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DIPARTIMENTO DI MANAGEMENT
DEPARTMENT OF MANAGEMENT
7° Lezione
pag. 185-197
pag. 232-233
pag. 245
“Contabilità e Bilancio d’Esercizio”
prof.ssa Vania Tradori
Economia Aziendale
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1. Retribuzioni ai dipendenti
2. Acquisti di servizi da professionisti
3. I mutui
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Retribuzione ai Dipendenti
Componenti Negativi di Reddito derivanti
dall’utilizzazione del personale dipendente
all’interno dell’impresa.
È composto da:
1. Costo per la retribuzione del dipendente
Contropartita per il lavoro svolto dal dipendente
2. Costi per Oneri Sociali
Costi determinati per legge per garantire
l’assistenza e la previdenza dei dipendenti
3. Costo per il TFR
Che verrà corrisposto al termine del rapporto di
lavoro
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Acquisti di servizi forniti da un
PROFESSIONISTA
lavoratore autonomo che
svolge attività di tipo
intellettuale con il
proprio lavoro.
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Acquisti di servizi forniti da un
PROFESSIONISTA
Liquidazione
PARCELLA:
Consulenza
€ 5.000,00
I.V.A. 20%
€ 1.000,00
+ costo
+ credito
Totale
€ 6.000,00
+ debito
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Acquisti di servizi forniti da un
PROFESSIONISTA
PAGAMENTO
5.000 – 20%
Soggetto a IRPEF
Professionista
Ritenuta effettuata
20%
per Legge
Ritenuta
alla fonte
Stato
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Fonti di finanziamento
Medio-lungo termine
Capitale di
terzi
• Mutui
• Obbligazioni
• Leasing
Breve termine
Fonti
finanz.to
• Smobilizzo crediti
• Conto corrente
Capitale
proprio
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• Aumenti di capitale
sociale
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Operazioni di Finanziamento:
I MUTUI
FASI
1) Accensione
2) Rimborso Mutuo, tramite rate
Accensione
1
2
3
4
5
6
1°Rata
MUTUI
…………
n°Rata
a tasso d’interesse fisso
a tasso d’interesse variabile
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Operazioni di Finanziamento:
I MUTUI
Quota Capitale € 50.000
Rimborso Mutuo con 10 rate trimestrali da € 5.000
Interessi 4%
1
2
€ 50.000
1
1/3
€ 5.000
2
1/4
3
3
1/5
1
1/6
Interessi su € 50.000
€ 5.000
2
1/7
3
1/8
1
1/9
2
3
.................................
1/10 1/11 1/12 31/12
Interessi su € 45.000
(€ 50.000 x 4%) x 3/12= (€ 45.000 x 4%) x 3/12=
= € 500
= € 450
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