OMNIBUS
ERMES
ASO
ANCH’IO
AMIL
WINKER
ALCA
OFFERTA FORMATIVA 2015-2016
Progetti co-finanziati dal FSE a valere sul Piano Giovani
nell’ambito del Piano di azione per la coesione ed in attuazione del programma Garanzia Giovani
Progetti co-finanziati dal FSE a valere sul Piano Giovani nell’ambito del Piano di azione per la coesione ed in attuazione del programma Garanzia Giovani
PROGETTO FORMAZIONE Scrl - OFFERTE CORSI FINANZIATI (anno formativo 2015/2016)
Hai un diploma
o una qualifica?
Progetto Formazione Scrl
Loc. Autoporto, 14/U – 11020 Pollein (Ao) – Tel 0165 43851
Loc. Chavonne, 1 – 11018 Villeneuve (Ao) – Tel 0165 95130
Sito web: www.progettoformazione.org – Email: [email protected]
Progetti co-finanziati dal FSE a valere sul Piano Giovani nell’ambito del Piano di azione per la coesione ed in attuazione del programma Garanzia Giovani
PROGETTO FORMAZIONE Scrl - OFFERTE CORSI FINANZIATI (anno formativo 2015/2016)
OMNIBUS - INSTALLATORE SISTEMI DOMOTICI
Obiettivi
La presente proposta progettuale mira a specializzare personale nell’ambito della domotica permettendo ai suoi fruitori l’acquisizione di competenze
tecnico specialistiche spendibili nel mercato del lavoro e contribuire alla
crescita della produttività, della competitività e dell’occupazione.
Descrizione
Il percorso ha una durata di 200 ore, i contenuti fanno riferimento alle
quattro unità di competenza che compongono il profilo dell’ installatore
sistemi domotici e per ognuna di esse è stato elaborato un modulo didattico
di sintesi dei principali contenuti.
I moduli, definiti secondo una durata che va dalle 30 alle 70 ore, sono coerenti con le diverse fasi di realizzazione degli impianti: ANALISI – PROGETTAZIONE – PROGRAMMAZIONE – INSTALLAZIONE – MANUTENZIONE.
Dal punto di vista professionale l’ installatore impianti domotici opera nel
settore dell’automazione civile.
Destinatari
Giovani nella fascia di età compresa tra i 18 e i 30 anni non compiuti, in
possesso di diploma di scuola media superiore, oppure in possesso di qualifica professionale, con una significativa esperienza professionale coerente
con i contenuti del percorso (per i quali è ammesso l’inserimento attraverso
la procedura dei crediti formativi di ammissione).
E’ richiesta l’iscrizione a Garanzia Giovani.
Progetto Formazione Scrl
Loc. Autoporto, 14/U – 11020 Pollein (Ao) – Tel 0165 43851
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Sito web: www.progettoformazione.org – Email: [email protected]
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CONSULENTE PER SOSTENIBILITA AMBIENTALE EDIFICI
Obiettivi
Il consulente per la sostenibilità ambientale degli edifici è una figura professionale che possiede conoscenze nell’ambito dell’utilizzo dei materiali
bioecologici ad elevata efficienza energetica.
Descrizione
Il presente percorso, della durata di 200 ore, è articolato in 2 aree strettamente correlate tra loro, che fanno riferimento ai contenuti, in termini di
saperi e competenze, indicati nel profilo professionale di riferimento.
E’ una figura in grado di acquisire le tecniche necessarie per realizzare
involucri edilizi con il massimo rispetto per la salvaguardia dell’ambiente, il consumo di energia, la produzione dei rifiuti. Acquisisce una tecnica
costruttiva che fa uso di materiali compatibili con la salute dell’uomo e
dell’ambiente con l’uso di sostanze naturali, facilmente degradabili o riciclabili. Esegue la valutazione sui costi e benefici delle opere realizzate
mediante la bioedilizia.
Destinatari
Giovani nella fascia di età compresa tra i 18 e i 30 anni non compiuti, in
possesso di diploma di scuola media superiore o di diploma di laurea.
Progetto Formazione Scrl
Loc. Autoporto, 14/U – 11020 Pollein (Ao) – Tel 0165 43851
Loc. Chavonne, 1 – 11018 Villeneuve (Ao) – Tel 0165 95130
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MANUTENTORE INDUSTRIALE
Obiettivi
La presente proposta progettuale mira a specializzare personale nell’ambito delle manutenzioni elettromeccaniche permettendo ai suoi fruitori l’acquisizione di competenze tecnico specialistiche spendibili nel mercato del
lavoro.
Descrizione
Il percorso ha una durata di 800 ore, di cui 240 di stage, 120 per lo sviluppo delle competenze settoriali, 440 per lo sviluppo delle competenze
tecniche del profilo professionale di riferimento. In aggiunta al percorso
standard previsto sarà possibile attivare moduli integrativi di sostegno e
recupero finalizzati a promuovere il buon esito dei percorsi per una durata
complessiva di 100 ore
Dal punto di vista professionale il manutentore industriale garantisce la
piena efficienza del parco macchina e degli impianti attraverso attività di
ripristino, prevenzione di guasti e anomalie di funzionamento e attività di
miglioramento; si occupa della verifica funzionale, manutenzione e riparazione di macchinari, impianti o parti di essi.
Destinatari
Giovani nella fascia di età compresa tra i 18 e i 30 anni non compiuti, in
possesso di diploma di scuola media superiore, oppure in possesso di qualifica professionale, con una significativa esperienza professionale coerente
con i contenuti del percorso (per i quali è ammesso l’inserimento attraverso
la procedura dei crediti formativi di ammissione).
E’ richiesta l’iscrizione a Garanzia Giovani.
Progetto Formazione Scrl
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PROMOTORE ENOGASTRONOMICO DEL TERRITORIO
Obiettivi
Il presente progetto nasce come offerta formativa specialistica per giovani
disoccupati, di una figura professionale che ha specifiche competenze per
promuovere le produzioni locali trainanti dell’economia agricola territoriale, in maniera diffusa dentro e fuori i confini regionali, attraverso azioni
che promuovano lo sviluppo di una “rete” tra gli operatori economici del
territorio.
In esito al percorso si avrà una figura multifunzionale qualificata che potrà
operare a contatto con il pubblico per promuovere/vendere il “prodotto
valdostano”.
Descrizione
Le figure professionali che definiamo “PROMOTORI ENOGASTRONOMICI
DEL TERRITORIO ”potranno , oltre che farsi ambasciatori delle specialità
del territorio presso il pubblico turistico, sollecitare i produttori locali a prestare maggiore attenzione per andare incontro alle mutevoli richieste del
mercato - pur conservando i caratteri di tipicità dei prodotti-, e contribuiranno con i loro interventi sia nelle aziende di produzione che nelle diverse
manifestazioni promozionali, ad aumentare la capacità di penetrazione
delle produzioni tipiche sui mercati nazionale ed estero ed a migliorare la
visibilità dei prodotti di qualità attraverso opportune forme di promozione,
pubblicità e informazione.
Destinatari
Giovani di età compresa fra i 18 ed i 30 anni non compiuti, in possesso di
diploma di scuola media superiore o di diploma di laurea. Sono ammessi
all’intervento anche giovani in possesso di qualifica professionale con significativa esperienza professionale coerente con i contenuti del percorso,
per i quali è ammesso l’inserimento attraverso la procedura dei crediti formativi di ammissione.
E’ richiesta l’iscrizione a Garanzia Giovani.
Progetto Formazione Scrl
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TECNICO DELLE MANUTENZIONI ELETTRICHE
Obiettivi
La presente proposta progettuale mira a qualificare personale nell’ambito
delle manutenzioni elettriche permettendo ai suoi fruitori l’acquisizione di
competenze tecnico specialistiche spendibili nel mercato del lavoro regionale e nazionale.
Descrizione
Il percorso ha una durata di 800 ore, di cui 240 di stage, 80 per lo sviluppo delle competenze settoriali , 480 per lo sviluppo delle competenze
tecnico-specialistiche del profilo professionale di riferimento. In aggiunta
al percorso standard previsto sarà possibile attivare moduli integrativi di
sostegno e recupero finalizzati a promuovere il buon esito dei percorsi per
una durata complessiva di 140 ore. Le aree di attività fondamentali sono
la diagnostica elettrica, l’effettuazione delle riparazioni e la prevenzione di
guasti e anomalie.
Destinatari
Giovani di età compresa fra i 18 ed i 30 anni non compiuti, in possesso di
diploma di scuola media superiore o di diploma di laurea. Sono ammessi
all’intervento anche giovani in possesso di qualifica professionale con significativa esperienza professionale coerente con i contenuti del percorso,
per i quali è ammesso l’inserimento attraverso la procedura dei crediti formativi di ammissione.
E’ richiesta l’iscrizione a Garanzia Giovani.
Progetto Formazione Scrl
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TECNICO DELLE MANUTENZIONI MECCANICHE
Obiettivi
La presente proposta progettuale mira a qualificare personale nell’ambito
delle manutenzioni meccaniche permettendo ai suoi fruitori l’acquisizione
di competenze tecnico specialistiche spendibili nel mercato del lavoro regionale e nazionale.
Descrizione
Il percorso ha una durata di 800 ore, di cui 240 di stage, 80 per lo sviluppo delle competenze settoriali , 480 per lo sviluppo delle competenze
tecnico-specialistiche del profilo professionale di riferimento. In aggiunta
al percorso standard previsto sarà possibile attivare moduli integrativi di
sostegno e recupero finalizzati a promuovere il buon esito dei percorsi per
una durata complessiva di 140 ore. Questa figura professionale si occupa
principalmente della manutenzione e dell’assistenza agli impianti, alla linea di produzione ed alla singola macchina.
Destinatari
Giovani di età compresa fra i 18 ed i 30 anni non compiuti, in possesso di
diploma di scuola media superiore o di diploma di laurea. Sono ammessi
all’intervento anche giovani in possesso di qualifica professionale con significativa esperienza professionale coerente con i contenuti del percorso,
per i quali è ammesso l’inserimento attraverso la procedura dei crediti formativi di ammissione.
E’ richiesta l’iscrizione a Garanzia Giovani.
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ERMES DALLA SCUOLA AL LAVORO
Obiettivi
Il progetto intende offrire a giovani diplomati (e qualificati in seconda battuta) un percorso di orientamento con una forte componente di work esperiences (stage) per sostenerli nell’avvicinamento al mondo del lavoro e facilitare la transizione dal mondo scolastico.
Descrizione
Il progetto prevede 400 ore di stage (sono previste 2 esperienze per partecipante) in azienda e una piccola fase di orientamento individuale e di
formazione in piccolo gruppo (21 ore).
Destinatari
Giovani di età compresa tra i 18 ed i 30 anni non compiuti, in possesso di
diploma, iscritti a Garanzia Giovani (è ammessa la partecipazione di non
iscritti a Garanzia Giovani, in quanto inseriti un percorso formativo o scolastico post-diploma, per un massimo del 30% dei posti disponibili).
La priorità sarà data ai diplomati che provengono dai settori tecnico-professionali e socio-sanitari; in seconda battuta quelli provenienti dal settore
economico ed infine tutti gli altri. Tale priorità intende anche privilegiare la
creazione di 2 sottogruppi di lavoro con provenienza comune o quantomeno attigua per permettere un focus più mirato alle attività di orientamento
di sostegno alle work esperiences.
Progetto Formazione Scrl
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ASO - ASSISTENTE DI STUDIO ODONTOIATRICO
Obiettivi
Obiettivo del percorso è quello di offrire l’opportunità agli allievi di acquisire la qualifica di “Assistente di Studio Odontoiatrico” attraverso lo svolgimento di specifici moduli formativi ed avere, di conseguenza, maggiori
opportunità di inserirsi in maniera efficace ed efficiente nel mercato del
lavoro all’interno di studi dentistici grazie all’acquisizione di competenze
tecniche specifiche del settore.
Descrizione
Il percorso formativo avrà una durata di 800 ore e sarà articolato in tre
fasi strettamente correlate e dipendenti l’una dall’altra seguendo la logica
formativa dell’alternanza: la formazione di base-trasversale (128 ore), la
formazione professionalizzante (432 ore) e lo stage formativo in azienda
(240 ore). Le ore dedicate alla teoria si svolgeranno sia in aula sia in laboratorio in modo tale da contestualizzarle e renderle maggiormente affini
alle attività che gli allievi dovranno affrontare in azienda.
Destinatari
Giovani nella fascia di età compresa tra i 18 e i 30 anni non compiuti, in
possesso di diploma di scuola media superiore, oppure in possesso di qualifica professionale, con una significativa esperienza professionale coerente
con i contenuti del percorso (per i quali è ammesso l’inserimento attraverso
la procedura dei crediti formativi di ammissione) e in possesso del Livello
A.2 della lingua italiana.
E’ richiesta l’iscrizione a Garanzia Giovani.
Progetto Formazione Scrl
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Hai la licenza
media?
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PROGETTO FORMAZIONE Scrl - OFFERTE CORSI FINANZIATI (anno formativo 2015/2016)
PERCORSI BIENNALI DI QUALIFICA PROFESSIONALE
POST OBBLIGO DI ISTRUZIONE
• ACCONCIATORE DI BASE
• ESTETISTA DI BASE
• IMPIANTISTA ELETTRICO
• IMPIANTISTA TERMOIDRAULICO
Obiettivi
Il progetto persegue la finalità di preparare i giovani attraverso un percorso
di sviluppo delle competenze tecnico-professionali all’ingresso nel mondo
del lavoro, rispondere alle richieste di professionalità espresse dal mondo
imprenditoriale e ottemperare agli obblighi di legge rispetto all’assolvimento del diritto dovere.
Descrizione
I corsi regionali biennali di qualifica professionale sono realizzati in collaborazione con le associazioni di categoria e con le imprese del territorio e
sono articolati in 1240 ore attività tecnico-teoriche e pratiche in laboratorio, 600 ore stages aziendali, 130 ore attività motivazionale e di accompagnamento, 30 ore attività di supporto alla ricerca attiva del lavoro, 200 ore
personalizzazione e approfondimento.
Destinatari
Giovani di età compresa tra i 16 e i 20 anni, con precedenza ai minorenni
che hanno assolto l’obbligo di istruzione. Tale requisito deve essere documentato attraverso il certificato di assolvimento rilasciato dall’ultimo istituto
scolastico frequentato. A completamento dei posti disponibili sono inseribili
nei corsi anche i giovani che non hanno assolto l’obbligo di istruzione. La
partecipazione al corso è subordinata al superamento delle prove di selezione.
E’ richiesta l’iscrizione a Garanzia Giovani.
Progetto Formazione Scrl
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WINKER
orientamento per giovani
Obiettivi
La proposta progettuale è volta a costruire un percorso di alternanza formazione/stage per un gruppo sostenendo la scelta professionale dei ragazzi.
L’obiettivo è quindi quello di facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro, definendo buone prassi di incontro tra aziende e sistema educativo-formativo.
Descrizione
Le attività previste dal percorso di “alternanza” sono le seguenti:
- orientamento di gruppo (presidio delle fasi iniziali e terminali del progetto) per un massimo di 200 ore;
- orientamento individuale (colloqui di avvio e di monitoraggio, costruzione
del proprio progetto professionale individuale) per un massimo di 16 ore,
lungo l’intero iter formativo;
- formazione in piccolo gruppo sul settore professionale specifico a rinforzo
(o aggiornamento) delle proprie competenze per un massimo di 100 ore
con attivazione dei moduli a sostegno dell’attività di stage;
- stage a carattere orientativo in azienda per un totale di 200 ore (si prevedono 3 stage a persona).
Ogni fase di avanzamento del percorso s’incentrerà sul soggetto partecipante ed ogni decisione verrà condivisa. IL confronto mirato con le aziende
consentirà infatti di indagare le possibilità offerte all’interno delle 2 aree
professionali individuate (area food e mestieri artigiani).
Destinatari
Giovani tra i 16 e i 24 anni in cerca di occupazione. La priorità sarà riservata ai giovani minorenni con obbligo di istruzione assolto, successivamente
i giovani maggiorenni sino a 20 anni ed infine, previa autorizzazione degli
uffici competenti, i giovani nella fascia d’età 21-24 anni.
Progetto Formazione Scrl
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ALCA
Addetto Lavorazione Carni
Obiettivi
Il principale obiettivo della presente proposta punta a colmare gli elementi
di criticità relativi al profilo dell’addetto alla lavorazione carni quali la difficoltà di reperimento sul territorio regionale, la scarsa presenza della figura
nel bacino locale, formare personale qualificato con competenze tecniche
alte e di qualità, un’offerta formativa coerente con le esigenze delle imprese del settore.
Descrizione
La figura si occupa di eseguire la macellazione di animali e la preparazione
della carne in tagli per la vendita nel rispetto delle norme alimentari e di
igiene. Effettua l’abbattimento, il dissanguamento, il disossamento fino alla
sezione dei particolari tagli di carne, utilizzando strumenti ed attrezzature
specifiche adeguatamente selezionate al tipo di animale, carne, prodotto e
lavorazione. Gestisce l’intero processo di preparazione delle carni: taglio,
confezionamento e rifornimento del banco macelleria. Oltre a preparare le
carni destinate alla vendita si può occupare anche della vendita diretta al
cliente. Nel caso del banconiere di macelleria presso esercizi commerciali o
GDO si occupa in particolare della preparazione della carne per la vendita
(solitamente già macellate e suddivise in grandi parti). Il percorso prevede
600 ore di cui 180 di stage.
Destinatari
Giovani tra i 18 e i 29 anni in possesso della licenza media.
E’ richiesta l’scrizione a Garanzia Giovani.
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O.S.S. 2015
Formazione di base per operatore socio-sanitario
Obiettivi
Formare 20 nuovi operatori socio-sanitari attraverso un percorso di qualifica che ha l’obiettivo di fornire le competenze di base e tecnico-professionali, in ambito sia sociale sia sanitario, richieste per conseguire la qualifica
di Operatore Socio Sanitario, riconosciuta su tutto il territorio nazionale.
Descrizione
Il percorso formativo per conseguire la qualifica di O.S.S è articolato in:
- 550 ore di formazione teorica per acquisire le competenze di base e specifiche necessarie nella sua attività;
- 450 ore di tirocinio formativo presso strutture e servizi presenti nel territorio regionale,
per completare l’acquisizione di conoscenze e competenze tramite esperienza pratica nelle attività di assistenza alla persona in situazione protetta.
Il corso si conclude con l’esame finale, il cui superamento consente di ottenere l’attestato di qualifica OSS rilasciato dalla Regione.
La figura professionale di Operatore socio-sanitario svolge un’attività indirizzata a:
- soddisfare i bisogni primari della persona, nell’ambito delle proprie aree
di competenza, in un contesto sia sociale che sanitario;
- favorire il benessere e l’autonomia dell’utente attraverso un’assistenza
“globale” integrata sul piano fisico, psichico e sociale.
Destinatari
Giovani in possesso di licenza media o titolo equipollente, con età compresa tra i 17 e i 29 anni compiuti, residenti in Valle d’Aosta.
E’ richiesta l’iscrizione a Garanzia Giovani.
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Sei straniero?
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AMIL
Azioni Mirate Inserimento Lavorativo
Obiettivi
Migliorare i processi di integrazione sociale e lavorativa dei giovani immigrati, nella convinzione che il lavoro sia una delle condizioni per il riconoscimento della loro dignità civile e fornire competenze tecniche spendibili
nel MDL locale
Descrizione
La presente proposta progettuale di conseguenza facendo riferimento al
fabbisogno occupazionale rilevato sul territorio regionale propone le seguenti Aree:
AREA RISTORAZIONE
AREA COMMERCIALE
AREA CARPENTERIA E SALDATURA
AREA TURISMO
Il percorso prevede 60 ore di “laboratorio di settore, 12 ore “il CCNL e
la sicurezza di settore” e parità di genere, 8 ore di un modulo teorico di
settore, 16 ore di Modulo di Approfondimento tecnico, 4 ore Project work,
8 ore di Progetto Personale Individualizzato, per un totale di 108 ore di
formazione.
Viene eventualmente previsto:
20 ore di lingua italiana come rinforzo linguistico per il settore lavorativo scelto.
Destinatari
Migranti regolarmente residenti sul territorio regionale, padronanza della
lingua italiana relativa almeno al livello a1 del Quadro Comune Europeo
di riferimento per le lingue della Comunità Europea da verificare con test
ingresso linguistico, 18 anni compiuti.
È richiesta l’iscrizione a Garanzia Giovani.
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Area disabilità
e
svantaggio
sociale
Progetto Formazione Scrl
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PROVE DI VOLO
Percorsi di orientamento professionale per giovani in difficoltà
Obiettivi
Il presente progetto vuole favorire l’acquisizione di competenze e saperi
specifici del processo di scelta alla base dell’elaborazione di un progetto di
inserimento al lavoro e, di conseguenza, rafforzare i processi di inclusione
socio-lavorativa dei giovani disabili o in situazione di disagio.
Descrizione
Percorsi individualizzati di orientamento finalizzati alla scelta professionale
e all’elaborazione di un progetto di inserimento al lavoro. La durata del
percorso tipo è di 389 ore ripartite in 320 ore di tirocinio in almeno due realtà aziendali diverse, 30 ore di laboratorio sui temi dell’orientamento, 33
ore di aula sui temi della sicurezza e della ricerca attiva del lavoro; completano il quadro 6 ore di colloqui individuali distribuiti lungo l’intero percorso
di formazione. Le 20 ore dedicate alla ricerca attiva del lavoro prevedono
una parte uguale per tutti i percorsi ed una parte da differenziare in base
agli esiti in uscita. E’ prevista una indennità di frequenza pari a 5 euro lordi
per ogni ora di effettiva presenza.
Destinatari
Giovani di età compresa tra i 18 ed i 29 anni, iscritti al collocamento mirato, disabili o in condizione di svantaggio sociale segnalati dai competenti
servizi socio-sanitari o dal Centro per il diritto al lavoro dei disabili e degli
svantaggiati (CDLDS); con gli stessi vincoli relativi alla classe di età, possono partecipare all’iniziativa anche persone detenute o ammesse a misure
alternative alla detenzione.
Progetto Formazione Scrl
Loc. Autoporto, 14/U – 11020 Pollein (Ao) – Tel 0165 43851
Loc. Chavonne, 1 – 11018 Villeneuve (Ao) – Tel 0165 95130
Sito web: www.progettoformazione.org – Email: [email protected]
Progetti co-finanziati dal FSE a valere sul Piano Giovani nell’ambito del Piano di azione per la coesione ed in attuazione del programma Garanzia Giovani
PROGETTO FORMAZIONE Scrl - OFFERTE CORSI FINANZIATI (anno formativo 2015/2016)
ANCH’IO:
lavorare nel turismo per giovani disabili
Obiettivi
Favorire l’acquisizione di competenze trasversali e tecnico-professionali e
il possibile inserimento lavorativo nel settore turistico e ricettivo regionale
prendendo a riferimento la figura professionale del “collaboratore polivalente di strutture ricettive e ristorative”.
Descrizione
Percorso formativo di gruppo finalizzato all’acquisizione di competenze
professionali tecniche e trasversali relative alla figura del “collaboratore
polivalente di strutture ricettive e ristorative”; la durata del percorso è di
726 ore ripartite in 300 ore di tirocinio in almeno due realtà aziendali
diverse e 370 ore di attività in aula e laboratorio sulle tematiche inerenti il
profilo del collaboratore polivalente: cucina, la relazione con il cliente, la
gestione del magazzino, servizi di lavanderia e servizi ai piani. Nelle 370
ore sono previste inoltre:
27 ore dedicate alla ricerca attiva del lavoro in cui verrà elaborato il Curriculum vitae e si sperimenteranno le principali tecniche di candidatura presso le aziende del settore con strumenti classici e informatici.
9 ore dedicate alla stesura del progetto professionale di inserimento lavorativo.
Completano il quadro 6 ore di colloqui individuali distribuiti lungo l’intero
percorso di formazione e 50 ore a disposizione per approfondire alcune
tematiche di particolare importanza.
E’ prevista una indennità di frequenza pari a 5 euro lordi per ogni ora di
effettiva presenza.
Destinatari
Giovani di età compresa tra i 18 ed i 29 anni, disabili e/o iscritti al collocamento mirato.
Progetto Formazione Scrl
Loc. Autoporto, 14/U – 11020 Pollein (Ao) – Tel 0165 43851
Loc. Chavonne, 1 – 11018 Villeneuve (Ao) – Tel 0165 95130
Sito web: www.progettoformazione.org – Email: [email protected]
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Loc. Autoporto, 14/U – 11020 Pollein (Ao) – Tel 0165 43851
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offerta forma tiv a 2015-2016