Accessorio 2007
Il fondo accessorio per il 2007 ammonta a:
€ 2.487.520,77 (esclusi oneri a carico ente)
• € 2.128.573 per le progressioni economiche e la
produttività collettiva e individuale
• € 358.947 per la retribuzione di posizione e di risultato
categoria EP
Trattamento Accessorio personale Tecnico Amministrativo ANNI 2004-2007
2004
TOTALE
ACCESSORIO
2005
2006
1.625.422 1.954.891 1.686.084
1796679*
2007
2.487.520
Al fondo iniziale sono stati aggiunti 110595 euro secondo
quanto previsto dall’art. 5 del CCNL 28/03/2006
2004
2005
2006
2007
PEO
149562
253
591
63016
94
670
0
0
0
110000
SIMILPEO
65000
113
575
43000
83
518
0
0
0
0
Straord.
90000
159
566
90000
197
456
0
0
0
0
Straord.
Ateneo
15000
17
882
30000
14
2142
11000
10
959
28000
Lo straordinario viene azzerato, ad eccezione delle esigenze di
Ateneo
Progressione economica PEO
Verrà valutato, ai fini della progressione, il personale
Tecnico Amministrativo di ruolo in servizio a tempo
indeterminato che, alla data di sottoscrizione
dell’accordo, abbia maturato almeno 3 anni di
servizio nella posizione economica immediatamente
inferiore.
Inquadramento, a decorrere dalla data di maturazione dei
requisiti e comunque non antecedentemente al 1 gennaio
2007.
2004
2005
2006
2007
Progetti
Ateneo
36000
24
1500
15500
26
596
0
0
0
0
Turni*
35407
63
562
49845
78
639
50000
75
782
60000
Front office**
24425
125
195
27521
121
456
20000
?
?
21673
Rischio
Chimico***
23134
80
289
28000
81
345
20000
?
?
20000
Orientam.^
19410
14
1386
18030
13
1386
10000
6
1181
13270
*
**
***
^
Indennità di turno: diurno €10, serale €15
€26 mensili lorde (>10 gg) €13 (<10 gg.)
€30 mensili lordi
€40 mensili lordi per scuole superiori; €110 per i saloni
2004
2005
2006
2007
Presidio
inform.
6528
45
145
14000
Reperib
23
608
10000*
Autisti
8509
3
2836
8534
2
4267
9000
3
2828
9000
Canazei
2530
10
253
4518
14
322
4500
11
279
4500
Smaltimento
rifiuti
1000
1
1000
1000
1
1000
1000
1
833
1000
Commissioni
1000
4
250
1000
6
166
1000
*Pronto intervento informatico dal 2007
10000
3000
2004
Cassa
economale
700 1
2005
700 700
1 700 700
1
2007
700
700
Aule Polo
Zanotto
Indennità
Segr
Rettore/DA
2006
3000 3
309 1
309 624
2 312 700
2
1000
Compreso
in esigenze di
Ateneo
312
700
Progetti/
Produttività mensilizzata
2004
490437
398
1232
2005
776542
525
1479
2006
830184
601
1377
2007
1200000
Produttività mensilizzata
€ 1.2000.000 (di cui 70.000 per il personale a tempo
determinato), liquidata mensilmente dal 1.1.2007
L’indennità di responsabilità non verrà corrisposta al
personale di categoria B,C.
Al personale di categoria B,C,D che non ricopre incarichi
di responsabilità viene riconosciuto un aumento della quota
mensilizzata rispetto allo scorso anno, secondo i seguenti
coefficienti:
•1.4 categoria B
•2.1 categoria C
•2.3 categoria d, senza incarico di resp.
•1.7 categoria D con resp. Di struttura o di posizione
specialistica (equivalente alla quota del 2006)
Produttività mensilizzata con i nuovi coefficienti
Categoria
Inporto
2007
Importo
2006
Quota
Quota
mensile 2007 mensile 2006
Differenza
mensile
B
1.396,62
1.245.36
116.41
103.78
+12,63
C
2.095,37
1.494,36
174,61
124,53
+50,08
D resp
1.696,25
1.743,48
141,35
145,29
-3,94
D non
resp
2.294,93
1.743,48
191,24
145,29
+45,95
Responsabilità
BCD
D*
EP
2004
140000
149
939
288466
80
3605
228000
18
12666
2005
150000
(BC)
161
931
360000
138
2608
270000
21
12857
2006
140000
(BC)
165
848
391100
161
2429
304495
24
12687
2007
650000
358947
Lo stanziamento per la responsabilità permetterà di garantire il
percepimento delle quote previste dalle fasce.
Indennità di responsabilità di
struttura e e di posizione
specialistica, cat. D
 € 650.000 Indennità di responsabilità di struttura e e di
posizione specialistica, da articolare nelle 3 fasce:
n. fascia
1
2
3
Fascia punteggi
0
599
600
799
800
1000
3.100
4.130
5.165
Informazione e trasparenza
Le Parti concordano che la pesatura della posizione di
responsabilità venga comunicata al dipendente interessato
che sottoscriverà la scheda per presa visione. Potrà in
alternativa essere valutata la possibilità di trasmettere in via
telematica agli interessati, una copia della scheda di
valutazione.
I Responsabili delle strutture dovranno informare tutto il
personale afferente alla struttura degli incarichi di
responsabilità assegnati, attraverso una circolare interna.
PEO
Straordinario - Esigenze di Ateneo
Disagio e Rischio - Turni Diurni e Serali
Disagio e Rischio - Indennità di Front Office
Disagio e Rischio - Rischio Chimico
Disagio e Rischio - Personale Orientamento
Disagio e Rischio – Pronto intervento informatico
Disagio e Rischio - Indennità Autisti
Disagio e Rischio - Corsi Intensivi Canazei
Disagio e Rischio - Smaltimento Rifiuti
Disagio e Rischio - Gettoni Commissioni
Disagio e Rischio - Cassa Economale
Disagio e Rischio - Indennità Segret. MR/DA
Disagio e Rischio - Aule Polo Zanotto
Produttività mensilizzata
Responsabilità D Responsabili di Struttura
€ 110.000
€ 28.000,00
€ 60.000,00
€ 21.673,47
€ 20.000,00
€ 10.000,00
€ 10.000
€ 9.000,00
€ 4.500,00
€ 1.000,00
€ 3.000,00
€ 700,00
€ 700,00
€ 3.000,00
€ 1.200.000
€ 650.000,00
Responsabilità Posizione e Risultato EP
TOTALE
€ 358.947,30
€ 2.487.520,77
Front office
 € 21.673,47 - front office: tale istituto deve remunerare il personale
impegnato in attività organizzate in turni prestabiliti con rapporto diretto,
continuativo e assiduo con il pubblico. Per front-office si intende
un’attività continuativa ed indifferibile rivolta all’utenza, nel rispetto di
orari predeterminati e ufficialmente resi pubblici. Le strutture che
svolgono attività di front-office sono pertanto: Direzione Didattica e
Servizi agli Studenti (solo il personale costantemente adibito allo
svolgimento delle attività amministrative riguardanti la carriera dello
studente), Biblioteche centralizzate (solo il personale costantemente
adibito ai servizi di prestito), Portinerie (personale adibito ad accogliere
e dare informazioni all’utenza). Il personale adibito al servizio di frontoffice percepisce un importo di € 26,00 mensili lorde se nell’arco del
mese è impegnato nell’attività di front-office per un numero di giorni
superiore a 10, il personale impegnato nella predetta attività per un
numero di giorni uguale o inferiore a 10 percepisce un’indennità pari a €
13,00 mensili lorde.
Front office
 Le indennità di front-office non sono corrisposte per i mesi nei quali
le assenze, comunque determinate, superino le 15 giornate lavorative
per il personale a tempo pieno o un numero di giornate ridotte in
percentuale ai giorni previsti dal profilo orario mensile per il personale a
tempo parziale verticale.
Il personale a tempo pieno che svolge attività di front-office per l’intero
arco del mese percepisce l’indennità secondo le modalità sopra
specificate. Per il personale che svolge attività di front-office solo per
alcune giornate nell’arco del mese, le 15 giornate di assenza, vengono
invece ridotte in percentuale ai giorni che nell’arco del mese vengono
adibiti all’attività di front-office, in conformità a quanto dichiarato dal
Direttore della Struttura o secondo quanto previsto dal profilo orario
settimanale per il personale a tempo parziale verticale.
Si precisa che tale indennità non è cumulabile con l’indennità di
responsabilità.
Rischio chimico e biologico
  € 20.000,00 – indennità per rischio chimico e biologico: tale istituto
deve remunerare il personale impegnato nelle seguenti attività
disagiate:

le attività che comportano contatti e/o manipolazioni di materiale
biologico (escreti, secreti e liquidi biologici) o di animali da laboratorio;

le condizioni ambientali richieste da particolari lavorazioni che
richiedono illuminazione esclusivamente artificiale, microclima e
presenza di agenti chimici;

le attività che comportano un notevole impegno fisico, quali, ad
esempio, lavoro in posizioni obbligate, attività fisiche ripetitive e/o
pesanti;
Rischio chimico e biologico

l’individuazione del personale impegnato in tali attività sarà
effettuata dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione di
concerto con il Medico competente.
Il personale adibito alle attività disagiate sopra descritte verrà
remunerato con una quota mensile lorda pari a € 30,00.
Attività di orientamento
 € 10.000,00 – attività di orientamento: Il personale afferente
all’Ufficio Orientamento è impegnato annualmente in uscite presso le
scuole superiori e nei Saloni di Orientamento alla scelta universitaria.
Ognuna di queste uscite coinvolge almeno 2 persone del Servizio
Orientamento e Tutorato e viene remunerata per le uscite presso le
scuole superiori con un compenso giornaliero lordo di € 40 pro-capite e
per i Saloni di Orientamento con un compenso giornaliero lordo di € 110
pro-capite, con esclusione della remunerazione per lavoro straordinario.
Indennità autisti
 € 9.000,00 – indennità autisti:
•Ogni mese viene suddiviso in turni di 2 settimane, pari a 12 giorni
lavorativi ed ognuno dei 2 autisti dà alternativamente la propria
disponibilità pomeridiana, per l’intero periodo di turno, percependo
un’indennità di 10€ lordi al giorno. Ad entrambi gli autisti,
indipendentemente dal turno di lavoro svolto, viene inoltre corrisposta
un’indennità chilometrica di €0,15 al km.
•L’indennità non viene corrisposta nei giorni in cui l’autista, durante il
periodo di disponibilità, risulti assente dal servizio;
•Nel caso in cui l’autista, pur non trovandosi in periodo di disponibilità,
venga chiamato a prestare servizio oltre il normale orario di lavoro e quindi
a svolgere il turno pomeridiano almeno fino alle ore 17.00, verrà
remunerato con l’indennità giornaliera di 10€
•Per i giorni festivi e prefestivi l’indennità di disponibilità è di 20€
.
Indennità di responsabilità
INDENNITA’ DI RESPONSABILITA’
€ 650.000 Indennità responsabilità personale cat. D: da
corrispondere secondo i criteri stabiliti nell’Accordo
sottoscritto il 03/10/2002, così come modificato dall’accordo
sottoscritto il 25/10/2005 e dall’accordo del 12/09/2006 di
ridefinizione da 5 a 3 delle fasce retributive del personale
Dirigente, EP e D.
Retribuzione di posizione e
risultato EP
 € 358.947,30 retribuzione di posizione e di risultato del
personale della categoria elevate professionalità, da
articolare nelle 3 fasce:
n. fascia
1
2
3
Fascia punteggi
0
799
800
999
1000
1200
7.800
10.350
12.900