CORSO DI LAUREA
IN ECONOMIA AZIENDALE
CURRICULUM
SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI
19 DICEMBRE 2003
Valter Cantino
Management Information System
1
I PARTNER DEL CURRICULUM
sistemi informativi aziendali
Management Information System
2
I Corsi del Progetto
I° ciclo:
A.A. 2001/2002:
1
A.A. 2002/2003:
3 + stage
II° ciclo:
A.A. 2002/2003
1
Management Information System
3
Il progetto Sistemi informativi aziendali coinvolge i
seguenti insegnamenti:
Programmi “a regime”:
Economia Aziendale
Primo anno
Ragioneria generale ed applicata
Secondo anno
Programmazione e controllo
Organizzazione aziendale
Stage
Management Information System
4
Programma del primo anno:
Economia Aziendale
L’economia aziendale e le logiche di funzionamento di un ERP
aula plenaria
1. La gestione amministrativa del ciclo passivo con un ERP (mod. FI):
creazione anagrafica fornitore;
registrazione fattura passiva;
pagamento.
2. La gestione amministrava del ciclo attivo con un ERP:
creazione anagrafica cliente;
registrazione fattura attiva;
incasso.
laboratorio
informatico
3. Reportistica (libro giornale, visualizzazione partite aperte, ….)
Management Information System
5
Programma del secondo anno:
Ragioneria generale ed applicata
Il bilancio e la sua analisi e l’integrazione tra i
moduli SAP per la chiusura dei conti e la
redazione del bilancio
Laboratorio informatico di “Ragioneria”
In particolare analisi di:
ammortamenti;
fatture da emettere e fatture da ricevere;
svalutazione crediti;
rischi su cambi;
procedura di chiusure con un ERP.
Management Information System
aula plenaria
laboratorio
informatico
6
Programma del secondo anno:
Programmazione e controllo
La programmazione ed il controllo e l’integrazione dei
moduli SAP per il controllo di gestione
Laboratorio informatico di “Programmazione e controllo”
aula plenaria
L’integrazione tra il modulo FI (financial) e il modulo CO (controlling).
In particolare:
gestione degli approvvigionamenti;
la distinta base;
valorizzazione dell’entrata merci valida sia per la contabilità analitica
sia per la contabilità generale.
Management Information System
laboratorio
informatico
7
Programma del secondo anno:
Organizzazione aziendale
La gestione delle risorse umane
e la navigazione di SAP modulo HR
aula plenaria
Laboratorio informatico di “Organizzazione Aziendale”
Amministrazione del personale
Gestione dell’organizzazione
Sviluppo del personale
Gestione della formazione
Management Information System
laboratorio
informatico
8
Programma del secondo anno:
STAGE
Stage sul modulo HR (Gestione delle risorse umane) in
collaborazione con la società di consulenze SEMA:
La definizione della struttura organizzativa dell’impresa
Le variabili organizzative
la struttura organizzativa
I meccanismi operativi
Lo stile di direzione
Management Information System
aula plenaria
Sviluppo
autonomo
del lavoro su
un caso
9
Moduli finanziati
I° ciclo:
A.A. 2001/2002
A.A. 2002/2003
I° ciclo:
A.A. 2002/2003
Studenti
iscritti
Docenze
esterne
22
X
La contabilità con SAP
Il bilancio ed il reporting con
SAP
Il controllo di gestione con
SAP
La gestione delle risorse
umane con SAP
La contabilità con SAP
Management Information System
20
Moduli
stage
svolti
1
X
20
X
10
STRUTTURA
2 SERVER
BA1
BA2
AULA Informatica con 25 postazioni
50 LICENZE per l’utilizzo di SAP
Management Information System
11
La ripartizione delle spese
TIPOLOGIA DI SPESA
Struttura didattica
(realizzazione e gestione aula
dedicata ai laboratori)
Consulenza implementazione
piattaforma didattica
percentuale
Docenza e supporto didattico
studenti
Management Information System
40%
25%
35%
12