ISTRUZIONE OPERATIVA Cod. IO 21 Rev. 00 DIMISSIONE: temporanea o definitiva Data 01/01/2014 Pagina 1 di 8 INDICE 1. OBIETTIVO ....................................................................... 2 2. DEFINIZIONE .................................................................... 2 3. DIMISSIONE TEMPORANEA ................................................... 2 3.1 PERSONALE COINVOLTO E RESPONSABILITÀ ..................................... 2 4. DOCUMENTI A SUPPORTO ..................................................... 3 5. MODALITÀ OPERATIVE ......................................................... 3 5.1 RICOVERO PROGRAMMATO ........................................................... 3 5.2 RICOVERO URGENTE ................................................................... 3 6. DIMISSIONE DEFINITIVA ..................................................... 4 6.1 PERSONALE COINVOLTO E RESPONSABILITÀ ..................................... 4 7. DOCUMENTI A SUPPORTO ..................................................... 5 8. MODALITA’ OPERATIVE ........................................................ 5 8.1 TRASFERIMENTO PRESSO ALTRA STRUTTURA O RIENTRO A CASA ........... 5 8.2 DIMISSIONE PER DECESSO .......................................................... 5 9. VERIFICHE........................................................................ 6 ALLEGATO: Scheda di dimissione...................................................... 7 Motivo revisione Verifica RSQ Approvazione Dirigente La responsabilità dell’eliminazione delle copie obsolete è a carico dei destinatari di questa documentazione. ISTRUZIONE OPERATIVA Cod. IO 21 Rev. 00 DIMISSIONE: temporanea o definitiva Data 01/01/2014 Pagina 2 di 8 OBIETTIVO Obiettivo della presente istruzione operativa è definire le modalità di dimissione temporanea o definitiva. 1. DEFINIZIONE Di definisce: DIMISSIONE TEMPORANEA: l’assenza del cliente dall’unità di offerta per un tempo limitato come in caso di ricovero o rientro temporaneo in famiglia; DIMISSIONE DEFINITIVA: quando il cliente è trasferito ad altra struttura esterna o rientro definitivo in famiglia o per decesso. 2. DIMISSIONE TEMPORANEA La dimissione temporanea dell’ospite può avvenire per ricovero programmato, ricovero urgente o per rientro temporaneo in famiglia. 3.1 PERSONALE COINVOLTO E RESPONSABILITÀ Infermiere Pianificazione ricoveri programmati Ricovero regime di urgenza/emergenza Informazione all’ospite/familiare di riferimento Telefonata al 118 Medico Operatore assistenza di Responsabile di nucleo R R I I R R I I R C I I R R I I R R R R R C Preparazione della R documentazione Comunicazione del ricovero all’ass. R sociale e all’ufficio ragioneria Passaggio di consegne con medici e/o R infermieri del pronto soccorso Preparazione C dell’ospite Preparazione dei capi di abbigliamento per C il ricovero Annotazione su diario R ospite Legenda: R=responsabile C=collabora C R R I=informato ISTRUZIONE OPERATIVA Cod. IO 21 Rev. 00 DIMISSIONE: temporanea o definitiva Data 01/01/2014 Pagina 3 di 8 3. DOCUMENTI A SUPPORTO Scheda pianificazione ricovero cartella utente Web; Scheda riassuntiva di patologie e terapia; Impegnativa del medico di medicina generale; Scheda di invio urgente al Pronto Soccorso, se manca l’impegnativa del medico di medicina generale; 4. MODALITÀ OPERATIVE 5.1 RICOVERO PROGRAMMATO Nel caso in cui venga programmato il ricovero ospedaliero di un ospite, l’Infermiere procede a pianificare il ricovero in cartella utente Web; l’Infermiere informa l’ospite, se possibile, e il familiare della necessità e delle modalità del ricovero presso la struttura ospedaliera; l’Operatore di Assistenza provvede, nella giornata del ricovero programmato, all’igiene personale ed alla preparazione dell’ospite; l’Infermiere prepara la documentazione assistenziale e clinica. 5.2 RICOVERO URGENTE nel caso di ricovero urgente l’Infermiere telefona al 118 lasciando CHIARE indicazioni sulla motivazione della telefonata, i dati anagrafici dell’ospite, indirizzo della struttura presso la quale recarsi e nel frattempo: chiede collaborazione da parte dell’operatore di assistenza; avvisa i familiari dell’invio dell’ospite in pronto soccorso; compila la Scheda di invio urgente al Pronto Soccorso, sulla quale sono annotati i principali segni e/o sintomi; monitora, anche con l’aiuto degli operatori di assistenza, l’ospite fino all’arrivo dell’ambulanza; l’Operatore di Assistenza prepara la biancheria e il vestiario necessario all’ospite durante il ricovero, che verrà consegnato all’Infermiere del pronto soccorso; successivamente sarà cura dei famigliari dell’ospite integrare la biancheria e il vestiario necessario per il periodo di permanenza in ospedale; l’infermiere dell’Ente consegna tutta la documentazione all’Infermiere del pronto soccorso; l’infermiere si accerta, tramite telefonata al pronto soccorso, dell’avvenuto ricovero e presso quale unità operativa dell’ospedale; l’infermiere e l’operatore di assistenza riportano in cartella Web notizie relative all’avvenuto ricovero; l’Infermiere comunica l’avvenuto ricovero all’ assistente sociale e all’istruttore amministrativo dell’ufficio ragioneria; ISTRUZIONE OPERATIVA Cod. IO 21 Rev. 00 DIMISSIONE: temporanea o definitiva Data 01/01/2014 Pagina 4 di 8 al termine del ricovero l’infermiere avvisa, del rientro, l’assistente sociale e l’istruttore amministrativo dell’ufficio ragioneria; 5. DIMISSIONE DEFINITIVA La dimissione definitiva può avvenire per trasferimento presso altre strutture o per rientro a domicilio o per decesso. Restituzione di tutte le proprietà del defunto Registrazione in diario ospite Responsabile di nucleo Assistente sociale Altre figure professionali Constatazione del decesso e compilazione ISTAT Comunicazione decesso all’assistente sociale e ufficio contabilità ospiti Trasmissione della documentazione all’assistenti sociale Certificato di comunicazione decesso Operatore di assistenza Assistere i familiari Medico Pianificazione rientro/trasferimento Preparazione documentazione/ terapie Preparazione capi di abbigliamento o altri oggetti, documentazione sanitaria di proprietà della persona Compilazione scheda di dimissione Informazione del decesso al familiare di riferimento Ricomposizione della salma Infermiere 6.1 PERSONALE COINVOLTO E RESPONSABILITÀ R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R R C C I C R R R R R R R R R C R R R R R R R (ufficio amministra tivo) R R R R R R R R R R R ISTRUZIONE OPERATIVA Cod. IO 21 Rev. 00 DIMISSIONE: temporanea o definitiva Data 01/01/2014 Pagina 5 di 8 6. DOCUMENTI A SUPPORTO Scheda pianificazione trasferimento presso altra struttura esterna o rientro a casa; Scheda riassuntiva di patologie e terapia; Redazione scheda di dimissione; Diario ospite cartella utente Web; Moduli ISTAT; Comunicazione decesso ospite. 7. MODALITA’ OPERATIVE 8.1 TRASFERIMENTO PRESSO ALTRA STRUTTURA O RIENTRO A CASA Quando il familiare di riferimento comunica la volontà di trasferire presso altra struttura o far rientrare a domicilio il proprio parente, deve essere attivata una unità operativa interna o un incontro d’equipe al fine di pianificare la dimissione. L’equipe multi professionale redige la scheda di dimissione ove vengono riportati i dati essenziali relativi alla persona assistita. Devono essere restituite al familiare le proprietà che l’ospite aveva portato con sé al momento dell’ingresso in struttura o successivamente. In questo caso si fa riferimento all’allegato “Proprietà del cliente” presente nella procedura “Ingresso”. In tutti i casi tutte le figure professionali operanti a vario titolo nell’Ente devono adoperarsi per facilitare la dimissione. Di tutto il percorso viene tenuta traccia con registrazione in diario ospite. L’Assistente Sociale, entro dieci giorni, raccoglie tutta la documentazione assistenziale, sanitaria ed amministrativa dell’ospite e provvede ad archiviarla; 8.2 DIMISSIONE PER DECESSO Al verificarsi dell’evento, l’Infermiere di turno provvede ad informare tempestivamente la famiglia dell’ospite comunicando il decesso; attiva, inoltre, il Medico presente in struttura per la constatazione del decesso e per la compilazione della modulistica ISTAT; il Medico che constata il decesso deve anche autorizzare il trasferimento della salma presso l’obitorio; Se non è presente alcun Medico, la constatazione del decesso viene fatta dalla Guardia Medica; Dopo il decesso la salma viene ricomposta da parte: del personale infermieristico: rimuovendo eventuali sonde e/o cateteri, rinnovando, se necessario, le medicazioni praticate, chiudendo gli occhi e sistemando una garza per impedire la caduta della mandibola; del personale di assistenza il quale procede alla detersione igienica del corpo, sistemazione degli arti prima che insorga la rigidità mortale; ISTRUZIONE OPERATIVA Cod. IO 21 Rev. 00 DIMISSIONE: temporanea o definitiva Data 01/01/2014 Pagina 6 di 8 è opportuno chiudere la stanza ed utilizzare un paravento per fornire un minimo d’isolamento e riservatezza alla persona deceduta ed ai sui famigliari; se possibile, isolare il defunto dallo sguardo di altre persone (altri ospiti, visitatori ecc.), accompagnandoli al di fuori della stanza; per disposizioni di legge, la persona defunta deve essere mantenuta presso il proprio giaciglio per due ore dopo il decesso; decorso tale termine, il personale di assistenza con l’Infermiere, accompagna la salma presso i locali della camera mortuaria della struttura in attesa della Ditta di Onoranze Funebri, indicata dai famigliari della persona defunta, che provvederà al trasferimento della salma ed agli adempimenti di legge; una volta trasferita la salma, il personale di assistenza procede alla disinfezione del posto letto e alla pulizia di armadio e comodino; eventuali effetti personali vengono consegnati ai familiari; del decesso viene informata l’assistente sociale e l’istruttore amministrativo dell’ufficio ragioneria; la Segreteria Amministrativa, nel primo giorno lavorativo utile, provvede a rilasciare alla ditta di pompe funebri la Comunicazione di decesso ospite, che la ditta stessa provvederà a inoltrare all’Ufficio Anagrafe del Comune; l’Assistente Sociale, entro dieci giorni, raccoglie tutta la documentazione assistenziale, sanitaria ed amministrativa dell’ospite e provvede ad archiviarla; qualora il libretto della pensione dell’ospite sia depositato presso la struttura per l’incasso della stessa, l’Ufficio contabilità ospiti blocca la riscossione delle successive rate di pensione. 8. VERIFICHE Il grado di aggiornamento del presente protocollo è verificato con cadenza annuale. ISTRUZIONE OPERATIVA Cod. IO 21 Rev. 00 DIMISSIONE: temporanea o definitiva Data 01/01/2014 Pagina 7 di 8 ALLEGATO: Scheda di dimissione Cognome e Nome_______________________ ATTIVITÀ DI VITA QUOTIDIANA Data di nascita _______________ []si lava_______________________________________________________________ []si veste______________________________________________________________ []presidio per incontinenza________________________________________________ []ultimo bagno effettuato il________________________________________________ []si alimenta___________________________________________________________ []consigli dietetici_______________________________________________________ []idratazione____________________________________________________________ []rischio nutrizionale_____________________________________________________ []protesi (app. acustico, dentiera, occhiali, ecc)________________________________ []PEG: ultimo cambio sonda_______________________________________________ NOTIZIE SANITARIE []eliminazione urinaria___________________________________________________ []ultimo cambio catetere__________________________________________________ []urostomia/colonstomia__________________________________________________ []alvo_________________________________________________________________ []ultima evacuazione_____________________________________________________ []respirazione___________________________________________________________ []tracheostomia__________________________________________________________ []rischio di lesioni da decubito______________________________________________ []presenza di lesioni da decubito____________________________________________ ISTRUZIONE OPERATIVA Cod. IO 21 Rev. 00 DIMISSIONE: temporanea o definitiva Data 01/01/2014 Pagina 8 di 8 []tipo di medicazione_____________________________________________________ []sonno________________________________________________________________ []assunzione terapia______________________________________________________ MOBILIZZAZIONE []autonomia____________________________________________________________ []uso di ausili __________________________________________________________ []tipo di ausili___________________________________________________________ []rischio di caduta_______________________________________________________ STATO COGNITIVO RELAZIONALE []presenta:_____________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ATTIVITA’ EDUCATIVOANIMATIVE []attività preferite________________________________________________________ []passatempo gradito_____________________________________________________ CONTINUITA’ ASSISTENZIALE ASSISTENZA SOCIALE []appuntamenti per visite/indagini specialistiche________________________________ []restituzione documenti:__________________________________________________ []altro_________________________________________________________________ ALTRE INFORMAZIONI IMPORTANTI In allegato elenco patologie e terapia in atto Data________________________ Firma__________________________________