CAMPAGNA COMMERCIALE
POLIZZE DANNI
(1– 31 DICEMBRE)
Livello UP
MODALITÀ E
CONDIZIONI OPERATIVE
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PREMESSA
 PRODOTTI: POLIZZE DANNI
LE POLIZZE DANNI SONO COSTITUITE DA:
Postapersona Affetti Protetti
Postaprotezione persona (Postaprotezione infortuni+Postaprotezione infortuni basic+Postaprotezione infortuni
senior+Postaprotezione salute)
Postaprotezione casa (Incendio+Furto+Capofamiglia)
PERIODO: 1– 31 DICEMBRE
 UP COINVOLTI: TUTTI GLI UP ABILITATI
 FIGURE COINVOLTE LIVELLO UP :
DUP E SCCR (APF) IN UP CON AREE PRODOTTI FINANZIARI
DUP NEGLI UP PRIVI DI AREE PRODOTTI FINANZIARI
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CARATTERISTICHE DELLA CAMPAGNA
 CONDIZIONE DI ACCESSO E MECCANISMI DI FUNZIONAMENTO
RAGGIUNGIMENTO DEL 100% DELL’OBIETTIVO DELL’UP SU POLIZZE DANNI (VOLUMI) NEL PERIODO 1
31 DICEMBRE
Negli UP che hanno maturato la condizione di accesso sarà riconosciuto a ciascuna risorsa al raggiungimento
dell’obiettivo un bonus di 7 € per ogni polizza danni venduta dall’up nel periodo 1-31 dicembre;
se l’obiettivo viene superato sarà riconosciuto a ciascuna risorsa un bonus di 14 € per ogni polizza aggiuntiva ramo
danni venduta dall’up nel periodo 1-31 dicembre
Criteri di valorizzazione dei consuntivi per Polizze PostaProtezione Casa
Il pacchetto completo PostaProtezione Casa (si compone di Incendio+Furto+Capofamiglia) vale 1,5
 FIGURE CHE MATURANO IL BONUS
 DUP E SCCR (APF) IN UP CON AREE PRODOTTI FINANZIARI
 DUP NEGLI UP PRIVI DI AREE PRODOTTI FINANZIARI
-Bonus massimo maturabile per risorsa 250 €
Esempi:
1- se l’up x con apf ha un obiettivo di 10 polizze e nel periodo di campagna vende 10 polizze (nessun pacchetto completo PostaProtezione
Casa) il dup e ciascun sccr maturano un bonus complessivo di 70 € (7€ x 10 polizze)
2- l’up x con apf ha un obiettivo di 10 polizze e nel periodo di campagna vende 10 polizze di cui un pacchetto completo PostaProtezione Casa. Tali polizze
valgono a consuntivo 10,5 (9+1,5). Il dup e ciascun sccr maturano un bonus complessivo di 77€ (7€ x 10 polizze+14€ x 0,5 polizze aggiuntive)
3- l’up x con apf ha un obiettivo di 10 polizze e nel periodo di campagna vende 15 polizze di cui due pacchetti completi PostaProtezione Casa.
Tali polizze valgono a consuntivo 16 (13+3).Il dup e ciascun sccr maturano un bonus complessivo di 154 € (7€ x 10 polizze occorrenti per
l’obiettivo+14€ per 6 polizze aggiuntive)
4- l’up x senz apf ha un obiettivo di 6 polizze e nel periodo di campagna vende 12 polizze di cui due pacchetti completi PostaProtezione Casa.
Tali polizze valgono a consuntivo 13 (10+3).Il dup matura un bonus complessivo di 140 € (7€ x 6 polizze occorrenti per l’obiettivo+14€ per 7
polizze aggiuntive)
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Regole accessorie

Partecipa alla campagna commerciale “Polizze Danni (1 – 31 dicembre)” il personale con rapporto di lavoro
a tempo indeterminato e applicato, nell’ambito dell’unità organizzativa di appartenenza, sui ruoli coinvolti nel
presente sistema di incentivazione.

Il tempo minimo di applicazione, nell’ambito dell’unità di appartenenza, necessario per la maturazione del
bonus è pari alla metà del periodo di riferimento; I giorni di ferie vengono considerati come giornate di
effettivo servizio.

Nelle Zone di Servizio Minori, ai fini della determinazione del bonus individuale, le giornate di attività lavorativa
svolta all’interno della ZSM (presso gli UP Satellite o presso l’UP Polo) vengono considerate come giornate di
effettivo servizio.

Fermo restando ogni altra condizione, il pagamento dei bonus - che avverrà nel corso dell’anno 2011 - è
riservato alle risorse che risultano in servizio al 31 dicembre 2010.

I bonus previsti per le presenti iniziative costituiscono una integrazione straordinaria, di natura variabile, del
trattamento economico e saranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge.

I bonus vengono determinati in funzione dei risultati raggiunti ad incremento della produttività del lavoro.
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Regole accessorie

La partecipazione alle presenti iniziative non comporta il sorgere di alcun diritto ad analoghe erogazioni future,
anche a fronte di andamenti positivi dei medesimi indicatori considerati nell’ambito del presente Sistema, e
non costituisce condizione per la partecipazione, negli anni a venire, ad analoghe iniziative che Poste Italiane
si riserva di confermare, modificare o non prevedere.

E’ escluso dall’attribuzione del bonus eventualmente maturato nel periodo di riferimento, il personale che,
nello stesso arco di tempo, abbia tenuto comportamenti professionali non coerenti con il codice etico e il
codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente destinatario di procedimento disciplinare
che abbia comportato l’applicazione di un provvedimento disciplinare più grave della multa. L’erogazione del
bonus sarà quindi sospesa fino alla definizione dell’eventuale intervento disciplinare.

Durante il periodo di validità dell’iniziativa, le presenti condizioni potranno essere soggette ad integrazioni,
variazioni e/o proroghe in relazione a diversi scenari organizzativi e/o di mercato che si manifesteranno nel
corso dell’incentivazione in oggetto. In ogni caso le eventuali modifiche non inficeranno gli obiettivi
eventualmente già raggiunti dai partecipanti.

Della presente iniziativa viene data informativa alle OO.SS. ai sensi dell’articolo 5, lettera A, punto C del
CCNL.
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