2012
Estratto distribuito da Biblet
Franco Meroni - Angelo Motta
MANUALE
DI CONSULENZA
DEL LAVORO
60° EDIZIONE
Estratto della pubblicazione
Estratto distribuito da Biblet
MANUALE
DI CONSULENZA
DEL LAVORO
Estratto distribuito da Biblet
Estratto della pubblicazione
Franco Meroni - Angelo Motta
MANUALE
DI CONSULENZA
DEL LAVORO
Estratto della pubblicazione
Estratto distribuito da Biblet
Alla presente edizione hanno collaborato la Dr.ssa Giuliana Labria, il Dott. Rinaldo Pietro Platti e il
Rag. Roberto Ferrario
Il volume è stato chiuso in redazione il 20 aprile 2012
ISBN 13: 978-88-324-8185-3
© 2011 - Il Sole 24 Ore S.p.A.
Area Professionale
Sede legale: via Monte Rosa, 91 - 20149 Milano
Redazione: Via C. Pisacane, 1 - 20016 Pero (Mi)
Per informazioni: servizio clienti tel. 02.3022.5680 oppure 06.3022.5680
fax 02.3022.5400 oppure 06.3022.5400
e-mail: [email protected]
Prima edizione: 1966
Sessantesima edizione: maggio 2012
Impaginazione: Servoffset - Milano
Stampa: Grafica Veneta, Via Malcanton 2 - 35010 Trebaseleghe (PD)
Tutti i diritti sono riservati.
Le fotocopie per uso personale del lettore possono essere effettuate nei limiti del 15% di ciascun volume/fascicolo di
periodico dietro pagamento alla SIAE del compenso previsto dall’art. 68, commi 4 e 5, della legge 22 aprile 1941 n.
633.
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Estratto della pubblicazione
Estratto distribuito da Biblet
INDICE
SISTEMATICO
La riforma del mercato del lavoro ........................................................................
pag. XLIII
Tipologie del rapporto di lavoro
Lavoro subordinato.......................................................................................................
Lavoro autonomo..........................................................................................................
Lavoro parasubordinato ................................................................................................
Contratti a progetto .......................................................................................................
Lavori occasionali e lavori occasionali di tipo accessori..............................................
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26
27
27
Assunzioni
1.1
1.1.1
1.1.2
1.2
1.2.1
1.3
1.4
1.5
1.5.1
1.5.2
1.5.3
1.5.4
1.5.5
1.5.6
1.5.7
1.5.8
1.5.9
1.6
1.7
1.8
1.9
1.10
1.11
1.12
1.13
1.14
Struttura e organi del collocamento .........................................................
Organismi pubblici ......................................................................................
Borsa continua nazionale del lavoro e monitoraggio statistico....................
Elenco anagrafico (ex liste di collocamento) ...........................................
Soggetti destinatari delle liste per l’impiego ...............................................
Onere della riserva ....................................................................................
Assunzione diretta .....................................................................................
Attività di incontro tra domanda e offerta di lavoro ..............................
Servizi svolti dalle Agenzie del lavoro ........................................................
Soggetti legittimati e requisiti necessari ......................................................
Autorizzazione all’attività ............................................................................
Autorizzazioni particolari.............................................................................
Accreditamenti .............................................................................................
Competenze del Direttore generale per l’impiego ......................................
Obblighi dei soggetti esercitanti attività di selezione e intermediazione .........
Comunicazioni ............................................................................................
Sanzioni .......................................................................................................
Assunzione di particolari categorie di lavoratori ...................................
Assunzioni agevolate .................................................................................
Occupazione giovanile ...............................................................................
Lavori socialmente utili ............................................................................
Agevolazioni fiscali (credito di imposta) per nuove assunzioni .............
Incentivi fiscali per assunzioni destinate alla ricerca scientifica ...............
Incentivo per l’assunzione di lavoratori destinatari di ammortizzatori
sociali in deroga ..........................................................................................
Inserimento lavorativo dei tossicodipendenti .........................................
Assunzioni obbligatorie .............................................................................
Soggetti obbligati ........................................................................................
INDICE
INDICE SISTEMATICO
1.14.1
1.14.2
1.14.3
1.14.4
1.14.5
1.15
1.15.1
2
Assunzioni obbligatorie per gli enti pubblici privatizzati ...........................
Soggetti aventi titolo ...................................................................................
Criteri di calcolo ..........................................................................................
Modalità per le assunzioni ...........................................................................
Risarcimento per mancata assunzione del disabile .....................................
Assunzione mediante convenzioni ..............................................................
Cooperative sociali ......................................................................................
Convenzioni di inserimento lavorativo .......................................................
Assunzione disabili presso imprese di pulizia .............................................
Agevolazioni economiche per il datore di lavoro .......................................
Modalità di svolgimento del rapporto e cause esonerative dell’obbligo
di assunzione ...............................................................................................
Sospensione dell’obbligo ............................................................................
Esonero parziale ..........................................................................................
Procedure per richiedere l’esonero ..............................................................
Compensazione territoriale ..........................................................................
Licenziamento dell’invalido ........................................................................
Denunce annuali ..........................................................................................
Sanzioni .......................................................................................................
Profughi ......................................................................................................
Scadenza della fase transitoria del collocamento obbligatorio ...................
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76
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78
78
Costituzione del rapporto di lavoro
2.1
2.1.1
2.1.2
2.1.3
2.2
2.2.1
2.2.2
2.2.3
2.3
2.3.1
2.3.2
2.3.3
2.3.4
2.3.5
2.4
2.4.1
2.4.2
2.4.3
2.4.4
2.5
2.6
X
Estratto distribuito da Biblet
Documentazione da produrre da parte dei lavoratori ...........................
Generalità dei lavoratori ..............................................................................
Particolari categorie di lavoratori ................................................................
Documentazione facoltativa ........................................................................
Visita medica preventiva in fase preassuntiva ........................................
Modalità ......................................................................................................
Vaccinazione antitetanica ............................................................................
Sanzioni .......................................................................................................
Certificazione del contratto di lavoro ......................................................
Campo di applicazione ................................................................................
Organi abilitati..............................................................................................
Procedura .....................................................................................................
Efficacia giuridica dell’accertamento ..........................................................
Incidenza della certificazione sul processo del lavoro .................................
Denunce e adempimenti ............................................................................
Comunicazioni al Centro per l’impiego ......................................................
Modalità di trasmissione .............................................................................
Accentramento dell’invio presso un unico portale ......................................
Ulteriori fattispecie per cui vi è l’obbligo di comunicazione al competente
Centro per l’impiego nel cui ambito territoriale è ubicata la sede di lavoro .....
Adempimenti nei confronti del lavoratore ..................................................
Obbligo di informazione .............................................................................
Regolamento interno ...................................................................................
Lavoratori domestici ...................................................................................
Denunce e adempimenti ..............................................................................
Regime sanzionatorio per inosservanza delle modalità di assunzione e
di comunicazione .......................................................................................
Maxi sanzione per lavoro irregolare.............................................................
Campo di applicazione .................................................................................
Organi competenti e modalità procedurali ...................................................
Diffida ad adempiere ....................................................................................
Ambito temporale di applicazione della nuova maxisanzione.....................
Stipulazione del contratto .........................................................................
Estratto della pubblicazione
INDICE
INDICE SISTEMATICO
2.6.1
2.6.2
2.6.3
2.7
2.7.1
2.7.2
2.7.3
2.7.4
2.8
3
pag.
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80
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122
123
123
123
Libri e documenti di lavoro
3.1
3.2
3.2.1
3.2.2
3.2.3
3.2.4
3.2.5
3.2.6
3.2.7
3.2.8
3.2.9
3.2.10
3.2.11
3.3
3.3.1
3.3.2
3.3.3
3.3.4
3.3.5
3.4
3.4.1
3.5
3.51
3.6
3.7
3.8
3.9
3.10
3.11
3.11.1
3.11.2
3.12
3.12.1
3.13
3.14
3.15
4
Forma del contratto .....................................................................................
Contratto di lavoro a tempo indeterminato ..................................................
Contratto di lavoro a tempo determinato .....................................................
Periodo di prova ........................................................................................
Durata ..........................................................................................................
Effetti ...........................................................................................................
Diritti del lavoratore ....................................................................................
Conferma in servizio ...................................................................................
Nullità del contratto ..................................................................................
Principi generali ........................................................................................
Libro unico del lavoro ................................................................................
Premessa ......................................................................................................
Finalità .........................................................................................................
Soggetti obbligati ........................................................................................
Soggetti da registrare ...................................................................................
Modalità di tenuta e conservazione .............................................................
Composizione del Libro Unico ...................................................................
La consegna al lavoratore ............................................................................
Elenchi riepilogativi ....................................................................................
Le sanzioni ..................................................................................................
Decorrenza ..................................................................................................
Abrogazioni .................................................................................................
Registro infortuni ......................................................................................
Vidimazione .................................................................................................
Compilazione ..............................................................................................
Conservazione ed esibizione del registro ....................................................
Sostituzione con sistemi informativi automatizzati .....................................
Sanzioni .......................................................................................................
Documentazione relativa alla tutela della salute sul luogo lavoro dal
complesso di adempimenti.........................................................................
Cartella sanitaria di rischio...........................................................................
Registro di esposizione e cartelle sanitarie ..............................................
Sanzioni .......................................................................................................
Registro degli esposti e degli eventi accidentali ......................................
Cartella sanitaria e di rischio per esposti ad agenti chimici...................
Documento sulla valutazione del rischio .................................................
Scheda professionale (già libretto di lavoro) ...........................................
Il libretto formativo del cittadino..............................................................
Busta o prospetto paga ..............................................................................
Sanzioni .......................................................................................................
Sospensione dell’attività imprenditoriale ....................................................
Documentazione per ottenere gli assegni per il nucleo familiare ..........
Modalità di conservazione ..........................................................................
Affissione agli albi .....................................................................................
Tesserino di riconoscimento nei cantieri e negli appalti ........................
Registro orario di lavoro autotrasportatori ............................................
Apprendistato
4.1
4.2
4.2.1
4.3
Nozione .......................................................................................................
Campo di applicazione ..............................................................................
Società cooperative di produzione e lavoro ................................................
Definizione, tipologie del contratto di apprendistato, disciplina generale
Estratto della pubblicazione
XI
INDICE
INDICE SISTEMATICO
4.3.1
4.3.2
4.3.3
4.3.4
4.3.5
4.4
4.4.1
4.4.2
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.9.1
4.9.2
4.9.3
4.9.4
4.9.5
4.9.6
4.10
4.10.1
4.10.2
4.11
4.12
4.12.1
4.12.2
4.13
4.14
4.15
All. 4.1
5
Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale ........................
Alternanza scuola-lavoro .............................................................................
Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere ..........................
Cumulabilità dei periodi di apprendistato ...................................................
Apprendistato di attività stagionali .............................................................
Apprendistato di alta formazione e ricerca ..................................................
Piano formativo individuale ........................................................................
Credito formativo .........................................................................................
Apprendistato per la qualificazione e riqualificazione professionale .........
Assunzione ..................................................................................................
Limiti all’assunzione ...................................................................................
Tutor ............................................................................................................
Formazione ..................................................................................................
L’atività del tutor .........................................................................................
Periodo di prova ........................................................................................
Formazione: Standard formativi e professionali ....................................
Corsi complementari .................................................................................
Orario di lavoro .........................................................................................
Retribuzione ...............................................................................................
Obblighi di registrazione .............................................................................
Retribuzione per festività ............................................................................
Retribuzione per ferie ..................................................................................
Gratifica natalizia ........................................................................................
Congedo matrimoniale ................................................................................
Disoccupazione ...........................................................................................
Estinzione del rapporto .............................................................................
Recesso durante il rapporto .........................................................................
Trasformazione anticipata per rapporto .......................................................
Assistenza e previdenza sociale ................................................................
Contributi previdenziali ............................................................................
Aliquote contributive apprendisti dal 1 gennaio 2007 ................................
Apprendisti confermati in servizio ..............................................................
Rapporti con altri istituti contrattuali .....................................................
Ricominciare con: regime sanzionatorio .................................................
Incentivi economici ....................................................................................
Principali provvedimenti adottati dalle regioni in materia di apprendistato professionalizzate o di alta formazione ...................................................
pag.
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133
133
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150
150
150
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153
154
154
156
156
156
157
157
159
Contratto di inserimento
5.1
5.2
5.2.1
5.2.2
5.2.3
5.2.4
5.2.5
5.2.6
5.2.7
5.3
5.4
5.5
5.5.1
5.6
5.7
All. 5.1
XII
Estratto distribuito da Biblet
Contratto di formazione lavoro.................................................................
Contratto di inserimento ...........................................................................
Soggetti stipulanti e limiti di età ..................................................................
Contenuto della formazione .........................................................................
Contratto di inserimento e rapporto di lavoro ..............................................
Forma del contratto ......................................................................................
Durata del contratto ......................................................................................
Certificazione alla scadenza del contratto ....................................................
Limiti alla stipulazione dei contratti di inserimento.....................................
Contratto di reinserimento: nozione e agevolazioni contributive..........
Contratti di inserimento: incentivi normativi ed economici ..................
Modalità di fruizione degli incentivi economici ..........................................
Adempimenti contributivi .........................................................................
Modalità di compilazione del modello DM10 .............................................
Sanzioni .......................................................................................................
Sostegno del reddito ...................................................................................
Progetto di inserimento/reinserimento lavorativo .......................................
Estratto della pubblicazione
Estratto distribuito da Biblet
6
Contratto a termine
6.1
6.1.2
6.2
6.3
6.4
6.5
6.5.1
6.5.2
6.5.3
6.5.4
6.5.5
6.5.6
6.6
6.7
6.8
6.9
6.10
6.11
6.12
6.13
All. 6.1
All. 6.2
7
INDICE
INDICE SISTEMATICO
Campo di applicazione ..............................................................................
Deroghe da parte della contrattazione collettiva ..........................................
Aziende di trasporto aereo e servizi aeroportuali ........................................
Turismo e pubblici esercizi ..........................................................................
Casi in cui è vietata l’instaurazione del rapporto a termine .................
Costituzione del rapporto .........................................................................
Durata e proroga del contratto ................................................................
Scadenza del termine e successione dei contratti ...................................
Impugnazione per nullità del contratto a termine.........................................
Conversione del contratto a termine.............................................................
Risoluzione del rapporto di lavoro ..............................................................
Maternità insorta durante il contratto a termine ...........................................
Mobilità e assunzione a tempo determinato .................................................
Lavoro a tempo determinato a Fondo tesoreria INPS ..................................
Diritti del lavoratore .................................................................................
Computo dei lavoratori a termine ...........................................................
Rapporti esclusi dall’applicazione della disciplina ................................
Limiti quantitativi della stipula dei contratti a termine ........................
Diritto di precedenza nelle assunzioni .....................................................
Applicabilità di istituti contrattuali, regimi previdenziali e fiscali..............
Sanzioni ......................................................................................................
Esemplificazioni .........................................................................................
Attività stagionali ........................................................................................
Attività stagionali elenco aggiunto con circolare Ministero del lavoro del
4 gennaio 1964 ............................................................................................
pag.
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162
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168
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170
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175
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185
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186
186
186
187
187
189
189
»
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190
191
Part-time
7.1
7.2
7.2.1
7.2.2
7.2.3
7.2.4
7.2.5
7.2.6
7.3
7.4
7.4.1
7.4.2
7.4.3
7.4.4
7.5
7.5.1
7.6
7.6.1
7.6.2
7.7
7.8
7.9
7.9.1
7.9.2
7.9.3
Nozioni e disciplina ....................................................................................
Modalità di svolgimento del rapporto .....................................................
Lavoro straordinario e lavoro supplementare ..............................................
Clausole elastiche e flessibili ......................................................................
Reperibilità ..................................................................................................
Riposo settimanale ......................................................................................
Coesistenza di piùì rapporti di lavoro .........................................................
Lavoro nottturno nel par time verticale .......................................................
Principio di non discriminazione. Istituti legali e contrattuali ..............
Procedura per l’assunzione e stipulazione dei contratti ........................
Apprendistato, formazione e lavoro, soci di cooperative, viaggiatori e piazzisti, dirigenti ...............................................................................................
Part-time nell’agricoltura ............................................................................
Part-time nell’edilizia .................................................................................
Lavoratori iscritti alle liste di mobilità ........................................................
Trasformazione del rapporto ...................................................................
Part time di solidarietà tra generazioni.........................................................
Assunzione di nuovo personale ................................................................
A tempo pieno .............................................................................................
A tempo parziale ..........................................................................................
Criteri di computo dei lavoratori a tempo parziale ...............................
Trattamento contributivo .........................................................................
Riflessi su istituti contrattuali e trattamenti previdenziali ....................
Assegni familiari ........................................................................................
Trattamento malattia, infortunio, maternità, rendita per inabilità permanente, Cassa integrazione guadagni e ferie .......................................................
Gratifica natalizia e mensilità aggiuntive ....................................................
Estratto della pubblicazione
XIII
INDICE
INDICE SISTEMATICO
7.9.4
7.10
7.11
8
191
191
»
192
Soggetti .......................................................................................................
Divieto di lavoro a domicilio ......................................................................
Lavoratori esclusi ........................................................................................
Obblighi dell’imprenditore ..........................................................................
Assunzione ..................................................................................................
Libri obbligatori ........................................................................................
Retribuzione ...............................................................................................
Assicurazioni e relativi contributi ............................................................
Sicurezza sul lavoro dei lavoratori a domicilio ...........................................
Indennità di mobilità ...................................................................................
Indennità di disoccupazione ........................................................................
Assegni familiari ........................................................................................
Ricorsi .........................................................................................................
Sanzioni ......................................................................................................
Telelavoro ....................................................................................................
Definizione e campo di applicazione ...........................................................
Carattere volontario......................................................................................
Condizioni di lavoro e diritti collettivi .........................................................
Strumenti di lavoro.......................................................................................
Protezione dei dati e diritto alla riservatezza................................................
Salute e sicurezza .........................................................................................
Organizzazione del lavoro............................................................................
Telelavoro, tutele previdenziali, assicurative, obblighi di registrazione ......
Lavoro domestico .......................................................................................
Instaurazione del rapporto di lavoro, aspetti generali .................................
Comunicazione dell’instaurazione del rapporto di lavoro domestico .........
Svolgimento del rapporto di lavoro .........................................................
Svolgimento del rapporto di lavoro .............................................................
Retribuzione e mensilità aggiuntive ............................................................
Lavoro Straordinario e lavoro notturno .......................................................
Obblighi contributivi .................................................................................
Obblighi fiscali ...........................................................................................
Prestazioni a carico INPS/INAIL .............................................................
Malattia e infortunio ....................................................................................
Risoluzione del rapporto di lavoro ...........................................................
Trattamento di fine rapporto ........................................................................
Regime sanzionatorio ................................................................................
Agevolazioni fiscali ....................................................................................
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212
212
212
212
213
214
215
215
215
Lavoro ripartito
9.1
9.1.1
9.1.2
9.2
9.2.1
9.3
9.4
9.5
9.6
XIV
pag.
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Lavoro a domicilio e telelavoro
8.1
8.1.1
8.1.2
8.1.3
8.2
8.3
8.4
8.5
8.5.1
8.5.2
8.5.3
8.6
8.7
8.8
8.9
8.9.1
8.9.2
8.9.3
8.9.4
8.9.5
8.9.6
8.9.7
8.9.8
8.10
8.10.1
8.10.2
8.11
8.11.1
8.11.2
8.11.3
8.12
8.13
8.14
8.14.1
8.15
8.15.1
8.16
8.17
9
Congedo matrimoniale ................................................................................
Sanzioni ......................................................................................................
Passaggio a part-time e pensione di anzianità. Contemporanea assunzione di nuovo personale ...........................................................................
Definizione ..................................................................................................
Campo di applicazione ................................................................................
Contenuti del contratto ................................................................................
Trattamento economico e normativo .......................................................
Fac simile lettera di contratto di lavoro .......................................................
Diritti e obblighi delle parti ......................................................................
Trattamento contributivo .........................................................................
Tutela assicurativa .....................................................................................
Sostegno al reddito ....................................................................................
Estratto della pubblicazione
Estratto distribuito da Biblet
INDICE
INDICE SISTEMATICO
10 Contratto di lavoro intermittente
10.1
10.1.1
10.2
10.3
10.3.1
10.3.2
10.3.3
10.3.4
10.3.5
10.3.6
10.4
Definizione ..................................................................................................
Campo di applicazione ................................................................................
Contenuti del contratto .............................................................................
Trattamento economico e normativo .......................................................
Indennità di disponibilità .............................................................................
Trattamento contributivo e fiscale dell’indennità di disponibilità ..............
Tutela assicurativa ........................................................................................
Sostegno al reddito .......................................................................................
Ferie..............................................................................................................
Compatibilità tra indennità di mobilità e contratto di lavoro intermittente..
Diritti e obblighi delle parti ......................................................................
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244
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246
247
248
248
248
11 Somministrazione del lavoro – Appalto – Distacco
11.1
11.1.1
11.1.2
11.1.3
11.1.4
11.1.5
11.1.6
11.1.7
11.1.8
11.1.9
11.1.10
11.1.11
11.1.12
11.1.13
11.1.14
11.1.15
11.2
11.2.1
11.2.2
11.2.3
11.2.4
11.2.5
11.2.6
11.2.7
11.3
11.3.1
11.3.2
11.3.3
11.3.4
11.3.5
11.3.6
11.3.7
11.4
Il contratto di somministrazione ..............................................................
Definizione ..................................................................................................
Campo d’applicazione .................................................................................
Divieto di somministrazione di lavoro ........................................................
Soggetti autorizzati alla somministrazione ..................................................
Diritti e obblighi del somminnistratore e dell’utilizzatore – Forma del contratto di somministrazione ...........................................................................
Disciplina del rapporto di lavoro .................................................................
Trattamento economico e normativo del lavoratore somministrato .............
Tutela del lavoratore somministrato ............................................................
Oneri previdenziali ......................................................................................
Sostegno del reddito ....................................................................................
Responsabilità civile ....................................................................................
Somministrazione irregolare ......................................................................
Sanzioni ......................................................................................................
Somministrazione in deroga.........................................................................
Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro .......................................
Appalto di servizi .......................................................................................
Nozione giuridica ........................................................................................
Quantità e qualità dei rapporti giuridici .....................................................
Posizione del lavoratore ..............................................................................
Sostegno del reddito ...................................................................................
Certificazione del rapporto ..........................................................................
Sicurezza sul lavoro ....................................................................................
Sanzioni .......................................................................................................
Distacco ......................................................................................................
Nozione, presupposti e posizione del lavoratore distaccato ........................
Caratteristiche del distacco ..........................................................................
Distacco finalizzato a evitare riduzioni di personale ...................................
Altre tipologie di distacco ...........................................................................
Tutela assicurativa .......................................................................................
Sostegno del reddito ...................................................................................
Sanzioni .......................................................................................................
Distacco dei lavoratori in ambito U.E. ....................................................
12 Lavoro parasubordinato e occasionale
12.1
12.1.1
12.1.2
12.2
12.2.1
La configurazione giuridica del rapporto ...............................................
La contrattazione collettiva ed individuale .................................................
I lavoratori parasubordinati nel TUIR (D.P.R. 917/1986) ...........................
Lavoro a progetto ......................................................................................
Definizione .................................................................................................
XV
INDICE
INDICE SISTEMATICO
12.2.2
12.2.3
12.2.4
12.2.5
12.2.6
12.2.7
12.2.8
12.3
12.3.1
12.3.2
12.3.3
12.3.4
12.3.5
12.3.6
12.4
12.5
12.5.1
12.5.2
12.5.3
12.5.4
12.5.5
12.5.6
12.6
12.6.1
12.6.2
12.6.3
12.6.4
12.7
12.7.1
12.7.2
12.8
All. 12.1
All. 12.2
XVI
Estratto distribuito da Biblet
Casi di esclusione ........................................................................................
Forma e contenuti del contratto....................................................................
Corrispettivo ................................................................................................
Diritti e doveri del collaboratore a progetto ................................................
Divieto di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa atipici .............
Estinzione del contratto ...............................................................................
Impugnazione del recesso del committente .................................................
La costituzione e lo svolgimento del rapporto ........................................
Adempimenti del datore di lavoro ...............................................................
L’obbligo assicurativo .................................................................................
La contribuzione obbligatoria .....................................................................
Prestazioni previdenziali a favore del lavoratore parasubordinato .............
Indennità di maternità ..................................................................................
Maternità e proroga della durata del rapporto di collaborazione ................
Interruzione della gravidanza ......................................................................
Indennità di partenità ...................................................................................
Congedo parentale .......................................................................................
Assegno per il nucleo familiare ...................................................................
Indennità di malattia in assenza di ricovero ospedaliero .............................
Indennità di malattia a seguito di ricovero ospedaliero................................
Disoccupazione ...........................................................................................
Integrazione salariale ...................................................................................
Il trattamento fiscale ....................................................................................
Soci di società e amministratori ...................................................................
La cessazione del rapporto di lavoro .......................................................
Lavoro occasionale ....................................................................................
Trattamento fiscale ......................................................................................
Obblighi previdenziali .................................................................................
Trattamenti di famiglia .................................................................................
Maternità e malattia......................................................................................
Disoccupazione ...........................................................................................
Integrazione salariale ...................................................................................
Lavoro accessorio ......................................................................................
Definizione ..................................................................................................
Campo d’applicazione .................................................................................
Lavori domestici ..........................................................................................
Lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione di edifici, strade, parchi e
monumenti ...................................................................................................
Insegnamento privato supplementare ..........................................................
Manifestazioni sportive, culturali, fieristiche o caritatevoli e lavori di emergenza o di solidarietà anche in caso di committente pubblico ....................
Steward negli stadi di calcio ........................................................................
Attività agricole ...........................................................................................
Impresa familiare di cui all’art. 230 bis c.c. ................................................
Lavori “porta a porta” ..................................................................................
Attività svolta da pensionati ........................................................................
Studenti con meno di 25 anni di età ............................................................
Attività di lavoro svolto nei maneggi e nelle scuderie ................................
Lavoratori precettatori di integrazioni salariali ...........................................
Disciplina ....................................................................................................
Esclusioni ....................................................................................................
Associazione in partecipazione .................................................................
Trattamento contributivo .............................................................................
Trattamento fiscale ......................................................................................
Associazioni sportive dialettistiche ..........................................................
Contratto di lavoro a progetto (schema) .....................................................
Domanda di iscrizione alla gestione separata dei lavoratori autonomi occasionali ......................................................................................................
Estratto della pubblicazione
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Estratto distribuito da Biblet
INDICE
INDICE SISTEMATICO
13 Qualifiche e categorie
13.1
13.2
13.2.1
13.2.2
13.2.3
13.3
13.4
13.5
13.5.1
13.5.2
13.5.3
13.6
13.7
13.8
13.8.1
13.9
13.9.1
13.9.2
13.9.3
13.9.4
13.9.5
13.9.6
13.9.7
13.9.8
13.10
13.11
13.12
Classificazione e principi generali ...........................................................
Mansioni .....................................................................................................
Assegnazione del lavoratore a mansioni superiori ......................................
Mansioni inferiori ........................................................................................
Deroghe da parte della contrattazione collettiva .........................................
Dirigenti ......................................................................................................
Quadri ........................................................................................................
Impiegati ....................................................................................................
Impiegati di concetto con funzioni direttive ................................................
Impiegati di concetto ...................................................................................
Impiegati d’ordine .......................................................................................
Operai .........................................................................................................
Corsi di addestramento .............................................................................
Formazione continua .................................................................................
Congedi per la formazione continua ...........................................................
Tirocini formativi e di orientamento ........................................................
Soggetti promotori .......................................................................................
Obblighi dei soggetti promotori ..................................................................
Attuazione dei tirocini .................................................................................
Limiti numerici dei tirocinanti ....................................................................
Durata dei tirocini e soggetti interessati ......................................................
Cittadini stranieri .........................................................................................
Tirocini estivi di orientamento ....................................................................
Tirocini formativi “atipici” per riabilitazione terapeutica e reinserimento sociale
Obbligo formativo ex art. 68, legge 144/99 ..............................................
Trasferimento del lavoratore ....................................................................
Prescrizione ................................................................................................
14 Retribuzione
14.1
Principi generali ........................................................................................
14.2
Concetto di onnicomprensività .................................................................
14.3
Elementi essenziali ed accessori ...............................................................
14.4
Stipendio o paga base ................................................................................
14.5
Cottimo .......................................................................................................
14.5.1
Tipi di cottimo .............................................................................................
14.5.2
Determinazione ...........................................................................................
14.5.3
Tariffa in euro ..............................................................................................
14.5.4
Tariffa a tempo ............................................................................................
14.5.5
La rilevazione dei tempi ..............................................................................
14.5.6
Trasformazione del lavoro da cottimo a tempo............................................
14.6
Indennità di contingenza ..........................................................................
14.6.1
Elemento distinto dalla retribuzione.............................................................
14.7
Compensi derivanti da invenzioni ...........................................................
14.8
Scatti di anzianità ......................................................................................
14.9
Premio di produzione ................................................................................
14.10
Compenso per lavoro straordinario: campo di applicazione ................
14.10.1 Non cumulabilità delle maggiorazioni ........................................................
14.10.2 Definizione del lavoro straordinario ............................................................
14.10.3 Incidenza dello straordinario sugli istituti contrattuali ................................
14.11
Maggiorazione per lavori a turno ............................................................
14.12
Indennità di cassa ......................................................................................
14.12.1 Beneficiari ...................................................................................................
14.12.2 Corresponsione ............................................................................................
14.12.3 Riflessi su altri istituti contrattuali ..............................................................
14.12.4 Trattamento contributivo e fiscale ...............................................................
Estratto della pubblicazione
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XVII
INDICE
INDICE SISTEMATICO
Estratto distribuito da Biblet
Indennità per lavorazioni nocive, disagiate o pericolose .......................
Indennità meccanografica ........................................................................
Indennità collegate al luogo di lavoro ......................................................
Indennità per vacanza contrattuale .........................................................
Mensa in natura e prestazioni sostitutive ................................................
Compenso per ferie ...................................................................................
Indennità erogate dall’INAIL ......................................................................
Compenso per festività ..............................................................................
Trattamento economico ...............................................................................
Corresponsione agli operai ..........................................................................
Calcolo del compenso per la festività goduta ..............................................
Impiegati e lavoratori a paga fissa ...............................................................
Festività abolite ...........................................................................................
Settore edile .................................................................................................
Sanzioni .......................................................................................................
Trasferta .....................................................................................................
Rimborso spese ...........................................................................................
Diarie ...........................................................................................................
Indennità di trasferta ....................................................................................
Altri trattamenti economici .........................................................................
Trattenute contributive e fiscali ...................................................................
Trasferimento .............................................................................................
Rimborso spese ...........................................................................................
Indennità di trasferimento ...........................................................................
Provvigioni .................................................................................................
Gratifica natalizia e tredicesima mensilità ..............................................
Misura ..........................................................................................................
Maturazione del diritto ................................................................................
Assenze dal lavoro ......................................................................................
Elementi computabili nella retribuzione .....................................................
Elementi computabili secondo i contratti collettivi .....................................
14.23.5 Calcolo durante la malattia e l’infortunio ....................................................
14.23.6 Calcolo durante l’assenza per maternità ......................................................
14.23.7 Calcolo durante la CIG ................................................................................
Quota a carico dell’INPS .............................................................................
Quota a carico dell’azienda .........................................................................
14.23.8 Casi particolari ............................................................................................
Periodo di prova ..........................................................................................
Apprendisti ed ex apprendisti ......................................................................
Lavoratori con prestazioni ridotte per contratto di solidarietà ....................
Lavoratori a domicilio .................................................................................
Lavoratori a part-time ..................................................................................
Lavoratori pensionati ...................................................................................
Assegno per il nucleo familiare ...................................................................
14.23.9 Trattamento contributivo .............................................................................
14.23.10 Trattamento fiscale ......................................................................................
14.24
Mensilità eccedenti la tredicesima ...........................................................
14.25
Retribuzione e mansioni ...........................................................................
14.26
Compensi per mansioni di categoria superiore ......................................
14.27
Congedo matrimoniale ..............................................................................
14.28
Superminimo ..............................................................................................
14.29
Fringe benefit .............................................................................................
14.29.1 Auto aziendali .............................................................................................
14.29.2 Prestiti agevolati ai dipendenti .....................................................................
14.30
Patto di non concorrenza art. 2125 c.c. ...................................................
14.31
Risarcimento danni al lavoratore dipendente .........................................
14.32
Compensi durante le assenze dal lavoro ..................................................
14.13
14.14
14.15
14.16
14.17
14.18
14.18.1
14.19
14.19.1
14.19.2
14.19.3
14.19.4
14.19.5
14.19.6
14.19.7
14.20
14.20.1
14.20.2
14.20.3
14.20.4
14.20.5
14.21
14.21.1
14.21.2
14.22
14.23
14.23.1
14.23.2
14.23.3
14.23.4
XVIII
Estratto della pubblicazione
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Estratto distribuito da Biblet
14.33
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14.34.1
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14.36
14.37
15 Orario
15.1
15.1.1
15.1.2
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15.2.1
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15.4.1
15.5
15.5.1
15.5.2
15.5.3
15.5.4
15.5.5
15.5.6
15.5.7
15.6
15.7
15.5.1
15.8
15.9
15.10
15.10.1
15.10.2
15.10.3
15.11
15.12
15.12.1
All. 15.1
All. 15.2
INDICE
INDICE SISTEMATICO
Assunzione e cessazione nel corso del mese .............................................
Operai .........................................................................................................
Assenza per malattia ....................................................................................
Assenza per infortunio ................................................................................
Prescrizione ................................................................................................
Rivalutazione monetaria e interessi per tardato pagamento degli emolumenti.........................................................................................................
Cessione e pignoramento stipendio ..........................................................
di lavoro
Disposizioni generali .................................................................................
Campo di applicazione ................................................................................
Deroghe da parte della contrattazione collettiva .........................................
Orario normale ..........................................................................................
Deroghe .......................................................................................................
Esclusione dalla disciplina dell’orario normale settimanale .......................
Esclusione dalle disposizioni sulla durata massima settimanale..................
Orario di lavoro e tempo preparatorio alla prestazione lavorativa...............
Distribuzione dell’orario giornaliero, riposi giornalieri e pause .............
Riposi consecutivi .......................................................................................
Pause ............................................................................................................
Lavoro straordinario .................................................................................
Retribuzione ................................................................................................
Lavoro notturno ........................................................................................
Campo di applicazione ................................................................................
Divieti ..........................................................................................................
Durata del lavoro notturno e retribuzione ...................................................
Adempimenti procedurali ............................................................................
Tutela dei lavoratori addetti a lavoro notturno ............................................
Deroghe .......................................................................................................
Sanzioni .......................................................................................................
Lavoro a turni ............................................................................................
Riduzione dell’orario di lavoro ................................................................
Mancato godimento riduzione orario ........................................................
Orario flessibile .........................................................................................
Orario elastico ...........................................................................................
Norme speciali per alcune categorie di lavoratori ..................................
Appartenenti ad organizzazioni di volontariato ..........................................
Associazioni di promozione sociale ............................................................
Lavoratori Mobili .........................................................................................
Obblighi del datore di lavoro ....................................................................
Registrazione a libro paga ...........................................................................
Sanzioni ......................................................................................................
Sospensione dell’attività .............................................................................
Tabella indicante le lavorazioni per le quali, per necessità imposte da esigenze tecniche o stagionali, è consentito superare le 8 ore giornaliere e
le 48 settimanali per i periodi per ciascuna industria determinati .............
Tabella indicante le occupazioni che richiedono un lavoro discontitinuo
o di semplice attesa e custodia ....................................................................
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368
16 Riposo settimanale
16.1
16.2
16.2.1
16.2.2
Campo di applicazione ..............................................................................
Deroghe........................................................................................................
Attività occasionali e di vigilanza ...............................................................
Casi di “forza maggiore” .............................................................................
Estratto della pubblicazione
XIX
INDICE
INDICE SISTEMATICO
16.2.3
16.2.4
16.2.5
16.2.6
16.3
16.4
16.5
16.6
16.7
All. 16.1
All. 16.2
All. 16.3
Estratto distribuito da Biblet
Attività industriali all’aperto .......................................................................
Riduzione della durata del riposo.................................................................
Riposo delle donne, dei bambini e degli adolescenti ..................................
Compenso per mancata fruizione del riposo settimanale ................................
Domande di autorizzazione alla Dir. Prov. Lav. – Serv. Isp. Lav. ..............
Denunce alla Dir. Prov. Lav. – Serv. Isp. Lav. .........................................
Riposo sabatico ..........................................................................................
Sanzioni ......................................................................................................
Ricorsi .........................................................................................................
Operazioni industriali per le quali è applicabile il riposo settimanale per
turno a norma dell’art. 5, nn. 1 e 2 della legge22 febbraio 1934, n. 370 ......
Operazioni industriali per le quali è applicabile il riposo settimanale per
turno a norma dell’art. 5, n. 3 della legge 22 febbraio 1934, n. 370 ..........
Attività per le quali è applicabile il riposo settimanale per turno a nor ....
ma dell’art. 5, n. 4 della legge 22 febbraio 1934, n. 370 ............................
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398
398
398
399
399
399
17 Ferie permessi e congedi
17.1
17.1.1
17.1.2
17.1.3
17.1.4
17.1.5
17.1.6
17.1.7
17.1.8
17.1.9
17.1.10
17.1.11
17.1.12
17.1.13
17.2
17.3
17.3.1
17.3.2
17.4
17.4.1
17.5
17.6
17.7
17.7.1
17.7.2
17.7.3
17.7.4
17.7.5
17.8
17.8.1
17.8.2
17.8.3
17.8.4
17.8.5
17.9
17.9.1
17.9.2
17.10
17.11
XX
Diritto alle ferie ..........................................................................................
Durata delle ferie .........................................................................................
Maturazione delle ferie ................................................................................
Fruizione delle ferie ....................................................................................
La malattia durante le ferie ..........................................................................
Malattia e ferie: gli adempimenti del lavoratore .........................................
Retribuzione durante le ferie .......................................................................
Indennità sostitutiva per ferie non godute, aspetti contributivi ...................
Ferie non godute entro i termini di legge, aspetti contributivi ....................
Periodo di preavviso ....................................................................................
Cassa integrazione .......................................................................................
Danno per mancata fruizione ......................................................................
Prescrizioni ..................................................................................................
Sanzioni .......................................................................................................
Assenze dal lavoro .....................................................................................
Chiamata alle armi per servizio di leva ...................................................
Servizio di leva obbligatorio .......................................................................
Servizio civile ..............................................................................................
Volontari civili in Paesi in via di sviluppo ...............................................
Sicurezza sociale .........................................................................................
Richiamo alle armi .....................................................................................
Permessi per lavoratori studenti ..............................................................
Permessi per cariche pubbliche ................................................................
Eletti nelle amministrazioni locali ...............................................................
Aspettativa ...................................................................................................
Indennità e gettone di presenza (art. 82, D.lgs 267/2000) ...........................
Permessi ......................................................................................................
Trattamento economico ...............................................................................
Congedo matrimoniale ..............................................................................
Assenza dal lavoro ......................................................................................
Requisiti ......................................................................................................
Trattamento economico ...............................................................................
Lavoratori a domicilio .................................................................................
Adempimenti delle parti e trattamento contributivo e fiscale .....................
Permessi ai lavoratori scrutatori ..............................................................
Giorni spettanti ............................................................................................
Aspetti fiscali ...............................................................................................
Assenze per esercizio del diritto di voto ..................................................
Congedo per cure per gli invalidi .............................................................
Estratto della pubblicazione
INDICE
INDICE SISTEMATICO
17.12
17.12.1
17.12.2
17.12.3
17.13
17.14
17.14.1
17.14.2
17.14.3
17.15
17.16
17.17
17.17.1
17.17.2
17.17.3
17.18
17.18.1
17.18.2
17.18.3
17.19
17.20
17.21
17.22
17.23
Permessi sindacali .....................................................................................
Permessi non retribuiti ................................................................................
Finalità dei permessi ....................................................................................
Aspettativa sindacale ...................................................................................
Permessi ai donatori di midollo osseo ......................................................
Permessi ai donatori di sangue .................................................................
Retribuzione ................................................................................................
Contribuzione ..............................................................................................
Rimborso delle somme erogate ...................................................................
Permessi ai volontari della protezione civile ...........................................
Permessi ai volontari del soccorso alpino ................................................
Tutela del tossicodipendente e permessi ai familiari ..............................
Lavoratori tossicodipendenti .......................................................................
Sostituzione del lavoratore assente ..............................................................
Aspettativa per i familiari ............................................................................
Permessi e congedi per l’assistenza a disabili in condizioni di gravità .
Permessi .......................................................................................................
Congedo straordinario .................................................................................
Congedo straordinario per assistenza a disabile lavoratore .........................
Congedi in presenza di CIG ........................................................................
Dipendenti portatori di handicap ............................................................
Permessi e congedi per decesso o infermità del coniuge, del convivente
o di parenti o per altri gravi motivi .........................................................
Congedi ai lavoratori genitori ..................................................................
Permessi ai consiglieri di parità ...............................................................
permessi retribuiti ........................................................................................
permessi non retribuiti .................................................................................
Congedi per la formazione continua ........................................................
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422
422
422
423
423
424
424
424
18 Tutela di donne e minori
18.1
18.1.1
18.2
18.2.1
18.2.2
18.3
18.4
18.5
18.5.1
18.5.2
18.5.3
18.5.4
18.5.5
18.5.6
18.5.7
18.6
18.6.1
18.6.2
18.6.3
18.6.4
18.7
18.8
18.8.1
18.8.2
Campo di applicazione ..............................................................................
Categorie escluse .........................................................................................
Minori. Età minima di ammissione al lavoro e deroghe in ipotesi particolari .........................................................................................................
Ammissione al lavoro dei minori di anni 14 ................................................
Esclusione dal lavoro degli adolescenti .......................................................
Assunzione dei minori: visita medica ......................................................
Visite mediche periodiche .........................................................................
Minori. Riflessi sugli altri istituti contrattuali ........................................
Ferie .............................................................................................................
Minori e apprendistato ................................................................................
Riposo settimanale ......................................................................................
Tutela previdenziale ....................................................................................
Gratifica natalizia e tredicesima mensilità ..................................................
Festività nazionali e infrasettimanali ...........................................................
Indennità sostitutiva del preavviso ..............................................................
Orario di lavoro .........................................................................................
Divieto di lavoro a turni ..............................................................................
Pause ............................................................................................................
Lavoro notturno ...........................................................................................
Lavoro notturno femminile .........................................................................
Sicurezza dei minori ..................................................................................
Lavoratrici: parità di trattamento ...........................................................
Azioni positive ............................................................................................
Consiglieri di parità .....................................................................................
Nomina ........................................................................................................
Estratto della pubblicazione
XXI
INDICE
INDICE SISTEMATICO
18.8.3
18.9
18.9.1
18.10
18.11
All. 18.1
Estratto distribuito da Biblet
Mancata designazione .................................................................................
Funzioni e compiti dei consiglieri ................................................................
Rapporto sulla situazione del personale ......................................................
Azione in giudizio ......................................................................................
Discriminazione collettiva ...........................................................................
Molestie sessuali .........................................................................................
Sanzioni ......................................................................................................
Elenco lavori vietati ai minori ....................................................................
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460
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462
465
465
466
467
19 Tutela lavoratrici madri, maternità paternità
Premessa .....................................................................................................................
19.1
Soggetti .......................................................................................................
19.1.1
Stato di maternità al momento dell’assunzione ...........................................
19.2
Obblighi e adempimenti ............................................................................
19.3
Certificati e visite di controllo ..................................................................
19.3.1
Visita di controllo ........................................................................................
19.4
Divieto di licenziamento ............................................................................
19.4.1
Effetti del licenziamento .............................................................................
19.4.2
Licenziamento della lavoratrice domestica .................................................
19.4.3
Licenziamento causato dalla domanda di congedo .....................................
19.4.4
Licenziamento delle lavoratrici stagionali ..................................................
19.5
Assunzione durante il congedo di maternità ...........................................
19.6
Lavori vietati ..............................................................................................
Radiazioni ionizzanti ...................................................................................
Divieto di lavoro notturno ...........................................................................
19.6.1
Mutamento delle mansioni ..........................................................................
19.6.2
Sicurezza sul lavoro ....................................................................................
Misure da adottare in caso di rilevamento dei rischi ...................................
19.7
Congedo di maternità (ex astensione obbligatoria) ................................
19.7.1
Estensione del congedo per maternità e interdizione anticipata dal lavoro .....
Domanda della lavoratrice per ottenere l’interdizione anticipata ...............
19.7.2
Flessibilità del congedo di maternità ...........................................................
19.7.3
Congedo di paternità ...................................................................................
19.7.4
Congedo in caso di adozioni e affidamenti .................................................
Adozioni e affidamenti preadottivi internazioni .........................................
19.7.5
Modulo di domanda ....................................................................................
19.8
Concessione dell’indennità giornaliera di maternità dopo la cessazio- ..
ne del rapporto di lavoro ..........................................................................
19.8.1
Lavoratrice in Cassa integrazione guadagni ................................................
19.8.2
Assenza per malattia, infortunio e malattia professionale ...........................
19.8.3
Assenza per TBC e indennità post-sanatoriale ............................................
19.8.4
Assegno per congedo matrimoniale ............................................................
19.8.5
Indennità di mobilità ...................................................................................
19.9
Congedo parentale (ex astensione facoltativa) ........................................
19.9.1
Congedo parentale in caso di adozioni e affidamenti ..................................
19.9.2
Modulo di domanda ....................................................................................
19.9.3
Termini per la presentazione della domanda ...............................................
19.9.4
Attività lavorativa intrapresa durante il congedo parentale .........................
19.10
Congedo per malattia del figlio ................................................................
19.10.1 Permessi per malattia del bambino per i genitori adottivi e affidatari ........
19.10.2 Documentazione per il congedo per malattia ..............................................
19.11
Flessibilità di orario ..................................................................................
19.12
Riposi e permessi .......................................................................................
19.12.1 Riposi giornalieri dei genitori adottivi e affidatari ......................................
19.12.2 Trattamento economico ...............................................................................
19.12.3 Rimborso da parte dell’INPS ......................................................................
19.12.4 Obblighi del datore di lavoro ......................................................................
XXII
Estratto distribuito da Biblet
INDICE
INDICE SISTEMATICO
Congedi e permessi per genitori di bambini portatori di handicap ......
Congedo a favore di genitori di bambini portatori di handicap ..................
Permessi a favore di genitori di bambini portatori di handicap ..................
Adempimenti ...............................................................................................
Trattamento economico ...............................................................................
Contributi figurativi .....................................................................................
Diritto alla conservazione del posto di lavoro .........................................
Prestazioni sanitarie alle gestanti e puerpere e permessi per controlli
prenatali .....................................................................................................
19.16
Indennità a carico INPS ............................................................................
19.16.1 Misura ..........................................................................................................
19.16.2 Operaie ........................................................................................................
19.16.3 Impiegate .....................................................................................................
19.16.4 Giornate indennizzate ..................................................................................
19.16.5 Apprendiste .................................................................................................
19.16.6 Lavoratrici a domicilio ................................................................................
19.16.7 Lavoratrici part time ....................................................................................
19.16.8 Lavoratrici a progetto ..................................................................................
19.16.9 Lavoratrici con contratto di lavoro intermittente o ripartito.........................
19.16.10 Lavoratrici con contratto di inserimento ......................................................
19.17
Integrazioni a carico del datore di lavoro ...............................................
19.17.1 Operaie ........................................................................................................
19.17.2 Impiegate .....................................................................................................
19.18
Anticipazione del trattamento di fine rapporto ......................................
19.19
Trattamento in caso di aborto ..................................................................
19.20
Assegni familiari ........................................................................................
19.21
Dimissioni per maternità e paternità .......................................................
19.22
Permessi e congedi dei lavoratori a tempo parziale ...............................
19.23
Asili nido .....................................................................................................
19.24
Sanzioni ......................................................................................................
All.19.1
Elenco di agenti processi e condizioni di lavoro vietati (Allegato C –
D.Lgs. 151/2001) .........................................................................................
19.13
19.13.1
19.13.2
19.13.3
19.13.4
19.13.5
19.14
19.15
pag.
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467
467
471
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498
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499
500
500
500
500
501
501
20 Obblighi e diritti delle parti
20.1
20.2
20.3
20.3.1
20.3.2
20.3.3
20.3.4
20.3.5
20.3.6
20.3.7
20.3.8
20.4
20.5
20.6
20.6.1
20.6.2
20.6.3
20.6.4
20.7
20.7.1
20.7.2
20.7.3
I poteri e i diritti del datore di lavoro ......................................................
Potere direttivo ..........................................................................................
Potere di controllo e vigilanza ..................................................................
Guardie giurate ............................................................................................
Personale di vigilanza ..................................................................................
Impianti audiovisivi .....................................................................................
Registrazioni telefoniche ............................................................................
Uso di internet ............................................................................................
Localizzazione mezzi aziendali ...................................................................
Mezzi di rilevazione di presenza .................................................................
Visite personali di controllo ........................................................................
Accertamenti sanitari ................................................................................
Sanzioni ......................................................................................................
Potere disciplinare .....................................................................................
Affissione del codice disciplinare ...............................................................
Contestazione dell’infrazione ......................................................................
Licenziamento disciplinare ..........................................................................
Conciliazione ...............................................................................................
Obblighi del lavoratore .............................................................................
Obbligo di diligenza ....................................................................................
Obbligo di obbedienza ................................................................................
Obbligo di fedeltà ........................................................................................
Estratto della pubblicazione
XXIII