Inserimento lavorativo
Il ruolo delle cooperative di tipo B
nell’esperienza del DSM di
Campobasso

Il lavoro come Percorso di Cura

Il lavoro nel modello IPS

Il lavoro nel modello Micro -impresa

Il modello Place and Train del 1988 non appartiene alla
psichiatria. Viene esteso nel nostro settore per diventare
noto poi come Individual Placement and Support (IPS).

L’efficacia pratica viene sempre più documentata con
addirittura 10 Studi Controllati Randomizzati (2001)

Nel tempo gli studi “consacrano” la superiorità dell’IPS nei
confronti della Vocational. Lo studio clinico controllato
randomizzato multicentrico internazionale viene
pubblicato sulla rivista di settore “The Lancet”.
Alcuni elementi di criticità
Nella realtà delle zone interne del
meridione esistono dei limiti:
-
aree a bassa produttività;
scarsa inclinazione in alcune aree alla
cultura imprenditoriale;
mercato del lavoro strozzato dalla logica
politico-assistenziale.
Le prassi del DSM di
Campobasso

Per favorire l’Inserimento Lavorativo in una realtà
a basso tasso di produttività economicofinanziaria da 10 anni si è posto in una logica di
SPERIMENTAZIONE E MONITORAGGIO DEI
RISULTATI, conosciuta come Progetto
«LABORATORIO APERTO», orientando l’azione su
4 dimensioni/assi
La sperimentazione
La Logica della Micro-Impresa, solo
abbozzata nell’originario progetto
«LABORATORIO APERTO» è divenuta
invece il FULCRO dei Centri per
l’Integrazione Socio-Lavorativa attivati in
Regione nel 2011
4 Assi o dimensioni

Dimensione normativa per favorire norme ad hoc

Dimensione dei Protocolli d’Intesa
Interistituzionali

Dimensione della cooperazione come Impresa
Sociale

Dimensione della sperimentalità del microcredito
per la creazione di Micro - Unità d’Impresa
La dimensione della
micro- impresa
Promozione della creazione di micro unità
produttive concependo la “Borsa Lavoro +
Tutor + Idea Progettuale” come investimento
per lo start- up di micro- imprese mediante la
canalizzazione del flusso economico
derivante sia da finanziamento esterno ( fondi
pubblici o del privato imprenditoriale) sia da
re/investimenti degli utili della cooperativa su
attività con buoni margini di redditività
Vantaggi

Mainstreaming
 Responsabilizzazione individuale
 Empowerment
 Semplicità
 Motivazione
 Soddisfazione
 Costi contenuti
Svantaggi
 Presenza
di abilità specifiche
 Stress
 Porta
girevole nel mondo del lavoro
Un risultato d’eccellenza
www.rsmcampobasso.it
La “sfida”
SOSTENERE
FORMARE
INCENTIVARE
DISCUTERE
ABILITARE
Risultati in termini di politiche
del benessere

Promozione delle politiche attive della salute
mentale ( protocolli di intesa interistituzionali)
 Costituzione di una rete allargata
pubblico/privato sociale, profit/no-profit,
cittadini
 Utilizzo di metodologie di intervento
codificate, valutabili e riproducibili
(place in train/ micro-impresa sostenibile)
 Politiche dell’ “OPEN SPACE”
Risultati in termini operativi

10000 visitatori
 4 unità operative contrattualizzate
 Unica esperienza di questo tipo per il centrosud
 Novità nel campo della riabilitazione
lavorativa
 Format di intervento come trattamento psicosociale
 Possibilità di verifica empirica dei risultati
Grazie per l’attenzione e…..
la cooperativa Laboratorio Aperto e il
DSM di Campobasso vi invitano a
visitare il sito
www.rsmcampobasso.it