Prof. Avv. Walter Rossi
Asti, 25 Febbraio 2011– 11 Marzo 2011
Studio Tecnico-Legale_Aeon& Partners ©
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Indice
 Preparazione: conoscersi, conoscere il contesto
 Il curriculum vitae
 Alcuni siti utili per la ricerca di lavoro
 La lettera di presentazione
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COME REDIGERLO
Non esiste il curriculum “miracoloso” che ci mette in
contatto con la nostra azienda ideale, ma esiste una
possibilità per tutti di segnalare in modo chiaro,
leggibile e corretto le nostre esperienze di studio e di
lavoro, seguendo alcune regole o standard di qualità
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COME REDIGERLO
 L’obiettivo è quello di proporci come possibili candidati e
segnalare la nostra disponibilità all’azienda o alla società
di selezione che ci interessa utilizzando al meglio questo
mezzo di comunicazione scritta – sintetica – che è il
curriculum vitae per:

rappresentare al meglio le caratteristiche di
personalità, di esperienza e di competenze
dell’autore
 per rispondere alle esigenze della posizione da
ricoprire
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COME REDIGERLO
Il curriculum deve:

Essere chiaro nella forma: presentazione facile da
leggere
 Essere
chiaro nel contenuto: facilmente
comprensibile
 Essere preciso e sintetico
 Essere coerente: devono emergere una o due linee
guida, la progressione nell’acquisizione di un sapere
nello sviluppo del saper fare, la centratura rispetto
ad un punto di interesse (tecnico, gestionale,
relazionale…), rispetto ad un tipo di organizzazione
/settore...
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COME REDIGERLO
Il curriculum deve:





Essere scritto in prima persona
Essere formale, ma semplice e non burocratico
Dare informazioni esaustive
Valorizzare i punti di forza del candidato
Suscitare
curiosità:
colpire
l’attenzione
agevolando allo stesso tempo la lettura delle
esperienze e dei risultati nello studio e nel lavoro
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COME REDIGERLO
Il curriculum:






Va redatto su carta bianca UNI A4
L’intero curriculum non deve superare una soglia di 2/3
cartelle di lunghezza, oltre alla lettera di accompagnamento
Il testo deve essere battuto a computer a meno che non
venga espressamente richiesto dall’azienda un curriculum
manoscritto
La fotografia si allega solo se è richiesta
Non citare referenze a meno che non siano espressamente
richieste
Deve contenere la dicitura “Il sottoscritto autorizza il
trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum ai
sensi del Decreto legislativo 196/2003” oppure “Autorizzo il
trattamento dei dati personali secondo quanto prescritto dal
Decreto Legislativo 196/2003 “
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COME REDIGERLO
Il curriculum:




Nella stesura devono essere rispettati alcuni
accorgimenti di facilitazione alla lettura (per
esempio: titoli maiuscoli e in neretto, spaziatura
adeguata e sottolineature)
Non è standard ma va in parte modificato a seconda
del destinatario
Non ci devono essere errori di alcun tipo: né di
battitura, ortografici o grammaticali, né sostanziali,
informazioni imprecise o “false”, facilmente verificabili
in sede di colloquio
Anche le omissioni possono risultare dannose: celare
un dato, magari importante, può venire visto come un
tentativo di nascondere un’informazione
controproducente
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COME REDIGERLO
Le informazioni devono essere organizzate
Possono seguire questo schema:






per sezioni.
Dati anagrafici e personali
Studi e Formazione
Conoscenze e competenze specifiche
Esperienze Professionali
Motivazioni e aspirazioni
Attività non Professionali
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I CAPITOLI O SEZIONI
Dati anagrafici: Indicare nome, cognome, data e luogo
di nascita, indirizzi e recapiti telefonici, e-mail

Non aggiungere al proprio nome il titolo
scolastico
 La nazionalità è da indicare solo se si è italiani ma
nati all’estero, oppure stranieri (in questo caso
indicare anche l’eventuale permesso di
soggiorno)
 Riportare sempre anche un numero di telefono
fisso
 Se il curriculum è su più pagine, riportare i dati
su ogni pagina
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I CAPITOLI O SEZIONI
Dati anagrafici:

Lo stato civile non è strettamente necessario
 Ci si presenta prima con il nome poi con il
cognome
 Non riportare troppi indirizzi, al selezionatore
non importa tanto residenza o domicilio, quanto
come rintracciarvi
 Non indicare l’età ma la data di nascita
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I CAPITOLI O SEZIONI
DATI ANAGRAFICI
Esempio:
Data di nascita
Indirizzo
Stato civile
Telefono
E-mail
05 Febbraio 1992, Asti.
Corso Dante 8, 14100 Asti
Nubile
Cell: 000/000000, Fisso: 0000/00000
[email protected]
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I CAPITOLI O SEZIONI
Studi e formazione
Per facilitare la lettura l’area potrebbe essere suddivisa in
 Studi: dove indicare solo diploma e laurea
 Corsi specifici: dove focalizzare l’attenzione su
corsi, seminari, master strettamente collegati alla
posizione per la quale ci si propone
 Altri corsi: dove indicare quelli che riteniamo
interessanti, anche se non strettamente collegati
alla posizione in oggetto
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I CAPITOLI O SEZIONI
Studi e formazione:
Altra possibile suddivisione

Studi: diploma ottenuto e specializzazione,
periodo
 Formazione: titolo del corso, ente, periodo, durata
 Lingue: parlate e/o scritte
 Soggiorni all’estero: periodo, durata, motivi del
soggiorno
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I CAPITOLI O SEZIONI
Studi e formazione






indicare il percorso effettuato a partire dall’ultimo ciclo di
studi
L’area deve occupare circa un terzo del vostro curriculum
Non è strettamente necessario descrivere la tesi di laurea,
può essere sufficiente riportarne il titolo
Se si è conseguito un titolo di studio all’estero, meglio
riportare l’equivalenza formale italiana (www.murst.it)
Erasmus e altri programmi di scambio vanno messi sia fra gli
studi che nella voce “lingue” ma sottolineati in modo diverso
Se avete dubbi su come denominare il titolo in funzione della
riforma, indicarne la durata (“laurea quinquennale in..”)
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I CAPITOLI O SEZIONI
Esempio
Giugno 2010:
Anno scolastico 2009-2010:
Diploma Istituto Tecnico Commerciale "N. Moreschi".
Votazione:.
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I CAPITOLI O SEZIONI
Conoscenze linguistiche: per ogni lingua conosciuta
indicare





Il livello (scolastico, buono, ottimo)
Le certificazioni che avete conseguito, la data, ed il
relativo punteggio (Toefl, First, Lower)
I corsi extrascolastici in Italia e all’estero (ente,
sede, durata)
I periodi di stage/scambio di studi all’estero
L’eventuale pratica quotidiana per motivi di lavoro
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Conoscenze linguistiche: esempio
CONOSCENZE LINGUISTICHE
Italiano: Lingua madre
Inglese: Piena comprensione della lingua scritta, buone capacità espositive.
Francese: Conoscenza di livello scolastico sia per la lingua scritta che per
quella orale.
CONOSCENZE
LINGUISTICHE
Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua
francese
LINGUE STRANIERE
Inglese, Francese
Tedesco, Spagnolo
Buona conoscenza sia scritta che parlata.
Conoscenze di base
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I CAPITOLI O SEZIONI
Conoscenze informatiche: in genere vengono indicati

Ambienti operativi (Window, Unix…)
 Programmi di uso generale (word, exel)
 Conoscenza di linguaggi
 Corsi specifici di approfondimento
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I CAPITOLI O SEZIONI
Conoscenze informatiche: esempio
CONOSCENZE INFORMATICHE
Sistemi operativi: Conoscenza ambienti Windows, UNIX, Linux .
Linguaggi di programmazione: Pascal, C, C++, Java.
Programmi: Word, Works, Excel, Power Point, Acrobat, etc.
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I CAPITOLI O SEZIONI
Esperienze professionali: indicare le esperienze di lavoro
maturate con la precisazione delle aziende per le quali si è
lavorato, del periodo, e del ruolo che veniva svolto, partendo
sempre dall’esperienza più recente

Date: dal….al
 Azienda: nome, settore di attività, volume del
personale
 Posizione ricoperta: obiettivo della posizione in
termini di compiti, responsabilità e principali
problematiche/progetti
sviluppati,
risultati
ottenuti, inquadramento
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I CAPITOLI O SEZIONI
Esperienze professionali: le esperienza possono essere
riportate

In ordine cronologico
 Per aree di competenze
 Per ambiti di attività
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I CAPITOLI O SEZIONI
Motivazioni e aspirazioni:
 Cosa si cerca
 Perché lo si cerca
Attività non professionali:
 Hobbies, non necessari possono essere affrontati
nel colloquio i selezione e in ogni caso indicare solo
quelli approfonditi
 Sport
 Attività culturali
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