rivacy D.Lgs. 196/03 QUALITA’ EFFICIENZA EFFICACIA SICUREZZA PROFESSIONALITA’ ESPERIENZA La nostra esprienza al vostro servizio VOI CONCENTRATEVI SULLA VOSTRA ATTIVITA’ AL RESTO CI PENSIAMO NOI Premere INVIO per andare avanti rivacy D.Lgs. 196/03 QUALITA’ EFFICIENZA EFFICACIA SICUREZZA PROFESSIONALITA’ ESPERIENZA Cosa: Adeguamento all’insieme di regole e comportamenti che tutelano le persone rispetto al trattamento dei dati personali. Decreto Legislativo sulla tutela della privacy n. 196/03 rivacy D.Lgs. 196/03 QUALITA’ EFFICIENZA EFFICACIA SICUREZZA PROFESSIONALITA’ ESPERIENZA Per chi: Per tutti gli organismi che trattano dati personali: • Aziende private • Enti Pubblici Centrali e Locali • Associazioni, Partiti, Cooperative • Studi professionali e singoli professionisti • Scuole, Ospedali • ecc. rivacy D.Lgs. 196/03 QUALITA’ EFFICIENZA EFFICACIA SICUREZZA PROFESSIONALITA’ ESPERIENZA Come: • Analisi del contesto • Predisposizione del modello organizzativo • Adozione delle misure minime di sicurezza nel trattamento dei dati personali* ed elaborazione del Documento Programmatico sulla Sicurezza dei Dati Personali** • Elaborazione del Delivery Plan • Formazione rivolta ai responsabili ed agli incaricati del trattamento dei dati: - Formazione tradizionale svolta in aula presso il Cliente - Formazione a distanza attraverso supporto WBT (Web Based Training) *Programmare un adeguamento progressivo; Inventariare i dati personali; Adottare le misure di sicurezza obbligatorie (fisiche, logiche ed organizzative); Adeguarsi agli obblighi di informativa, consenso, notifica; Nominare le persone addette (responsabile, incaricati, custode delle credenziali ecc.) ** per aziende che trattano dati sensibili su supporto elettronico. rivacy D.Lgs. 196/03 QUALITA’ EFFICIENZA EFFICACIA SICUREZZA PROFESSIONALITA’ ESPERIENZA Perchè: Per evitare: • Responsabilità Civile per mancata adozione delle misure idonee ad evitare il danno, per la quale si rischia la reclusione e sanzioni pecuniarie. • Responsabilità Penale: - Trattamento illecito (reclusione da 6 mesi a 3 anni o ammenda) - Omessa adozione misure minime (2 anni o ammenda da 10 mila fino a 50 mila euro) - Inosservanza provvedimenti del Garante (da 3 mesi fino a 2 anni) - Falsità nelle dichiarazioni e nelle notificazioni (da 6 mesi fino a 3 anni) - Violazione degli art. 113 comma 1 e 114 (annunci di lavoro, divieto di controllo a distanza) • Sanzioni Amministrative: - Omessa o infedele informativa (da 3 a 18 mila euro) - Omessa informazione o esibizione al Garante (da 4 a 24 mila euro) - Omessa o incompleta notificazione (da 10 mila a 60 mila euro) - Cessione dei dati