ESPERIENZE ALTERNANZA SCUOLA – LAVORO
RE 29.11.2002 – 3.12.2002
Contributo AZ. USL RE – Dipartimento di Sanità Pubblica –
S.P.S.A.L. - Servizio Prevenzione Sicurezza Ambienti di Lavoro
Carlo Veronesi – Lia Gallinari
EDUCARE ALLA SICUREZZA SUL LAVORO
NON E’ UN CAPITOLO DELL’EDUCAZIONE ALLA SALUTE
BENSI’ DELL’ EDUCAZIONE AL LAVORO
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EDUCAZIONE e LAVORO
Due fattori di evoluzione dell’umanità
SICUREZZA E SALUTE
Vengono di conseguenza
S. BECCASTRINI
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EDUCARE ALLA SICUREZZA SUL LAVORO
PROBLEMI
• Trovare aziende disponibili
• Trovare aziende “sicure”
• Infortuni avvenuti
• Disagio nel primo approccio lavorativo
• Scarsa attenzione alla formazione alla
sicurezza
• Mansioni vietate o limitate
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Obiettivo
Costruire un PROGETTO COMUNE
tra scuola e aziende, basato sui principi
EDUCATIVI CONDIVISI (per modificare
l’approccio fino ad ora avuto)
Costruire una RETE “EDUCATIVA” tra i
vari soggetti istituzionali e privati che
vogliono far crescere la CULTURA della
SICUREZZA nella Comunità locale e sul
Territorio
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PROGETTO
“L’AZIENDA FORMA - LA SCUOLA LAVORA”
FASI VINCOLANTI
Presentazione nel Comitato Provinciale di
Concertazione (C.P.C.) del PROGETTO
Messa in RETE del lavoro svolto dai gruppi C.P.C. sulle
aziende dei comparti Metalmeccanica, Legno, Edilizia,
Agricoltura (Aziende “sensibili”)
Costruzione del data-base delle Scuole - Aziende
attualmente impegnate
Prog. Provincia Data-base
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PROGETTO
“L’AZIENDA FORMA - LA SCUOLA LAVORA”
Condivisione (C.P.C.) di un elenco di requisiti minimi
per le AZIENDE FORMATRICI
Caratteristiche:
Aver adempiuto alla 626
Avere un sistema prevenzionistico interno strutturato
Avere personale dedicato e formato
Essere nell’ottica del miglioramento continuo agendo
sui 3 fattori fondamentali:
Ambiente – Macchine - Uomo
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PROGETTO
“L’AZIENDA FORMA - LA SCUOLA LAVORA”
Altre Caratteristiche peculiari
•
Disponibilità di un TUTOR aziendale FORMATO
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PROGETTO
“L’AZIENDA FORMA - LA SCUOLA LAVORA”
EVIDENZE DOCUMENTALI
DOCUMENTI PRELIMINARI
CONVENZIONE firmata da Scuola, Azienda,
Studente indicante i vincoli tra le parti
DICHIARAZIONE dell’azienda indicante:
• di essere in possesso dei requisiti minimi
• i nominativi dei TUTOR
• la mansione a cui verrà adibito lo studente
• i DPI o altro materiale fornito
Copia del MATERIALE INFORMATIVO e
FORMATIVO fornito allo studente dall’azienda
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Riscrittura della CONVENZIONE inserendo in
modo esplicito tutti gli aspetti relativi alla
Sicurezza dello studente :
Informazione sul sistema prevenzionistico
aziendale (ruoli e competenze)
Formazione sui rischi specifici dell’azienda
legati all’ambiente e in particolare alle macchine e
attrezzature cui lo studente sarà adibito.
Formazione e fornitura dei D.P.I.
Procedure per la gestione delle emergenze
(prevenzione incendi – esodo – pronto soccorso)
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LEGGI
Prog. Provincia Depliant
D.Lgs. 626/94
Legge n. 977 del 17.10.67
(D.Lgs. 345/99 – D.Lgs. 262/2000)
Tutela del lavoro dei bambini e adolescenti
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DOCUMENTI di VALUTAZIONE
REGISTRO ATTIVITA’ ESPERIENZA compilato
dall’azienda durante lo svolgimento dell’Esperienza
SCHEDA DI VALUTAZIONE compilata dell’azienda,
sui diversi aspetti (competenza-puntualitàattenzione-interesse-presenza…. valutazione
dell’esperienza) da aggiungere una valutazione sulla
modalità di “lavoro in sicurezza”
SCHEDA DI SODDISFAZIONE compilata dello
STUDENTE testante gli aspetti legati all’accoglienza,
alle conoscenze specifiche della mansione e alla
congruità tra la formazione teorica sulla sicurezza e
la sua applicazione
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RICERCA DI VALORI POSITIVI
SCUOLA
Offrire una esperienza concreta
Formazione attestata in situazione
LAVORO = comunità / territorio
Formazione “aziendale”
Crescita culturale interna
AZIENDA
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PROGETTO
“L’AZIENDA FORMA - LA SCUOLA LAVORA”
AZIENDA
COSTRUZIONE DI UN
Prog. Provincia Lettera
ELEMENTO DI QUALITA’ PER LE AZIENDE
FORMAZIONE (VALUTAZIONE) FUTURO
PERSONALE
CRESCITA CULTURALE DELL’AZIENDA E DELLA
COMUNITA’
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PROGETTO
“L’AZIENDA FORMA - LA SCUOLA LAVORA”
SCUOLA
Prog. Provincia Formazione
FORMAZIONE DEI TUTOR
Data-base
ELEMENTO DI QUALITA’ PER LA SCUOLA
CONDIVISIONE DEL PROGETTO EDUCATIVO
CON I TUTOR AZIENDALI
APPROCCIO “TUTELATO” AL LAVORO PER GLI
STUDENTI
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