Indagine sui quadri
di Poste Italiane Spa
Rapporto di ricerca
Il nostro impegno per
gli obiettivi di tutti
Assemblea nazionale dei Quadri SLP Cisl
Frascati 1 luglio 2009
La ricerca
• 951 questionari autocompilati
• Continuità nella rilevazione del clima
aziendale da parte del Sindacato
• Attenzione ai punti critici ed alle
aspettative della categoria
• Attenzione alla dimensione settoriale ed
alla occupabilità dei Quadri Postali
le tematiche e il livello di importanza
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
le discriminazioni di carriera,
le discriminazioni di natura economica,
le certezze per quanto concerne l’organizzazione,
i fattori di stress/benessere sul posto di lavoro,
il ruolo del quadro,
la sicurezza,
il salario,
le coperture assicurative per le responsabilità
amministrative delegate dall’azienda ai quadri,
9) la formazione,
10) l’informazione.
La collocazione produttiva
Ufficio Postale 62,3
Commerciale 9,3
Staff 19,6
Servizi 0,3
Recapito 5,5
Centri Rete 1,2
Movimento Postale 1,9
Uffici Postali
ufficio postale
81,8
79,3
71,4
70,7
90,00%
80,00%
70,00%
60,00%
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
dis crimin azio ni
carrie ra
dis crimin azio ne
economic a
certezze
organiz zativ e
coperture
ruolo (soggetto e
stress/benessere
non oggetto)
sic urezza
sala rio
assic urativ e x
formazio ne
in formazio ne
altro
71,40%
55,40%
20,70%
resp amm
uffic io postale
56,00%
61,10%
62,80%
79,30%
66,80%
70,70%
81,80%
68,10%
salario
stress
formazione
sicurezza
Commerciale
Commerciale
80,00%
70,00%
60,00%
50,00%
76,5
72,9
formazione
71,8
discriminazione
economica
69,4
salario
68,2
certezze
organizzative
stress
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
dis criminazio ni dis crimin azio ne
carrie ra
economic a
certezze
organiz zativ e
coperture
stress/beness ruolo (soggetto
ere
e non oggetto)
sic urezza
sala rio
assic urativ e x
formazione
in formazione
altro
76,50%
55,30%
8,20%
resp amm
Commerciale
63,50%
71,80%
68,20%
72,90%
56,50%
51,80%
69,40%
61,20%
Staff
staff
100,00%
90,00%
95,2
92,2
discriminazione
economica
90,5
certezze
organizzative
89,9
salario
89,9
formazione
89,9
informazione
80,00%
70,00%
discriminazione
di carriera
60,00%
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
dis crimin az io ni
dis crimin az io ne
certezze
carrie ra
economic a
organiz zativ e
92,20%
95,00%
90,50%
coperture
ruolo (soggetto e
stress/benessere
non oggetto)
sic urez za
sala rio
83,20%
89,90%
assic urativ e x
formazio ne
in formazio ne
altro
89,90%
89,90%
17,30%
resp amm
staff
87,70%
87,70%
84,90%
Recapito
recapito
80,00%
70,00%
60,00%
80,2
certezze
organizzative
76,0
salario
70,0
benessere
68,0
discriminazione
economica
68,0
discriminazione
di carriera
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
coperture
recapito
dis crimin azio ni
dis criminazio ne
certezze
carrie ra
economic a
organiz zativ e
68,00%
68,00%
80,00%
stress/benessere
ruolo (soggetto e
sic urezza
salario
non oggetto)
70,00%
62,00%
assic urativ e x resp
formazio ne
in formazione
70,00%
58,00%
altro
amm
64,00%
76,00%
66,00%
8,00%
Servizi, Centri Rete, Movimento Postale
Centri rete movimento postale
100,0
discriminazione
di carriera
100,0
discriminazione
economica
100,00%
90,00%
80,00%
70,00%
60,00%
81,8
salario
81,8
sicurezza
50,00%
40,00%
30,00%
20,00%
10,00%
0,00%
dis crimin azio ni
dis crimin azio ne
certezze
carrie ra
economic a
organiz zativ e
coperture
ruolo (soggetto e
stress/benessere
non oggetto)
sic urezza
sala rio
assic urativ e x resp
formazio ne
in formazio ne
alt ro
63,60%
63,60%
27,30%
amm
Centri rete movimento postale
100,00%
81,80%
72,70%
72,70%
72,70%
81,80%
81,80%
63,60%
I punti critici
Quali dei seguenti argomenti ritiene importanti?
Valori in %
81,9
81,9
Salario
salario
Stress/Benessere
stress/benessere
79,7
79,7
(*)
Formazione
formazione
75,4
75,4
Sicurezza
70,8
Coperture Assicurative per responsabilità
amministrative
70,5
Certezze organizzative
69,8
Discriminazione Economica
69,5
Ruolo (soggetto e non oggetto)
69,4
65,1
Discriminazioni carriera
62,3
Informazione
Altro
Base campione: 915 casi. La somma delle percentuali
è differente da 100,0% perché erano ammesse risposte multiple.
18,1
Media=66,6
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