La nuova alienazione: il
lavoro formato AMAZON
Che cosa è Amazon?
Amazon è un’azienda di commercio
elettronico statunitense con sede a
Seattle. E’ stata tra le prime grandi
imprese a vendere merci su Internet e
una delle aziende simbolo della bolla
speculativa riguardante Internet alla
fine degli anni Novanta.
Perché parliamo di Amazon?
Jean-Bapstiste Malet, giornalista di
ventisei anni si è infiltrato nei
magazzini della multinazionale per
capirne di più…
Il reportage del giornalista
francese su Vice…
Egli ha lavorato nell’azienda,
studiando ed osservando
l’organizzazione del lavoro per sei
mesi…
Quali sono state le scoperte?
- Condizioni di lavoro dei dipendenti
- Obblighi dipendenti come
perquisizione all’entrata e all’uscita
dei magazzini
- Contratti di lavoro con clausole di
segretezza
Utilizzo metodologia 5S:
La metodologia 5S racchiude in cinque
passaggi un metodo sistematico e ripetibile
per l’ottimizzazione degli standard di lavoro.
Nato dalla tradizione giapponese
dell’eliminazione di tutto ciò che è spreco
(MUDA), l’obiettivo è quello di eliminare
tutto ciò che non è strettamente funzionale
all’attività svolta, a prescindere dall’attività
stessa.
“WORK HARD, HAVE FUN,
MAKE HISTORY”
Il pay-off della multinazionale, vuole
rappresentare il duro lavoro confortato
dal divertimento; infatti questa
organizza attività ludiche per
coinvolgere i suoi dipendenti dopo
l’operato.
CONCLUSIONI
Sebbene viviamo in un secolo innovatore, alcuni
principali metodi di organizzazione del lavoro
appartengono al passato.
Il giornalista utilizza il concetto di “alienazione”
come metafora rifacendosi al modello capitalista
interpretato da Marx.
La segretezza che impone l’azienda nei confronti
di uffici stampa, giornalisti, ecc. è un segnale
preoccupante per coloro che si occupano di
organizzazione del lavoro.