Sportello
Job Placement
Gilda Rota
Università degli Studi di Padova
Servizio Stage e Mondo del Lavoro
Padova, 24 maggio 2006
Università Aperta 2006
Servizio Stage e
Mondo del Lavoro
ATTIVITA’
STAGES E
TIROCINI
ORIENTAMENTO
AL LAVORO E
ALLE
PROFESSIONI
JOB PLACEMENT
OSSERVATORIO
SUL MERCATO
LOCALE DEL
LAVORO
Decreto Legislativo 276/2003
Operatori pubblici o privati
autorizzati o accreditati
Intermediari tra
domanda e offerta
Lavoratori
Imprese
La struttura organizzativa: un
modello di gestione in rete
Facoltà3
Inserimento offerta di lavoro
Vetrina delle offerte di lavoro
Inserimento curriculum
Monitoraggio candidature e
offerte di lavoro
 Per ogni curriculum inserito dai
laureati e per ogni offerta di lavoro
inserita dalle aziende l’ufficio riceve
in automatico una comunicazione via
mail dell’avvenuto inserimento
Informatizzazione delle procedure
Offerte di
lavoro
(aziende, enti)
Candidature
(studenti,
laureati)
Banca dati
offerte
Banca dati
curricula
Banca dati lavoro
Matching automatico
domanda-offerta
Criteri di ricerca per il matching
Colloqui
 I candidati ritenuti idonei vengono
contattati per un colloquio con il
personale dell’Ufficio
Assunzione candidato
 L’azienda riceve per via telematica
i curricula preselezionati dall’ufficio
 Quando l’azienda sceglie il
candidato da assumere l’ufficio
viene automaticamente informato
dell’avvenuta assunzione via mail
 L’offerta viene cancellata dalla
vetrina del Job Placement
Monitoraggio
 L’ufficio elaborerà le statistiche
basandosi sui feedback aziendali
riguardo a:




Numero di assunzioni avvenute
Tipologia di contratti offerti
Settori di inserimento
Corsi di studio di provenienza degli
assunti
Per informazioni:
www.unipd.it/placement