Sezione Consulenza, Attività Professionali e Formazione
Linee programmatiche
Carlo Berardelli
8 giugno 2011
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Sezione Consulenza, Attività Professionali e Formazione
Compiti della Sezione
• Curare la trattazione dei problemi di interesse specifico delle
aziende partecipanti
• Rappresentare gli interessi delle imprese presso gli altri organi
dell'Unione
• Valorizzare il ruolo propositivo delle imprese aderenti tramite
eventi, workshop e iniziative periodiche che favoriscano la
diffusione delle competenze e la circolazione delle idee
• Fare sistema, rafforzare il network tra imprese
• Esaminare i problemi particolari delle diverse attività esercitate
dagli aderenti anche costituendo apposite aree tematiche o
tramite deleghe di coordinamento o su specifici progetti
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Sezione Consulenza, Attività Professionali e Formazione
Composizione
•Grande numero di soggetti iscritti
(imprese o studi professionali)
•Eterogeneità in termini dimensionali e
di settore di attività
•Necessità di individuare iniziative di
interesse comune
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Sezione Consulenza, Attività Professionali e Formazione
Azioni immediate
•Costituzione di due aree tematiche, relative
alla consulenza giuridica e agli aspetti di HR
e formazione
•Organizzazione di un evento collettivo, con
cadenza annuale e diffuso sul territorio, che
presenti un ricco calendario di meeting, corsi,
seminari e convegni dedicato al mondo della
consulenza e della formazione
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Sezione Consulenza, Attività Professionali e Formazione
Area Giuridica
•Anche sfruttando il lavoro iniziato dal precedente
direttivo, questo gruppo si occuperà
dell’organizzazione di un ciclo di workshop –
finalizzati allo sviluppo della cultura d’impresa – con
tematiche in parte già individuate (crisi di impresa,
tutela del marchio, aspetti giuridici degli strumenti
derivati)
•Altra tematica di interesse comune che dovrà essere
sviluppata in coordinamento con le altre
professionalità presenti nella Sezione è quella legata
al diritto penale di impresa, ai reati societari,
ambientali, finanziari e fiscali (Governance e
Compliance)
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Area HR e Formazione
Il gruppo si occuperà di realizzare periodici eventi di informazione, condivisione, scambio di
esperienze e sviluppo di best practices relative ai seguenti temi:
•certificazione dei contratti di lavoro flessibili
•concertazione tra le Parti Sociali per la determinazione di ammortizzatori in deroga o per
l’applicazione di nuove tipologie contrattuali come quella dello staff leasing
•pianificazione (es. semestrale) di iniziative formative finanziate dalle APL tramite
FormaTemp delle APL a vantaggio delle Imprese associate a Unindustria con il
coinvolgimento delle Società di formazione aderenti alla Sezione per lo sviluppo di
competenze in linea con le esigenze del territorio in tutto nel sistema impresa-lavoro
•sviluppo di piani formativi finanziati Fondimpresa / Fondirigenti coerenti con le esigenze
delle Aziende associate alle varie Sezioni attraverso il coinvolgimento delle altre Sezioni
nell’analisi dei fabbisogni; ciò anche al fine di rafforzare il peso del sistema Confindustriale
laziale nel sistema Fondimpresa
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Sezione Consulenza, Attività Professionali e Formazione
Area HR e Formazione
•
promozione di iniziative di formazione che vedano l’integrazione di finanziamenti derivanti
dai fondi interprofessionali con altre forme di finanziamento pubblico e/o privato, compreso
FormaTemp
•
sviluppo di una reale cultura del diversity management a partire dalla valorizzazione della
differenza di genere nel management delle aziende.
Si prevede inoltre che questo gruppo possa sviluppare proposte da promuovere presso
l’Amministrazione Regionale in tema di
-
definizione del quadro delle qualifiche professionali
-
creazione dell’albo dei soggetti autorizzati alla validazione
-
determinazione di un modello di libretto del cittadino.
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Sezione Consulenza, Attività Professionali e Formazione
Training & Consulting Week
La Sezione Consulenza, Attività professionali e Formazione si candida ad
essere l’ente promotore ed organizzatore di una settimana dedicata alla
Formazione aziendale e post‐universitaria e alla consulenza direzionale
per le imprese
Questo Format consentirà di
•Creare un network delle diverse esperienze e competenze presenti sul
territorio
•Portare valore aggiunto alle imprese del settore, anche in termini di
visibilità e business
•Stimolare le imprese a cercare soluzioni innovative con un minimo
investimento
•Assumersi rischi condivisi tra le diverse realtà coinvolte, che diventano
opportunità per raggiungere risultati comuni
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Sezione Consulenza, Attività Professionali e Formazione
Operatività
•Costituzione di altre aree tematiche in
base alle richieste e all’interesse
•Riunioni periodiche del direttivo
“allargato”, svincolate dalle riunioni dei
gruppi tematici
•Ospiti esterni su specifici argomenti
•Numero limitato di progetti da
concludere nel corso del mandato
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