Una indagine tra i
lavoratori
di età tra 15 e 25 anni
elaborazione dei dati più
rappresentativi
Le modalità dell’indagine
1.
L’indagine si è svolta tra le lavoratrici ed i lavoratori del Piemonte negli anni
2001 / 2002 ed ha coinvolto 4901 persone di tutte le età lavorative.
2.
È stata condotta dalla Cgil del Piemonte chiedendo ai Rappresentanti dei
Lavoratori per la sicurezza di far compilare alle lavoratrici ed ai lavoratori un
questionario composto da 5 gruppi di domande:
i.
Alcuni dati anagrafici, pur mantenendo l’anonimato, le indicazioni delle
mansioni svolte, degli orari e degli straordinari ed i giudizi sulla salute
personale
ii.
Un giudizio sull’ambiente di lavoro, sulla ripetitività, sull’uso del computer
iii.
Una valutazione su 28 domande utili come indicatrici di fattori favorenti lo
stress
iv.
Una valutazione sugli infortuni subiti e sul rischio di infortunio nel luogo di
lavoro
v.
Una valutazione sulla applicazione del decreto 626/94 e sulla presenza nel
luogo di lavoro di fenomeni di violenza
3.
I dati dell’indagine sono stati elaborati da Fulvio Perini della Cgil di Torino
([email protected] ) e da Vittorio Rieser per l’Ires Cgil del Piemonte
[email protected] )
4.
La elaborazione delle informazioni derivanti dalle risposte alle 28 domande sullo
stress è stata condotta dal Prof. Cardano del Dipartimento Scienze Sociali
dell’Università di Torino e dal Dr. Angelo D’Errico del servizio sovrazonale di
Epidemiologia della ASL 5 del Piemonte
Questa parte della ricerca è stata finanziata dalla Regione Piemonte.
alcuni dati sulla composizione del campione
di 146 giovani lavoratrici e lavoratori
Industria
125
(medio grande, prevalentemente meccanica o della gomma)
Servizi
19
(telecomunicazioni, energia, trasporti)
Pubblica amministrazione
Maschi
Femmine
Operai
Impiegati
2
103 =
43 = 29%
129 = 88%
11 =
9%
Tecnici
1 =
-
Quadri
1 =
-
Altre professioni (autisti …)
4 =
3%
La composizione di GENERE
Orario 1 – il part time
4
Hanno un orario del part time continuato
2
Ha un orario del part time spezzato
5
Lavorano alcune ore al giorno
1
Lavora alcuni giorni alla settimana
Orario 2 – il lavoro a turni (A)
Orario 2 – il lavoro a turni (B)
Orario 2 – il lavoro a turni (C)
Il giudizio sul rapporto tra propria
salute e lavoro
Gli infortuni e il peggioramento della
salute
Il danno permanente è avvenuto nello svolgimento del primo
rapporto di lavoro
5 operai di produzione
1 operaio di manutenzione meccanica
1 addetto alle pulizie
Le malattie ed i lavori svolti
Disturbi o problemi di salute
segnalati
6 risposte
%
mal di testa
36 risposte
%
ansia
16 risposte
%
mal di stomaco
27 risposte
%
difficoltà a respirare
17 risposte
7 risposte
5 risposte
%
%
fastidi o disturbi alla vista
22 risposte
15 risposte
pruriti o macchie alla pelle
15 risposte
%
dolori alla schiena
41 risposte
%
dolori alle articolazioni
23 risposte
%
irregolarità mestruali
8 risposte
14 risposte
%
insonnia
tosse
disturbi all’udito
difficoltà a orinare
altri problemi di salute
%
%
%
%
Funzioni dell’organismo danneggiate
funzione respiratoria
22 risposte
%
funzione cardiovascolare
risposte
risposte
risposte
risposte
%
funzione digestiva
2
1
32
20
funzioni locomotorie
40 risposte
%
pelle e mucose
13 risposte
9 risposte
%
funzione epatica
funzione renale
funzione uditiva
funzione riproduttiva
funzioni psichiche
funzione immunitaria
funzione metabolica
funzione neurovegetativa
funzione neuroendocrina
funzione neurosensoriale
riproduzione e regolazione cellulare
0
6
2
0
0
1
11
risposte
risposte
risposte
risposte
risposte
risposte
risposte
0 risposte
%
%
%
%
%
%
%
%
%
-
L’ambiente di lavoro
la temperatura è troppo alta
la temperatura è troppo bassa
c’è troppa umidità
c’è troppa ventilazione
l’aspirazione è insufficiente
lavora in un ambiente a clima condizionato
l’illuminazione è inadeguata
il rumore è eccessivo
le vibrazioni sono fastidiose
esposizione a raggi ultravioletti o a raggi infrarossi
esposizione a radiazioni ionizzanti
esposizione a campi elettrici o a campi elettromagnetici
44 risposte
%
30 risposte
%
35 risposte
%
21 risposte
%
60 risposte
%
34 risposte
%
40 risposte
%
69 risposte
%
43 risposte
%
7 risposte
4 risposte
30 risposte
%
%
%
presenza di polveri nei luoghi di lavoro
si sporca facendo il lavoro
presenza di fumi, vapori o gas
manipolazione di sostanze o liquidi pericolosi
esposizione al rischio di infezioni o infezioni allergiche
89 risposte
%
99 risposte
%
76 risposte
%
34 risposte
%
30 risposte
%
109 risposte
%
56 risposte
%
35 risposte
%
70 risposte
%
51 risposte
%
72 risposte
%
31 risposte
%
19 risposte
%
suda spesso durante il lavoro
solleva o sposta manualmente pesi rilevanti
lavora in spazi ristretti
posizioni scomode o lavora con movimenti scomodi
il ritmo di lavoro è eccessivo
il lavoro è monotono
il lavoro comporta responsabilità che affaticano
altri fattori di nocività
Alcuni aspetti relativi a alle condizioni di
lavoro
Come viene svolta la prestazione
domande
sempre o
spesso
%
qualche
volta
%
raramente
%
quasi mai
o mai
%
1
54
%
64
%
13
%
9
%
2
15
%
51
%
35
%
41
%
3
74
%
39
%
17
%
12
%
4
31
%
43
%
22
%
44
%
5
50
%
57
%
11
%
23
%
6
60
%
12
%
19
%
30
%
7
44
%
42
%
23
%
33
%
1. Devi lavorare molto in fretta?
5. Puoi regolare la velocità del tuo lavoro?
2. Devi metterci molta forza?
6. Puoi decidere quando fare una pausa?
3. Hai tempo a sufficienza per fare il lavoro richiesto?
7. Puoi organizzarti autonomamente la postazione di lavoro?
4. Hai l’opportunità di decidere COME fare il tuo lavoro?
Gli infortuni sul lavoro
di cui:
8 hanno subito 2 infortuni nella stessa azienda
1 ha subito 3 infortuni
Chi svolge le mansioni a maggiore rischio
di infortunio
I lavoratori con maggiore esperienza
11 risposte
%
Solo gli addetti a quelle mansioni
28 risposte
%
Chiunque a cui capiti di fare quei lavori
63 risposte
%
I lavoratori delle imprese esterne
19 risposte
%
I lavoratori neo assunti
23 risposte
%
I lavoratori autonomi, i consulenti
0 risposte
%
Altri lavoratori
3 risposte
%
Del rispetto dei diritti alla sicurezza ed alla
salute
Non è stato informato sui rischi presenti nel reparto dove lavora
64 risposte
%
Non è stato informato sui rischi attinenti alla mansione che svolge
71 risposte
%
Non ha ricevuto una formazione specifica per la prevenzione
68 risposte
%
Le misure di prevenzione non vengono rispettate
51 risposte
%
Non sa chi è il responsabile per la sicurezza del suo reparto
65 risposte
%
Non sa chi è l’addetto all’antincendio
71 risposte
%
Non sa chi è l’addetto al pronto soccorso
51 risposte
%
Gli abiti da lavoro non sono adeguati ai rischi cui è esposto
19 risposte
%
118 risposte
%
Non sa i motivi per cui fa le visite mediche
38 risposte
%
Non conosce i risultati delle visite mediche
54 risposte
%
Non ha chiesto al medico aziendale copia dei risultati delle visite
93 risposte
%
125 risposte
%
85 risposte
%
E’ soggetto a visite mediche periodiche di controllo
Non ha chiesto alla direzione aziendale la propria cartella sanitaria
Non ha partecipato alla elezione del rappresentante per la sicurezza
Il rispetto della persona nei luoghi di
lavoro
22 Risposte
%
7 risposte
%
16 risposte
%
4 risposte
%
19 risposte
%
Sono stati atti di violenza fisica
2 risposte
%
Sono state molestie sessuali
2 risposte
%
E’ a conoscenza di atti di violenza avvenuti nel luogo di lavoro
Gli atti di violenza sono stati compiuti dai colleghi di lavoro
Gli atti di violenza sono stati compiuti dai superiori
Gli atti di violenza sono stati compiti dal datore di lavoro
Sono stati atti di violenza psicologica
Le violenze subite personalmente
nel luogo di lavoro
Ha personalmente subito atti di violenza
2 risposte
%
Ha personalmente subito atti di violenza da parte dei colleghi di lavoro
0 risposte
%
Ha personalmente subito atti di violenza da parte dei superiori
2 risposte
%
Ha personalmente subito atti di violenza da parte del datore di lavoro
0 risposte
%