Apertura dello Sportello a favore dell’auto
imprenditorialità per lo sviluppo agro alimentare
in ambito turistico ed ambientale
L’Orientamento
A cura del
Dott. Domenico G. Bozza
Maccarese, Casa del Popolo
18 gennaio 2007
Orientamento
Finalità ed obiettivi
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Facilitare al massimo la conoscenza di sé,
costruendosi un chiaro concetto di sé e ottenendo
un quadro di informazioni sufficienti ad
identificarne le caratteristiche salienti
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Portare l’utente ad acquisire abilità progettuali,
dove progettare significa fare dei confronti tra le
rappresentazioni di sé e le rappresentazioni
professionali che si reputano desiderabili per un
inserimento soddisfacente nel mondo del lavoro

Educare al cambiamento e alla transizione. Infatti,
orientare non significa scegliere una volta per tutte
un mestiere, ma definire una propria identità,
valutare stili di vita e modelli di consumo, valori e
interessi
Metodologie di intervento

Nella valutazione delle proprie capacità, dei propri
interessi e delle proprie aspirazioni (bilancio delle
competenze)

Nell'esplicitazione e presa di coscienza delle proprie
rappresentazioni e attese nei confronti del lavoro e di
un ruolo professionale specifico

Nel riconoscimento dei cambiamenti intervenuti nel
sistema della formazione e del mercato del lavoro

Nello
sviluppare
competenze
metodologiche
finalizzate alla presa di decisione e all'elaborazione di
un piano di azione
… non c’è metodologia
senza strumenti
Scheda di Accoglienza
Sarà finalizzata a raccogliere
informazioni utili sul percorso
formativo e professionale dell’utente,
sull’analisi dei bisogni,
della motivazione,
dei valori professionali.
Bilancio di Competenze
(La “Cartella delle Risorse”)
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Dati generali
Dati anagrafici
Motivi alla base della richiesta di bilancio
Svolgimento del bilancio
Percorso personale (formativo, professionale, conoscenze extra)
Caratteristiche personali (Conoscenze e capacità, conoscenze
generali, conoscenze particolari)
Scala dei bisogni (Maslow)
Punti Forza e Punti Deboli
Rilevazione vocazioni e valori professionali
Tratti caratteriali
Interessi ed Aspirazioni
Piano di azione – Proposte di intervento
Conclusioni
Un esempio di
Bilancio di Competenze
Scheda SCRIDIM
L’utente, con la sua ‘idea
imprenditoriale’, sarà guidato in
un percorso di raccolta di informazioni
indispensabili per la successiva
canalizzazione dell’intervento
La scheda SCRIDIM
Mailing list e Newsletter
Coloro i quali lo desiderino e ne abbiano
anche la possibilità, saranno raggiunti
da una newsletter internet
(settimanale o bisettimanale) relativa
ad aggiornamenti provenienti dal
mondo dell’orientamento e del lavoro e
documentazioni utili per affinare
sempre di più il proprio bagaglio di
competenze.
Internet
La consulenza sul reperimento di
informazioni nel Web (Web Searching)
 La consulenza sui siti Web che offrono
orientamento per il lavoro (Web
Recruiting)
 La consulenza sui siti Web
amministrativo - informativi legati al
mondo dell’occupazione (Welfare –
Riforma Biagi, ecc.)
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Riferimenti bibliografici
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Bozza D.G. – L’orientamento. Cervelli umani a
confronto tra psicologia e servizi – Edizioni La
Sapienza - 2006
Di Fabio A. - Psicologia dell'orientamento problemi, metodi e strumenti - Giunti Editore - 1998
Guichard
J.,
Huteau
M.
Psicologia
dell'orientamento professionale - Raffaello Cortina
Editore - 2001
Mastronardi V. - Le strategie della comunicazione
umana - Franco Angeli - 2005
Pombeni M.L. - Orientamento scolastico e
professionale - Il Mulino - 1996
Grazie per l’attenzione
A cura del Dott. Domenico G. Bozza
[email protected] – www.psicheserena.it
Riferimenti e contatti
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Zona Trastevere (Roma) - Tel. 06/5836868
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