Università Politecnica delle Marche
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Corso di Laurea in Infermieristica – Ancona
CONTRATTO DI TIROCINIO
Studenti II anno – A.A. 2013 – 2014
Elaborato da: Coordinatori e Tutori del Corso di Laurea in Infermieristica
U.O.: ONCOLOGIA AV2 - FABRIANO
Studente___________________________
Guida di Tirocinio: Bonifazio Loredana
Periodo di tirocinio: dal _______________ al ___________________
.
Caratteristiche della frequenza
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•
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La frequenza al tirocinio clinico programmata è obbligatoria
Gli orari previsti nel piano di tirocinio devono essere rispettati
Le assenze devono essere comunicate tempestivamente alla Guida di Tirocinio o
infermiere referente, tutte le ore di assenza devono essere recuperate
Durante la presenza in tirocinio, lo studente è tenuto a mantenere un comportamento
rispettoso della deontologia e del ruolo professionale
Lo studente è responsabile della propria divisa e si impegna ad indossarla con
appropriatezza e decoro
La Guida di Tirocinio dovrà riferire tempestivamente eventuali criticità allo
Studente e al Tutor
La Guida di Tirocinio esprimerà la sua valutazione, dopo un confronto con l’èquipe,
apponendo una crocetta a fianco di ogni obiettivo specifico
*VALUTAZIONE CERTIFICATIVA (FINALE)
DA TRASCRIVERE NELLO SPAZIO PREVISTO NEL LIBRETTO DI TIROCINIO DELLO
STUDENTE
OBIETTIVI RAGGIUNTI
OBIETTIVI PARZIALMENTE RAGGIUNTI
OBIETTIVI NON RAGGIUNTI
NOTE: ……………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………..
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FIRMA DELLO STUDENTE
FIRMA GUIDA DI TIROCINIO
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FIRMA DEL TUTOR REFERENTE
FIRMA DEL COORDINATORE A.F.P. e T.C
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Presidente: Prof. Marcello M. D’Errico
Direttori delle Attività Didattiche professionalizzanti: Dott.ssa Augusta Cucchi, Dott. Sandro Ortolani
Tutori referenti II° anno: M. Falcetelli, M. Marchetti
Tel.071/2206253
Fax 071/2206255
Referente Unico di Sede: Dott.ssa Nenella Sartini
PROCEDURA DI INSERIMENTO DELTIROCINANTE IN S.O.D.
AD USO DELLA GUIDA DI TIROCINIO
Il primo giorno di tirocinio
-
Dal secondo giorno di tirocinio per
tutta la durata del tirocinio
-
presentare al tirocinante gli operatori e la struttura
di tirocinio
illustrare l’organizzazione del lavoro e del
servizio
illustrare gli strumenti ed il lavoro
instaurare una relazione efficace
analizzare il piano/contratto formativo di tirocinio
pianificare lo svolgimento delle attività
concordate
analizzare la documentazione per la frequenza
definire le modalità di comportamento in tirocinio
definire le modalità di lavoro
analizzare le problematiche e coinvolgere il
tirocinante
stimolare la consapevolezza dei bisogni formativi
analizzare le modalità assistenziali
assegnare attività pertinenti il piano/contratto
formativo
riferire eventuali criticità al tutor
L’IMPEGNO ASSISTENZIALE NELLA STRUTTURA E’ RIFERITO ALLA
COLLABORAZIONE NELLA GESTIONE DI PROTOCOLLI TERAPEUTICI PIU’
COMUNI A BASE DI FARMACI ANTINEOPLASTICI E AL PROGRAMMA DI
EDUCAZIONE SANITARIA RIVOLTO AL PAZIENTE E ALLA FAMIGLIA.
La Guida di Tirocinio lo Studente si impegnano reciprocamente il primo nel favorire il
secondo nell’aderire al percorso di apprendimento proposto, per la realizzazione dei sotto
elencati obiettivi specifici e alle skills previste nel libretto di tirocinio.
COMPORTAMENTI Obiettivi
raggiunti
ATTESI
PERFORMANCE
Collabora con
• Collaborare
l’infermiere referente
nella fase di
alla raccolta delle
accoglienza
informazioni
della persona
necessarie
all’identificazione dei
problemi
-descrive gli schemi
terapeutici ( il farmaco
• Collaborare
alla gestione di e suoi effetti
collaterali, sequenze e
protocolli
tempi di
terapeutici
somministrazione )
a base di farmaci
antineoplastici
,rispettando le
precauzioni per il
paziente e le norme di
sicurezza per
l’operatore
-descrive la modalità
di diluizione dei
farmaci ( cappa a
flusso laminare -D.M.
18.2.99-)
-descrive le norme di
sicurezza degli
operatori ( utilizzo dei
dispositivi di
protezione individuali)
e le modalità di
smaltimento dei
farmaci
-effettua la
venipuntura scegliendo
il dispositivo e la sede
più idonei al tipo di
schema terapeutico
OBIETTIVI
SPECIFICI/SKILLS
-collabora alla
somministrazione del
farmaco, gestendo
autonomamente
l’utilizzo delle pompe
infusionali e gli
accessi venosi centrali
Obiettivi
raggiunti
parzialmente
Obiettivi
non
raggiunti
Performance
non
realizzate
OBIETTIVI
SPECIFICI/SKILLS
Collaborare alla
gestione di protocolli
terapeutici
a base di farmaci
antineoplastici
,rispettando le
precauzioni per il
paziente e le norme di
sicurezza per
l’operatore
collaborare alla
gestione dello
stravaso
Partecipare al
programma di
educazione sanitaria
rivolto al paziente e
alla famiglia al fine di
gestire i possibili
effetti collaterali
precoci e tardivi
inerenti allo specifico
ciclo chemioterapico
COMPORTAMENTI
ATTESI
PERFORMANCE
-effettua spontaneamente
controlli sul paziente per
rilevare precocemente i
problemi specifici della
chemioterapia in atto
( nausea, vomito , prurito,
diarrea, dispnea)
-comunica
tempestivamente
all’operatore le anomalie
riscontrate e collabora alla
pianificazione degli
specifici interventi
assistenziali
identifica i principali
indici di stravaso
( mancato reflusso
sanguigno, resistenza al
flusso, gonfiore, dolore
,arrossamento della cute )
collabora all’attuazione
del protocollo di gestione
dello stravaso ,in utilizzo
nell’U.O.
distingue i possibili effetti
collaterali comuni a tutti
gli schemi terapeutici
( nausea, vomito,
alopecia, anoressia… ) da
quelli che necessitano di
immediata consulenza
medica ( emorragia,
diarrea , stipsi ostinata ...)
prende visione del
materiale informativo
esistente nell’U.O. e
collabora all’informazione
fornendo eventuali
chiarimenti nella
consegna degli opuscoli
• Contribuire al
sistema di controllo e
sorveglianza delle
infezioni ospedaliere
-Esegue il lavaggio
sociale ed antisettico delle
mani in relazione alle
attività svolte
Obiettivi
raggiunti
Obiettivi
raggiunti
parzialmente
Obiettivi
non
raggiunti
Performance
non
realizzate
OBIETTIVI
SPECIFICI/SKILLS
• Contribuire al
sistema di controllo e
sorveglianza delle
infezioni ospedaliere
Relazionarsi ed
interagire con il
paziente , adottando
un atteggiamento
fiducioso e positivo
Obiettivi
COMPORTAMENTI Obiettivi
raggiunti
raggiunti
ATTESI
parzialmente
PERFORMANCE
-Sostituisce i guanti ad
ogni procedura
assistenziale e ad ogni
paziente
-Utilizza gli idonei
D.P.I. per le diverse
procedure
-incoraggia il paziente,
ponendosi in un
atteggiamento di
ascolto, ad esprimere i
propri dubbi
-fornisce spiegazioni ,
di propria competenza,
prima di effettuare
qualsiasi intervento
• Relazionare
con il Gruppo
di cura
- verifica la
comprensione della
comunicazione
-rispetta la privacy , la
riservatezza della sua
documentazione e il
segreto professionale
Collabora attivamente
con gli operatori,
accetta ed utilizza i
suggerimenti per
migliorare.
Dimostra interesse e
partecipa attivamente
alle attività della U.O.
Rispetta i diversi ruoli
professionali
Comunica con il
gruppo di cura con un
atteggiamento di
facilitazione
( attenzione alla
persona,
comportamento
corretto).
Collabora
positivamente con le
altre figure di
supporto.
Obiettivi
non
raggiunti
Performance
non
realizzate