45
49
50
250+
TÖÖAEG
Harva (kokku)
42
39
43
49
50
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest.
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
43
Tööstressi juhtumid
Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%)
Väga sageli
5
6
5
12
6 11 9 10
Üsna sageli
17
15
18
19
13
14
Üsna harva
11
17 17
17
28 26 25
37
26
36
17 21 20
30 24 32 28 28
22
22
Väga harva
11
18
24
21 15
11
13 13 11
24
21 21
8
20
19
27
29
28 26 30
32 33
28
34
34
29
40
31
28
30
38
52
41
35
44
8
7
6
5
FI
DK
30 28 38 33
LI
AT
EE
LU
NO
CH
UK
IS
IE
NL
LV
HU
BE
FR
ES
SE
RO
ALL
EU27
DE
IT
PL
18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14
13 13 12 11 11 10 10 10
8
BG
MT
PT
SI
EL
CY
28 28 25
37 34 33 38 35
47
42
35 35 35
34 34 31 38
43 42
29
29 35 33 32
31 37
LT
46
SK
51
44
CZ
31 37
44
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest.
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Tööstressi juhtumid
Kui sageli, kui üldse, esineb teie töökohas tööstressi juhtumeid? (%)
17
17
17
17
13
28
28
28
27
37
35
35
36
35
16
16
15
17
NMS12
Väga harva
EU15
Üsna harva
EU27
Üsna sageli
Kõik riigid
Väga sageli
36
EFTA
11
45
Erinevus 100%-st on tingitud vastuste „Ei tea“ ja „Mitte ükski“ välja jätmisest.
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Üleeuroopaline rahvaküsitlus tööohutuse ja töötervishoiu kohta
Tulemused üle kogu Euroopa ja Eestist - Mai 2013
Tööstressiga tegelemine
Tööohutus ja töötervishoid läheb korda kõigile. Hea sinule. Hea äritegevusele.
Tööstressiga tegelemine (Eesti)
Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi
ohjeldamisega? (%)
14
Väga hästi
50
Üsna hästi
Mitte kuigi hästi
Üldse mitte hästi
Ei tea
21
8
7
47
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Tööstressiga tegelemine (Eesti)
Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi
ohjeldamisega? (%)
Hästi (kokku)
Kokku
Mitte hästi (kokku)
64
28
SUGU
Mees
61
Naine
VANUS
29
68
Vanuses 18–34
28
71
Vanuses 35–54
61
Vanuses 55+
61
24
32
28
Erinevus 100%-st on tingitud vastuse „Ei tea“ välja jätmisest.
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
48
Tööstressiga tegelemine (Eesti)
Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi
ohjeldamisega? (%)
Hästi (kokku)
Kokku
TÖÖKOHA
SUURUS (TEISTE
TÖÖTAJATE ARV)
64
28
0–9
69
21
10–49
70
20
61
50–249
67
250+
TÖÖAEG
Mitte hästi (kokku)
64
Täisajaga
67
Osaajaga
32
29
28
28
49
Erinevus 100%-st on tingitud vastuse „Ei tea“ välja jätmisest.
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Tööstressiga tegelemine
Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi
ohjeldamisega? (%)
Väga hästi
14
7
8
24
20 15 21
Üsna hästi
4
8
14 11
16 25
25
18
Mitte kuigi hästi
16 21
5
19 8 18 12 15 15 16
17
21
24
27
22
36 26 26 29
7
4
Üldse mitte hästi
6 13
14 14 12 16 20 17
28 32 24 28
20
26
31 35 26
18 29 26
35
14 26 25
27
27
21
38 44 41
48
36
57
42 47
35
50
36
24
24
29
42
41 40 38 36
33
55 54
49
52
30
38 37 44
53 50
48
37 35 32
33
28 25 24
19 18 18 17 16 15 15 14 14 14
13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9
24
9
9
9
9
5
50
Erinevus 100%-st on tingitud vastuse „Ei tea“ välja jätmisest.
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Tööstressiga tegelemine
Kui hästi, kui üldse, tullakse teie töökohas teie arvates toime tööstressi
ohjeldamisega? (%)
Väga hästi
15
Üsna hästi
15
Mitte kuigi hästi
14
Üldse mitte hästi
7
17
26
26
26
41
40
40
40
13
13
14
11
16
Kõik riigid
EU27
EU15
NMS12
EFTA
23
27
50
51
Erinevus 100%-st on tingitud vastuse „Ei tea“ välja jätmisest.
Üldkogum: Töötajad vanuses 18+
http://osha.europa.eu
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur (EU-OSHA)
• Aitab muuta Euroopat turvalisemaks, tervislikumaks ja produktiivsemaks
töökeskkonnaks;
• Uurib, arendab ja levitab usaldusväärset, tasakaalustatud ning erapooletut
ohutus- ja terviseteavet;
• Korraldab üleeuroopalisi teadlikkuse tõstmise kampaaniaid;
• On loodud Euroopa Liidu poolt 1996. aastal ja asub Bilbaos Hispaanias;
• Toob kokku Euroopa Komisjoni, liikmesriikide valitsuste, tööandjate ja töötajate
organisatsioonide esindajad ning juhtivad eksperdid igast EL liikmesriigist ja
väljastpoolt.
Rohkem teavet EU-OSHA kohta: http://osha.europa.eu
Rohkem teavet üleeuroopalise tööohutust ja töötervishoidu
käsitleva küsitluse kohta: http://osha.europa.eu/en/safety-health-infigures/
52
http://osha.europa.eu
Kvaliteedikinnitus
Käesolev töö on teostatud Ipsos MORI poolt vastavalt ISO
20252 nõuetele
• Tagades püsiva töökvaliteedi vastavuse tegevusvaldkonna kõrgeimatele
nõuetele ja rakendades välishindajate iga-aastaseid kontrolle.
Ipsos MORI on kõigi tähtsamate turu-uuringutega tegelevate
organisatsioonide liige
53
http://osha.europa.eu