PROVINCIA DI PESARO E URBINO
TIROCINI FORMATIVI
L.R. N. 2/2005, ART. 18
DGR N. 1134 del 29/07/2013
PRINCIPI E CRITERI
APPLICATIVI
Articolo 1
Il Tirocinio
• 1. Il tirocinio è una misura formativa di politica attiva, finalizzata a
creare un contatto diretto tra un soggetto ospitante e il tirocinante allo
scopo di favorirne l’arricchimento del bagaglio di conoscenze, l’acquisizione
di competenze professionali e l’inserimento o il reinserimento lavorativo. Il
tirocinio consiste in un periodo di orientamento al lavoro e di formazione in
situazione che non si configura come un rapporto di lavoro.
• 2. Il tirocinio non può essere utilizzato per tipologie di attività
lavorative per le quali non sia necessario un periodo formativo;
• 3. I tirocinanti non possono sostituire i lavoratori con contratti a
termine nei periodi di picco delle attività e non possono essere utilizzati per
sostituire il personale del soggetto ospitante nei periodi di malattia,
maternità o ferie né per ricoprire ruoli necessari all’organizzazione dello
stesso.
Art. 2
Ambito di applicazione
Il presente provvedimento regola lo svolgimento di tutti i tirocini che si svolgono presso un
soggetto ospitante, pubblico o privato, in una
sede operativa ubicata nel territorio della Regione Marche.
Sono esclusi:
tirocini
curriculari
pratica
professionale
tirocini
transnazionali
i tirocini
extracomunitari
i tirocini
estivi
Promossi da università istituzioni scolastiche, centri di
formazione professionale, ovvero tutte le fattispecie non
soggette alle comunicazioni obbligatorie, in quanto esperienze
previste all’interno di un percorso formale di istruzione o di
formazione
nonché i tirocini previsti per l’accesso alle professioni ordinistiche
realizzati nell’ambito di programmi comunitari
promossi all'interno delle quote di ingresso
quelli promossi durante il periodo di vacanze estive a favore di giovani o
adolescenti regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso l'università o
presso un istituto scolastico di ogni ordine e grado, con fini orientativi e di
addestramento pratico per agevolarne le scelte professionali, tale tipologia
dovrà essere ricompresa all’interno della normativa prevista per la
realizzazione della cosiddetta “Alternanza scuola lavoro
Art. 3
a)
a) Tirocini
Tirocini
formativi
formativieedi
di
orientamento
orientamento
b)
b)Tirocini
Tirocinidi
di
inserimento/rei
inserimento/rei
nserimento
nserimentoalal
lavoro
lavoro
TIROCINI
TIROCINI
destinati
destinati
Tipologie di tirocini
Sono finalizzati ad agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei
giovani nel percorso di transizione tra scuola e lavoro mediante una
formazione a diretto contatto con il mondo del lavoro. I destinatari sono i
soggetti che hanno conseguito un titolo di studio entro e non oltre 12 mesi
Sono finalizzati a percorsi di inserimento/reinserimento nel mondo del
lavoro. Sono rivolti principalmente a disoccupati (anche in mobilità) e
inoccupati. Questa tipologia di tirocini è altresì attivabile in favore di
lavoratori sospesi in regime di cassa integrazione a zero ore, sulla base di
specifici accordi sindacali, in attuazione delle politiche attive del lavoro,
per l’erogazione di ammortizzatori sociali.
c)
c)aasoggetti
soggetti
svantaggiati
svantaggiatiart.
art.4,4,
comma
comma1,L.
1,L.8/11/91,
8/11/91,n.n.81
81
nonché
richiedenti
asilo
nonché richiedenti asiloee
titolari
titolarididiprotezione
protezione
internazionale.
internazionale.
d)
d)ai
aidisabili
disabili
di
dicui
cuialla
alla
L.68/99
L.68/99
… Art. 3
Tipologie di tirocini
La presente normativa rappresenta standard minimo di
riferimento anche per quanto riguarda gli interventi e le misure
aventi medesimi obiettivi e struttura dei tirocini, anche se
diversamente denominate. Fra queste rientrano anche i tirocini
promossi dalle Università prima del conseguimento del
titolo accademico, non ricompresi nei piani di studio ai fini del
riconoscimento di CFU ovvero che non sono riconosciuti dalle
istituzioni formative come tirocini curriculari, e che abbiano
durata superiore ad un mese
Art. 4 Durata
a)
a) Tirocini
Tirocini
formativi
formativiee
di
di
orientament
orientament
oo
Max
Max
66
mesi
mesi
b)
b)Tirocini
Tirocinidi
di
inserimento/r
inserimento/r
einserimento
einserimento
alallavoro
lavoro
Max
Max
66
mesi
mesi
Tirocini
Tirociniper
per
soggetti
soggetti
svantaggiato
svantaggiato
Max
Max
12
12
mesi
mesi
Tirocini
Tirociniper
per
disabili
disabili
L.68/99
L.68/99
Max
Max
24
24
mesi
mesi
La durata massima si intende comprensiva delle eventuali proroghe e al netto
delle giornate di chiusura di attività, da parte del soggetto ospitante, per motivi
di carattere organizzativo
… Art. 4 (comma 6)
Durata
Al fine di assicurare il conseguimento delle finalità proprie dei tirocini per le
persone di cui alla lettera c) e d) dell’articolo 3, la Regione Marche, con
proprio atto, potrà definire misure di agevolazione, nonché prevedere, al
solo fine di garantire l’inclusione, eventuali circostanziate deroghe in
materia di durata
… Art. 4 (comma 7)
Durata
SOSPENSIONE PER:
Maternità
Maternità
Malattia
Malattia lunga
lunga
oo Infortunio
Infortunio
Quella
Quellache
chesisiprotrae
protrae
per
peruna
unadurata
duratapari
parioo
superiore
superioread
adun
unquarto
quarto
(1/4)
(1/4)del
deltirocinio
tirocinio
IlIlperiodo
periododi
disospensione
sospensionenon
nonconcorre
concorreal
alcomputo
computodella
delladurata
duratacomplessiva
complessivadel
deltirocinio
tirocinio
… Art. 4 (comma 8)
Durata
L'impegno orario previsto
non
nondovrà
dovrà
superare
superarel’orario
l’orariosettimanale
settimanale
previsto
previstodal
dalcontratto
contrattoooaccordo
accordo
collettivo
collettivoapplicato
applicatodal
dalsoggetto
soggetto
ospitante
ospitante
dovrà
dovrà
essere
esserecoerente
coerentecon
congli
gliobiettivi
obiettivi
formativi
formativiprevisti
previsti
… Art. 4 (comma 9)
Svolgimento
il tirocinio dovrà svolgersi
in
in fascia
fasciadiurna
diurna
fatti
fattisalvi
salvi
iicasi
casiin
incui
cuila
laspecifica
specificaorganizzazione
organizzazionedel
del
lavoro
lavorodel
delsoggetto
soggettoospitante
ospitantenon
nonne
negiustifichi
giustifichi
lo
losvolgimento
svolgimento anche
anche in
in fascia
fascia serale
serale ee
notturna
notturna
a-centri
a-centriper
perl’impiego,
l’impiego,
l’orientamento
l’orientamentoeelala
formazione
formazione
Art. 5
Soggetti promotori
(CIOF)
(CIOF)
bb-università
universitàeeistituti
istitutididi
istruzione
istruzioneuniversitaria
universitaria
statali
e
non
statali e nonstatali
statali
abilitati
al
rilascio
abilitati al rilasciodidi
titoli
titoliaccademici
accademici
c-c-istituzioni
istituzioniscolastiche
scolastichestatali
stataliee
non
nonstatali
stataliche
cherilascino
rilascinotitoli
titolididi
studio
studiocon
convalore
valorelegale,
legale,anche
anche
nell’ambito
dei
piani
di
studio
nell’ambito dei piani di studio
previsti
previstidal
dalvigente
vigenteordinamento
ordinamento
dd-enti
entididiformazione
formazione
accreditati
accreditatidalla
dalla
Regione
Marche
Regione Marche
IItirocini
tirocinipossono
possono
essere
esserepromossi
promossi
da:
da:
e)e)-f)soggetti
f)soggettiautorizzati
autorizzati
all’attività
all’attivitàd’intermediazione
d’intermediazione
tra
domanda
tra domandaed
edofferta
offertadi
di
lavoro
lavoro
e)e)- dal
dalMinistero
Ministerodel
del
Lavoro
Lavoroaiaisensi
sensidel
delD.lgs.
D.lgs.
276/2003
e
s.m.i
276/2003 e s.m.i
e)e)- dalla
dallaRegione
RegioneMarche
Marche
art.
art.22 - -D.G.R.
D.G.R.n.n.22del
del
10/01/2006
10/01/2006
Art. 6
Soggetti ospitanti
Datori
Datori di
di lavoro
lavoroprivati
privati eepubblici
pubblici
non
nonpuò
puòrealizzare
realizzarepiù
piùdi
diun
un
tirocinio
con
il
medesimo
tirocinio con il medesimo
tirocinante,
tirocinante,
deve
deveessere
essereininregola
regolacon
con
fatti
fattisalvi
salvii ilimiti
limitinumerici
numerici
fatta
fattasalva
salvalalapossibilità
possibilitàdidi
prorogare
prorogareililtirocinio
tirocinio
non
nonavere
avereprocedure
proceduredidiCIG
CIG
straordinaria
o
in
deroga
in
corso
straordinaria o in deroga in corso
per
perattività
attivitàequivalenti
equivalentiaaquelle
quelle
del
tirocinio,
nella
medesima
del tirocinio, nella medesimaunità
unità
operativa.
operativa.
può
puòrealizzare
realizzarepiù
più
tirocini
tirociniper
perililmedesimo
medesimo
profilo
professionale,
profilo professionale,
-la
-lanormativa
normativasulla
sullasalute
saluteee
sicurezza
sicurezzasui
suiluoghi
luoghididilavoro
lavoro
-la
-lanormativa
normativadidicui
cuialla
allal.l.68/99
68/99
eesuccessive
modifiche
successive modifiche
non
nonavere
avereeffettuato
effettuatolicenziamenti,
licenziamenti,fatti
fattisalvi
salviquelli
quelli
per
giusta
causa
e
per
giustificato
motivo
per giusta causa e per giustificato motivo
soggettivo,
soggettivo,eefatti
fattisalvi
salvispecifici
specificiaccordi
accordisindacali
sindacali
con
le
organizzazioni
territoriali
più
rappresentative,
con le organizzazioni territoriali più rappresentative,
nei
nei12
12mesi
mesiprecedenti
precedentil’attivazione
l’attivazionedel
deltirocinio
tirocinio
I Itirocinanti
tirocinantinon
nondevono
devonoaver
averavuto
avutoprecedenti
precedentirapporti
rapportididilavoro
lavorocon
conililsoggetto
soggettoospitante
ospitanteeenon
nonpossono
possono
essere
essereutilizzati
utilizzatiper
perattività
attivitàche
chenon
nonsiano
sianocoerenti
coerenticon
congli
gliobiettivi
obiettiviformativi
formatividel
deltirocinio
tirociniostesso.
stesso.
…Art. 6
Soggetti ospitanti
IlIlsoggetto
soggettoospitante
ospitante non
nonpotrà
potràattivare
attivaretirocini
tirociniper
per un
un periodo
periodopari
pariaa
12
12mesi,
mesi,aapartire
partiredal
daltermine
terminedell’ultimo
dell’ultimotirocinio
tirocinioavviato
avviato
SE
SE
TRA
TRAI I Tirocini
Tirocinidi
di
inserimento/reinserimento
inserimento/reinserimento
alallavoro
lavoro
già
giàrealizzati
realizzatieeconclusi
conclusinegli
negli
ultimi
24
mesi,
a
partire
dalla
ultimi 24 mesi, a partire dalla
fine
finedell’ultimo
dell’ultimotirocinio
tirocinio
Almeno
Almeno1/3
1/3( (un
unterzo)
terzo)dei
deitirocinanti
tirocinantinon
nonsiano
sianostati
statisuccessivamente
successivamenteassunti
assunti
con
conun
uncontratto
contrattodidilavoro
lavorodididurata
durataalmeno
almenopari
pariaaquella
quelladel
deltirocinio
tirociniostesso
stesso..
Art. 8
Compiti del soggetto ospitante
Compiti
Compiti
a.a.
stipulare
stipularelalaconvenzione
convenzionecon
conililsoggetto
soggetto
promotore
promotoreeedefinire
definireililprogetto
progettoformativo,
formativo,inin
collaborazione
collaborazionecon
conililsoggetto
soggettopromotore;
promotore;
b.b. designare
un
tutor
con
funzioni
designare un tutor con funzionididi
affiancamento
affiancamentoalaltirocinante
tirocinantesul
sulluogo
luogodidilavoro,
lavoro,
individuato
individuatotra
trai ipropri
proprilavoratori
lavoratoriininpossesso
possessodidi
competenze
competenzeprofessionali
professionaliadeguate
adeguateeecoerenti
coerenti
con
il
progetto
formativo
individuale;
con il progetto formativo individuale;
c.c. assicurare
assicurarelalarealizzazione
realizzazionedel
delpercorso
percorsodidi
tirocinio
tirociniosecondo
secondoquanto
quantoprevisto
previstodal
dalprogetto;
progetto;
d.d. assicurare
assicurarealaltirocinante,
tirocinante,nella
nellafase
fasedidiavvio
avviodel
del
tirocinio,
adeguata
informazione
e
formazione
tirocinio, adeguata informazione e formazione
ininmateria
materiadidisalute
saluteeesicurezza
sicurezzanei
neiluoghi
luoghididi
lavoro
lavoroaiaisensi
sensidegli
degliartt.
artt.36
36ee37
37del
delD.lgs.
D.lgs.
81/2008,
nonché
garantire
la
sorveglianza
81/2008, nonché garantire la sorveglianza
sanitaria
sanitariaaiaisensi
sensidell’art.
dell’art.41
41del
delmedesimo
medesimo
decreto;
decreto;
e.collaborare
e.collaborarecon
conililsoggetto
soggettopromotore
promotorenelle
nelleattività
attivitàdidi
monitoraggio
monitoraggioeeverifica
verificadell’andamento
dell’andamentodel
deltirocinio;
tirocinio;
f.comunicare
f.comunicareininforma
formascritta
scrittaalalsoggetto
soggettopromotore
promotoretutte
tuttelele
eventuali
eventualivariazioni
variazioniinerenti
inerentiililprogetto
progettoformativo
formativo
(cambiamento
della
sede
del
tirocinio,
variazioni
(cambiamento della sede del tirocinio, variazionididi
orario,
orario,sostituzione
sostituzionedel
deltutor,
tutor,ecc.);
ecc.);
g.comunicare
g.comunicarealalsoggetto
soggettopromotore
promotorel’eventuale
l’eventuale
cessazione
cessazioneanticipata
anticipataooproroga
prorogadel
deltirocinio;
tirocinio;
h.comunicare
al
soggetto
promotore
l’eventuale
h.comunicare al soggetto promotore l’eventualeperdita
perdita
dei
requisiti
previsti
dalla
normativa
regionale;
dei requisiti previsti dalla normativa regionale;
i.valutare
i.valutarel’esperienza
l’esperienzasvolta
svoltadal
daltirocinante
tirocinanteaiaifini
finidel
del
rilascio,
rilascio,da
daparte
partedel
delsoggetto
soggettopromotore,
promotore,
dell’attestazione
dell’attività
svolta
dell’attestazione dell’attività svoltaeedelle
delle
competenze
eventualmente
acquisite
competenze eventualmente acquisite
Art. 7
Compiti del soggetto promotore
Spetta
Spettaalalsoggetto
soggettopromotore
promotorelalavalutazione
valutazionedelle
dellecaratteristiche
caratteristiched’idoneità
d’idoneitàalaltirocinio
tirociniodel
del
soggetto
soggettoospitante
ospitanteeeililpresidio
presidiodella
dellaqualità
qualitàdell’esperienza
dell’esperienzadi
ditirocinio.
tirocinio.
Compiti
Compiti
a.a. predisporre
predisporrelalaconvenzione;
convenzione;
b.b. collaborare
collaborarecon
conililsoggetto
soggettoospitante
ospitantenella
nella
redazione
redazionedel
delProgetto
Progettoformativo;
formativo;
c.c. garantire
il
rispetto
dei
contenuti
garantire il rispetto dei contenutieedegli
degli
obiettivi
previsti
dal
Progetto
formativo;
obiettivi previsti dal Progetto formativo;
d.d. individuare
individuareun
untutor
tutorquale
qualeresponsabile
responsabile
organizzativo
organizzativodel
deltirocinio;
tirocinio;
e.e. promuovere
il
buon
andamento
promuovere il buon andamentodel
deltirocinio
tirocinio
attraverso
un’azione
di
monitoraggio
attraverso un’azione di monitoraggiodel
del
percorso
formativo;
percorso formativo;
f.f. comunicare
al
comunicare alsoggetto
soggettoospitante
ospitantel’eventuale
l’eventuale
perdita
perditadei
deirequisiti;
requisiti;
g.g.alaltermine
terminerilasciare
rilasciarealaltirocinante,
tirocinante,un’attestazione
un’attestazioneinin
cui,
cui,sulla
sullabase
basedella
dellavalutazione
valutazionedel
delsoggetto
soggetto
ospitante
e
della
relazione
finale
del
tirocinante,
ospitante e della relazione finale del tirocinante,
vengano
venganoindicate
indicateleleattività
attivitàsvolte
svolteeelelecompetenze
competenze
eventualmente
eventualmenteacquisite;
acquisite;
h.h.contribuire
al
monitoraggio
territoriale
contribuire al monitoraggio territorialedell’andamento
dell’andamento
dei
tirocini.
dei tirocini.
(A
tal
fine
il
soggetto
promotore
(A tal fine il soggetto promotoreredige
redigecon
concadenza
cadenzaannuale
annualeun
un
rapporto
rapportosintetico
sinteticodidianalisi
analisidei
deitirocini
tirocinirealizzati,
realizzati,alalfine
fine
didievidenziarne
i
risultati
in
termini
di
inserimento/reevidenziarne i risultati in termini di inserimento/reinserimento
inserimentolavorativo.
lavorativo.IlIlRapporto
Rapportoèèinviato
inviatoalla
allaRegione
Regione
Marche
e
reso
disponibile
attraverso
la
pubblicazione
Marche e reso disponibile attraverso la pubblicazionesul
sul
sito
internet
del
soggetto
promotore,
nel
rispetto
delle
sito internet del soggetto promotore, nel rispetto delle
disposizioni
disposizioniininmateria
materiadiditutela
tuteladei
deidati
datipersonali)
personali)
Art. 9
Limiti numerici
IIsoggetti
soggettiospitanti
ospitantipossono
possonoaccogliere
accoglieretirocinanti,
tirocinanti,in
inproporzione
proporzionealla
allaloro
loro
dimensione,
dimensione,nei
neilimiti
limitidi
diseguito
seguitoindicati
indicati
Dipendenti
DipendentiaaTempo
Tempoindeterminato
indeterminatotra
tra
0-5
0-5
6-20
6-20
++di
di21
21
11
22
10%
10%
Nel
Nelcaso
casodidisocietà
societàcooperative,
cooperative,i isoci
socilavoratori
lavoratorisono
sonoconsiderati,
considerati,aiaisoli
solifini
finidel
delcomputo
computodei
deitirocini,
tirocini,
come
comedipendenti
dipendentiaatempo
tempoindeterminato
indeterminato
…Art. 9
Limiti numerici
inincaso
casodidisoggetto
soggettoospitante
ospitantemultilocalizzato
multilocalizzatooodidiP.A.
P.A.con
conpiù
piùsedi
sediterritoriali
territoriali
ililtirocinio
tirociniosia
siaregolato
regolatodalla
dallanormativa
normativadella
dellaRegione
Regioneoodella
dellaProvincia
Provinciaautonoma
autonomanel
nelcui
cui
territorio
territorioililtirocinio
tirocinioèèrealizzato
realizzato
La
LaRegione
RegioneMarche
Marchepotrà,
potrà,con
conappositi
appositiaccordi,
accordi,definire
definiredisposizioni
disposizionivolte
volteaatener
tenerconto
conto
delle
delleesigenze
esigenzedelle
delleimprese
impresemultilocalizzate,
multilocalizzate,anche
ancheininderoga
derogaaaquanto
quantosopra
sopraprevisto
previsto
Nel
Nelcaso
casodiditirocini
tirociniche
cheprevedono
prevedonoattività
attivitàformative
formativeininpiù
piùRegioni,
Regioni,lalanormativa
normativadidi
riferimento
riferimentoèèquella
quelladella
dellaRegione
Regionesede
sededidiattivazione
attivazionedel
deltirocinio
tirocinio
Art. 10
Modalità di attivazione
I Itirocini
tirocinisono
sonosvolti
svoltisulla
sullabase
basedidiapposite
appositeconvenzioni
convenzionistipulate
stipulatetra
trai isoggetti
soggettipromotori
promotorieei i
soggetti
soggettiospitanti
ospitantipubblici
pubblicieeprivati
privatisulla
sullabase
basedello
delloschema
schemaprevisto
previsto
Puo’
Puo’riguardare
riguardare più
piùtirocini
tirocini anche
anche di
didiverse
diversetipologie,
tipologie,
deve
deveessere
essereallegato
allegatoun
unProgetto
ProgettoFormativo
Formativoper
perciascun
ciascuntirocinante,
tirocinante,
sottoscritto
sottoscrittoda
daparte
partedei
deitre
tresoggetti
soggetticoinvolti
coinvoltinell’esperienza
nell’esperienzadidi
tirocinio
tirocinio
(tirocinante,
(tirocinante,soggetto
soggettoospitante
ospitanteeesoggetto
soggettopromotore)
promotore)
Art. 11
Garanzie assicurative
IlIlsoggetto
soggettopromotore
promotore, ,salvo
salvodiverse
diversedisposizioni
disposizioninella
nellaconvenzione
convenzione
èètenuto
tenutoaagarantire
garantirecopertura
coperturaassicurativa
assicuratival’INAIL,
l’INAIL,oltre
oltreche
cheper
perlalaresponsabilità
responsabilitàcivile
civileverso
versoi i
terzi
terzicon
conidonea
idoneacompagnia
compagniaassicuratrice
assicuratrice
Se
Sesoggetto
soggettopromotore
promotoreèèuna
unaPA,
PA,nella
nellaconvenzione
convenzione sisidefiniranno
definirannolelemodalità
modalità
con
concui
cuiililsoggetto
soggettoospitante
ospitantepotrà
potràeventu
eventualmente
almenteassumere
assumereaasuo
suocarico
carico
l'onere
l'oneredelle
dellecoperture
copertureassicurative.
assicurative.
La
Lacopertura
coperturaassicurativa
assicurativadeve
devecomprendere
comprendereanche
ancheeventuali
eventualiattività
attività
svolte
svoltedal
daltirocinante
tirocinanteal
aldi
difuori
fuoridell’azienda
dell’aziendaooamministrazione
amministrazione
pubblica,
pubblica,rientranti
rientrantinel
nelprogetto
progettoformativo
formativo
Art. 12
Comunicazioni obbligatorie
Soggetto
Soggetto
ospitante
ospitante
provvede
provvedealle
alleComunicazioni
Comunicazioni
obbligatorie
obbligatoriedi
diavvio,
avvio,proroga
proroga
oocessazione
cessazionedel
deltirocinio,
tirocinio,
Soggetto
Soggetto
promotore
promotore
1-Regione
1-RegioneMarche
Marche
22-CIOF
CIOFcompetente
competente
Convenzione
Convenzione++Progetto
ProgettoFormativo
Formativo
aiaifini
del
monitoraggio
dei
percorsi
fini del monitoraggio dei percorsididi
tirocinio
tirocinio
Copia
Copiaattestazione
attestazionedei
deirisultati
risultatirilasciata
rilasciataalal
tirocinante
tirocinante( (75%
75%presenze),
presenze),aiaifini
finidella
della
registrazione
dell’esperienza,
sul
Libretto
registrazione dell’esperienza, sul Libretto
formativo
formativodel
delcittadino.
cittadino.
11-DPL
DPL
22-Ass.
Ass.Sindacali
Sindacali
Copia
Copiadelle
delleconvenzioni
convenzioni
eedei
deiprogetti
progettiformativi
formativi
stipulati
saranno
stipulati sarannomesse
messeaa
disposizione,
disposizione,attraverso
attraversoilil
sistema
sistemainformativo
informativo
regionale.
regionale.
Art. 13
Tutoraggio
Tutor
Tutor
Soggetto
Soggettopromotore
promotore
Collabora
Collaboraalla
allastesura
stesuradel
delprogetto
progetto
formativo
formativodel
deltirocinio
tirocinio
Coordina
Coordinal’organizzazione
l’organizzazioneeeprogramma
programma
ililpercorso
di
tirocinio
percorso di tirocinio
Monitora
Monitoral’andamento
l’andamentodel
deltirocinio
tirocinioaagaranzia
garanziadel
delrispetto
rispettodidi
quanto
quantoprevisto
previstonel
nelprogetto
progettoeecon
conl’obiettivo
l’obiettivodidiassicurare
assicurarelala
soddisfazione
soddisfazioneda
daparte
partedel
delsoggetto
soggettoospitante
ospitanteeedel
deltirocinante
tirocinante
Acquisisce
Acquisiscedal
daltirocinante
tirocinanteelementi
elementiininmerito
merito
all’esperienza
svolta
ed
agli
esiti
della
stessa,
all’esperienza svolta ed agli esiti della stessa,con
con
particolare
particolareriferimento
riferimentoad
aduna
unaeventuale
eventualeprosecuzione
prosecuzione
del
delrapporto
rapportocon
conililsoggetto
soggettoospitante,
ospitante,ove
ovequesto
questosia
sia
diverso
da
una
PA
diverso da una PA
Concorre,
Concorre,sulla
sullabase
basedegli
deglielementi
elementi
forniti
fornitidal
dalsoggetto
soggettoospitante,
ospitante, alla
alla
redazione
redazionedell’attestazione
dell’attestazionefinale
finale
…Art. 13
Tutoraggio
Tutor
Tutor
Soggetto
Soggetto ospitante
ospitante
èèresponsabile
responsabiledell’attuazione
dell’attuazionedel
delpiano
pianoormativo
ormativoeedell’inserimento
dell’inserimentoee
affiancamento
affiancamentodel
deltirocinante
tirocinantesul
sulluogo
luogodidilavoro
lavoroper
pertutto
tuttoililperiodo
periodo
previsto
dal
progetto
formativo.
previsto dal progetto formativo.
deve
devepossedere
possedereesperienze
esperienzeeecompetenze
competenzeprofessionali
professionaliadeguate
adeguateper
per
garantire
il
raggiungimento
degli
obiettivi
del
tirocinio
garantire il raggiungimento degli obiettivi del tirocinio
Ogni
Ognitutor
tutordel
delsoggetto
soggettoospitante
ospitantepuò
puòaccompagnare
accompagnarefino
finoad
adun
un
massimo
massimodi
di33tirocinanti
tirocinanticontemporaneamente
contemporaneamente
…Art. 13
Tutoraggio
Tutor
Tutor
Soggetto
Soggetto ospitante
ospitante
Favorisce
Favoriscel’inserimento
l’inserimento del
del
tirocinante
tirocinante
Aggiorna
Aggiornalaladocumentazione
documentazionerelativa
relativaalal
tirocinio
tirocinio(registri,
(registri,etc.)
etc.)per
perl’intera
l’interadurata
durata
del
deltirocinio
tirocinio
Promuove
Promuovel’acquisizione
l’acquisizionedelle
dellecompetenze
competenze
secondo
le
previsioni
del
progetto
secondo le previsioni del progettoformativo,
formativo,
anche
coordinandosi
con
altri
lavoratori
anche coordinandosi con altri lavoratoridel
del
soggetto
ospitante
soggetto ospitante
Accompagna
Accompagnaeesupervisiona
supervisionaililpercorso
percorso
formativo
del
tirocinante
formativo del tirocinante
…Art. 13
Tutoraggio
Tutor
Tutor
Soggetto
Soggettoospitante
ospitante
Tutor
Tutor
Soggetto
Soggetto proponente
proponente
Collaborano per
Definire
Definirelelecondizioni
condizioniorganizzative
organizzativeeedidattiche
didattichefavorevoli
favorevoliall’apprendimento
all’apprendimento
Garantire
Garantireililmonitoraggio
monitoraggiodello
dellostato
statodidiavanzamento
avanzamentodel
delpercorso
percorsoformativo
formativodel
deltirocinante,
tirocinante,
attraverso
modalità
di
verifica
in
itinere
e
a
conclusione
dell’intero
processo
attraverso modalità di verifica in itinere e a conclusione dell’intero processo
Garantire
Garantire ililprocesso
processodidiattestazione
attestazionedell’attività
dell’attivitàsvolta
svoltaeedelle
dellecompetenze
competenzeeventualmente
eventualmente
acquisite
acquisitedal
daltirocinante
tirocinante
IlIltirocinante
tirocinanteha
hal’obbligo
l’obbligodidiattenersi
attenersiaaquanto
quantoprevisto
previstonel
nelprogetto
progettoformativo
formativosvolgendo
svolgendolele
attività
attivitàconcordate
concordatecon
conililtutor
tutor
Art. 14
Attestazione dei risultati
Al
Altermine
terminedel
deltirocinio
tirocinioililsoggetto
soggettopromotore,
promotore,anche
anchesulla
sullabase
basedella
dellavalutazione
valutazionedel
delsoggetto
soggettoospitante,
ospitante,
dovrà
rilasciare
un’attestazione
dei
risultati
secondo
il
modello
indicato
specificando
le
competenze
dovrà rilasciare un’attestazione dei risultati secondo il modello indicato specificando le competenze
eventualmente
eventualmenteacquisite
acquisitecon
conriferimento
riferimentoad
aduna
unaqualificazione
qualificazioneprevista
previstadal
dalRepertorio
Repertorioregionale
regionaledefinito
definito
dalla
dallaRegione
RegioneMarche.
Marche.
L’esperienza
L’esperienzadiditirocinio
tirocinioeffettuata
effettuataviene
vieneregistrata
registratasul
sulLibretto
Librettoformativo
formativodel
delcittadino,
cittadino,
utilizzando
il
sistema
informativo
di
VA.LI.CO.
utilizzando il sistema informativo di VA.LI.CO.
Le
Lemodalità
modalitàdidiregistrazione
registrazionesarà
saràdefinita
definitacon
conapposito
appositoatto
attodalla
dallaRegione
RegioneMarche.
Marche.
Ai
Aifini
finidella
dellaregistrazione
registrazionedell’esperienza
dell’esperienzadiditirocinio
tirociniosul
sullibretto
librettoformativo
formativodel
delcittadino
cittadino
ililtirocinante
deve
avere
partecipato
almeno
al
75%
tirocinante deve avere partecipato almeno al 75%
della
delladurata
durataprevista
previstadal
dalprogetto
progettoformativo
formativo
Art. 15
Indennità di partecipazione
Dovrà
Dovràessere
esserecorrisposta
corrispostaalaltirocinante
tirocinanteun’indennità
un’indennitàdi
diimporto
importonon
noninferiore
inferioreaa350,00
350,00
euro
lordi
mensili,
al
superamento
della
soglia
del
75%
delle
presenze
mensili
stabilite
euro lordi mensili, al superamento della soglia del 75% delle presenze mensili stabilite
dal
dalprogetto
progettoformativo,
formativo,fatto
fattosalve
salvelelegiornate
giornatedidichiusura
chiusuradidiattività,
attività,da
daparte
partedel
delsoggetto
soggetto
ospitante,
ospitante,per
permotivi
motivididicarattere
carattereorganizzativo
organizzativo
L’obbligo
L’obbligodi
dicorrispondere
corrisponderel’indennità
l’indennitàdidipartecipazione
partecipazioneèèinincapo,
capo,didinorma,
norma,alalsoggetto
soggettoospitante
ospitante
L’indennità
può
essere
sostenuta
anche
dal
soggetto
promotore,
se
previsto
in
convenzione
L’indennità può essere sostenuta anche dal soggetto promotore, se previsto in convenzioneoodalla
dalla
Regione
Marche,
nell’ambito
di
specifici
programmi
o
progetti
volti
a
favorire
l’inclusione
di
particolari
Regione Marche, nell’ambito di specifici programmi o progetti volti a favorire l’inclusione di particolari
categorie
categoriedidisoggetti
soggetti
Nel
Nelcaso
casodiditirocini
tirociniininfavore
favoredidilavoratori
lavoratorisospesi
sospesiee
comunque
comunquepercettori
percettoridi
diforme
formedi
disostegno
sostegnoalal
reddito,
reddito,ininquanto
quantofruitori
fruitorididiammortizzatori
ammortizzatorisociali,
sociali,
l’indennità
l’indennitàdiditirocinio
tirociniopotrà
potrànon
nonessere
esserecorrisposta.
corrisposta.
riconosciuto
riconosciutoaiaitirocinanti
tirocinantiilil
rimborso
rimborsodelle
delleeventuali
eventualispese
spese
sostenute,
secondo
le
modalità
sostenute, secondo le modalità
definite
definitenella
nellaconvenzione
convenzione
…Art. 15
Indennità di partecipazione
Soggetto
SoggettoOspitante
Ospitante
P.A.
P.A.
La
LaRegione
Regione
leleconvenzioni
convenzionipotranno
potrannoessere
essereattivate
attivatesolo
soloove
ovelala
relativa
relativaspesa
spesapossa
possaessere
esserecoperta
copertamediante
medianterisorse
risorse
contenute
nei
limiti
della
spesa
destinata
ai
tirocini
contenute nei limiti della spesa destinata ai tirocininel
nel
corso
dell’anno
precedente
all’entrata
in
vigore
alla
legge
corso dell’anno precedente all’entrata in vigore alla legge
stessa
stessae/o
e/onei
neilimiti
limitidella
dellaspesa
spesaconsentita
consentitaper
perfinalità
finalità
formative.
formative.
con
consuccessivo
successivoatto,
atto,potrà
potràdefinire
definiremisure
misuredi
di
agevolazione
agevolazioneoosostegno,
sostegno,nonché
nonchéprevedere,
prevedere,alalsolo
solo
fine
finedidigarantire
garantirel’inclusione,
l’inclusione,eventuali
eventualicircostanziate
circostanziate
deroghe
in
materia
di
corresponsione
e
deroghe in materia di corresponsione edidiammontare
ammontare
dell’indennità
di
partecipazione.
dell’indennità di partecipazione.
Dal
Dalpunto
puntodidivista
vistafiscale
fiscalel’indennità
l’indennitàcorrisposta
corrispostaalaltirocinante
tirocinanteèèconsiderata
considerataquale
qualereddito
redditoassimilato
assimilato
aaquelli
di
lavoro
dipendente
.
quelli di lavoro dipendente .
Tale
partecipazione,
nonché
la
percezione
Tale partecipazione, nonché la percezionedell’indennità,
dell’indennità,non
noncomportano
comportanoper
perililtirocinante
tirocinantelalaperdita
perdita
dello
dellostato
statodididisoccupazione,
disoccupazione,aiaisensi
sensidel
delD.lgs.
D.lgs.297/2002
297/2002( (Stante
Stantelalanon
nonconfigurabilità
configurabilitàdella
dellapartecipazione
partecipazione
alaltirocinio
tirocinioquale
qualeattività
attivitàlavorativa)
lavorativa)
Art. 16
Monitoraggio e vigilanza
La
LaRegione
RegioneMarche,
Marche,alalfine
finedidigarantire
garantireililrispetto
rispettodelle
dellefinalità
finalitàdella
dellapresente
presentedeliberazione
deliberazione, ,promuoverà
promuoveràun
un
monitoraggio,
anche
attraverso
le
comunicazioni
obbligatorie
(CO)
monitoraggio, anche attraverso le comunicazioni obbligatorie (CO)
1.per
1.perlalaverifica
verificadei
deirequisiti
requisitidi
diaccesso
accessodei
deitirocinanti,
tirocinanti,
2.per
2.perililmonitoraggio
monitoraggioin
initinere
itineredel
delpercorso
percorsoee
3.per
3.perleleverifiche
verificheex
expost
postdegli
deglieventuali
eventualiinserimenti
inserimentilavorativi
lavorativipost
posttirocinio,
tirocinio,
anche
ancheattraverso
attraversolalapubblicazione
pubblicazioneannuale
annualedidiuno
unospecifico
specificoReport
Reportsullo
sullostato
statodidiapplicazione
applicazionedella
dellapresente
presentenormativa
normativaee
l’inserimento
l’inserimentodati
datidell’andamento
dell’andamentodei
deitirocini
tirocininelle
nellepubblicazione
pubblicazionetrim
trimdei
deiQuaderni
Quadernidell’Osservatorio
dell’OsservatorioRegionale
Regionaledel
delM.d.L..
M.d.L..
La
LaRegione
RegioneMarche
Marchepromuove,
promuove,anche
ancheattraverso
attraversoapposite
appositeintese
intesecon
congli
glienti
entipubblici
pubblicicompetenti
competenti
alla
vigilanza
in
materia
di
lavoro,
controlli
per
garantire
la
corretta
applicazione
dell’istituto
alla vigilanza in materia di lavoro, controlli per garantire la corretta applicazione dell’istitutodel
del
tirocinio
anche
presso
i
soggetti
promotori.
tirocinio anche presso i soggetti promotori.
InIncaso
casodidimancato
mancatorispetto
rispettodella
dellaconvenzione
convenzioneoodel
delprogetto
progettoformativo
formativoindividuale
individuale
alalsoggetto
soggettoospitante
ospitanteèèfatto
fattodivieto
divietodi
diattivare
attivareulteriori
ulterioritirocini
tirocininei
neisuccessivi
successivi18
18mesi
mesi