Progetto selezionato nel quadro del Programma ALCOTRA 2007 - 2013
Alpi Latine COoperazione TRAnsfrontaliera Italia - Francia (Alpi)
e cofinanziato dal Fondo Europeo di Sviluppo Regionale
Asse Qualità della vita - Misura 3.4 Istruzione formazione lavoro
PARTNER
PERCORSO HEAT
Job Placement (max 30 h)
-partnerPrime 2 settimane – max. 1 mese
5 mesi
Contratto (2h)
 Informazioni sul
percorso
 Analisi della
domanda
 Definizione degli
obiettivi
 Stipula dell’accordo
Validazione
(3-6h)
• Definizione del progetto
• Valutazione della fattibilità
del progetto
• Analisi scarto tra progetto e
competenze
• Condivisione tra piano di
azione e di
accompagnamento
Alla fine del 6°
mese
Accompagnamento
(6 h)
 Colloqui di
monitoraggio
(modulabili e
personalizzabili) con
professionisti e partner
Sintesi (1h)
 Colloquio di sintesi
 Valutazione del
percorso
Follow-up
dai 6 ai 24 mesi
Richiesta intervento di un professionista
Contratto (2h):
•
•
•
•
Informazioni sul percorso
Analisi della domanda
Definizione degli obiettivi
Stipula dell’accordo
Validazione (3-6h)
•
•
•
•
Definizione del progetto
Valutazione della fattibilità del progetto
Analisi scarto tra progetto e competenze
Condivisione tra piano di azione e di
accompagnamento
Accompagnamento (6 h)
• Colloqui di monitoraggio (modulabili e
personalizzabili) con professionisti e
partner
Sintesi (1h)
• Colloquio di sintesi
• Valutazione del percorso
Percorso francese
Patto di servizio (implicito e
non formalizzato)
Accompagnamento del COM e
servizio di Placement = lineare
Servizio di counselling=
supporto psicologico
Percorso italiano
Stipula del patto di servizio
Percorso ricorsivo tra COM e
consulente del Placement
Servizio di counselling =
rinforzo risorse personali
Il profilo del COM
Del consulente di orientamento possiede la capacità di:
- Rilevare le opportunità e le potenzialità della persona
- Ridefinire il progetto individuale (lavoro, creazione di impresa, formazione)
- Articolare il piano di azione e l’azione di monitoraggio per il raggiungimento
degli obiettivi definiti
Del consulente di carriera possiede la capacità di valorizzare le risorse personali per il
successo professionale, motivando e rinforzando i punti di forza e lavorando sui punti
di attenzione
Dell’attivatore di risorse possiede la capacità di creare e far vivere le reti professionali
Consulenza e
accompagnamento
Placement
Rete professionale
Consulenza e accompagnamento
CONSULENZA : informare e consigliare le persone nel loro
progetto di studio, di formazione, di percorso professionale e
tecniche di ricerca del lavoro per un efficace inserimento
nella vita attiva.
ACCOMPAGNAMENTO: avviare il percorso di
accompagnamento che permette di raggiungere gli obiettivi
di sviluppo e l’attività di monitoraggio delle azioni.
Placement
Collaborare, comunicare e negoziare con i
partner della rete per il lavoro e con le
aziende
Rete professionale
Collaborare, comunicare e negoziare con i
partner della rete dei professionisti
Il COM è ….
 COLLABORATIVO
 PRAGMATICO
 ATTIVATORE
 FACILITATORE
 FLESSIBILE
 EMPATICO
 MEDIATORE
 MOTIVATORE
 SUPPORTIVO
 PROFESSIONALE
Grazie per
l’attenzione!!!