Cooperazione con
Assoimprenditori
Judith Gögele_ 29 11 2011 a Bolzano
PensPlan
PensPlan è nato nel 1997 come progetto sociale per la promozione e lo
sviluppo delle previdenza complementare nella Regione Trentino-Alto
Adige/Südtirol con la finalità di offrire (Legge Regionale n. 3/ 97):
► sicurezza e serenità a tutti i cittadini nella vecchiaia tramite
sostegno e la promozione della previdenza
► servizi gratuiti ai fondi pensione convenzionati
► sostegno alla contribuzione per gli aderenti ai fondi pensione in
caso di difficoltà economiche
► garanzie della Regione
► un coordinamento finanziato attraverso un fondo di solidarietà
PensPlan Infopoints
PensPlan Infopoints
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Attività d’informazione professionale e neutrale ad opera di
esperti competenti
Questionario previdenziale per l’analisi della situazione
previdenziale individuale
Numero complessivo di 109 Infopoints in Regione
I partner:  KVW
 ACLI Trentine
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ASGB
SGBCISL
UIL-SGK
SBB Enapa
APA
Unione
CAAF servizi CGIL-AGB
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50&più Caaf ENASCO
Coldiretti
UIL del Trentino,
INCA CGIL
INAS CISL
Il nostro obiettivo
Una collaborazione tra PensPlan e Assoimprenditori rende possibile:
►
scambio di informazioni con le aziende associate ed i loro responsabili
del personale in merito al sistema pensionistico complementare ed ai
►
fondi pensione
ampio supporto per le aziende della Regione
►
PensPlan è referente primario per:
 consulenza professionale e competente
 rapida risoluzione dei problemi per quanto riguarda i fondi pensione
regionali
 informazioni sulla previdenza complementare in generale, la
normativa in materia previdenziale sia regionale che nazionale
1. Accesso ai dati dei fondi regionali
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Visualizzazione dei dipendenti iscritti e dello stato dell’iscrizione
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Aggiornamento dei dati anagrafici degli aderenti
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Modifica ed aggiornamento dei dati aziendali (ad es. inserimento di
un nuovo contratto collettivo)
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Trasmissione dei documenti online
2. PensPlan come contatto diretto
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Informazioni professionali relative al regime pensionistico complementare
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Comunicazione semplificata con i fondi pensione regionali
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Soluzione rapida e semplice di casistiche complesse
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Semplificazione delle procedure amministrative
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Informazioni aggiornate sui cambiamenti riguardanti i contratti collettivi
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Ufficio personale come punto di riferimento per i dipendenti in questioni
riguardanti la previdenza complementare
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Corsi di formazione personalizzati per i responsabili del personale
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Presentazioni e consulenze individuali per i dipendenti direttamente in
azienda
3. Semplificazioni per le aziende
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Forum di discussione per semplificare i processi lavorativi
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Proposte per semplificare le procedure amministrative
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Punto di riferimento per l'introduzione di nuove procedure
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Feedback sull’andamento dei fondi pensione regionali
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Analisi delle esigenze manifestate dagli Uffici del personale
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Possibile semplificazione dei processi lavorativi
Pianificazione a lungo termine Discussione
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Gruppo di lavoro tra i responsabili delle risorse umane,
Assoimprenditori e PensPlan per la definizione e l'attuazione dei
singoli servizi
Pianificazione a lungo termine dello sviluppo dei servizi all’interno della
cooperazione tra le parti coinvolte.
PensPlan. Il tuo piano per la vita.