Collegio Provinciale IPASVI di Gorizia
l’evoluzione dell’immagine infermieristica
italiana e il nuovo codice deontologico nel
contesto attuale
Monfalcone, 11 maggio 2013
Dott.ssa Orietta Masala
Presidente Collegio IPASVI Gorizia
Identità Professionale: elementi costitutivi
• Profilo professionale (DM 739/1994)
• Percorso formativo: base e post base (DM 509/99)
• Codice deontologico
Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed
articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre:
• ruolo nelle organizzazioni sanitarie
• responsabilità professionale
18/12/2015
Masala Orietta
L 243/1980
IL PERCORSO LEGISLATIVO PER LA PROFESSIONE
INFERMIERISTICA
(inf. generici)
L 795/1973
(Strasburgo)
L 124/1971
(maschi)
DPR 775/1965
(DAI)
DM509
DM270
(atenei)
(atenei)
RD
2330/1929
DM739
L 42 /99
L 251 /2000
(profilo)
mansionario
(dirigenza)
1929-1980
1994
1999
18/12/2015
2000
DI 2-4-01
(Classi di
laurea)
2001
Masala Orietta
L 1-2002
L 69
(equipoll)
(defibrill)
2002
2004
L 43 /2006
(coordin)
2006
Decreto ministeriale 14 settembre 1994, n. 739
Regolamento concernente l’individuazione
della figura e del relativo profilo professionale
dell’infermiere
- Art.1 –
Primo comma
• E’ individuata la figura dell’infermiere con il seguente profilo:
l’infermiere è l’operatore sanitario che, in possesso del
DIPLOMA
ABILITANTE
e
dell’iscrizione
all’albo
PROFESSIONALE,
è
RESPONSABILE
dell’assistenza
INFERMIERISTICA.
Secondo comma
• L’assistenza infermieristica preventiva, curativa, palliativa e
riabilitativa è di natura tecnica, relazionale, educativa. Le
principali funzioni sono la prevenzione delle malattie,
l’assistenza ai malati e dei disabili di tutte le età e l’educazione
sanitaria
18/12/2015
Masala Orietta
Identità Professionale: elementi costitutivi
• Profilo professionale (DM 739/1994)
• Percorso formativo: base e post base (DM 509/99)
• Codice deontologico
Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed
articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre:
• ruolo nelle organizzazioni sanitarie
• responsabilità professionale
18/12/2015
Masala Orietta
DM 509/99 : Formazione infermieristica
Formazione avanzata
DOTTORATO DI RICERCA (180 CFU)
MASTER 2° LIVELLO (60 CFU)
LAUREA SPECIALISTICA (120 CFU)
MASTER 1° LIVELLO (60 CFU)
LAUREA IN INFERMIERISTICA (180 CFU)
18/12/2015
Masala Orietta
Formazione base
Identità Professionale: elementi costitutivi
• Profilo professionale (DM 739/1994)
• Percorso formativo: base e post base (DM 509/99)
• Codice deontologico
Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed
articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre:
• ruolo nelle organizzazioni sanitarie:
infermiere, coordinatore, DS Professional
• responsabilità professionale
18/12/2015
Masala Orietta
Nuove frontiere della competenza e
responsabilità infermieristica
Sviluppo nelle competenze relative al triage di PS
-SEE and TREAT (PS toscana)
-triage Emilia Romagna
Assistenza domiciliare: Inf.di famiglia, cure
primarie,ICA, IET ecc.
18/12/2015
Masala Orietta
Le specializzazioni dal punto
di vista normativo -OGGI
Profilo dell'Infermiere (DM 739/1994) prevedeva
formazione post-base in 5 aree, ritenute
preferenziali– mai attuate o regolamentate (come
da DM) a livello nazionale
Art. 6 legge 43/2006 prevede, in base al livello
formativo la classificazione delle professioni
sanitarie in:
- professionisti specialisti con master Universitario
18/12/2015
Masala Orietta
Legge 1 febbraio 2006 n.43
“Disposizioni in materia di professioni
sanitarie infermieristiche, ostetrica,
riabilitative, tecnico-sanitarie e della
prevenzione e delega al Governo per
l’istituzione dei relativi ordini
professionali”
18/12/2015
Masala Orietta
Legge 43/2006
 Conferma e valorizza la centralità dei percorsi formativi
accademici post-base per acquisizione professionalità e
competenze
 Conferma e riconosce il ruolo del Collegio (ora Ordine) nella
funzione di garante delle competenze dell ’ impegno
deontologico dei professionisti a favore degli iscritti.
 Diritto alla salute dei cittadini
18/12/2015
Masala Orietta
Bozza evoluzione della professione infermieristica: aree di
competenza-responsabilità nei nuovi scenari sanitari e socio
sanitari
18/12/2015
Masala Orietta
18/12/2015
Masala Orietta
Decreto Balduzzi legge 8 novembre 2012 n.189
• Art. 1
Riordino dell'assistenza territoriale e mobilità del personale delle aziende
sanitarie
1. Le regioni definiscono l'organizzazione dei servizi territoriali di assistenza
primaria promuovendo l'integrazione con il sociale, anche con riferimento
all'assistenza domiciliare, e i servizi ospedalieri, al fine di migliorare il livello di
efficienza e di capacità di presa in carico dei cittadini, secondo modalità
operative che prevedono forme organizzative mono professionali, denominate
aggregazioni funzionali territoriali, che condividono, in forma strutturata,
obiettivi e percorsi assistenziali, strumenti di valutazione della qualità
assistenziale, linee guida, audit e strumenti analoghi, nonché' forme
organizzative multi professionali, denominate unità complesse di cure primarie,
che erogano, in coerenza con la programmazione regionale, prestazioni
assistenziali tramite il coordinamento e l'integrazione dei medici, delle altre
professionalità convenzionate con il Servizio sanitario nazionale, degli
infermieri, delle professionalità' ostetrica, tecniche, della riabilitazione, della
prevenzione e del sociale a rilevanza sanitaria.
18/12/2015
Masala Orietta
Identità Professionale: elementi costitutivi
• Profilo professionale (DM 739/1994)
• Percorso formativo: base e post base (DM 509/99)
• Codice deontologico
Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed
articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre:
• ruolo nelle organizzazioni sanitarie
• responsabilità professionale
18/12/2015
Masala Orietta
RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE:
RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE
•
LEGGE 26 febbraio 1999, n. 42 “Disposizioni in
materia di Professioni Sanitarie”
La denominazione “professione sanitaria ausiliaria”
e sostituita dalla denominazione “professione
sanitaria”
• -Sono abrogati i mansionari
18/12/2015
Masala Orietta
RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE:
RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE
•
LEGGE 10 agosto 2000, n. 251 “Disciplina delle
professioni Sanitarie Infermieristiche, Tecniche della
Riabilitazione, della prevenzione nonché della
professione Ostetrica”
 Gli operatori delle professioni sanitarie dell’area delle scienze infermieristiche e
della professione sanitaria ostetrica svolgono con autonomia professionale
attività dirette alla prevenzione, alla cura e salvaguardia della salute individuale
e collettiva, espletando le funzioni individuate dalle norme istitutive dei relativi
profili professionali nonchè dagli specifici codici deontologici ed utilizzando
metodologie di pianificazione per obiettivi dell’assistenza.
18/12/2015
Masala Orietta
RESPONSABILITA’
Il CODICE DEONTOLOGICO è il manifesto degli
impegni dell’infermiere, indica i modelli di
comportamento che l’infermiere si impegna a
realizzare.
Il Codice Deontologico è il decalogo delle
responsabilità che scaturiscono dai valori stessi
della professione.
18/12/2015
Masala Orietta
Codice Deontologico:
“Immagine e responsabilità”
CODICE DEONTOLOGICO
art. 19: l’infermiere promuove stili di vita sani, la
diffusione del valore della cultura della salute e
della tutela ambientale, anche attraverso
l’informazione e l’educazione. A tal fine attiva e
sostiene la rete di rapporti tra servizi e operatori.
18/12/2015
Masala Orietta
Codice Deontologico:
“Immagine e responsabilità”
CODICE DEONTOLOGICO
art. 21: l’infermiere, rispettando le indicazioni
espresse dall’assistito, ne favorisce i rapporti con
la comunità e le persone per lui significative,
coinvolgendole nel piano di assistenza. Tiene
conto della dimensione interculturale e dei bisogni
assistenziali ad essa correlati.
18/12/2015
Masala Orietta
Codice Deontologico:
“Immagine e responsabilità”
CODICE DEONTOLOGICO
art. 26: l’infermiere assicura e tutela la riservatezza
nel trattamento dei dati relativi all’assistito. Nella
raccolta, nella gestione e nel passaggio dei dati.
18/12/2015
Masala Orietta
Codice Deontologico:
“Immagine e responsabilità”
CODICE DEONTOLOGICO
art. 28: l’infermiere rispetta il segreto professionale
non solo per obbligo giuridico, ma per intima
convinzione e come espressione concreta del
rapporto di fiducia con l’assistito.
18/12/2015
Masala Orietta
Codice Deontologico:
“Immagine e responsabilità”
CODICE DEONTOLOGICO
art. 42: l’infermiere tutela la dignità propria e dei
colleghi, attraverso comportamenti ispirati al
rispetto e alla solidarietà.
18/12/2015
Masala Orietta
Codice Deontologico:
“Immagine e responsabilità”
CODICE DEONTOLOGICO
art. 43: l’infermiere segnala al proprio Collegio
professionale ogni abuso o comportamento dei
colleghi contrario alla deontologia.
18/12/2015
Masala Orietta
Codice Deontologico:
“Immagine e responsabilità”
CODICE DEONTOLOGICO
art. 44: l’infermiere tutela il decoro personale ed il
proprio nome. Salvaguarda il prestigio della
professione ed esercita con onestà l’attività
professionale.
18/12/2015
Masala Orietta
Patto Infermiere Cittadino: 12 Maggio
1996
Inquadramento
dell’assistenza
in
una
dimensione sociale più ampia dei limiti delle sole
strutture sanitarie, proponendo un “contratto”
tra infermiere e cittadino.
18/12/2015
Masala Orietta
PATTO INFERMIERE CITTADINO
Io infermiere mi impegno nei tuoi confronti a:
PRESENTARMI al nostro primo incontro,
spiegarti chi sono e cosa posso fare per
te.
SAPERE chi sei, riconoscerti, chiamarti
per nome e cognome.
FARMI RICONOSCERE attraverso la
divisa e il cartellino di riconoscimento.
DARTI RISPOSTE chiare e comprensibili
o indirizzarti alle persone e agli organi
competenti.
FORNIRTI INFORMAZIONI utili a rendere
più agevole il tuo contatto con l’insieme
dei servizi sanitari.
GARANTIRTI le migliori condizioni
igieniche e ambientali.
FAVORIRTI nel mantenere le tue
relazioni sociali e familiari.
RISPETTARE il tuo tempo e le tue
abitudini.
AIUTARTI ad affrontare in modo
equilibrato e dignitoso la tua giornata
supportandoti nei gesti quotidiani di
mangiare, lavarsi, muoversi, dormire,
quando non sei in grado di farlo da solo.
18/12/2015
INDIVIDUARE i tuoi bisogni di assistenza, condividerli
con te, proporti le possibili soluzioni, operare insieme
per risolvere i problemi.
INSEGNARTI quali sono i comportamenti più adeguati
per ottimizzare il tuo stato di salute nel rispetto delle
tue scelte e stile di vita.
GARANTIRTI competenza, abilità e umanità nello
svolgimento delle tue prestazioni assistenziali.
RISPETTARE la tua dignità, le tue insicurezze e
garantirti la riservatezza.
ASCOLTARTI con attenzione e disponibilità quando hai
bisogno.
STARTI VICINO quando soffri, quando hai paura,
quando la medicina e la tecnica non bastano.
PROMUOVERE e partecipare ad iniziative atte a
migliorare le risposte assistenziali infermieristiche
all’interno dell’organizzazione.
SEGNALARE agli organi e figure competenti le
situazioni che ti possono causare danni e disagi.
Masala Orietta
Il contesto …
18/12/2015
Masala Orietta
evoluzione dei
bisogni delle
persone
Cambiamento demografico
Aumento della popolazione fragile
Aumento persone, malate e non,
evolute e competenti
domanda di salute che richiede di uscire
dalle risposte classiche e tradizionali
Una domanda che oggi deve fare i
conti con la sostenibilità del sistema
18/12/2015
Masala Orietta
Professionalità
immagine
Le immagini sono spesso quel
che resta impresso più a lungo
nella memoria