Risultati e dati
di 32 mesi di
progetto:
da giugno 2004
a gennaio 2007
Riepilogo generale
Dati generali del progetto in questi 32 mesi:
 Casi segnalati: 98
 Borse lavoro attivate: 81 (39 Maris, 42 Alpicella)
Si intendono persone, le borse lavoro in verità sono di più in quanto è capitato
che la stessa persona, a distanza di tempo, ha ri-iniziato un nuovo percorso dopo
averlo interrotto.
 Non attivate: 17
Di queste 17, solo poche unità sono quelle veramente non ammesse al percorso
dal gruppo di lavoro; nella maggior parte dei casi sono percorsi che si sono interoti
prima del completamento della fase istruttoria
Progetto S.I.R. - riepilogo per sesso
Femmine
16
20%
Maschi
65
80%
La prevalenza delle persone che si rivolgono allo sportello è decisamente
maschile, in linea con i dati regionali sulla tossicodipendenza.
Progetto S.I.R. - riepilogo per età
38
29
6
8
da 20 a 29
da 30 a 39
S1
da 40 a 49
da 50 a 55
Il grafico per età fa risaltare una maggioranza di trentenni e quarantenni
Progetto S.I.R. - grado di scolarizzazione
Diploma
10
12%
Laurea
0
0%
Lic. Elementare
12
15%
Lic. Media
59
73%
Il grado di scolarizzazione è abbastanza basso:
l’88% non va oltre la licenza media.
Progetto S.I.R. - sostanze primarie
Alcool 10
Hashish 1
Cocaina 9
Cannabis 1
Eroina 60
La sostanza d’abuso primaria più usata è l’eroina (74%).
La maggior parte degli utenti comunque fa uso di più sostanze contemporaneamente
Progetto S.I.R. - riepilogo per zone
Altra
4
5%
Zona 3
5
6%
Zona 2
23
28%
Zona 1
49
61%
In base alle segnalazioni ricevute, sono state inserite in un progetto di borsa lavoro:
 49 persone della zona 1 (Area del Golfo)
 23 persone della zona 2 (Val di Magra)
 5 persone della zona 3 (Val di Vara e Riviera)
 4 persone fuori provincia residenti nella CT di Pitelli
Progetto S.I.R. - Tempi di risposta
entro 45 gg.; 19
20
18
entro 90 gg.; 19
entro 30 gg.; 19
16
14
entro 60 gg.; 15
12
10
8
6
oltre 90 gg.; 9
4
2
0
entro 30 gg.
entro 45 gg.
S1
entro 60 gg.
entro 90 gg.
oltre 90 gg.
Per una verifica delle modalità operative del gruppo di lavoro SIR, abbiamo analizzato
i tempi medi che intercorrono tra la data della prima segnalazione e la data di inizio
dell’inserimento lavorativo o formativo. La media generale si attesta sui 60 giorni.
Il Reinserimento Lavorativo
La procedura di reinserimento prevede che l’utente venga
segnalato dal Servizio inviante allo Sportello che, dopo un
colloquio di valutazione sulle caratteristiche e le potenzialità della
persona segnalata, si attiva per ricercare l’ambito di reinserimento
più adatta.
La ricerca può essere più o meno lunga a seconda delle
caratteristiche della persona da inserire a dalla contingenza del
momento sul mercato del lavoro locale.
Progetto S.I.R. - riepilogo per tipologia di inserimento
Formativi
3
4%
Lavorativi
78
96%
La stragrande maggioranza degli inserimenti è di tipo lavorativo
Progetto S.I.R. - Riepilogo per Ditte
Segreterie/call center 2
Corsi formazione 3
Ristorazione 1
Supermercati/negozi 4
Alpicella e Consorzio Primo 26
Ditte giardinaggio 5
Ditte pulizie/lavanderie 8
Coop. Maris 32
La maggior parte degli inserimenti lavorativi viene realizzato all’interno delle
Cooperative Sociali titolari del progetto SIR (Maris e Alpicella) che assorbono circa il
72% delle persone inserite.
Progetto S.I.R. - riepilogo per mansioni
Formazione 3
Aiuto-cucina 5
Segreteria/telefonista 2
Lavanderia 1
Pulizie 12
Verde 46
Vendite 4
Edilizia 8
A livello di mansioni lavorative, la maggior parte delle persone vendono inserite nella
manutenzione del verde, nella piccola manutenzione edilizia e nelle pulizie, attività
normalmente prevalenti nelle Cooperative Sociali.
Progetto S.I.R. - riepilogo per ore lavorative settimanali
38
36 h/sett.
8
30 h/sett.
5
25 h/sett.
30
20 h/sett.
Le persone inserite, dopo tutti i colloqui preliminari con Servizi invianti, sportellista e ditta per
concordare tutte le modalità operative, cominciano generalmente lavorando part-time a 20 ore
settimanali anche in considerazione del fatto che, nella maggior parte dei casi, esse provengono da
periodi di medio-lunga assenza di impegni lavorativi.
Durante il percorso di reinserimento, le ore lavorative crescono insieme a compiti e responsabilità
sempre più importanti in modo da formare e preparare la persona all’inserimento lavorativo vero e
proprio nella stessa Ditta o in una esterna al termine del periodo di borsa lavoro (da 1 anno a 18
mesi a secondo dei casi).
Progetto SIR - Riepilogo esiti
Cessazioni
12
15%
Abbandoni
8
10%
In corso
20
25%
Assunti dalla stessa Ditta
14
17%
Perc. compl.: in standby
8
10%
Perc. compl.: in attesa occup.
13
16%
Assunti dalla altra Ditta
6
7%
E’ il riepilogo più importante. In sintesi, su 81 persone inserite in 32 mesi:
 20 borse lavoro sono ancora in corso (di queste 6 persone almeno hanno buone
possibilità di assunzione a breve/medio termine)
 20 persone (25%) sono state assunte
 13 persone hanno fatto un percorso di reinserimento positivo che non si è potuto
concludere in assunzione per un limite contingenti della ditta
 8 persone hanno terminato il percorso di reinserimento con una serie di difficoltà
 20 persone (25%) non hanno terminato il percorso (vedi prossima diapositiva)
Progetto SIR - Motivi di abbandono/cessazione
Legali
1
5%
Altri motivi
1
5%
Terapeutici/disciplinari
6
30%
Ricaduta
12
60%
Tra le 20 persone che non hanno terminato il percorso, il motivo maggiore di
abbandono/cessazione è quella di ricaduta nell’uso delle sostanze: 12 casi su
81 nel corso del periodo di reinserimento.