IL DIRITTO AL LAVORO
DELLE PERSONE DISABILI
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO
DELLE PERSONE DISABILI
La Costituzione Italiana
“La repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove
le condizioni che rendano effettivo questo diritto” (art. 4)
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO
DELLE PERSONE DISABILI
La Costituzione Italiana
“I lavoratori hanno diritto che siano preveduti ed assicurati mezzi
adeguati alle loro esigenze di vita in caso di infortunio, malattia,
invalidità e vecchiaia, disoccupazione involontaria. Gli inabili ed i
minorati hanno diritto all’educazione ed all’avviamento professionale”
(art. 38, commi 2 e 3)
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO
DELLE PERSONE DISABILI
Evoluzione Normativa
Il collocamento obbligatorio e la legge 482/1968
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO
DELLE PERSONE DISABILI
Evoluzione Normativa
La legge di riforma n. 68 del 12/3/1999 e il collocamento mirato.
Strumenti ed incentivi
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO
DELLE PERSONE DISABILI
Evoluzione Normativa
La “Convenzione sui diritti delle persone con disabilità ” adottata
dall’Assemblea Generale ONU il 13/12/2006
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO
DELLE PERSONE DISABILI
Evoluzione Normativa
Effettività del diritto al lavoro: non discriminazione, orientamento
tecnico e professionale, servizi per l’impiego e formazione
professionale continua (art. 27 della Convenzione)
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO
DELLE PERSONE DISABILI
Formazione professionale ed
avanzamento di carriera delle persone disabili
• La tutela della personalità morale e l’art. 2087 c.c.
• Il settore pubblico: efficienza e buon andamento o solidarietà?
• La sentenza n. 190 del 11/5/2006 della Corte Costituzionale
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO
DELLE PERSONE DISABILI
ConfserviziLazio e le aziende: cosa è stato fatto
Progetto V.A.R.C.O. – Valorizzazione, Adeguamento, Riconoscimento
delle Competenze degli Occupati
Azione di ricerca: analisi dei fabbisogni formativi nelle Aziende di
servizio pubblico locale
Panel: 10 Aziende
Dipendenti: 30.221
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Esprima il suo grado di soddisfazione rispetto a ciascuno dei seguenti aspetti concernenti la vita
lavorativa:
Valorizzazione delle potenzialità
personali
7%
40%
31%
60%
Rapporti con i superiori
31%
45%
Rapporti con i colleghi
Possibilità di crescita
professionale e di carriera
21%
5%
Organizzazione del lavoro
40%
26%
19%
45%
24%
29%
Guadagno 2%
Formazione impartita sul posto di
lavoro
0%
10%
29%
30%
40%
24%
50%
60%
7%
Elevato
Discreto
Basso
Nullo
Non risponde
19%
21%
29%
20%
10% 2%
12%
64%
21%
5%
31%
48%
36%
Libertà di iniziativa sul lavoro
10%
38%
21%
Interesse nelle mansioni svolte
7% 2%
12%
26%
70%
80%
90%
100%
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
La sua azienda facilita l'organizzazione e la frequenza di corsi e/o attività legati al suo lavoro?
7%
Seminari informativi
Corso tradizionale
5%
Autoformazione (inclusa FAD)
5%
Affiancamento, tutoraggio 2%
0%
14%
17%
20%
10%
40%
29%
17%
7%
45%
29%
12%
10%
45%
29%
19%
Altro 2% 5%
26%
43%
12%
26%
43%
12%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Sì, molto
Sì, abbastanza
Poco
Per niente
Non risponde
100%
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Che cosa la spingerebbe a partecipare a corsi/attività di formazione?
60%
52%
50%
45%
40%
30%
26%
19%
20%
10%
10%
10%
5%
0%
Soddisfazione
personale
Possibilità di
aumentare la propria
cultura generale
Opportunità di
svolgere meglio il
proprio lavoro
Opportunità di
carriera
Orari di lavoro più
flessibili
Scelta personale del Programmi di studio
programma di studio
individuali
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
La partecipazione a corsi/attività di formazione l'aiuterebbe a:
30%
29%
26%
25%
21%
19%
20%
19%
17%
14%
15%
14%
12%
10%
7%
5%
0%
Acquisire
nuove
conoscenze
nel proprio
settore di
attività
Ottenere una
certificazione
delle proprie
conoscenze
competenze
Avere una
migliore vita
privata
Ottenere una
promozione,
avviare nuove
opportunità di
carriera
Ottenere un
aumento di
stipendio
Imparare una
Acquisire
un'autonomia nuova lingua
straniera
professionale
Acquisire
nuove
conoscenze
per il tempo
libero
Conservare Riproporsi sul
l'attuale posto mercato del
lavoro
di lavoro
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Negli ultimi 12 mesi, ha frequentato corsi e/o attività formative?
Per lavoro/carriera
5%
14%
81%
Sì, più corsi/attività
Sì, un corso/attività
Nessuno
Non risponde
Per interesse personale
5% 2%
0%
88%
10%
20%
30%
40%
50%
5%
60%
70%
80%
90%
100%
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO DELLE PERSONE DISABILI
Qual è la sua visione circa il suo futuro sul lavoro?
Non risponde; 2%
Sicuramente cambierò
azienda; 2%
È possibile che cambierò
azienda; 5%
Continuerò a lavorare nella
stessa azienda, ma
cambiando mansione; 12%
Continuerò a lavorare nella
stessa azienda, svolgendo
la stessa mansione; 79%
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007
IL DIRITTO AL LAVORO
DELLE PERSONE DISABILI
Il lavoro delle persone disabili: da obbligo di legge a risorsa da valorizzare
Progetti, proposte, prospettive
• Azione di sensibilizzazione
• Creazione di osservatorio
• Creazione di sportello/funzione all’interno dell’azienda per il
coordinamento dell’ analisi fabbisogni e la creazione di piani formativi
individuali per le persone disabili
Avv. Enrico Salvini
Roma, 7 maggio 2007