Accordo tra
Centro Studi Cesare Ferrari e
Consulman
Data Rev. 08/05/2013
ASR-20120222.1
Di cosa parliamo
• Dell’opportunità offerta dal Centro Studi Cesare Ferrari di un panorama di servizi
di formazione e/o di consulenza per voi stessi molto ampio e potenzialmente
finanziabile;
• Dell’opportunità di offrire ai vostri clienti un panorama di servizi di formazione che
oggi non siete in grado di dare.
• Ciò vi consente:
possibilità di sviluppo che ampliano il vostro giro d’affari attraverso la
proposta di una formazione qualificata e, quando possibile, finanziata;
 nuove
 un
riconoscimento economico per le attività di docenza che effettuerete quando
interverrete direttamente in questa formazione in tutte quelle iniziative che, per
obiettivi e contenuti, sono coerenti alle vostre competenze;
 un
riconoscimento economico per il fatturato generato dalla vendita di tale
formazione ai vostri clienti anche nel caso in cui assumiate solo un ruolo di
tramite per quella formazione che voi non potete fare direttamente (es.
sicurezza).
Data Rev. 08/05/2013
ASR-20120222.2
La Scuola di Formazione del CSCF
•
•
•
Il Centro Studi Cesare Ferrari intende creare una scuola di formazione distintiva e di
elevato livello
Consulman ha una consolidata esperienza nella creazione e gestione di scuole di
formazione, come ha già fatto in Organizzazioni sofisticate e di rilievo come la Ferrero,
La Avio, la Azimut, la Ferrari, ecc.
Consulman aiuterà il CSCF in tale processo e creerà il “manuale delle competenze”
che definisce lo standard della Faculty del Centro Studi Cesare Ferrari. Il manuale
comprenderà le diverse aree di competenza che devono essere supportate o
sviluppate, distinguendole in quattro classi:




competenze di base,
competenze tecniche specialistiche,
competenze gestionali
competenze commerciali.
Data Rev. 08/05/2013
ASR-20120222.3
La Scuola di Formazione del CSCF
•
•
•
Verrà poi realizzato un assessment delle competenze per quelli tra voi che
desiderano diventare potenziali docenti,
L’analisi sarà realizzata con analisi di tipo desk per verificare chi possiede i
requisiti formali previsti dalle varie normative (es. sicurezza) e chi possiede altre
competenze utili per offrire servizi ai clienti
Verrà fatta l’analisi dei CV e saranno organizzati dei colloqui per una
valutazione delle competenze tecniche non obbligatorie, ma necessarie, per le
varie tematiche che potranno essere offerte
•
Data Rev. 08/05/2013
Verrà fatta una valutazione
con colloqui e simulazioni
per le skills sulla didattica
che
devono
essere
possedute da ogni docente
CSCF.
ASR-20120222.4
Il percorso suggerito
•
•
•
•
•
Definizione dei campi dove ciascuno di voi che fosse interessato a fare il docente
potrebbe operare in funzione delle competenze professionali desunte dal CV;
Valutazione dei requisiti soft e hard da possedere;
Individuazione degli eventuali gap colmabili e da colmare;
Definizione del percorso formativo per colmarli, incluso un eventuale percorso di
“formazione formatori” così da configurare la “preparazione al ruolo”;
Arrivo a meta con l’”Accreditamento Ufficiale del Docente”.
Un tale percorso rende comparabile, attraverso una misurazione oggettiva, i vostri livelli di
conoscenza per gli specifici segmenti di vostra competenza (di conoscenza e/o abilità e/o
di comportamenti), consentendovi di poterle documentare in una dimensione riconoscibile
anche al di fuori del contesto rappresentato dal CSCF.
La creazione di “Docenti Certificati CSCF” darà infatti
prestigio e visibilità a voi e al Centro Studi, oltre a
costituire un sicuro trampolino per la crescita economica
delle vostre attività.
Data Rev. 08/05/2013
ASR-20120222.5
Analisi dei bisogni
Allo scopo di rendere l’azione del CSCF più attraente ed efficace, sarà realizzata
una survey quali-quantitativa su tutta la popolazione degli associati UNASCA.
Con tale indagine si mirerà a stabilire le vostre esigenze palesi e latenti per
quanto riguarda la formazione, sia interna, sia esterna (dei vostri clienti), così da
creare un’offerta:
• mirata
• concreta
• adeguata alle necessità
• appetibile per voi.
Data Rev. 08/05/2013
ASR-20120222.6
Vantaggi per voi
Vantaggio relativo a
•
•
•
•
•
•
Crescita professionale
Crescita economica
Realizzazione professionale
Prestigio personale
Fidelizzazione dei clienti
Ampliamento dei servizi erogabili
Data Rev. 08/05/2013
ASR-20120222.7