ESERCITAZIONE del 12.11.2012 – Universita'
degli Studi di Firenze – A.A. 2012-2013
ARGOMENTO: Relazioni e ruoli
Insegnamento: Psicologia dell’infanzia,
dell’adolescenza e dell’eta’ adulta
Ilaria Bellavia
Il Matrimonio
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Negli anni il matrimonio ha subito una forte deistituzionalizzazione.
Sono emerse infatti nuove forme di famiglia.
Si e’ perso il carattere istituzionale e formale del matrimonio,
nonche’ il suo carattere di istituzione pubblica. Al contempo si tende
verso una scelta piu’ personale, intima e privata.
Che tipo di concezione avete del matrimonio? Confrontatevi col
vostro collega e cercate di capire se ci sono differenze sostanziali
nel modo di intendere questo tipo di unione.
Verso una prospettiva multiculturale
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Prendiamo in esame tre differenti paesi del mondo: Egitto,
Scandinavia e Stati Uniti e proviamo a identificare divergenze e
analogie rispetto a come viene concepito il matrimonio all’interno di
ogni singola nazione.
Che tipo di prospettiva culturale e’ presente in Egitto? E in
Scandinavia? E negli Stati Uniti?
Provate a tracciare per ogni paese almeno dieci caratteristiche di
carattere sociologico e culturale riguardo la concezione del
matrimonio.
La curva a U della felicita’ coniugale
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Uno degli aspetti piu’ interessanti della relazione di coppia e’ proprio
questo andamento di “discesa e poi di nuovo di salita”. Il massimo
della felicita’ lo si raggiunge durante la luna di miele, il declino arriva
nel momento dell’educazione dei figli e poi di nuovo un’ascesa nel
momento in cui i figli sono cresciuti.
Se avete modo di riflettere su esperienze dirette o indirette riguardo
“la curva ad U”, tracciate su un foglio un grafico che rappresenti le
fasi di discesa e di ascesa della felicita’ all’interno della coppia,
secondo una scansione temporale
Robert Sternberg e la teoria triangolare dell’amore
e della felicita’
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Le relazioni amorose vengono classificate sulla base di tre aspetti
fondamentali: passione, intimita’ e impegno. Se tracciamo un
triangolo e poniamo queste 3 caratteristiche ai tre vertici del
triangolo, avremo una serie di combinazioni
Fate un esempio di una coppia che si e’ strutturata sulla
combinazione “sodalizio d’amore”. Cosa notate di particolare?
La comunicazione nella coppia
http://www.gottman.com
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Attraverso il Denver Family Development Project si e’ potuto
somministrare questionari a piu’ di 100 coppie di fidanzati e
osservarli nelle loro interazioni, riuscendo cosi’ a trarre molteplici
risultati.
Esistono due modelli: quello dell’amore incondizionato (modello
ideale) e quello dell’amore condizionato (modello insoddisfacente)
Quale puo’ essere secondo voi la strategia migliore per conservare
nel tempo un rapporto di coppia felice e basato sulla reciprocita’?
Per approfondire
Il modo di considerare la separazione e’ cambiato radicalmente
nelle ultime generazioni. L’introduzione del divorzio ha comportato
infatti il riconoscimento sociale che il matrimonio non e’
necessariamente indissolubile, che puo’ avere termine. Questa
possibilita’ cambia le aspettative, aumentando
contemporaneamente la liberta’, la paura e l’impegno. Una giovane
coppia ha fatto incidere all’interno degli anelli matrimoniali questa
trepida frase: “Speriamo che duri!”. L’augurio esprime ironicamente
la consapevolezza della precarieta’ ma anche la convinzione che la
coniugalita’ non e’ un dato di fatto, una assicurazione sulla vita
stipulata una volta per tutte.
(S. Vegetti Finzi, Il romanzo della famiglia. Passioni e ragioni del vivere
insieme, Arnoldo Mondadori Editore, Milano 1992)
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Domande relative al brano
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1. Come si e’ modificata la concezione del matrimonio nella societa’
contemporanea?
2. Quali fattori hanno influito sull’aumento di separazioni e divorzi?
3. Ritieni che la possibilita’ di interrompere il legame possa
comportare un minor spirito di sacrificio o un maggior impegno da
parte dei due coniugi?
Valutazione della vostra relazione amorosa
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1. Avete aspettative realistiche sulla vostra relazione, ovvero siete
consapevoli che passione e intimita’ non rimangono invariati per
tutta la vita?
Vi impegnate in attivita’ per le quali il vostro partner nutre la stessa
vostra passione?
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Risolvete le divergenze con il partner in modo costruttivo?
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Cercate in tutti i modi di tenere gli stress esterni ben al di sotto della
soglia di tollerabilita’? In modo tale che non influiscano sulla
relazione di coppia?
Il Divorzio
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Il Divorzio rappresenta una rottura all’interno della coppia. Puo’
avere conseguenze anche altamente stressanti per entrambi i
partner.
Quali sono, secondo voi, le differenze sul piano psicologico tra
uomo e donna? Come affrontano il divorzio i due partner? Che
effetti ha sull’uomo e che effetti sulla donna?
La transizione al ruolo di genitore
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Almeno due punti essenziali accompagnano la transizione al ruolo
di genitore:
1. Il diventare genitori fa diminuire l’intimita’ e l’idillio nella coppia;
2. Il diventare genitori fa assumere ai due partner ruoli piu’
tradizionali
Esplorando la paternita’: variabilita’ del
coinvolgimento paterno
http://www.familiesandwork.org/
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Provate a costruire un questionario che valuti il probabile
grado di coinvolgimento di un uomo nella cura e
nell’accudimento dei figli. Provate poi a somministrarlo
ad alcuni padri che conoscete
L’OCCHIO DELL’EVOLUZIONE
Una visione sistemica della divisione fra biologia e cultura
Susan Oyama
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Il lavoro
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Esistono macro differenze nella carriera lavorativa di uomini e
donne: 1. la carriera delle donne e’ piu’ frammentaria, meno
continuativa, di quella degli uomini; 2. le donne svolgono
occupazioni diverse dagli uomini e percepiscono stipendi piu’ bassi.
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Donald Super (1957) ha sviluppato la Teoria dello sviluppo della
carriera nell’arco di vita, identificando 4 stadi: 1. moratoria,
stabilizzazione, mantenimento, declino
La personalita’ lavorativa
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Cercate di descrivere la vostra personalita’ lavorativa: siete il tipo
realistico? Quello intellettuale/investigativo? Il tipo artistico? Quello
sociale? Quello intraprendente? O convenzionale?
Holland ( 1985) ha proposto una corrispondenza tra personalita’
lavorativa e tipo di carriera intrapresa.
Attraverso una serie di codici (R,I,A,S,E,C) messi in ordine
descrescente d’importanza e’ possibile codificare la persona e
identificare quale tipo di carriera potrebbe essere adatta a lui/lei.