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IN MEMORIA DI...
Chi era “Nino”
Giovannino Miglioli, per gli amici “nino” ,era nato a Reggio Emilia
nel 1923. In quell’epoca la “vera scuola” erano le Officine Reggiane.
Dopo aver frequentato le scuole obbligatorie anche Giovannino
Miglioli frequentò i corsi di apprendistato al lavoro per meccanico
tornitore presso le Officine Reggiane di Reggio Emilia dove tornerà
a lavorare dopo la seconda guerra mondiale e la deportazione in
Germania in un campo di lavoro. Alle Officine Reggiane incontrò
Luciano Brevini e le loro strade si incontrarono di nuovo nel 1973
quando diventò il primo responsabile di produzione della neonata
S.A.M. Hydraulik. Nello stabilimento di via Fantuzzi nascono idee
e prodotti. Nascono soluzioni come il banco di prova e le isole
di montaggio che sono ancora utilizzate. La meritata pensione
è arrivata nel 1984 ma l’amore per il lavoro e la passione che
portava „Nino“ ad affrontare le grandi e piccole sfide di tutti i
giorni, sono ancora ricordate con affetto e rimangono un grande
insegnamento per le generazioni future.
TMS
“Giovannino Miglioli”
Avviando una nuova fase di sviluppo della formazione aziendale
in Brevini Fluid Power il pensiero è andato subito a chi, nel corso
di quasi quarant’anni, ha contribuito a far crescere le aziende del
gruppo. A Werther Campaldi che ha contribuito allo sviluppo di
Hydr App è dedicato il Progetto Studenti che nel 2011 ha girato
la boa dei primi 10 anni di vita. La nostra TMS, la Technical and
Management School Brevini Fluid Power porta sicuramente nel
Dna il lavoro e la passione di Giovannino Miglioli, responsabile di
produzione di Sam Hydraulik negli anni settanta.
Il suo insegnamento è stato e rimarrà importante per tutti noi.
Maurizio Brevini
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Indice
“Ci sono tre tipologie di leader. Quelli che ti
dicono cosa fare. Quelli che ti lasciano fare
ciò che vuoi. E i leader “lean” che vengono
da te e ti aiutano a scoprire cosa fare”
John Shook
(Membro del Lean Enterprise Institute)
“Lezioni di Futuro” - Maurizio Brevini
Pag. 5
Profilo TMS - “imparare facendo”
Pag. 10
I docenti TMS
Pag. 12
I Corsi TMS
Pag. 13
Il Progetto Studenti “Werther Campaldi”
Pag. 14
Brevini Fluid Power short company profile
Pag. 15
“Lezioni
di futuro”
di Maurizio Brevini
Vicepresidente Brevini Fluid Power
TMS Managing Director
Dare forma e prospettiva di sviluppo alla
“filosofia Brevini” che da oltre mezzo secolo
concentra sulle risorse umane e sulla formazione
permanente risorse, progetti ed attenzioni. E’
questo il nuovo punto di partenza che ha spinto
Brevini Fluid Power, nel contesto del piano
industriale 2012-2014, a dare una veste nuova
alle attività di “Training” che nelle aziende ora
unite avevano storia e tradizione. E’ nata così
la nostra TMS, la Technical and Management
School Brevini Fluid Power.
Tutta l’attività di formazione che verrà
concentrata nella TMS vuole essere un ponte
verso il futuro, un punto di raccordo con le
scuole, con le Università e con i centri di ricerca.
Avere Risorse Umane, Collaboratori e Manager,
preparati è un prerequisito essenziale per
affrontare i nuovi scenari competitivi che ci
vedranno impegnati in tutto il mondo.
La nostra “Scuola Aziendale” si pone obiettivi
ambiziosi. Vuole essere molto di più di un
investimento in formazione permanente.
Vogliamo rendere evidente a tutti, dentro e fuori
l’azienda, che il cambiamento organizzativo in
atto è spinto da un forte spirito innovativo e
dalla volontà di ascoltare ogni tipo di proposta
mirata al miglioramento continuo. Sono in
campo storie aziendali che in quasi quarant’anni
hanno costruito case history di successo e che
possono realizzare sinergie a valore aggiunto.
Ogni team aziendale sarà chiamato a dare
contributi per innalzare la cultura del gruppo
condividendo know-how e valori. È questo il
primo obiettivo della TMS, la Technical and
Management School Brevini Fluid Power:
fare squadra, fare crescere un team capace di
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6
giocare al massimo livello in tutto il mondo.
Vogliamo diventare un player globale nel
mondo dell’ oleodinamica: in Italia, in Europa
e nel mondo. Per centrare questo obiettivo
serviranno grandi capacità in ogni area di
attività. Nessuno si deve sentire estraneo
al progetto della TMS, la Technical and
Management School Brevini Fluid Power.
Sarà infatti da questo coinvolgimento, dalla
partecipazione che nascerà valore aggiunto per
tutti, per tutto il gruppo Brevini Fluid Power.
Abbiamo pensato il nostro Training Center
partendo da obiettivi precisi: dovrà essere,
interfunzionale, trasversale, pluridisciplinare ma
prima di tutto EDUCATIVO.
Il business model scelto da Brevini Fluid Power
ha bisogno di profili innovativi, in tutte le
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aree di attività. Abbiamo messo in cantiere decine
di corsi tematici teorico/pratici che già nel 2012, e
ancora maggiormente negli anni successivi, vedranno
impegnate le nostre persone in una nuova sfida. Ci sarà
spazio per i prodotti, per il budgeting, per l’elettronica
coniugata con l’oleodinamica, per tutto quel che oggi
“suona nuovo” e che invece dovrà essere nella nostra
agenda quotidiana.
Solo valorizzando al massimo e partecipando
attivamente alla promozione e alla gestione della
TMS, l’innovazione diventerà un “fatto collettivo”, un
patrimonio di tutti.
Abbiamo di fronte, tutti, nuovi concorrenti e nuovi
clienti. La globalizzazione offre opportunità ma
impone anche standard di posizionamento più alti. La
via che conduce alla crescita della produttività passa
dall’incrocio della formazione.
Passa per l’accrescimento del “capitale umano” e si
basa sull’investimento nelle persone che lavorano nel
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nostro gruppo industriale. È per questo che abbiamo
creato la TMS, la Technical and Management School
Brevini Fluid Power e con orgoglio la presentiamo nella
sua fase operativa che scorrendo le pagine successive
diventerà passo dopo passo più evidente e concreta.
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Programma di corsi
organizzati e pianificati su
base annua
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Profilo TMS
La nuova TMS, la Technical and
Management School Brevini Fluid Power
nasce con tre linee guida principali:
E’ INTERFUNZIONALE: infatti collaborano
tra loro diverse funzioni aziendali: l’area
tecnica, l’ufficio sistemi,
la comunicazione e marketing
e l’ufficio personale.
E’ TRASVERSALE: perché
ha come destinazione
l’intera struttura
aziendale, il mercato,
i clienti,
gli stakeholder
interni e esterni
all’azienda.
E’ PLURIDISCIPLINARE:
perché l’oggetto
dell’attività formativa
può affrontare svariate
tematiche:
manageriali, tecniche,
legate al service, lingue etc.
Con una caratteristica unificante:
LE PERSONE AL CENTRO
ENDALI
VALORI AZI
MISSION
HUMAN
RESOURCES
VISION
E VALUES
CORPORAT
“Coloro che vogliono essere leader ma non lo sono dicono le cose. I bravi leader le
spiegano. I leader ancora migliori le dimostrano. I grandi leader le ispirano”
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FORMAZIONE
COMUNICAZIONE
EDUCAZIONE
Gli OBIETTIVI che sono alla base della nuova TMS, la Technical and Management School Brevini Fluid Power partono da
tre focus:
La FORMAZIONE che sarà indirizzata ai dipendenti ma anche ai manager dell’azienda e sarà estesa a chi opera nelle filiali,
ai distributori e anche ai clienti con programmi mirati che favoriranno rapporti di partnership avanzata tra fornitore e
utilizzatore di componenti e sistemi
La COMUNICAZIONE che avrà un ruolo di grande importanza e sarà indirizzata verso alcune aree tematiche di grande
valore come l’orientamento ai neo assunti, la diffusione il più possibile trasversale e capillare delle conoscenze e delle
competenze e lo sviluppo di iniziative come il Progetto Studenti dedicato a Werther Campladi che si inserisce pienamente
nel progetto della nuova TMS, la Technical and Management School Brevini Fluid Power.
L’EDUCAZIONE è il punto di forza del programma. Ogni azione, progetto, iniziativa dovrà contribuire a diffondere i valori
aziendali, a creare cultura aziendale dando il massimo sostegno ai processi di cambiamento, anche organizzativi, che
saranno necessari per dare piena attuazione al Piano Industriale 2012-2014.
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“Guidate e ispirate le persone. Non cercate di gestirle e di
manipolarle. I magazzini possono essere gestiti ma le persone
vanno guidate”
I DOCENTI
ll ruolo dei docenti nello sviluppo della nuova TMS, la Technical
and Management School Brevini Fluid Power sarà di grande
importanza. Nel solco tracciato dalla scuola di formazione aziendale
“Luciano Brevini” attiva ormai da più di dieci anni alla Brevini Power
Transmission anche per questo progetto è stata scelta la formula
mista: formatori interni, formatori esterni (Enti di Formazione),
appoggiata su centri di formazione avanzata certificati e sulle
Università.
Il primo team di docenti interni (altri si aggiungeranno corso dopo
corso) è formato da alte professionalità interne specializzate nelle
singole materie di docenza.
In affiancamento è previsto un team di docenti esterni formato da:
Marco Mainini, Luigi Corradini, Fabrizio Boni, Antonio
Carnesalini, Roberta Rozzi , Cristina Braidi.
Alcuni di questi esperti sono parte del CSPMI che segue l’azienda in
ambito formativo già da diversi anni.
Un contributo importante verrà offerto anche dal CIS, la scuola per
la gestione d’impresa di Industriali Reggio Emilia, operante da 25
anni nella formazione e nello sviluppo di progetti per l’economia
emiliana.
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Henry Ross Perot
(imprenditore e politico statunitense)
I CORSI
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CORSI
NEO ASSUNTI
Programma
• Presentazione del
Brevini Fluid Power
• Panoramica sui prodotti
e sulle applicazioni
• Presentazione del portale
intranet Brevini Fluid Power
• Regolamenti interni
(informatici e gestionali)
• Presentazione del sistema
qualità Brevini Fluid Power
Tutte le esperienze di formazione avviate all’interno delle aziende che oggi formano
il Brevini Fluid Power sono la “biblioteca” di partenza per le nuove tipologie di corsi
in fase di avvio e sviluppo per dare consistenza alla nuova TMS, la Technical and
Management School Brevini Fluid Power.
I filoni principali sono tre:
CORSI
MANAGEMENT
E GESTIONALI
Programma
• Introduzione
al Marketing Strategico
• Tecniche di vendita per
Area Manager (livello base)
• Tecniche di vendita per
Area Manager (livello
avanzato)
• La gestione del
cambiamento in azienda
• Il Team Building
• La gestione del personale
(per responsabili e
coordinatori)
• Lo sviluppo delle
competenze comunicative
• Il budgeting e
la contabilità industriale
• Policy di gestione del
personale
CORSI
TECHNICAL
Programma
• Lettura del Disegno
tecnico Meccanico e utilizzo
dei principali strumenti di
misura (livello 1 e livello 2)
• Fondamenti di
Oleodinamica
Principi di Oleodinamica
(livello intermedio
e livello avanzato)
• L’oleodinamica
proporzionale
Fondamenti di elettronica
applicata all’oleodinamica
e ai motori elettrici
• La progettazione dei
circuiti oleodinamici
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Il Progetto Studenti
WERTHER CAMPALDI
Il Progetto Studenti dedicato a Werther Campaldi che dal
2001 al 2011 ha accompagnato dal diploma all’ Itis Nobili
alla Laurea in Ingegneria di 22 studenti reggiani meritevoli
garantendo, a fronte di risultati positivi, un assegno di studio,
stage in azienda e supporto per le tesi di Laurea grazie alla
creazione della nuova TMS, la Technical and Management
School Brevini Fluid Power entra in una fase nuova di
sviluppo aperta all’internazionalizzazione.
Il Progetto Studenti voluto da Brevini Fluid Power e dalla
famiglia Campaldi ricorda il lavoro e l’impegno di
Werther Campaldi che insieme a
Luciano Brevini sviluppò
la Hydr App, azienda
oleodinamica che è
parte integrante di
Brevini Fluid Power.
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“Mio padre ha sempre
creduto nei giovani spiega Mirco Campaldi,
direttore operation della
Brevini Fluid Power - e
per questo ci è sembrato
giusto ricordarlo con un
programma di raccordo tra
scuola, università e mondo
delle imprese che ha dato
buoni frutti con molte lauree
eccellenti (110 e 110 e lode),
diversi studenti che sono
diventati ricercatori universitari
e uno che è entrato in Brevini
Fluid Power e segue progetti
innovativi. I secondi 10 anni
saranno all’insegna dello sviluppo
in chiave globale del progetto e
delle iniziative formative di Brevini
Fluid Power”.
Al decennale del Progetto Studenti Werther Campaldi è
dedicato il volume “Competere con la testa” che analizza la
tematica della formazione in azienda e presenta la nuova
mission e vision di Brevini Fluid Power ed è scaricabile da
www.werthercampaldi.it
Short
Company
Profile
La Società
Brevini Fluid Power è stata costituita nel 2003 a Reggio
Emilia dove mantiene la sua sede centrale. È tra i primi
produttori in Italia nel settore della componentistica
oleodinamica e un player di riferimento in Europa e nel
mondo grazie a una gamma estremamente ampia.
Il gruppo
di riferimento
La società è controllata dalla famiglia Brevini tramite la
holding Brevini Group che opera a livello internazionale
nel settore delle trasmissioni meccaniche attraverso
Brevini Power Transmission SpA e nel settore della
componentistica idraulica tramite Brevini Fluid Power
SpA.
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MISSION
I valori chiave
• Centralità del cliente • Innovazione • Sostenibilità
• Trasparenza
• Orientamento alla crescita e alla redditività
• Responsabilità Sociale e Meritocrazia • Impegno
• Entusiasmo • Affidabilità, Credibilità e Legalità
• Internazionalizzazione e Pluralità culturale
VISION
Vogliamo diventare un player globale nel settore
dell’ oleodinamica valorizzando e migliorando la
cultura, i valori, la passione di un’azienda italiana
per essere riconosciuti e accreditati come partner
affidabili, flessibili e veloci nel soddisfare le richieste
dei clienti di componenti e sistemi.
Linee prodotto
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In linea con la Mission, tesa a rendere l’azienda
globale, l’offerta intende fornire ai clienti in tutto il
mondo soluzioni e pacchetti applicativi completi sia
per il settore mobile che industriale.
Di conseguenza le linee prodotto sono numerose e
articolate, volte a coprire qualsiasi esigenza:
Linea prodotto Hydr-App: Centrali e minicentrali
idrauliche, standard o personalizzate, valvole ed
elettrovalvole a cartuccia, moltiplicatori di giri e
sistemi di trasmissione.
Linea prodotto S.A.M. Hydraulik: Pompe e motori
a pistoni assiali per medie e alte pressioni, motori
orbitali.
Linea prodotto Aron: Valvole Cetop per controllo
direzione, portata e pressione, on-off e proporzionali.
Valvole modulari e a cartuccia, basi e blocchi.
Linea prodotto Brevini Hydraulics: Distributori
idraulici proporzionali, joystick e moduli elettronici.
Linea prodotto BPE Electronics: Sensori, celle di
carico, schede e controlli elettronici via CAN, display,
indicatori di planarità.
Linea prodotto VPS Brevini: Distributori idraulici
monoblocco e componibili.
Linea prodotto OT Oiltechnology: Pompe e motori
a ingranaggi, divisori di flusso.
Crescita costante
KEY POINTS
Globalità: La visione globale Affidabilità: Manteniamo le
è uno dei cardini della nostra nostre promesse e puntiamo
strategia di crescita
all’eccellenza dei nostri
prodotti/sistemi
Dal 2003 Brevini Fluid Power è stata protagonista
di una crescita costante testimoniata dal fatturato
che dai circa 48 milioni del 2004 arriva a sfiorare i
107 milioni nel 2011
Cultura: Le differenze culturali
tra i nostri collaboratori, clienti e
fornitori sono un punto di forza
di Brevini Fluid Power
Flessibilità: La ricerca di
soluzioni per soddisfare le
richieste dei nostri clienti fa
parte del nostro DNA
Settori di attività
Passione: È ciò che ci
rende forti anche di fronte alle
avversità
Velocità: Siamo veloci a
prendere le decisioni e le
realizziamo con impegno
Partnership: Crediamo nel
valore del lavoro in team e
chiamiamo partner i nostri
clienti e fornitori
Componenti / Sistemi:
Realizziamo soluzioni
tecniche integrate e
non solo dei componenti
Il mercato mondiale della componentistica
oleodinamica è estremamente trasversale
e diversificato. Le numerose linee prodotto,
l’ampiezza delle gamme e delle taglie permettono
a Brevini Fluid Power di presidiare i principali
settori.
Presenza
internazionale
Brevini Fluid Power opera a livello internazionale
tramite filiali e stabilimenti produttivi. Le filiali
sono 13 nei principali paesi: Italia, Francia,
Germania, Inghilterra, Romania, Olanda, Finlandia,
Cina, India, Singapore, Stati Uniti.
Gli stabilimenti produttivi sono localizzati a
Reggio Emilia, Ozzano Emilia (BO), Noceto (PR),
Novellara (RE), Yancheng (provincia di Jiangsu,
Cina), quest’ultimo, inaugurato nel 2009 è
operativo dal 2010.
“Se conosci come,
avrai sempre un lavoro
ma se conosci perché,
sarai una guida”
John M. Capozzi
(Esperto di motivazione)
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MILESTONES
La storia di Brevini Fluid Power non può prescindere da quella delle imprese che l’hanno formata. Grazie ad aziende
come S.A.M. Hydraulik, Hydr- App, Aron l’oleodinamica italiana si è distinta nel mondo per innovazione e qualità.
La storia parte da Reggio Emilia, più di quarant’anni fa:
1973
Nasce S.A.M. Hydraulik
1974
Luciano Brevini fonda Hydr-App e nel
1976 ne affida la direzione a Werther Campaldi
2003
Viene costituita Brevini Fluid Power che comprende
Hydr-App, Brevini Hydraulics, Aron
2009
Viene inaugurato lo stabilimento di Yancheng (China)
1978
2009
1995
2010
2001-2002
2011
Nasce Aron
Viene fondata Brevini Hydraulics
Hydr-App acquisisce Oleodinamica Reggiana e Aron
Viene acquisita BPE Electronics di Novellara (RE)
Viene acquisita OT - Oiltechnology di Noceto (PR)
Vito Bonafede assume la carica di Amministratore
Delegato di Brevini Fluid Power
2012
S.A.M. Hydraulik viene fusa in Brevini Fluid Power
Viene inaugurata la scuola di formazione
TMS-Technical and Management School
1973-2012
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“La leadership e il desiderio di apprendere sono
indispensabili una all’altro”
John F. Kennedy
(Ex presidente USA)
Comitato
di Gestione TMS
TMS Managing Director: Maurizio Brevini
Marketing: Bonafede Vito
Personale: Emilio Acerbi
Indirizzi e Sedi
Via Natta,1 Reggio Emilia
Via Denti,3 Reggio Emilia
Meeting Center Via Balla, 4a Reggio Emilia
Stabilimenti Produttivi
Hydr-App
Via Moscova 6 (RE)
S.A.M. Hydraulik
Via Moscova 10 (RE)
Aron
Via Giulio Natta 1 (RE)
BPE Electronics
Via Motta 11 Novellara (RE)
VPS Brevini
Via Matteotti47 Ozzano Emilia (BO)
OT Oiltechnology
Via Meucci 2 Noceto (PR)
Yancheng Flui Power
Yancheng (provincia di Jiangsu, Cina)
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www.brevinifluidpower.com
[email protected]
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