N. 1 - Agosto/Novembre 2007
Consorzio Lariano
servizi per le aziende
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Consiglio di Amministrazione:
• Alberto Magatti - Presidente
• Andrea Venini - Vice Presidente
• Giuseppe Crotta - Consigliere Delegato
• Attilio Lafranconi - Consigliere
• Stefano Monga - Consigliere
• Moira Pelucchi - Consigliere
Direttore: Cristina Visconti
Segreteria: Paola Cattaneo
Consorzio Lariano scarl
Via Parodi, 18
23826 - Mandello del Lario (LC)
Tel./Fax 0341.730873
C. F. e P. Iva 02724870130
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Orari apertura:
da lunedì a venerdì
dalle 9 alle 12
Editore: Consorzio Lariano S.c.a.r.l.
Direttore Responsabile:
Claudio Bottagisi
Direzione, redazione, amministrazione:
Consorzio Lariano S.c.a.r.l.
Iscrizione Tribunale di Lecco:
n. 9/2007 del 25/7/2007
Progetto e impaginazione:
digiMedia S.a.s.
www.digimediasas.it
Stampa:
Grafiche Rusconi
Via S.G. Bosco, 3
23822 Bellano (LC)
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Ricerca, innovazione e investimenti.
Da volano dell’economia a termini ormai dimenticati. L’imprenditoria italiana deve fare
i conti con tanti problemi e difficoltà che portano alla sonnolenza per qualcuno e alla
ricerca di guadagno immediato per altri, a discapito del futuro e della concretezza.
Ciò che appare non sempre è realtà. Non vogliamo credere nell’incapacità del gestire
o del non sapere che fare della propria azienda. Ci sono fortunatamente, e Mandello
ne è un esempio, migliaia di realtà, dove persone con grinta e inventiva da invidia,
combattono per far crescere la propria azienda, piccola o grande che sia, investendo
molto spesso più del dovuto.
Sappiamo perfettamente che alla base di un’economia solida, servono strumenti
e idee tecnologicamente avanzate, ma sappiamo anche che tutto questo ha un
costo rilevante sui bilanci aziendali, specialmente quando le società sono di piccole
dimensioni.
Quotidianamente combattiamo una battaglia, facciamo trincea per ottenere
commesse sempre meno remunerative, con il rischio di non essere pagati, con il
costo del lavoro tra i più alti in Europa. Su questo dobbiamo riflettere.
Doveroso fare una premessa: le realtà medio piccole del nostro territorio, a tutt’oggi,
possono dire ad alta voce di essere tra le più avanzate in Europa. Lo dimostra il fatto
che nonostante la crisi generalizzata, che da qualche anno ci toglie il sonno, le attività
medio piccole stanno tenendo. Fino a quando non è dato sapersi. La sensazione è
quella di una crisi che si fa sentire sempre più vicina. Sentiamo di aziende storiche,
che hanno sempre cercato di resistere sul mercato, rinnovandosi, investendo suon di
quattrini, ritrovarsi a fare i conti con realtà molto lontane dove la concorrenza, se così
si può chiamare, fa incetta di ordinativi a costi vergognosi.
Quasi fatichiamo pure a trovare prodotti italiani da comprare. Nei grandi magazzini
Pakistan e Cina la fanno da padroni. Noi vogliamo acquistare italiano, ma allo stesso
tempo comprendiamo che chi ha un solo stipendio in famiglia e tante spese, fatica
a far quadrare i conti. Da qui l’esigenza di acquistare prodotti di fattura asiatica che
tecnologicamente cominciano ad essere anche di qualità.
In Italia, come risulta dai sondaggi, la maggior parte della gente non vuole lavorare
meno per guadagnare meno, ma piuttosto vuole lavorare di più per avere maggiori
entrate. Chi sta al governo dovrebbe spianare la strada agli artigiani e agli imprenditori
che sono il perno dell’economia. Burocrazia, lungaggini e continui cavilli fanno perdere
tanto tempo a discapito della ricerca e dell’innovazione.
Rieduchiamo i nostri figli alla cultura dell’officina, se non vogliamo trovarci a mandare
in pensione un lavoro che, specialmente nella nostra zona, ha dato tanto benessere
e soddisfazioni.
Il Presidente del Consorzio Lariano
A. Magatti
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Nuove convenzioni 2007
Si illustrano di seguito le nuove Convenzioni stipulate dal Consorzio nel 2007, che si aggiungono a quelle già in atto
nei settori: credito e convenzioni bancarie; sicurezza, qualità e ambiente; servizi fiscali, amministrativi, assicurativi,
di comunicazione e pubblicità; telefonia e connettività ad Internet; prodotti per l’ufficio; spedizioni; energia e gas;
autovetture e veicoli commerciali; carburanti; utensileria ed articoli tecnici; ristorazione.
Le sette nuove convenzioni vanno ad aggiungersi alle 23 già in essere, per un totale di 30 convenzioni attivate.
L’utilizzo delle convenzioni da parte degli associati si traduce sicuramente in un considerevole risparmio economico,
anche perché i principali servizi sono analizzati, paragonati e scelti ogni anno secondo criteri di affidabilità del fornitore, qualità della prestazione e costo competitivo; ma non è da trascurare anche il risparmio di tempo dovuto sia al
fatto che alcune pratiche relative alle convenzioni sono gestite direttamente dal Consorzio, sia perché alcuni servizi
sono offerti direttamente presso la sede del Consorzio, consentendo di evitare le trasferte.
Hardware & Software
I servizi offerti ai tesserati per la gestione aziendale sono
stati integrati con un accordo con una società che fornisce servizi informatici hardware e software; in particolare, l’azienda è concessionaria di Zucchetti S.p.A.,
Jujitsu-Siemens e rivenditore del sistema gestionale per
l’azienda AD-HOC Windows nonché Microsoft. Sarà,
inoltre, possibile organizzare corsi di formazione in tema
di contabilità, gestione aziendale e tutela della privacy
presso la sede del Consorzio Lariano.
Lavoro temporaneo e selezione e
ricerca del personale
Sono state stipulate le convenzioni con due importanti società che svolgono attività di ricerca e di selezione del personale, fornitura di lavoro temporaneo
e formazione del personale medesimo, che consentono l’utilizzo dei servizi offerti a tariffe preferenziali.
Le due società, inoltre, progettano ed erogano servizi
personalizzati, con la possibilità di organizzare percorsi formativi e di accedere a programmi di formazione
gratuita per l’inserimento dei lavoratori in azienda sui
seguenti temi: normativa del lavoro e della sicurezza,
informatica di base, amministrazione del personale,
contabilità. Anche la consulenza organizzativa è uno
dei servizi offerti, al fine di migliorare la flessibilità dell’impiego delle risorse umane e per rendere meno costoso il loro utilizzo.
Agenzia di viaggi e turismo
È stata stipulata una convenzione con un’Agenzia di
viaggi che prevede condizioni favorevoli sia sul turismo business che su quello di piacere. In particolare,
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sono stati concordati sconti sulla programmazione di
tutti i tour operator, senza applicazione di quote club
ed è previsto l’invio a tutti i tesserati di un libretto con
le migliori proposte di viaggio in primavera ed in autunno, rispettivamente per la stagione estiva ed invernale.
Anche per i “last minute” è previsto l’invio di newsletter
con la comunicazione di offerte particolarmente interessanti nonché quotazioni considerevolmente ridotte
sui Viaggi del Ventaglio.
Arredamento
La convenzione con un noto negozio di arredamento
consente agli associati di ottenere uno sconto sui prezzi
di listino di tutti i prodotti offerti, fra cui le migliori marche presenti sul mercato. Inoltre, gli associati hanno la
prelazione sulle vendite di prodotti in esposizione, sulle
vendite promozionali e su eventuali vendite speciali.
Prestazioni odontoiatriche
L’accordo con una società che gestisce l’attività professionale di medici chirurghi dentisti odontoiatri prevede che gli associati possano usufruire di una prima
visita odontoiatrica gratuita, con consegna, senza oneri aggiuntivi, di preventivi dettagliati ed esplicativi che
potranno essere liberamente valutati. Vengono inoltre riconosciuti uno sconto sul costo delle prestazioni
odontoiatriche e odontoprotesiche, priorità per le urgenze terapeutiche e la personalizzazione del pagamento
delle prestazioni.
Spa & Fitness
La convenzione con una prestigiosa struttura che fornisce servizi di spa & fitness prevede una tariffa agevolata
rispetto al listino aggiornato relativo ai singoli ingressi
nelle diverse aree (piscine, saune, fitness), agli abbonamenti ed ai servizi di massaggi e bellezza. Gli sconti
saranno riconosciuti nelle giornate dal lunedì al venerdì,
ad esclusione delle festività infrasettimanali.
Le attività informative e formative
in programma
• E’ in programma, con inizio il 7 novembre, un Corso di
comunicazione interpersonale finalizzato a migliorare
le proprie capacità relazionali ed a gestire al meglio le
trattative, che prevede una parte di corso base e dei moduli di approfondimento sulla comunicazione con i clienti,
sulla comunicazione nei rapporti con i dipendenti e sulla
motivazione alla produttività nel lavoro di gruppo.
• In inverno è previsto un incontro con tutti i tesserati, aperto anche a chiunque fosse interessato, al fine di
potersi scambiare opinioni e proposte sia relativamente
all’attuale momento economico, sia per quanto concerne le attività del Consorzio. Saranno invitati a tenere le
relazioni autorevoli rappresentanti del territorio.
• In autunno si terrà una visita guidata alla show room
Mitutoyo, produttrice di strumenti di misurazione, per
un incontro con i tecnici disponibili a dimostrare qualità
e prerogative degli strumenti e delle apparecchiature in
esposizione.
• Alla fine di settembre è iniziato il Corso base d’inglese (il lunedì sera dalle 19 alle 21), strutturato in lezioni da due ore con un primo modulo di dieci lezioni da
fine settembre a fine novembre ed un secondo modulo, sempre di dieci lezioni, da metà gennaio ad aprile.
Le lezioni prevedono parti di grammatica, di conversazione e role play.
Tutti i dettagli di ogni convenzione sono disponibili presso la segreteria del Consorzio
• In autunno si terrà un incontro con la Stropeni Assicurazioni per la presentazione di due nuove interessanti proposte: un’assicurazione per il rimborso delle
spese sanitarie odontoiatriche per la prevenzione e la
cura di denti ed un’assicurazione rivolta a persone giuridiche – quindi deducibile come costo aziendale – che
vogliano tutelarsi contro il rischio di perdita di una figura
professionale che riveste un ruolo di particolare rilievo
nell’organizzazione aziendale, mediante la costituzione
di un capitale disponibile nel caso in cui tale figura venisse a mancare.
• A richiesta, potranno essere realizzati corsi di formazione in tutta l’area sicurezza (addetti primo soccorso,
addetti ai videoterminali, ecc.) nonché sulla privacy ed il
trattamento dei dati.
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Le iniziative già svolte
• Per quanto concerne l’aggiornamento tecnico, sono
stati promossi alcuni incontri di formazione gratuiti:
• una serie di serate di aggiornamento con l’Utensileria Spreafico presso la sede del Consorzio (la prima
serata ha avuto luogo il 28 marzo 2007, la seconda il
19 giugno), per contribuire a risolvere le problematiche
che si possono verificare prima, durante e dopo aver
montato il pezzo in macchina e per la presentazione di
nuovi prodotti.
• due mezze giornate con la Heidenhain presso i Salesiani di Sesto San Giovanni (la prima si è tenuta il 24
maggio, la seconda il 26 giugno) di aggiornamento sui
sistemi di misura lineari e angolari, su trasduttori rotativi, visualizzatori di quote e controlli numerici.
• Il Consorzio ha organizzato per luglio presso la sua
sede il Corso di aggiornamento per addetti al primo soccorso, per adempiere a quanto disposto dal
Decreto 15 luglio 2003, n. 388 che prevede, all’interno
di ogni impresa o unità produttiva, l’attivazione di un
servizio di primo soccorso affidato a lavoratori interni
adeguatamente e periodicamente formati.
• E’ stata realizzata la prima fase del percorso formativo organizzato dal Consorzio con la scuola media
di Mandello del Lario in collaborazione con alcune
aziende del territorio. L’esperienza, sicuramente positiva, ha consentito ai ragazzi ed alle loro famiglie di
conoscere alcune realtà lavorative e di valutare per-
corsi formativi e di crescita professionale che possano
prevedere, in futuro, l’inserimento nella realtà occupazionale locale, molto vivace e sempre alla ricerca di
operatori adeguatamente preparati.
Gli altri servizi per le aziende
associate:
• Tutti i giorni dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore
12.00 è aperta la segreteria del Consorzio, ove ci si può
rivolgere per informazioni sulle convenzioni in essere e
sulle iniziative in programma, nonché per fornire proposte e suggerimenti sulle attività.
• La sede del Consorzio Lariano di Via Parodi 18 a Mandello del Lario, è a disposizione delle aziende associate e può essere utilizzata per ospitare riunioni, meeting,
presentazioni delle singole aziende, compatibilmente
con le esigenze dell’ufficio.
• Anche per il 2007 è stata effettuata la raccolta delle
dichiarazioni MUD – Modello Unico di Dichiarazione dei
Rifiuti – presso la sede del Consorzio; il servizio sempre apprezzato dagli utilizzatori, sarà riproposto anche
il prossimo anno.
• E’ in fase di organizzazione la partecipazione del Consorzio alla prossima fiera “Subfornitura”, Salone delle
lavorazioni industriali per conto terzi, che si terrà a Parma dal 3 al 5 aprile 2008.
COSTRUZIONI
MECCANICHE
Alberi e boma in lega leggera
Attrezzature nautiche per imbarcazioni a vela
C.M.M.L. S.n.C. - Via Rogola, 42/E
23826 - Mandello del Lario (Lc)
Tel. 0341/73.50.33
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SISTEMA QUALITA’ CERTIFICATO
UNI EN ISO 9001:2000
Cert. N. SQ041773
Via Statale, 95-95/A 23826 Mandello del Lario (LC) Italy
Telefax 0039 0341 733573 - e-mail: [email protected]
Le attività ricreative:
Il Consorzio ha organizzato un’uscita al Casinò di Campione d’Italia con cena di Gala, una gita a Gardaland
e, a luglio, il primo Torneo di tennis, con premiazione
avvenuta durante una cena per tutti i tesserati.
• Per ottobre/novembre è prevista una gara di go
kart al kartodromo di Franciacorta, con possibilità per
le signore di visitare i numerosi outlet della zona e con
pranzo in una cantina. Il programma “Grand Prix” del
kartodromo prevede sfide con ciclo test pista, prove e
gara (massimo 10 karts).
• Per fine novembre/inizio di dicembre per le signore e
le ragazze due lunedì sera presso “Mamma Ciccia” per
la preparazione del pranzo natalizio e la decorazione della tavola natalizia più due serate di preparazione degli addobbi natalizi.
• Giovedì 13 dicembre avrà luogo la tradizionale cena
natalizia.
Premiazione del torneo di tennis:
da sinistra il vincitore, Mauro Lafranconi, il Presidente Alberto Magatti e il secondo classificato Andrea Venini.
Si ringrazia la Banca Popolare di Sondrio che ha gentilmente offerto il trofeo.
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I gas tecnici RIVOIRA trovano applicazione nei
più svariati settori produttivi:
Industria chimica, farmaceutica, petrolchimica
plastiche: ossidazioni, polmonazioni, inertizzazioni, stripping, criomacinazione, sbavatura, estrusione, processi di raffreddamento, ispezioni e
spiazzamenti pipeline, prove tenuta.
Meccanica: gas e miscele di protezione, saldatura, taglioplasma, tagliolaser, saldobrasatura, trattamenti termici.
Metallurgia: fusione, preriscaldo, degasaggio, ossicombustione.
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Industria alimentare: surgelazione, confezionamento in atmosfera controllata, gasatura bevande, imbottigliamento, lavorazioni a bassa temperatura, trasporto refrigerato.
Ambiente: trattamento acque, abbattimento SOV,
incenerimento.
Sanità: gas medicinali F.U., criomedicina, sterilizzazioni.
Gas per la fusione del vetro. Servizi di pompaggio
azoto.
Competenza tecnica, attenzione alla sicurezza ed
alle problematiche ambientali, rappresentano un
“plus” importante che viene messo a disposizione della clientela, attraverso servizi di consulenza,
formazione e gas management.
I gas sono forniti in bombole, dewar, minibulk; in
cisterna allo stato liquido o piccoli impianti di produzione on site.
i PARTNER si presentano
Fondata a Torino nel 1920 la RIVOIRA, è una
delle prime aziende in Italia ad operare nel settore dei gas industriali, oggi fa parte del gruppo
multinazionale PRAXAIR, leader nella produzione
e distribuzione dei gas e nello sviluppo di nuove
tecnologie.
Grazie ai propri prodotti (ossigeno, azoto, argon,
anidride carbonica, elio, gas rari, gas puri, gas
speciali, gas medicinali, gas refrigeranti e ghiaccio
secco), ed alle innovative tecnologie (frutto della
sua lunga esperienza), RIVOIRA si propone come
partner affidabile e competente. Rivoira opera sull’intero territorio nazionale ed il nostro marchio è
attualmente riconosciuto e affidabile sinonimo di
problem solving per oltre 10.000 clienti.
News legislative
a cura di:
Cristina Visconti
Direttore
Il 25 agosto 2007 è entrata in vigore la l. 3 agosto 2007, n. 123 “Misure in tema di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e delega al Governo per il riassetto e la riforma della normativa in materia”; il provvedimento
è di particolare interesse in quanto, oltre a delegare il Governo per la predisposizione del Testo Unico sulla salute,
igiene e sicurezza sul lavoro entro il 25 maggio 2008, prevede l’entrata in vigore immediata di alcune misure quali:
• nell’ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, l’obbligo dal 1° settembre 2007 per il
personale occupato dall’impresa appaltatrice o subappaltatrice di essere munito ed esporre apposita tessera di
riconoscimento.
• obbligo di indicare i costi relativi alla sicurezza sul lavoro negli appalti pubblici.
• possibilità di sospensione di un’attività imprenditoriale qualora si riscontri l’impiego di personale non risultante
dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria in misura pari o superiore al 20% del totale dei lavoratori
regolarmente occupati ovvero di gravi e reiterate violazioni della disciplina in materia di tutela della salute e della
sicurezza sul lavoro.
Inoltre, la legge prevede l’applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro a tutti i
settori di attività e a tutte le tipologie di rischio, anche tenendo conto delle peculiarità o della particolare pericolosità degli stessi e della specificità di settori ed ambiti lavorativi.
• Sanzioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro: Si ricorda che la legge finanziaria 2007 ha previsto un
pesante inasprimento delle sanzioni amministrative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Sono soggette all’applicazione del D. Lgs. 626/94 e successive modifiche ed integrazioni tutte le aziende con dipendenti e tutte le
società, anche senza dipendenti, con più soci lavoratori.
• Abolizione di certificazioni/autorizzazioni sanitarie: Il 7 aprile 2007 è entrata in vigore la legge regionale n. 8
del 2/4/2007 che prevede l’abolizione di una serie di certificati, documenti e adempimenti quali l’obbligo di vidimazione del registro degli infortuni di cui al decreto 12/9/58 del Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale, il Nulla
Osta all’esercizio di attività lavorative e depositi, le autorizzazioni sanitarie per le imprese alimentari ed altri.
Via Poino n. 4 - Abbadia Lariana - Telefono 0341.701237
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Dal Garante per la protezione dei
dati personali:
• Una guida pratica per facilitare la vita di piccole e medie imprese: Il Garante per la protezione dei
dati personali ha messo a punto una “Guida pratica”,
consultabile sul sito del Garante www.garanteprivacy.
it, per facilitare le piccole e medie imprese nell’assolvimento degli obblighi che la normativa sulla privacy impone a chi raccogli, utilizza, conserva dati personali. La
“Guida pratica e misure di semplificazione per le piccole e medie imprese”, pensata come uno strumento agile
a domande e risposte, affronta tutti i problemi ai quali un
imprenditore si trova a dover far fronte quotidianamente
e fornisce indicazioni sintetiche e soluzioni semplificate
per un corretto trattamento dei dati personali. E’ inoltre
integrata da un utile questionario per un’immediata verifica, da parte degli imprenditori, delle eventuali criticità.
• Utilizzo posta elettronica e Internet da parte dei
dipendenti: Il Garante per la protezione dei dati personali, con deliberazione pubblicata sulla G.U. n. 58 del
10/3/07 ha delineato le linee guida ed ha fornito concrete indicazioni in ordine all’uso dei computer sul luogo di
lavoro; in particolare, i datori di lavoro pubblici e privati
non possono controllare la posta elettronica e la navigazione in Internet dei dipendenti, se non in casi eccezionali. Spetta al datore di lavoro definire le modalità d’uso
di tali strumenti ma tenendo conto dei diritti dei lavoratori e della disciplina in tema di relazioni sindacali.
• Maggiori garanzie della privacy sul posto di lavoro:
Il Garante per la protezione dei dati personali ha emanato
un provvedimento generale, pubblicato sulla G.U. 7 dicembre 2006 n. 285, che definisce misure ed accorgimenti per disciplinare la raccolta e l’uso dei dati personali nella
gestione del rapporto di lavoro. Il datore di lavoro può trattare informazioni di carattere personale strettamente indispensabili per dare esecuzione al rapporto di lavoro; deve
individuare il personale che può trattare tali dati e assicurare idonee misure di sicurezza per proteggerli da indebite
intrusioni o illecite divulgazioni. Tra le altre disposizioni, è
previsto che i dati sanitari siano conservati in fascicoli separati, che i cartellini identificativi siano a prova di privacy
e che i lavoratori siano informati sui loro diritti.
Dal sistema bancario:
Gli accordi di “Basilea 2” sulla metodologia di valutazione rischio riferito al credito incidono sempre più in modo
sostanziale sui rapporti fra banca e piccola e media impresa. Per conoscere lo stato di salute dell’impresa attraverso valutazioni simili a quelle operate dalle banche,
può risultare utile uno strumento elaborato da “Patti
Chiari”, progetto di cambiamento dei rapporti fra clienti
e banca con l’obiettivo preciso di fornire ai consumatori
10
strumenti concreti per capire di più e scegliere meglio.
Si tratta della pubblicazione, disponibile presso gli Istituti di Credito aderenti e presso il Consorzio, “Guida
pratica - Criteri generali di valutazione della capacità di
credito delle PMI”, rivolta alle piccole e medie imprese
che intendono avvalersi dell’assistenza finanziaria delle banche per il loro business. La Guida contiene due
strumenti utili:
il “Manifesto” per favorire un confronto basato su elementi oggettivi, tecnicamente corretti e conosciuti, i
principali elementi di un Business Plan, elaborato in una
versione semplificata e facilmente comprensibile per
iniziare a familiarizzare con alcuni concetti fondamentali
della pianificazione aziendale.
Dal mondo delle assicurazioni:
Importanti novità in merito ai contratti di assicurazione r.c. auto
La legge 2 aprile 2007, n. 40, che ha efficacia dal 3 aprile
2007, all’articolo 5 del decreto convertito in legge contempla una serie di importanti misure che riguardano il
settore assicurativo. Si ritiene opportuno evidenziare i
seguenti punti:
• Estensione a tutti i rami del divieto di clausole di distribuzione in esclusiva di marchio.
• In caso di cessazione del rischio assicurato o in caso
di sospensione o di mancato rinnovo del contratto di
assicurazione per mancato utilizzo del veicolo, l’ultimo
attestato di rischio conseguito conserva validità per un
periodo di 5 anni.
• Disposizioni imperativamente applicabili alle clausole
delle formule tariffarie r.c. auto bonus/malus, franchigia
ed assimilate. In particolare, risulta innovativa l’ipotesi
per cui l’impresa di assicurazione in tutti i casi di stipulazione di un nuovo contratto, relativo ad un veicolo
della medesima tipologia, acquistato dalla persona fisica già titolare di polizza assicurativa o da un componente stabilmente convivente del suo nucleo familiare,
non può assegnare al contratto una classe di merito più sfavorevole risultante dall’ultimo attestato di
rischio conseguito sul veicolo già assicurato.
Realizzazione di un servizio informativo pubblico da parte del Ministero dello sviluppo economico, anche tramite il proprio sito internet, per consentire al consumatore
di comparare le tariffe r.c. auto applicate dalle diverse
imprese relativamente ad ogni profilo individuale.
Modifica dell’art. 1899 del Codice Civile, con previsione
per l’assicurato della facoltà di recesso annuale – senza
oneri e con preavviso di 60 giorni – dai contratti di assicurazione danni di durata poliennale.
Da tenere sempre presente che:
• Amianto: In Regione Lombardia è in corso il censimento e la mappatura dei siti con presenza di amianto
secondo quanto disposto dal “Piano Regionale Amianto
Lombardia” (PRAL), che persegue gli obiettivi di salvaguardare il benessere delle persone rispetto all’inquinamento da fibre di amianto. In particolare, sono previsti
molteplici obblighi a carico dei proprietari e/o datori di
lavoro di edifici e strutture contenenti amianto.
• Emissioni poco significative: Il D.Lgs. 152/06 parte V relativa alle emissioni in atmosfera, prevede che
se un’attività rientra nell’allegato IV del decreto medesimo o nell’elenco delle attività considerate come
“poco significative” ma utilizza sostanze cancerogene, mutagene o tossiche per la riproduzione ed aventi etichette con le frasi di rischio R45, R46, R49, R60,
R61, devono essere predisposte le autorizzazioni alle
emissioni. In questi casi è necessario sia predisporre
un opportuno convogliamento dell’emissione sia presentare la domanda di autorizzazione al fine di poter
proseguire l’attività.
• Vibrazioni: Il 1° gennaio 2006 è entrato in vigore il
D.Lgs. 187/05 che prevede che la valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro deve estendersi anche ai rischi
prodotti dalle vibrazioni. Si considerano vibrazioni sia
quelle prodotte da attrezzature portatili (trapani percussori, smerigliatori, levigatori, ecc.) sia quelle trasmesse
al corpo intero da attrezzature mobili (carrelli elevatori,
ruspe, escavatori), sia quelle trasmesse dal pavimento
(trancerei, stampaggio a caldo, ecc.).
• Rumore: Il 14 dicembre 2006 è entrato in vigore il
D.Lgs N. 195 del 10/4/2006 relativo all’esposizione dei
lavoratori ai rischi derivanti dagli agenti fisici (rumore);
il decreto stabilisce nuovi limiti di esposizione al rumore e prescrive le misure minime che il datore di lavoro
deve adottare in caso di superamento dei limiti.
La MC Snc, fondata come ditta individuale da
Giovanni Crotta nel 1979 e diretta oggi dai figli, è
un’impresa artigiana che opera nel settore della
subfornitura meccanica, in particolare nei settori
delle macchine speciali, degli impianti industriali,
della componentistica meccanica e nel settore
automobilistico.
Nel corso degli anni la Società ha saputo trasformarsi
da azienda specializzata nella produzione di piccole e
medie serie ad attrezzeria capace di fornire particolari
e gruppi assemblati della massima precisione.
Infatti la MC offre un servizio completo a 360 gradi,
dalla progettazione alla costruzione ed al collaudo
di attrezzature e macchine speciali, grazie alla
struttura aziendale, alla flessibilità organizzativa ed
ai rapporti di collaborazione con Società di primaria
importanza.
Anche le considerevoli competenze specialistiche
acquisite dal personale, cresciuto insieme all’azienda,
nonché i macchinari ad altissima tecnologia di cui
la MC si avvale contribuiscono a garantire livelli
qualitativi e di specializzazione elevati.
i SOCI si presentano
www.mccrotta.it
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I nostri Partner
Aldo Fossati Mobili e Cose
Générale Industrielle S.p.A.
Sarok Italia S.p.A
Arcalgas Energie spa
Legnone Tours
Seco Tools Italia spa
Banca Popolare di Sondrio
Lombarda Recuperi srl
Serratore Auto spa
Banca San Paolo IMI S.p.A.
Manpower S.p.A.
Stropeni Assicurazioni sas
Carlo Spreafico Utensileria srl
Mulig de Palmenberg Marica
Studio Dentistico Dentalgalli
Cogliati e Leris srl
Olisystem di Carlo Brusadelli & c. srl
di Galli Carlo & C. s.n.c.
Digimedia sas
Planetel srl
Tamoil - Gpv di Gilardi snc
Economie Ambientali srl
Re-Metal Tools srl
Tecnosecur di Cagnola Paolo
Enoteca Comini snc
Ristorante “Mamma Ciccia”
Ubc srl
Espansione srl
Rivoira S.p.A
Lafranconi Luigi e Attilio & C. s.n.c.
OFFICINA MECCANICA
tornitura e fresature a C.N.C.
Centro taglio laser
Carpenteria medio/piccola
Piegatura CN
Saldatura MAG e TIG
Saldatura alluminio
Metal Monga di Monga Stefano
Via Don Gnocchi, 4/D - 23826 Mandello del Lario (Lc)
Tel. 0341.730118 - Fax 0341.708932
E-mail: [email protected]
23826 Mandello del Lario (Lc) - Via Statale, 107
Tel. 0341.701112 - Fax 0341.730929
Via della Carletta, 11 - 23826 Mandello del Lario (Lc) Italy
Tel. 0341/731107 - Fax 0341/732919 C.F. e P.Iva IT02329520130
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