Paneurooppalainen työterveyttä ja hyvinvointia koskeva mielipidekysely
Suomen ja koko Euroopan tulokset - Toukokuu 2013
31 osallistuvaa Euroopan maata edustavat tulokset Euroopan
työturvallisuus- ja työterveysvirastoa varten (EU-OSHA)
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle.
Mielipidekyselyn muotoilu
Perusjoukko:
Otos:
Kokopäiväiset, osa-aikaiset ja itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivat,
vähintään 18-vuotiaat työntekijät, jotka oleskelevat maassa ja puhuvat
soveltuvaa kieltä
Edustava satunnaisotos jokaisesta 31 osallistuvasta Euroopan maasta
Painotus:
Dataa painotettu kuvastamaan työväestöä iän, sukupuolen ja alueen
mukaan. Useita maita kattavaa dataa esiteltäessä dataa on painotettu
kuvastamaan kunkin maan väestömäärää
Tietojenkeruutapa:
CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews, tietokoneavusteiset
puhelinhaastattelut) 26 maassa. Bulgariassa, Tšekin tasavallassa, Maltalla,
Romaniassa ja Slovakiassa haastattelut suoritettiin henkilökohtaisesti
Otoksen suuruus:
16 622 haastattelua koko Euroopassa (noin 500 haastattelua valtiota
kohden, paitsi Lichtensteinissa, jossa suoritettiin 200 haastattelua)
Otoksen suuruus (Suomi):
Virhemarginaali (Suomi):
Datan tulkinta:
527 haastattelua
14.-25. tammikuuta 2013
Mikäli prosenttimäärät eivät muodosta 100 prosenttia tai koottuja
pistemääriä (esim. "erittäin todennäköistä" plus "melko todennäköistä"),
tämä voi johtua tietokoneen suorittamasta pyöristyksestä
http://osha.europa.eu
2
Otosten suuruus
Tähän raportiin sisältyvien otosten suuruus
Vähintään 18-vuotiaiden työntekijöiden
kokonaismäärä
Mies
550
0-9 muuta työntekijää työpaikalla
226
273
10-49 muuta työntekijää
työpaikalla
201
Nainen
277
50+
115
18 - 34 vuotta
152
Kokopäivä
466
35 - 54 vuotta
270
Osa-aika
53
55 vuotta tai enemmän
128
Työntekijät eivät ole tietoisia iäkkäämpien työntekijöiden avustamiseen tarkoitetuista
ohjelmista/toimintaohjeista työpaikallaan
Virhemarginaali
(haastateltavien työntekijöiden
otoksesta johtuen)
447
Otos yhteensä
±0,5 - 0,8 prosenttiyksikköä (koko Eurooppa)
±2,6 - 4,3 prosenttiyksikköä (valtakunnallinen otos)
Alaryhmien välillä, esim.
Mies / Nainen ±5,0 - 8,5 prosenttiyksikköä
Kokopäivä / Osa-aika ±8,6 - 14,3 prosenttiyksikköä
http://osha.europa.eu
3
Kyselylomakkeen yleiskatsaus - 1
Kuinka todennäköisenä, jos lainkaan, pidät sitä, että työpaikallasi työskentelee nykyistä
suurempi osuus yli 60-vuotiaita vuonna 2020?
(Erittäin todennäköistä | Melko todennäköistä | Melko epätodennäköistä | Erittäin epätodennäköistä |
En tiedä | Työpaikallani ei ole lainkaan yli 60-vuotiaita nyt enkä odota heitä olevan vuonna 2020)
Seuraavissa kysymyksissä käytetään termiä "iäkkäämmät työntekijät". Iäkkäämmillä työntekijöillä
tarkoitamme yli 60-vuotiaita työntekijöitä.
Onko mielestäsi verrattain muita todennäköisempää, että iäkkäämmät työntekijät...
(Kyllä | Ei | Ei eroa | En tiedä)
A. Ottavat enemmän vapaata töistä sairauden vuoksi
B. Joutuvat useammin työtapaturmiin
C. Eivät ole yhtä tuottavia työssä
D. Eivät sopeudu yhtä hyvin muutoksiin työssä
E. Kärsivät enemmän työperäisestä stressistä
Oletko sitä mieltä, että työpaikallasi pitäisi ottaa käyttöön ohjelmia tai toimintaohjeita,
joiden avulla työntekijöiden olisi helpompaa halutessaan jatkaa työskentelyä eläkeikään
asti tai tätä pidempään? Mainitse, jos työpaikallasi on jo tällaisia ohjelmia tai
toimintaohjeita
(Kyllä | Ei | Työpaikallasi on jo ohjelmia ja toimintatapoja | En tiedä)
http://osha.europa.eu
4
Kyselylomakkeen yleiskatsaus - 2
Nyt esitän joitakin kysymyksiä koskien kaikkia työntekijöitä heidän iästään riippumatta.
Mitkä seuraavista ovat mielestäsi yleisimmät työperäisen stressin syyt nykyaikana?
A. Työtunnit tai työmäärä
B. Rajalliset mahdollisuudet hallita omia työtapoja
C. Työtehtävien ja vastuualueiden epäselvyys
D. Sopimattoman käytöksen kohteeksi joutuminen (esim. kiusaaminen, häirintä)
E. Töiden uudelleenjärjestely tai työsuhteen epävarmuus
F. Kollegat tai esimiehet eivät tue työtehtävän toteuttamisessa
Kuinka yleistä työperäinen stressi on työpaikallasi?
(Erittäin yleistä | Melko yleistä | Melko harvinaista | Erittäin harvinaista | Ei esiinny työperäistä stressiä |
En tiedä)
Kuinka hyvin työperäistä stressiä mielestäsi hallitaan työpaikallasi?
(Erittäin hyvin | Melko hyvin | Ei kovin hyvin | Ei lainkaan hyvin | En tiedä)
http://osha.europa.eu
5
Taulukoissa käytetyt kaksikirjaimiset maatunnukset
Kirjaimet
Maa
Kirjaimet
Maa
Kirjaimet
Maa
AT
Itävalta
FI
Suomi
NL
Alankomaat
BE
Belgia
FR
Ranska
NO
Norja
BG
Bulgaria
HU
Unkari
PL
Puola
CH
Sveitsi
IE
Irlanti
PT
Portugali
CY
Kypros
IS
Islanti
RO
Romania
CZ
Tšekin tasavalta
IT Click
Italiato add text here
SE
Ruotsi
DE
Saksa
LI
Liechtenstein
SI
Slovenia
DK
Tanska
LT
Liettua
SK
Slovakia
EE
Viro
LU
Luxemburg
UK
Yhdistynyt
kuningaskunta
EL
Kreikka
LV
Latvia
ALL
Kaikki maat
ES
Espanja
MT
Malta
http://osha.europa.eu
6
Tässä raportissa käytetyt maaryhmät
Ryhmä
Maat
EU27
27 tällä hetkellä Euroopan unionin muodostavaa maata
EU15
15 maata, jotka muodostivat Euroopan Unionin ennen
1.5.2004.
Itävalta , Belgia , Tanska , Suomi , Ranska , Saksa ,
Kreikka , Irlanti , Italia, Luxemburg, Alankomaat ,
Portugali
, Espanja
, Yhdistynyt kuningaskunta
Click
to add, Ruotsi
text here
NSM12
12 maata, jotka liittyivät Euroopan unioniin vuosina 2004
ja 2007
Bulgaria, Tšekin tasavalta , Kypros , Viro , Unkari ,
Latvia, Liettua , Malta, Puola , Romania, Slovakia,
Slovenia
EFTA
Norja , Islanti, Liechtenstein, Sveitsi
7
http://osha.europa.eu
Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely
Suomen ja koko Euroopan tulokset - Toukokuu 2013
Yli 60-vuotiaiden työntekijöiden osuus vuonna 2020
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle.
Yli 60-vuotiaiden työntekijöiden osuus vuonna 2020 (Suomi)
Kuinka todennäköisenä, jos lainkaan, pidät sitä, että työpaikallasi
työskentelee nykyistä suurempi osuus yli 60-vuotiaita vuonna 2020? (%)
14
Erittäin todennäköistä
33
Melko todennäköistä
27
Melko epätodennäköistä
21
Erittäin epätodennäköistä
En tiedä
Ei lainkaan yli 60-vuotiaita työntekijöitä nyt
eikä heitä ole odotettavissa vuonna 2020
1
5
9
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Yli 60-vuotiaiden työntekijöiden osuus vuonna 2020 (Suomi)
Kuinka todennäköisenä, jos lainkaan, pidät sitä, että työpaikallasi
työskentelee nykyistä suurempi osuus yli 60-vuotiaita vuonna 2020? (%)
Todennäköistä (koottu)
Yhteensä
Epätodennäköistä (koottu)
47
48
SUKUPUOLI
Mies
44
Nainen
IKÄ
18 - 34 vuotta
50
50
36
35 - 54 vuotta
55 vuotta tai enemmän
46
57
51
54
45
42
Erotus 100 prosenttiin johtuen "En tiedä"- ja "Ei mitään" -vastausten vähennyksestä;
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
10
Yli 60-vuotiaiden työntekijöiden osuus vuonna 2020 (Suomi)
Kuinka todennäköisenä, jos lainkaan, pidät sitä, että työpaikallasi
työskentelee nykyistä suurempi osuus yli 60-vuotiaita vuonna 2020? (%)
Todennäköistä (koottu)
Yhteensä
TYÖPAIKAN KOKO
(MUIDEN
TYÖNTEKIJÖIDEN
LUKUMÄÄRÄ)
TYÖTUNNIT
0–9
Epätodennäköistä (koottu)
47
39
48
53
55
10–49
42
50+
50
45
Kokopäivä
48
48
Osa-aika
38
52
11
Erotus 100 prosenttiin johtuen "En tiedä"- ja "Ei mitään" -vastausten vähennyksestä;
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Yli 60-vuotiaiden työntekijöiden osuus vuonna 2020
Kuinka todennäköisenä, jos lainkaan, pidät sitä, että työpaikallasi
työskentelee nykyistä suurempi osuus yli 60-vuotiaita vuonna 2020? (%)
21 21
16
20 16
24 31
20 21
22 21
22
21
14 34
26 26 28
21
34
28
30 31
17
25 24
20
36
23
34
27
28
26
27
24 36
28 32 35
26
24
39
30
49
24
31 30 27
28
25
29
21
23
29
22 24 31 24 33
21
33 31
9
22
32
22 22 22 22 18 25
SK
SI
BG
LT
LV
IS
LI
HU
EE
FI
MT
LU
CZ
NL
CH
PL
AT
SE
PT
ES
EU27
ALL
DK
DE
32 31
27 26 26 24 23 23 23
22 22 19 19 19
17 16 16 15 15 14 13 13
12 12 12 12 12 12 9
IT
EL
CY
42 41 40
27 31
17
26
Erittäin epätodennäköistä
13
25 24 19 31 19
30
29
26 29
UK
38
15
19
Melko epätodennäköistä
15 20
IE
15
15 18 16
NO
23
FR
13
13
BE
16
Melko todennäköistä
19
9
RO
Erittäin todennäköistä
12
Erotus 100 prosenttiin johtuen "En tiedä"- ja "Ei mitään" -vastausten vähennyksestä;
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Yli 60-vuotiaiden työntekijöiden osuus vuonna 2020
Kuinka todennäköisenä, jos lainkaan, pidät sitä, että työpaikallasi
työskentelee nykyistä suurempi osuus yli 60-vuotiaita vuonna 2020? (%)
Erittäin todennäköistä
21
Melko todennäköistä
21
Melko epätodennäköistä
20
Erittäin epätodennäköistä
21
28
22
21
20
28
26
26
26
27
29
22
14
18
NSM12
EFTA
29
EU15
26
EU27
Kaikki
maat
26
13
Erotus 100 prosenttiin johtuen "En tiedä"- ja "Ei mitään" -vastausten vähennyksestä;
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely
Suomen ja koko Euroopan tulokset - Toukokuu 2013
Käsitykset iäkkäämmistä työntekijöistä
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle.
Käsitykset iäkkäämmistä työntekijöistä (Suomi)
Onko mielestäsi verrattain muita todennäköisempää, että iäkkäämmät
työntekijät... (%)
Kyllä
Ottavat enemmän vapaata töistä sairauden
vuoksi
Joutuvat useammin työtapaturmiin
Eivät ole yhtä tuottavia työssä
Ei
23
En tiedä
58
13
16
63
23
21
48
Eivät sopeudu yhtä hyvin muutoksiin
työssä
Kärsivät enemmän työperäisestä stressistä
Ei eroa
26
3
26
56
29
53
2
3
12
18
3
3
15
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Käsitykset iäkkäämmistä työntekijöistä - Ei sopeudu yhtä
hyvin muutoksiin työssä (Suomi)
Onko mielestäsi verrattain muita todennäköisempää, että iäkkäämmät
työntekijät eivät sopeudu yhtä hyvin muutoksiin työssä (%)
Kyllä
Ei
Ei eroa
En tiedä
56
Yhteensä
29
12 3
SUKUPUOLI
53
Mies
30
13
4
Nainen
59
27
12 2
18 - 34 vuotta
59
28
11 3
35 - 54 vuotta
57
IKÄ
55 vuotta tai enemmän
47
27
35
13
13
3
5
16
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Käsitykset iäkkäämmistä työntekijöistä - Ei sopeudu yhtä
hyvin muutoksiin työssä (Suomi)
Onko mielestäsi verrattain muita todennäköisempää, että iäkkäämmät
työntekijät eivät sopeudu yhtä hyvin muutoksiin työssä (%)
Kyllä
Ei
56
Yhteensä
TYÖPAIKAN KOKO
(MUIDEN
TYÖNTEKIJÖIDEN
LUKUMÄÄRÄ)
TYÖTUNNIT
Ei eroa
53
0–9
En tiedä
29
30
12 3
12
10–49
58
50+
57
26
16
Kokopäivä
56
29
13 2
53
Osa-aika
29
5
28
11 2
11
2
8
17
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Käsitykset iäkkäämmistä työntekijöistä Ei sopeudu yhtä hyvin muutoksiin työssä
Onko mielestäsi verrattain muita todennäköisempää, että iäkkäämmät
työntekijät eivät sopeudu yhtä hyvin muutoksiin työssä (%)
Kyllä
43
CY
UK
RO
DE
AT
FR
LI
BG
FI
BE
SK
DK
ALL
EU27
PT
HU
NL
LU
ES
CZ
IE
SE
EE
IS
MT
CH
IT
LV
NO
PL
LT
EL
SI
83 81 78
75 71 70
69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64
63 63 60 60 60 60 59
56 56 55 54 54 52 51
50
18
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Käsitykset iäkkäämmistä työntekijöistä Ei sopeudu yhtä hyvin muutoksiin työssä
Onko mielestäsi verrattain muita todennäköisempää, että iäkkäämmät
työntekijät eivät sopeudu yhtä hyvin muutoksiin työssä (%)
60
60
58
66
70
Kaikki maat
EU27
EU15
NSM12
EFTA
Kyllä
19
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Käsitykset iäkkäämmistä työntekijöistä –
Kärsivät enemmän työperäisestä stressistä (Suomi)
Onko mielestäsi verrattain muita todennäköisempää, että iäkkäämmät
työntekijät kärsivät enemmän työperäisestä stressistä (%)
Kyllä
Yhteensä
Ei
26
Ei eroa
53
En tiedä
18
3
18
4
SUKUPUOLI
Mies
23
55
30
Nainen
51
17
3
IKÄ
18 - 34 vuotta
35 - 54 vuotta
55 vuotta tai enemmän
20
58
30
26
17
50
54
4
18
2
16
4
20
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Käsitykset iäkkäämmistä työntekijöistä –
Kärsivät enemmän työperäisestä stressistä (Suomi)
Onko mielestäsi verrattain muita todennäköisempää, että iäkkäämmät
työntekijät kärsivät enemmän työperäisestä stressistä (%)
Kyllä
TYÖPAIKAN KOKO
(MUIDEN
TYÖNTEKIJÖIDEN
LUKUMÄÄRÄ)
Ei
26
53
25
53
30
23
TYÖTUNNIT
Ei eroa
49
57
26
54
27
57
En tiedä
18
17
3
5
20
1
17
3
17
3
9
7
21
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Käsitykset iäkkäämmistä työntekijöistä Kärsivät enemmän työperäisestä stressistä
Onko mielestäsi verrattain muita todennäköisempää, että iäkkäämmät
työntekijät kärsivät enemmän työperäisestä stressistä (%)
Kyllä
70
56 56 55 54 54 51
50 49 48 47 47 46 45 45
44 43 42 42 42 40
38 34 33 33 33
30 27 27 26 25
22
DK
NO
UK
FI
SE
CY
IS
ES
IE
EE
NL
CH
LI
ALL
BG
EU27
FR
LU
SK
DE
BE
LV
MT
AT
RO
PT
PL
CZ
IT
LT
HU
EL
SI
11
22
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Käsitykset iäkkäämmistä työntekijöistä –
Kärsivät enemmän työperäisestä stressistä
Onko mielestäsi verrattain muita todennäköisempää, että iäkkäämmät
työntekijät kärsivät enemmän työperäisestä stressistä (%)
40
EU27
EU15
50
32
EFTA
42
NSM12
42
Kaikki maat
Kyllä
23
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely
Suomen ja koko Euroopan tulokset - Toukokuu 2013
Ohjelmia ja toimintaohjeita, jotka mahdollistavat
työskentelyn pidempään
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle.
Ohjelmia ja toimintaohjeita, jotka mahdollistavat työskentelyn
pidempään
Mainitse, jos työpaikallasi on jo ohjelmia tai toimintaohjeita, joiden avulla
työntekijöiden olisi helpompaa halutessaan jatkaa työskentelyä eläkeikään
asti tai tätä pidempään. (%)
On jo olemassa
3
1
EL
4
CY
4
IT
5
SI
5
LT
6
LV
7
RO
8
PT
8
MT
8
LI
8
IS
8
DE
8
CZ
9
IE
9
HU
9
EE
SK
BE
AT
PL
LU
ES
EU27
12 12 12 12 12 11 11 11
ALL
NO
FR
FI
SE
NL
UK
DK
CH
16 15
14 14 14
BG
24 23 23
25
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Ohjelmia ja toimintaohjeita, jotka mahdollistavat työskentelyn
pidempään
Mainitse, jos työpaikallasi on jo ohjelmia tai toimintaohjeita, joiden avulla
työntekijöiden olisi helpompaa halutessaan jatkaa työskentelyä eläkeikään
asti tai tätä pidempään. (%)
12
12
9
EU27
EU15
NSM12
20
EFTA
12
Kaikki maat
On jo olemassa
26
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Ohjelmia ja toimintaohjeita, jotka mahdollistavat työskentelyn
pidempään (Suomi)
Oletko sitä mieltä, että työpaikallasi pitäisi ottaa käyttöön ohjelmia tai
toimintaohjeita, joiden avulla työntekijöiden olisi helpompaa halutessaan
jatkaa työskentelyä eläkeikään asti tai tätä pidempään? (%)
Kyllä - ohjelmia ja
toimintaohjeita pitäisi
ottaa käyttöön
60
Ei - ohjelmia ja
toimintaohjeita ei
pitäisi ottaa käyttöön
40
Ei sisällä "En tiedä" -vastauksia; 27
Perusjoukko Työntekijät eivät ole tietoisia ohjelmista/toimintaohjeista työpaikallaan
http://osha.europa.eu
Ohjelmia ja toimintaohjeita, jotka mahdollistavat työskentelyn
pidempään (Suomi)
Oletko sitä mieltä, että työpaikallasi pitäisi ottaa käyttöön ohjelmia tai
toimintaohjeita, joiden avulla työntekijöiden olisi helpompaa halutessaan
jatkaa työskentelyä eläkeikään asti tai tätä pidempään? (%)
Kyllä
SUKUPUOLI
IKÄ
Ei
Yhteensä
60
40
Mies
59
41
Nainen
61
39
18 - 34 vuotta
57
43
35 - 54 vuotta
61
39
55 vuotta tai enemmän
63
37
28
Ei sisällä "En tiedä" -vastauksia;
Perusjoukko Työntekijät eivät ole tietoisia ohjelmista/toimintaohjeista työpaikallaan
http://osha.europa.eu
Ohjelmia ja toimintaohjeita, jotka mahdollistavat työskentelyn
pidempään (Suomi)
Oletko sitä mieltä, että työpaikallasi pitäisi ottaa käyttöön ohjelmia tai
toimintaohjeita, joiden avulla työntekijöiden olisi helpompaa halutessaan
jatkaa työskentelyä eläkeikään asti tai tätä pidempään? (%)
Kyllä
TYÖPAIKAN KOKO
(MUIDEN
TYÖNTEKIJÖIDEN
LUKUMÄÄRÄ)
Ei
Yhteensä
60
40
0–9
58
42
10–49
56
44
50+
TYÖTUNNIT
Kokopäivä
Osa-aika
72
59
67
28
41
33
29
Ei sisällä "En tiedä" -vastauksia;
Perusjoukko Työntekijät eivät ole tietoisia ohjelmista/toimintaohjeista työpaikallaan
http://osha.europa.eu
Ohjelmia ja toimintaohjeita, jotka mahdollistavat työskentelyn
pidempään
Oletko sitä mieltä, että työpaikallasi pitäisi ottaa käyttöön ohjelmia tai
toimintaohjeita, joiden avulla työntekijöiden olisi helpompaa halutessaan
jatkaa työskentelyä eläkeikään asti tai tätä pidempään? (%)
Kyllä
33 36 36 36 37 37 37
38 39 39 39 39 40 42 42
43 44 44 45 47
50 51 53
55 55 56 57 58
SK
SE
CY
CH
HU
LI
PL
NL
DK
EE
ES
CZ
PT
BG
LV
FI
AT
ALL
EU27
LU
LT
FR
RO
BE
IT
DE
EL
67 64 64 64 63 63 63
62 61 61 61 61 60 58 58
57 56 56 55 53
50 49 47
45 45 44 43 42
SI
UK
MT
78 78 74 74
IS
NO
86
22 22 26 26
IE
14
Ei
Ei sisällä "En tiedä" -vastauksia;
Perusjoukko Työntekijät eivät ole tietoisia ohjelmista/toimintaohjeista työpaikallaan
http://osha.europa.eu
30
Ohjelmia ja toimintaohjeita, jotka mahdollistavat työskentelyn
pidempään
Oletko sitä mieltä, että työpaikallasi pitäisi ottaa käyttöön ohjelmia tai
toimintaohjeita, joiden avulla työntekijöiden olisi helpompaa halutessaan
jatkaa työskentelyä eläkeikään asti tai tätä pidempään? (%)
37
61
61
63
EU15
46
54
38
62
EFTA
39
NSM12
39
EU27
Ei
Kaikki maat
Kyllä
31
Ei sisällä "En tiedä" -vastauksia;
Perusjoukko Työntekijät eivät ole tietoisia ohjelmista/toimintaohjeista työpaikallaan
http://osha.europa.eu
Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely
Suomen ja koko Euroopan tulokset - Toukokuu 2013
Työperäisen stressin yleiset syyt
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle.
Työperäisen stressin yleiset syyt (Suomi)
Mitkä seuraavista ovat mielestäsi yleisimmät työperäisen stressin syyt
nykyaikana? (%)
Töiden uudelleenjärjestely tai työsuhteen
epävarmuus
65
58
Työtunnit tai työmäärä
53
Työtehtävien ja vastuualueiden epäselvyys
Kollegat tai esimiehet eivät tue työtehtävän
toteuttamisessa
49
Rajalliset mahdollisuudet hallita omia
työtapoja
45
Sopimattoman käytöksen kohteeksi
joutuminen (esim. kiusaaminen, häirintä)
45
33
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Työperäisen stressin yleiset syyt Töiden uudelleenjärjestely tai työsuhteen epävarmuus (Suomi)
Mitkä seuraavista ovat mielestäsi yleisimmät työperäisen stressin syyt
nykyaikana? (%)
Töiden uudelleenjärjestely tai työsuhteen epävarmuus
Yhteensä
65
Mies
66
Nainen
65
18 - 34 vuotta
67
35 - 54 vuotta
69
SUKUPUOLI
IKÄ
55 vuotta tai enemmän
53
34
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Työperäisen stressin yleiset syyt –
Töiden uudelleenjärjestely tai työsuhteen epävarmuus (Suomi)
Mitkä seuraavista ovat mielestäsi yleisimmät työperäisen stressin syyt
nykyaikana? (%)
Töiden uudelleenjärjestely tai työsuhteen epävarmuus
TYÖPAIKAN KOKO
(MUIDEN
TYÖNTEKIJÖIDEN
LUKUMÄÄRÄ)
Yhteensä
65
0–9
65
10–49
64
67
50+
TYÖTUNNIT
Kokopäivä
63
Osa-aika
71
35
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Työperäisen stressin yleiset syyt - Työtunnit tai työmäärä (Suomi)
Mitkä seuraavista ovat mielestäsi yleisimmät työperäisen stressin syyt
nykyaikana? (%)
Työtunnit tai työmäärä
Yhteensä
58
Mies
56
SUKUPUOLI
Nainen
61
-
IKÄ
18 - 34 vuotta
61
35 - 54 vuotta
59
55 vuotta tai enemmän
52
36
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Työperäisen stressin yleiset syyt - Työtunnit tai työmäärä (Suomi)
Mitkä seuraavista ovat mielestäsi yleisimmät työperäisen stressin syyt
nykyaikana? (%)
Työtunnit tai työmäärä
TYÖPAIKAN KOKO
(MUIDEN
TYÖNTEKIJÖIDEN
LUKUMÄÄRÄ)
Yhteensä
58
0–9
58
10–49
62
50+
TYÖTUNNIT
53
Kokopäivä
59
Osa-aika
56
37
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Työperäisen stressin yleiset syyt Työtehtävien ja vastuualueiden epäselvyys (Suomi)
Mitkä seuraavista ovat mielestäsi yleisimmät työperäisen stressin syyt
nykyaikana? (%)
Työtehtävien ja vastuualueiden epäselvyys
Yhteensä
53
SUKUPUOLI
Mies
50
Nainen
55
IKÄ
18 - 34 vuotta
48
35 - 54 vuotta
55 vuotta tai enemmän
56
52
38
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Työperäisen stressin yleiset syyt –
Työtehtävien ja vastuualueiden epäselvyys (Suomi)
Mitkä seuraavista ovat mielestäsi yleisimmät työperäisen stressin syyt
nykyaikana? (%)
Työtehtävien ja vastuualueiden epäselvyys
53
Yhteensä
TYÖPAIKAN KOKO
(MUIDEN
TYÖNTEKIJÖIDEN
LUKUMÄÄRÄ)
0–9
46
10–49
59
50+
TYÖTUNNIT
56
Kokopäivä
53
Osa-aika
52
39
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely
Suomen ja koko Euroopan tulokset - Toukokuu 2013
Työperäinen stressi
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle.
Työperäinen stressi (Suomi)
Kuinka yleistä työperäinen stressi on työpaikallasi? (%)
Erittäin yleistä
6
Melko yleistä
38
Melko harvinaista
41
8
Erittäin harvinaista
4
Ei esiinny työperäistä stressiä
En tiedä
2
41
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Työperäinen stressi (Suomi)
Kuinka yleistä työperäinen stressi on työpaikallasi? (%)
Yleistä (koottu)
Yhteensä
Harvinaista (koottu)
44
49
SUKUPUOLI
Mies
39
Nainen
IKÄ
18 - 34 vuotta
49
38
35 - 54 vuotta
55 vuotta tai enemmän
52
46
54
52
36
45
52
Erotus 100 prosenttiin johtuen "En tiedä"- ja "Ei mitään" -vastausten vähennyksestä;
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
42
Työperäinen stressi (Suomi)
Kuinka yleistä työperäinen stressi on työpaikallasi? (%)
Yleistä (koottu)
Yhteensä
TYÖPAIKAN KOKO
(MUIDEN
TYÖNTEKIJÖIDEN
LUKUMÄÄRÄ)
0–9
Harvinaista (koottu)
44
37
51
50
10–49
TYÖTUNNIT
50+
46
Kokopäivä
45
Osa-aika
49
42
45
54
50
51
43
Erotus 100 prosenttiin johtuen "En tiedä"- ja "Ei mitään" -vastausten vähennyksestä;
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Työperäinen stressi
Kuinka yleistä työperäinen stressi on työpaikallasi? (%)
Erittäin yleistä
5
6
5
12
6 11 9 10
Melko yleistä
17
15
18
19
13
14
Melko harvinaista
11
17 17
17
28 26 25
37
26
36
17 21 20
30 24 32 28 28
22
22
Erittäin harvinaista
11
18
24
21 15
11
13 13 11
24
21 21
8
20
19
27
29
28 26 30
32 33
28
34
34
29
40
31
28
30
38
52
41
35
44
8
7
6
5
FI
DK
30 28 38 33
LI
AT
EE
LU
NO
CH
UK
IS
IE
NL
LV
HU
BE
FR
ES
SE
RO
ALL
EU27
DE
IT
PL
18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14
13 13 12 11 11 10 10 10
8
BG
MT
PT
SI
EL
CY
28 28 25
37 34 33 38 35
47
42
35 35 35
34 34 31 38
43 42
29
29 35 33 32
31 37
LT
46
SK
51
44
CZ
31 37
44
Erotus 100 prosenttiin johtuen "En tiedä"- ja "Ei mitään" -vastausten vähennyksestä;
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Työperäinen stressi
Kuinka yleistä työperäinen stressi on työpaikallasi? (%)
Erittäin harvinaista
17
17
17
13
28
28
28
27
37
35
35
36
35
16
16
15
17
36
11
EFTA
Kaikki maat
17
NSM12
Melko harvinaista
EU15
Melko yleistä
EU27
Erittäin yleistä
45
Erotus 100 prosenttiin johtuen "En tiedä"- ja "Ei mitään" -vastausten vähennyksestä;
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Paneurooppalainen työterveyttä ja -hyvinvointia koskeva mielipidekysely
Suomen ja koko Euroopan tulokset - Toukokuu 2013
Työperäisen stressin hallinta
Työterveys ja -turvallisuus on yhteinen asia. Hyväksi sinulle. Hyväksi tuottavuudelle.
Työperäisen stressin hallinta (Suomi)
Kuinka hyvin työperäistä stressiä mielestäsi hallitaan työpaikallasi? (%)
9
Erittäin hyvin
50
Melko hyvin
Ei kovin hyvin
Ei lainkaan hyvin
En tiedä
29
6
5
47
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Työperäisen stressin hallinta (Suomi)
Kuinka hyvin työperäistä stressiä mielestäsi hallitaan työpaikallasi? (%)
Hyvin (koottu)
Ei hyvin (koottu)
Yhteensä
60
35
Mies
60
34
Nainen
59
37
SUKUPUOLI
IKÄ
18 - 34 vuotta
66
35 - 54 vuotta
57
55 vuotta tai enemmän
57
29
40
33
Erotus 100 prosenttiin johtuen "En tiedä"-vastausten vähennyksestä;
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
48
Työperäisen stressin hallinta (Suomi)
Kuinka hyvin työperäistä stressiä mielestäsi hallitaan työpaikallasi? (%)
Hyvin (koottu)
Yhteensä
TYÖPAIKAN KOKO
(MUIDEN
TYÖNTEKIJÖIDEN
LUKUMÄÄRÄ)
TYÖTUNNIT
Ei hyvin (koottu)
60
35
67
0–9
27
10–49
55
41
50+
53
43
Kokopäivä
Osa-aika
60
54
36
35
49
Erotus 100 prosenttiin johtuen "En tiedä"-vastausten vähennyksestä;
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Työperäisen stressin hallinta
Kuinka hyvin työperäistä stressiä mielestäsi hallitaan työpaikallasi? (%)
Erittäin hyvin
14
7
8
24
20 15 21
Melko hyvin
4
8
14 11
16 25
25
18
Ei kovin hyvin
16 21
5
19 8 18 12 15 15 16
17
21
24
27
22
36 26 26 29
7
Ei lainkaan hyvin
4
6 13
14 14 12 16 20 17
28 32 24 28
20
26
31 35 26
18 29 26
35
14 26 25
27
27
21
38 44 41
48
36
57
42 47
35
50
36
24
24
29
42
41 40 38 36
33
55 54
49
52
30
38 37 44
53 50
48
37 35 32
33
28 25 24
19 18 18 17 16 15 15 14 14 14
13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9
24
9
9
9
9
5
50
Erotus 100 prosenttiin johtuen "En tiedä"-vastausten vähennyksestä;
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Työperäisen stressin hallinta
Kuinka hyvin työperäistä stressiä mielestäsi hallitaan työpaikallasi? (%)
Erittäin hyvin
15
Melko hyvin
15
Ei kovin hyvin
14
Ei lainkaan hyvin
7
17
26
26
26
41
40
40
40
13
13
14
11
16
Kaikki maat
EU27
EU15
NSM12
EFTA
23
27
50
51
Erotus 100 prosenttiin johtuen "En tiedä"-vastausten vähennyksestä;
Perusjoukko Vähintään 18-vuotiaat työntekijät
http://osha.europa.eu
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto (EU-OSHA)
• Pyrkii tekemään Euroopasta turvallisemman, terveellisemmän ja
tuottavamman paikan työskennellä;
• Tutkii, kehittää ja jakaa luotettavaa, tasapainoista ja puolueetonta työterveysja työturvallisuustietoa;
• Järjestää paneurooppalaisia valistuskampanjoita;
• Euroopan unionin perustama vuonna 1996, päämaja Bilbaossa, Espanjassa;
• Tuo yhteen edustajia Euroopan komissiosta, jäsenvaltioiden hallituksista,
työnantajien ja työntekijöiden järjestöistä sekä johtavia asiantuntijoita kustakin
EU-jäsenvaltiosta ja niiden ulkopuolelta.
Lisätietoa EU-OSHA:sta: http://osha.europa.eu
Lisätietoa paneurooppalaisesta OSH-kyselystä:
http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
52
http://osha.europa.eu
Laadunvalvonta
Tämän työn suoritti Ipsos MORI noudattaen ISO 20252 standardeja
• Varmistaen työn yhdenmukaisen laadun alan korkeimpien standardien ja
ulkoisten tarkastajien vuosittaisten tarkastuksen mukaisesti
Ipsos MORI on kaikkien keskeisten markkinatutkimuselinten
jäsen
53
http://osha.europa.eu