FORMAZIONE CONTINUA E PERMANENTE PER LA
PROMOZIONE E ATTIVAZIONE DI PROCESSI
CULTURALI IN TEMA DI INNOVAZIONE IN AMBITO
AZIENDALE
Programma specifico n. 30/15
le operazioni del presente programma sono cofinanziate dal Fondo sociale europeo
IMPRESA RESPONSABILE
SVILUPPARE
LE PARTNERSHIP CON GLI STAKEHOLDER. PROJECT
MANAGEMENT E RISORSE
DOCENTI: Graziano Maino, Consulente e formatore per le organizzazioni. Cura il blog mainograz.
Marco Cau, agente di sviluppo locale, libero professionista.
LIVELLO: work.
DESTINATARI: occupati, disoccupati, inoccupati e/o residenti in FVG, maggiorenni e in età attiva.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO: 32 ore complessive suddivise in 4 giornate di 8 ore con il seguente orario: 9.0013.00 e 14.00-18.00. Il calendario definitivo sarà comunicato in sede di avvio del corso; avvio previsto dopo il
15 gennaio 2016.
SEDE: IRSSeS, via dei Falchi 2, Trieste.
QUOTE DI PARTECIPAZIONE:
Imprenditore(€ 128) Lavoratore a tempo indeterminato (€ 64) Lavoratore a tempo determinato (€ 32)
Disoccupato con indennità(€ 16) Disoccupato senza indennità/inoccupato (gratuita).
Obiettivo
Promuovere l’interazione con gli stakeholders a qualsiasi livello dell’organizzazione aziendale e rispetto al
contesto territoriale di riferimento.
Contenuti
In cosa consiste un progetto.
Perché e come si lavora in partnership.
Come si costruisce una partnership coerente con il progetto.
Che relazione intercorre tra progetto, partnership, capitale sociale.
Dall’idea al progetto esecutivo.
Progettazione e progettazione partecipata.
Come si definiscono le risorse necessarie per realizzare un buon progetto.
Quali modalità per individuare e raccogliere le risorse?
Quale relazione tra le risorse necessarie e disponibili e gli obiettivi, le attività e i risultati attesi di un progetto.
Dall’idea al progetto: una giornata di project work per sperimentare alcuni strumenti di lavoro presentati.
Laboratorio per cimentarsi concretamente su alcuni capitoli chiave di un progetto: l’accordo tra le
organizzazioni proponenti; l’analisi del contesto e le motivazioni; gli obiettivi; i destinatari; le attività; i prodotti; i
risultati attesi; la comunicazione; i tempi; il budget; i partner.
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IMPRESA INNOVATIVA
LE POTENZIALITÀ DEL DECRETO LGS. 231/01 PER LE ORGANIZZAZIONI
SOCIALI
DOCENTI: Graziano Maino, Consulente e formatore per le organizzazioni. accompagna processi di
innovazione e collaborazione nei gruppi e tra le organizzazioni pubbliche, private, nonprofit. Si occupa di
responsabilità organizzativa, accompagna l’adozione di Modelli Organizzativi 231 ed è presidente degli
Organismi di Vigilanza di imprese sociali.
LIVELLO: work.
DESTINATARI: occupati, disoccupati, inoccupati e/o residenti in FVG, maggiorenni e in età attiva
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO: 24 ore complessive suddivise in 4 giornate: lunedì 13:00 - 18:00 martedì 8:30 16:30, lunedì 13:00 - 18:00 e martedì 8:30 - 16:30 Il calendario definitivo sarà comunicato in sede di avvio del
corso; avvio previsto dopo il 15 gennaio 2016.
SEDE: IRSSeS, via dei Falchi 2, Trieste.
QUOTE DI PARTECIPAZIONE:
Imprenditore(€ 96) Lavoratore a tempo indeterminato (€ 48) Lavoratore a tempo determinato
(€ 24) Disoccupato con indennità(€ 12) Disoccupato senza indennità/inoccupato (gratuita).
Obiettivo
Valorizzare le soluzioni innovative introdotte, attraverso l’adozione di marchi e certificazioni “volontari”, in
grado di dimostrare la superiorità dei propri prodotti/processi/tecnologie rispetto ai requisiti minimi richiesti
dalle normative vigenti nei diversi mercati di sbocco dell'impresa, in termini di qualità e affidabilità.
Contenuti
Contenuti e prescrizioni del Decreto Legislativo 231/2001 e delle successive integrazioni.
Reati pertinenti e loro possibile impatto sull’organizzazione e sulle sue attività.
Rischi e sanzioni previste dal Decreto Legislativo 231/2001.
Definizione di deleghe e responsabilità.
Criteri generali di prevenzione, gestione e controllo.
Protocolli di prevenzione, gestione e controllo in relazione ai reati potenzialmente critici per l’organizzazione.
Impianto, contenuti, funzioni e uso del codice etico e di comportamento.
Organismo di Vigilanza: attività e modalità di comunicazione con i vertici dell’organizzazione.
Sistema disciplinare.
Comunicazioni agli interlocutori.
Attività formativa interna.
Piano di miglioramento triennale.
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IMPRESA RESPONSABILE
SVILUPPARE LE COMPETENZE
PER IL RAGGIUNGIMENTO DEGLI
OBIETTIVI AZIENDALI
DOCENTE: Giovanni Tavaglione, Counselor e formatore per le organizzazioni, è direttore scientifico di SPC –
Scuola di Process Counseling.
LIVELLO: work.
DESTINATARI: occupati, disoccupati, inoccupati e/o residenti in FVG, maggiorenni e in età attiva. Il corso non
può superare i 25 partecipanti.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO: 28 ore complessive. Il calendario definitivo sarà comunicato in sede di avvio del
corso; avvio previsto dopo il 15 gennaio 2016.
SEDE: IRSSeS, via dei Falchi 2, Trieste.
QUOTE DI PARTECIPAZIONE:
Imprenditore(€ 112) Lavoratore a tempo indeterminato (€ 56) Lavoratore a tempo determinato (€ 28)
Disoccupato con indennità(€ 14) Disoccupato senza indennità/inoccupato (gratuita).
Obiettivo
Sperimentare nuovi modelli di gestione del personale finalizzati a creare un’organizzazione inclusiva in cui
ciascun lavoratore possa costituire una leva strategica per il raggiungimento degli obiettivi aziendali (high
commitment work practices).
Contenuti
Il concetto di competenza: conoscenze teoriche, capacità tecniche e abilità relazionali.
La mappa delle competenze aziendali: come costruire il repertorio delle competenze di un’organizzazione.
La descrizione delle competenze attraverso gli indicatori comportamentali.
I metodi per la mappatura delle competenze: interviste e colloqui per la rilevazione dei fattori centrali.
La creazione di un progetto di miglioramento organizzativo centrato sulle competenze: repertorio di
competenze, selezione, formazione, gestione, valutazione e sviluppo delle persone nell’organizzazione; I
metodi di valutazione delle competenze: il processo di assessment.
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IMPRESA COMMERCIALE
PUBLIC SPEAKING
COMUNICARE IN MANIERA EFFICACE FUORI E DENTRO L’AZIENDA
DOCENTE: Giovanni Tavaglione, Counselor e formatore per le organizzazioni, è direttore scientifico di SPC –
Scuola di Process Counseling.
LIVELLO: entry.
DESTINATARI: occupati, disoccupati, inoccupati e/o residenti in FVG, maggiorenni e in età attiva. Il corso non
può superare i 25 partecipanti.
MODALITÀ DI SVOLGIMENTO: 28 ore. Il calendario definitivo sarà comunicato in sede di avvio del corso; avvio
previsto dopo il 15 gennaio 2016.
SEDE: IRSSeS, via dei Falchi 2, Trieste.
QUOTE DI PARTECIPAZIONE:
Imprenditore(€ 112) Lavoratore a tempo indeterminato (€ 56) Lavoratore a tempo determinato (€ 28)
Disoccupato con indennità(€ 14) Disoccupato senza indennità/inoccupato (gratuita).
Obiettivo
Sviluppare strumenti innovativi di marketing e comunicazione, potenziando le capacità commerciali attraverso
il miglioramento delle strategie di comunicazione.
Contenuti
Il potere della presenza nel public speaking.
Il limite della negazione a livello cognitivo.
Il significato e la forza del silenzio del public speaking.
L’esperienza di vetta comunicativa: la capacità di vedere nei limiti possibili risorse.
La creazione del messaggio a livello cognitivo ed emotivo.
L'importanza dell'intenzione nella costruzione del messaggio.
La performance e il contatto profondo con se stessi e con il pubblico.
I momenti chiave dello speaking durante le riunioni.
La gestione delle domande, delle obiezioni e dei meccanismi di difesa nella relazione in pubblico.
L'arte del dare e ricevere feedback.
Le interferenza e i guasti comunicativi.
Esercizi di mental training di base per prepararsi all'evento comunicativo.
La preparazione del discorso efficace.
La creazione di un progetto personale di miglioramento e delle tappe di allenamento per essere efficaci nel
public speaking.
La gestione della scena.
Le fasi di costruzione della presentazione in pubblico.
Il proprio progetto personale di miglioramento sul public speaking.
Rielaborazione delle esperienze con feedback personalizzato.
Presentazione e attualizzazione del progetto di Public Speaking.
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INFORMAZIONI GENERALI
I percorsi formativi si rivolgono a soggetti in stato di disoccupazione, inoccupazione o
occupazione i quali devono:
a) essere residenti sul territorio regionale;
b) avere 18 anni compiuti ed essere in età attiva.
Non è richiesto il possesso di uno specifico titolo di studio.
Le persone ammissibili alle operazioni formative sono distinte nelle seguenti categorie ai
fini della individuazione del contributo finanziario richiesto agli iscritti per la partecipazione
alle operazioni medesime:
Condizione soggettiva dell’allievo
Imprenditore
Lavoratore a tempo indeterminato
Lavoratore a tempo determinato
Disoccupato con indennità
Disoccupato senza indennità/inoccupato
Contributo finanziario
4 euro per ora di formazione prevista
2 euro per ora di formazione prevista
1 euro per ora di formazione prevista
0,50 euro per ora di formazione prevista
0 euro
MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE
La richiesta di partecipazione ai corsi va effettuata attraverso la documentazione allegata (domanda di
partecipazione e autocertificazione stato occupazionale). Dopo la comunicazione di avvio corso da parte
dell’IRSSeS, sarà necessario compilare la scheda di adesione all’intervento (modulo standard FSE).
MODALITÀ DI PAGAMENTO
La quota di partecipazione va versata al momento della presentazione della domanda di partecipazione
presso la sede dell’IRSSeS in Via dei Falchi, 2 a Trieste. Qualora il corso non dovesse partire, l’IRSSeS si
impegna a restituire la quota di partecipazione versata.
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
Le quote di partecipazione sono indicate nelle pagine precedenti per ciascuna delle iniziative proposte.
ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine di ogni iniziativa formativa è previsto il rilascio di un attestato di frequenza che viene consegnato a
chi ha partecipato ad almeno il 70% del tempo di formazione previsto e ha sostenuto con successo l’esame
finale previsto.
COME RAGGIUNGERE LA SEDE DELL’IRSSES
In autobus: (fermata viale D’Annunzio - l.go Sonnino): dalla stazione FF.SS. linee 20 (più frequente), 21
oppure 23
In auto: uscita autostrada per Sistiana - Strada Costiera, proseguire per viale Miramare e c.so Cavour, dopo il
ponte di Ponterosso e prima di piazza Unità, girare a sinistra e percorrere via Canal Piccolo, attraversare
piazza della Borsa e proseguire sempre dritti in corso Italia, p.za Goldoni, via Saba, via Oriani e viale
D’Annunzio. Via dei Falchi è la seconda brevissima strada laterale destra di viale D’Annunzio, superato il
semaforo, subito dopo via Rigutti.
Ulteriori informazioni sulle iniziative realizzate e in fase di realizzazione possono essere reperite sul sito
internet: www.irsses.it email: [email protected]
rev. 1 - aggiornato al 20/10/15
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