CATEGORIA 1. ACCESSIBILITA’ AI FINANZIAMENTI.
Il miglior utilizzo organico delle linee di finanziamento disponibili
ALSTOM SPA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
ARGUO SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
Addetti: 353
Sesto S. Giovanni (MI)
www.alstom.it
Progettazione, produzione, validazione di sistemi di trazione per tram
Sistemi di trazione/manutenzione e ricambistica
Forte utilizzo dei finanziamenti per la Formazione
Competitività settoriale, competitività d'impresa, innovazione
Ambiente, sicurezza ed innovazione organizzativa
Consolidamento della cultura della sicurezza
Sviluppo delle competenze trasversali finalizzate a migliorare le abilità personali
Addetti: 10
Milano
www.arguo.com
Arguo è una Web Agency specializzata nella realizzazione di siti e applicazioni web-based
Digital
Integrazione di diverse soluzioni in diversi canali ed innovazione nelle aree emergenti del
mondo digital
Servizio web-based, che consente ad un utente di attivare e disattivare il proprio
indirizzo. PEC inviando o ricevendo un numero limitato di messaggi di posta certificata
Incentivi per la valorizzazione economica dei brevetti
Permettere all'utente di inviareemail certificate PEC senza, possedere necessariamente
un indirizzo PEC
BIALETTI INDUSTRIE SPA
Addetti: 230
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree d’intervento
Produzione e commercializzazione di prodotti rivolti al mondo della casa
Casalinghi, grande distribuzione
Forte brand identity
Migliorare le condizioni di salute e sicurezza, sfruttare al meglio gli strumenti informatici
per ottimizzare il lavoro quotidiano, potenziare la divisione stores
Formazione sicurezza , formazione su software per la gestione dati, formazione su
inglese e tecniche di vendita
Ambiente e sicurezza, informatica, vendite
BRANDONI SPA
Addetti: 40
Attività
Produzione e commercializzazione di valvole, elettrovalvole e giunti per la trasmissione
di liquidi
Settori/mercati
Manifattura semilavorati e componenti di impianti / Oil & gas – impianti per il
trattamento delle acque
Punto di forza
Leadership di mercato
Obiettivi di sviluppo
Aumentare il livello di autonomia energetica dello stabilimento
Attività concrete
Formazione del personale
Aree d’intervento
Ampliamento impianto fotovoltaico
Attività concrete
Coccaglio BS
www.bialetti.it
Romagnano Sesia
www.brandoni.it
CESARE BONETTI SPA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
COMPEL GROUP (COMPEL
ELECTRONICS SPA E
LINKRA SRL)
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree d'intervento
Obiettivi ottenuti
Addetti: 150
Garbagnate Milanese (Mi)
www.cesare-bonetti.it
Valvole di regolazione e di sicurezza
Energetico, nucleare, petrolchimico, oil & gas, criogenico
Presenza in tutto il mondo con una rete di 60 tra agenti e rappresentanti e con le sue
filiali e joint venture
1. Aggiornare i dirigenti sulle nuove disposizione in materia di diritto del lavoro 2.
Sviluppo di prodotti innovativi 3. Snellire il reparto produttivo 4. Gestire i progetti in
modo efficiente
1. Competenze gestionali e di processo 2. Qualità settore nucleare 3. Lean Production 4.
Project Management
Efficientizzazione dei reparti
Addetti: 508
Cornate d'Adda (MB)
www.compelgroup.net
Progettazione, produzione e integrazione di sistemi elettrici su base globale
Telecomunicazioni, apparati dati, militare e utilities
La Compel ha sviluppato specifiche soluzioni di fornitura che, grazie a centri logistici
internazionali, permettono la consegna di prodotti anche a fronte di richieste
impegnative o irregolari. Offre ai suoi clienti un servizio di R&D per la progettazione
congiunta o per progetti speciali
promuovere una cultura della sicurezza e della salute sul lavoro basata sulla logica della
prevenzione e della partecipazione attiva di tutti i dipendenti e di forte sensibilizzazione
da parte dei diversi ruoli aziendali
Attivazione di una pluralità di Piani Formativi con Fondirigenti e Fondimpresa che
coinvolgerà ben oltre 500 lavoratori, con più di 6.800 ore di formazione
Coinvolgimento di tutto il personale, a tutti i livelli, e nei vari ruoli aziendali nella Politica
Aziendale sulla Sicurezza del lavoro e della salute
TENARIS DALMINE SPA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
Addetti: 3000
Dalmine (BG) www.tenaris.com
Fabbricazione tubi e condotti senza saldatura
Industria energetica, automobilistica e meccanica
Leader di mercato
Miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori
Sicurezza - Formazione Formatori
Aggiornamento PES/PAV – Formazione Formatori
Ottenimento della qualifica PES/PAV per lavori elettrici
DECSA SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Addetti: 70
VOGHERA (PV)
www.decsa.it
Torri e impianti di raffreddamento
Edifici e impianti industriali
Ad aprile 2012 è stata inaugurata decsacoil, una nuova unità produttiva sorta per la
produzione di batterie di scambio termico.
1. Riassetto Organizzativo
Formazione
1. Organizzazione e Risorse Umane 3. Certificazioni
Obiettivi di sviluppo
Attività concrete
Aree d’intervento
ELDOR CORPORATION
SPA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
Addetti: 300
FERRIERE BELLICINI SRL
Attività
Addetti: 12
Berzo Inferiore (BS)
www.ferrierebellicini.it
Produzione di laminati mercantili, sottoposti alla marcatura ce in conformità alla norma
en 10025-1
Industria
Accrescere competenze del personale e riqualificare tutti comparti aziendali
Formazione
Accresciuto know-how dei partecipanti e l’interesse verso una maggior attenzione allo
svolgimento dei propri ruoli e mansioni
Settori/mercati
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
Orsenigo (Co)
www.eldor.it
Ricerca, sviluppo, produzione componenti per sistemi di accensione
Automotive
Azienda leader nel suo settore con grande impegno nella ricerca e innovazione
1. Lavorare in sicurezza 2. Migliorare le relazioni con gli uffici esteri
1. Sicurezza 2. Corsi in lingua
Miglioramento condizioni di salute e sicurezza sul lavoro e maggiore comprensione tra gli
uffici esteri
GESM SPA
Attività
Settori/mercati
Obiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
Addetti: 50
Gavardo (BS)
Galvanotecnica
Meccanica Mercato Nord Italia
Ampliare mercato straniero 2015 - consolidare quote mercato
Sicurezza - Amministrazione
Cultura della Sicurezza
GIOVANNI CODINA SNC
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Addetti: 5
Milano (Mi)
www.codina.it
Legatoria pregiata ed artistica
Editoria
Leader mondiale nel settore delle
Ricerca di nuove soluzioni creative in ambito tecnico, artistico e grafico e di design nel
settore editoriale
Ricerca e sviluppo di soluzioni innovative attraverso i finanziamenti erogati dalla Provincia
di Milano
Ampliamento del mercato nazionale ed estero
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
GRUPPO CIMBALI SPA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree di intervento
www.gesmspa.it
Addetti: 640
Binasco (MI)
www.gruppocimbali.com
Progettazione, produzione e commercializzazione di macchine da caffè espresso
professionali con i marchi LaCimbali, Faema e Casadio
Filiali dirette in Italia, UK, Francia, Portogallo, Spagna, Germania, USA e Cina
Prodotti di qualità e affidabili, elevato tasso di innovazione
Innovazione di prodotto, crescita aziendale
Specialistico/manageriale e un piano per la formazione in materia di sicurezza
GRUPPO GASER
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
ISOVIT SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi aziendali
Attività concrete
effettuate
Aree di intervento
Impatti concreti
Addetti (100 sommando Milano
www.gruppogaser.com
le varie aziende del
gruppo)
Pool di aziende galvaniche ed elettrochimiche link video presentazione
Medicale, farmaceutico, automotive, packacing
Esperienza decennale - tempi rapidi di consegna della merce - lavorazioni
tecnologicamente avanzate su grandi e piccole dimensioni - gestione merci informatizzata
- contatto diretto con personale tecnico - rispetto delle normative cogenti (sia volontarie
che no) - logistica con mezzi propri - alta capacità produttiva Migliorare le competenze tecniche dei dipendenti - ricerca sui trattamenti innovativi
rispetto delle leggi salvaguardia dell’ambiente
Formazione del personale
Migliori livelli di prestazione
Addetti: 49
Spirano (bg)
www.isovit.com
Coibentazione industriali e bonifiche ambientali
Industriale, amianto
Opera nelle condizioni ambientali ed operative più difficili e complesse
Aggiornamento costante e conoscenza dell’ambiente in cui si lavora, aggiornamento
sulle norme di sicurezza
Formazione sicurezza
Sicurezza, qualità, certificazione, ISO14001
Prestazioni elevate
LEU LOCATI
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi aziendali
Attività concrete
effettuate
Impatti concreti
Addetti: 22
Milano
Pelletteria
Lusso / Asia Europa Nord America
Prodotti fatti a mano
Incremento attività e qualità
Formazione tecnica e scientifica / Lingua Inglese
http:www.leulocati.com
LPE SPA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree d'intervento
Obiettivi ottenuti
Addetti:39
Baranzate (MI)
www.lpe-epi.com
Costruzione manutenzione e vendita di impianti per l'industria dei semiconduttori
Impianti per l'industria dei semiconduttori
Innovazione, versatilità, flessibilità e capacità di cogliere le esigenze del cliente
Difendere la leadership in Cina ed incrementare la diffusione degli impianti in Europa
Qualità e sicurezza
Maggiore consapevolezza e capacità di gestione delle attività aziendali
Aumento clienti e esportazioni
OVID SPA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
PMP SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
GRUPPO SOFINTER
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree d'intervento
Obiettivi ottenuti
Addetti: 25
Dalmine (BG)
www.ovid.it
Specializzata nella riparazione e nell’allestimento di veicoli industriali
Autotrasporti
Esperienza, serietà e professionalità, unite al personale altamente qualificato e alle
attrezzature d’avanguardia.
Riorganizzare le funzioni aziendali per una gestione dei processi più fluida ed efficiente
Formazione continua dei lavoratori
Processi decisamente più snelli
Addetti: 65
Curnasco di Treviolo (BG) www.pmpbike.net
Lavorazioni meccaniche e componenti per biciclette
Industria macchine utensili, medicale, aerospaziale, energia e automotive
Innovazione di processo e di prodotto
Acquisto: 3 centri di lavoro - 2 torni a controllo numerico - 1 rettifica cnc - 1 profilometro
- 1 microscopio ottico
Implementazione sistema gestionale, formazione del personale, acquisto Macchinari
Ingresso e crescita in mercati di altissima specializzazione come quelli legati alle corse
automobilistiche e all’energia
Addetti : 900
HQ Gallarate (VA)
www.sofinter.it
Impianti e componenti per la produzione di vapore per uso industriale
Industriale e della produzione di Energia è collocato principalmente nel nord Africa in
Egitto, in Arabia Saudita, India, ma anche nel Nord Europa, in Russia e negli States
Siamo player internazionali nel settore della combustione
Il Gruppo Sofinter, punta sulla Formazione in un’ottica di continuo miglioramento, come
leva strategica per l’adeguamento delle competenze al mercato
Formazione del personale
Innovazione, costante rispetto dei valori che sono sempre al centro del lavoro
STUDIO AZZURRO PRODUZIONI
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
Addetti: 8
Milano (Mi)
www.studioazzurro.com
Progettazione e messa in opera di contenuti culturali
Settore culturale
Ricerca e sperimentazione
Studio di nuovi modelli di fruizione del patrimonio culturale
Formazione
Ampliamento dell'attività cultura nel mercato nazionale ed estero
CATEGORIA 2. CULTURA DELL’INNOVAZIONE.
Le migliori attività integrate finalizzate all’innovazione di prodotto e di processo
BERNARDI IMPIANTI SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
BOSCAROL SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
GRUPPO BIZMATICA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
Addetti: 30
Milano
www.bernardi-impianti.it
Costruzione di impianti per la produzione di conglomerati bituminosi
Industria
Esperienza decennale - tecnologia altamente avanzata - personale qualificatoattenzione continua alle esigenze del cliente - capacità di sapersi reinventare a seguito di
profondi cambiamenti aziendali
Passare dalla fornitura di un prodotto a quella di un servizio (cambio di filosofia radicale
nel rapporto con il cliente)
Investimenti in ricerca, innovazione, formazione del personale , aggiornamento di mezzi e
strutture
Miglioramento del posizionamento nel mercato
Addetti: 12
Ospiate di Bollate (MI)
www.boscarol.it
Progettazione e produzione valvole criogeniche, economizzatori e riduttori di pressione e
portamanometro
Industria
Boscarol è un'azienda moderna e dinamica, in grado di pianificare in modo razionale il
proprio lavoro, fiera di conservare il senso di un approccio artigianale intendendo con ciò
il rispetto per la tradizione di rigore elaborativo e produttivo
Implementare un sistema qualità innovativo che permetta di ridurre al minimo gli sprechi
Consulenza/formazione
Processi decisamente piu snelli
Addetti: 130
Assago (MI)
www.bizmatica.com
Sviluppo, produzione e rivendita di software enterprise, servizi professionali, scouting
tecnologico
Finance, Telco, Power, Contact Center, Media, Travel, Utilities, Manufacturing, IT Services
Creazione di un solido network di alleanze con partner di spicco dello scenario
tecnologico nazionale ed internazionale
Investimento su nuove tecnologie e assunzione nuovi giovani lavoratori/trici.
Utilizziamo diversi sistemi di finanziamento della formazione da Formatemp, ai conti
sistema e formazione di Fondimpresa, ai bandi regionali. costruire percorsi formativi "ad
hoc" per le esigenze aziendali completamente finanziati.
Attualmente invece stiamo partecipando al bando regionale "azioni di rete per il lavoro"
che ci permetterà di realizzare un percorso formativo comprendente, oltre alla
formazione tecnica, anche la formazione linguistica finalizzato all'inserimento di nuovo
personale adibito all'implementazione di una innovativa piattaforma tecnologica dedicata
al Business Process Management
Finanziamento della formazione ed dalla riduzione del costo del lavoro permessa dal
contratto di apprendistato
IMF ENGINEERING S.R.L.
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree d'intervento
Obiettivi ottenuti
INOXIHP SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
MOBILE PEOPLE SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
NUOVA SMI SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Attività concrete
Aree d’intervento
Addetti: 31
Pero (Mi)
www.imfeng.eu
Progettazione, realizzazione, installazione e messa in servizio di impianti completi di
verniciatura per manufatti metallici
Automotive: cerchi in lega x autoveicoli, pastiglie freni - imballaggio metallico:
bomboleaerosol, can beverage
Flessibilita' nell'interpretare e seguireire le esigenze dei Clienti e nello studiare la
soluzione tecnica adatta alle specifiche richieste di processo
Incrementare il livello di Automazione nell'impianto di verniciatura ruote
Progettare e disegnare in 3D, sistema di gestione commesse integrato
in 6 mesi il 50% dell' UT lavora in 3D compreso una parte della progettazione
Addetti: 60
Nova milanese
www.inoxihp.com
Componenti per pompe ad acqua ad alta pressione
Industria metallurgica e meccanica
Presenza sui mercati esteri
Potenziare le competenze tecnico professionale per risolvere problemi specifici nei
processi produttivi interni
Competenze tecnico professionali e ricerca sulla descagliatura
Innovazione nei processi produttivi legati alla descagliatura
Addetti: 10
Milano (MI)
ww.mobilepeople.it
Sviluppo software
Impresa Digitale
Integrazione di sistemi software ed hardware innovativi: Progettazione, presentazione
Bandi, sviluppo e realizzazione per i clienti, di sistemi software integrati a ad hardware
innovativo
Sintesi tra l'innovazione, il capitale umano di persone con potenziale, con le capacità
relazionali nel tessuto imprenditoriale, associativo e istituzionale
Soluzioni eCommerce, Pagamenti, Coupon, Buoni Pasto su Smarphone, Soluzioni per il
Negozio 2.0, APP per Cultura
PREMIO NAZIONALE INNOVAZIONE 2013 - Crescita Fatturato (previsione); 2013 vs 2014 +
22%
Addetti: 84
Sannazzaro de’ Burgondi (PV) www.nuovasmi.it
Costruzione e manutenzione impianti industriali
Industria in generale, energia, petrolchimica
Disponibilità di officine mobili di cantiere da 200 mq complete di tutte le attrezzature
necessarie alla costruzione e al montaggio di impianti in loco
1. Fornire competenze tecniche per l'utilizzo più efficace dei software utilizzati
internamente e per la contabilità di cantiere presso clienti; migliorare l'approccio
commerciale delle risorse che tengono contatti con clienti e fornitori stranieri
2. Creare un sistema integrato che sia in grado di rendere più efficiente l'organizzazione e
la comunicazione tra i diversi reparti per ridurre spreco di tempo e risorse
3. Lavorare in salute e sicurezza in ottemperanza alla normativa obbligatoria
Introduzione utilizzo di software specifico e formazione agli operatori
1. Lingue e informatica
2. SGI Sicurezza-Qualità-231
3. Sicurezza obbligatoria.
SADECA di DOMENICO
SAVIORI
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
SDI SPA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi ottenuti
SORDI IMPIANTI
Attività
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Risultati ottenuti
STUDIO TECNICO SIVIERO
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree d'intervento
Obiettivi ottenuti
Ditta Individuale
Serramenti in alluminio - zanzariere - cancellate - carrelli in acciaio inox
Impresa Artigiana
Creazione di un Brevetto Innovativo attestato in Italia ed in Europa
Ricerca e sviluppo
Bando Innovazione
Creazione Brevetto
Garlasco
(PV)
Addetti: 66
Trezzano sul naviglio
www.sdiautomazione.it
Sistemi hardware/software per supervisione e controllo impianti
Energia, automazione industriale
Fornitore per multinazionali quali Enel, Eni-Agip, Edison
Acquisizione delle giuste competenze linguistiche per poter gestire la relazione con
clienti e tecnici di uffici esteri
Addetti: 28
Montanaso Lombardo
www.sordi.com
Metalmeccanici
azienda storica dal 1881 -presenza sul mercato mondiale - azienda snella dinamica e
reattiva - prodotti di qualità affidabili e all'avanguardia - ricerca continua di processi
innovativi
penetrazione nei mercati emergenti del continente africano - produzione e
commercializzazione di nuove linee di processo per prodotti speciali a base di latti di
soya e riso
miglioramenti gestione tecnica/operativa - realizzazione dei primi due impianti in Africa
Nigeria e Ghana
Addetti : 1
Vigevano (PV)
www.studiotecnicosiviero.it
Progettazione meccanica industriale ingegnerizzazione sistemi ad alta produttività
Calzaturiero, serramentistico, packagin, alimentare, medico dentistico, sportivo /
Italiano ed estero
Ricerca e sviluppo continue innovazioni tecniche con ideazioni di nuovi concetti
operativi
Inserimento nel mercato mondiale di un innovativo prodotto denominato Shuttle-Bike
kit e dei suoi derivati. Lo Shuttle bike kit, è uno zainetto contenente tutto l'occorrente
per trasformare una normale mountain bike o bicicletta da corsa, in un natante
(www.shuttlebike.com)
sviluppo di un'area produttiva per poter soddisfare le richieste reali che già abbiamo da
tutte le parti del mondo
Vendita del nostro prodotto in piccole quantità ma, in ben 60 paesi nel mondo
TECHNO MIDA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
TOM TAIOLA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
VORTICE ELETTROSOCIALI
S.P.A.
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
BORGONOVI SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
Addetti: 2
Lodi
www.technomida.com
TECHNO MIDA è un centro Coating specializzato in rivestimenti Antiusura Antiossidazione
su stampi e componenti Meccanici
Industria
lavorazioni e soluzioni di alta qualità, è in grado di fornire differenti alternative
di trattamenti superficiali in funzione alle esigenze e specifiche richieste dei clienti, clienti
tra i maggiori gruppi industriali italiani e multinazionali
Innovazione e miglioramento continuo
Innovazione tecnologica
Qualità costante
Addetti: 10
Lumezzane (BS)
www.tomtaiola.it
Studia, progetta, e realizza internamente, morsetti e ganasce integrali per macchine
transfer e centri di lavoro, maschere portamorsetti, carrelli portarecesso, contropunte
per recessi, cn, sfera della meccanica generale
Industria
Specializzata nella costruzione di morsetti per transfer con modernissimi centri di lavoro
1)Implementazione sistema qualità entro fine 2015 2)Implementazione sistema integrato
(ambiente e sicurezza) entro 2016 3)Piani formativi con corsi professionalizzanti
Formazione ed investimenti
1)Consapevolezza della Direzione Aziendale in temi connessi alla gestione aziendale con
metodiche innovative; 2) Maggior consapevolezza del personale di produzione; 3)
Aumento della soddisfazione dei clienti; 4) Miglioramento dell'immagine aziendale
Addetti: 150
Tribiano
Condizionatori, aspiratori e ventilatori per uso civile e industriale, recuperatori di calore
per uso civile e industriale
Civile, industriale, edilizia
Investimenti in innovazione di prodotti e di processi
nuovi prodotti, nuovi processi, nuove strategie commerciali, nuovo approccio alla
gestione e visione Aziendale
Innovazione di prodotto e processo per l'impatto ambientale
Addetti: 8
Cormano (Mi)
Torneria meccanica di precisione e di oleodinamica
Macchine utensili
Export dei propri prodotti all'estero
Introduzione di nuovi macchinari di ultima generazione nella tarature e nelle micro
produzioni
Internazionalizzazione e Innovazione
L'80% dei macchinari vengono collocati nel mercato estero
CATEGORIA 3. IMPATTO SULLA COMPETITIVITA’.
La migliore rilevanza del piano di sviluppo per il successo durevole dell’azienda
AGRICARNITEC SANTINI & C
SRL
Addetti: 13
Cernusco s/n
www.agricarnitec.it
Attività
Progettazione costruzione e installazione con prove ed avviamento di macchinari ed
impianti completi per la lavorazione di prodotti e sottoprodotti alimentari di origine
animale e della spremitura dei semi oleosi
Settori/mercati
Ha effettuato significativi interventi sia in Italia come all’Estero (Inghilterra, Spagna,
Francia, Grecia, Germania, ex Jugoslavia, Svizzera, Olanda, Danimarca, Ungheria, Russia,
Yemen, Algeria, Angola, Venezuela, Argentina, Cuba, Brasile, Australia, Cile, ecc.)
Punto di forza
Varie realtà operative e validi elementi di riscontro che permettono verifiche ed
affinamenti delle scelte operate acquisizione di know-how sia tecnologico, che
costruttivo ed impiantistico. Le dimensioni contenute della Società, l’uso di moderni
sistemi computerizzati, la snellezza della struttura conferiscono all’Agricarnitec la
massima flessibilità operativa
Obiettivi di sviluppo
Rendere l'azienda maggiormente competitiva sul mercato grazie ad un'attività di reengineering dei processi aziendali e di analisi degli sprechi
Aree di intervento
Formazione per tutti i dipendenti
Obiettivi ottenuti
progettazione di un percorso formativo/consulenziale di analisi costi della non qualità,
riorganizzazione aziendale
ARCHIMEDE SRL.
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
BRAMBATI SPA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree d'intervento
Obiettivi ottenuti
www.sbspaziobellezza.it
Milano (Mi)
Salone bellezza
Estetica
Professionisti altamente qualificati e utilizzo di prodotti selezionati con un rapporto
costo/qualità competitivo
Crescita della clientela e mantenimento della qualità
Formazione con corsi specialistici del personale
Soddisfazione di una clientela di target differenziati
Addetti: 77
Codevilla (PV)
www.brambati.it
Progettazione e costruzione di impianti di stoccaggio, filtrazione, miscelazione,
setacciatura ed alimentazione
Industrie alimentari in genere quali pane, pasta, industrie dolciarie , torrefazioni
La ricerca e lo sviluppo tecnologico tali da garantire ai nostri clienti forniture nei rispetti
delle leggi in vigore e con la flessibilità richiesta da rispettare integralmente le loro
necessità ed esigenze
miglioramento tecnologico delle nostre macchine, rispetto ambientale, emissioni in
atmosfera e risparmio energetico
Studi per impiego materiali innovativi - studi per i materiali a contatto col prodotto
Accrescimento del know-how tecnico per ottenimento di una maggiore competitività e
capacità di sviluppo prodotto
BRIXIA SERVICE SOC. CONS
A.R.L
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree d'intervento
Obiettivi ottenuti
CMM SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
COBU SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree 'intervento
Risultati ottenuti
Addetti: 385
C/o ospedali civili di Brescia
www.brixiaservice.it
Servizio di ristorazione e sanificazione ospedaliera
Multiservizi - pubblici esercizi
Garanzia igienico sanitaria, mantenimento delle proprietà nutrizionali e sensoriali
date dall'utilizzo di tecnologie di produzione innovative
Sviluppo di un progetto di ricerca e certificazione del processo di cottura sottovuoto,
gestione della sicurezza alimentare e autocontrollo. Sviluppo e sperimentazione di
nuove preparazioni
Attivazione di corsi per auditor in collaborazione con il prestigioso gruppo di
consulenza nel settore della sicurezza alimentare e delle certificazioni ISO 9000 &
22000 Giubilesi&Associati
Mantenimento di un elevato standard del prodotto al consumo, raggiungimento di
un'elevata gradibilità. Elevato standard di sicurezza alimentare. Unica cucina
ospedaliera assimilabile allo stabilimento alimentare.
Addetti: 80
Medola (Mn )
Taglio laser tubi e lamiere in acciaio
www.cmmlaser.it
Industria in generale
E' una delle principali aziende europee attive nel taglio laser
1. Adeguamento delle conoscenze ed applicazione del sistema Qualità 2. Utilizzo di
più moderni software di progettazione e gestione contabile. 3. Standardizzazione
del processo di saldatura nella produzione e certificazione marcatura CE
1. ISO 9001 2. Amministrazione 3. ISO 38/34 e ISO 1090
Lavorare in sicurezza e in qualità
Addetti : 10 Borgo san giacomo (Bs)
www.cobu.it
Vendita carni suine e bovine congelate - sotto prodotti animali - vendita zampe di
pollo congelate
Le carni ed i sottoprodotti animali sono destinati al mercato interno (salumifici) le
zampe totalmente esportate
Impresa familiare con più di 60 anni di vita alla 3a generazione con un incremento
costante del fatturato. L'azienda, molto moderna, con coraggio è entrata da alcuni
anni in un mercato molto particolare quale quello delle zampe di pollo diventando la
leader Italiana assoluta. Punto di forza principale è quindi la forte percentuale di
export che si attesta intorno al 60/70% del fatturato e la grande diversificazione
Incrementare le vendite in Italia allargando la gamma di prodotti per offrire un
servizio a 360°
Area normativa - formazione del personale - acquisto nuovi macchinarimanutenzione costante aree interne
Ottimizzazione della lavorazione - maggior produttività - prodotto finale di migliore
qualità - livelli igienici ottimali
DECA MECCANICA SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi aziendali
Attività concrete effettuate
Aree di intervento
Impatti concreti
Addetti: 11
Spirano (BG)
www.decameccanica.it
Lavorazioni meccaniche di precisione
Meccanica generale
Realizzazione di prototipi su misura, investimento in nuove tecnologie e materiali
Consolidamento nuove procedure per la gestione delle commesse
Rinnovo certificazione di qualità e apertura a nuove commesse
Introduzione nuovo software gestionale e formazione su:
1
Sofware
2
Procedure per la qualità
Edp - certificazioni
Riorganizzazione assetto organizzativo
Milano
www.gruppotiempo.it
TIEMPO NORD S.p.A.
Divisione TELETIEMPO
Attività
Addetti: 75
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Tutti
Alta qualità dei servizi offerti
1. Favorire la collaborazione e lo scambio di informazioni a tutti i livelli aziendali (dalla
Direzione ai Collaboratori) Ottimizzare i processi e migliorare l'efficienza di gestione
2. Creare un sistema di dialogo via web tra cliente (Azienda Luce/Gas) e call center
personalizzabile
3. Obiettivi Cliente - Amsa
- Riduzione netta dei costi del personale per la gestione del servizio
- velocità ed efficacia di esecuzione servizio di emergenza
4. Start up - TIEMPO WEB: Esplorare settori di mercato in espansione
Il call center Teletiempo negli ultimi due anni ha attuato una serie di innovazioni sia
all’interno dell’azienda stessa che per la propria clientela:
1- BADGE VIRTUALE
2- APPLICATIVO per la GESTIONE DEL PRONTO INTERVENTO LUCE E GAS
3- CREAZIONE SISTEMA AUTOMATICO CONVOCAZIONE OPERATORI
4- START UP - DIVISIONE TIEMPO WEB
recupero medio di 5 minuti per ognuno dei 70 operatori (inizio turno, pausa pranzo,
pause intermedie) RICAVO ADDIZIONALE Ricavo aziendale = 0,70 Euro al minuto
Ricavo addizionale per giorno x operatore: Euro 3,50 (5 minuti x 0,70 Euro)
Ricavo addizionale annuo: 90.000 Euro
Aumento clientela, Livelli di soddisfazione elevatissimi, 28 controlli dell’AEEG
(Autorità per l'Energia Elettrica e il Gas) superati con successo. Il call center ha
conseguito nell’anno 2014, dopo attenti e approfonditi controlli, la certificazione UNI
EN 15838 per i “ Centri di Contatto”.
Sistema completamente automatizzato
Basso impiego di personale (lasciamo lavorare i computer!)
Alta precisione e sicurezza del risultato
Risultati completamente tracciati e verificabili
Nuovi sbocchi e opportunità
Progresso
Evoluzione
Aree d'intervento
Obiettivi ottenuti
Servizi di call center 24 ore su 24 - 365 giorni all’anno
VVS DI VISCONTI SRL
Addetti:10
Attività
Produzione e vendita macchina per la lavorazione delle carni
Settori/mercati
Salumifici - industrie alimentari- esportiamo in tutto il mondo
Punto di forza
L'azienda è operante in tutto il mondo da oltre 60 anni. Siamo alla 4a generazione che,
nonostante le difficoltà del momento economico generale, sta ponendo in atto una
serie di migliorie sia strutturali che tecniche. Si sta diversificando il tipo di macchinari
prodotti per poter offrire una gamma sempre più completa per poter soddisfare tutte le
tipologie di clientela dalle realtà più grandi e strutturate a quelle più piccole anche in
mercati così detti emergenti. Punto di forza principale è quindi la produzione di
macchinari costruiti seguendo tutte le normative attualmente in vigore utilizzando
materiali di altissima qualità
Studiare nuove tipologie di macchinari idonei alla penetrazione dei mercati emergenti joint venture con partner stranieri
Obiettivi di sviluppo
Aree d'intervento
Obiettivi ottenuti
Concorezzo (MB)
www.vvs-srl.com
Rimodernamento della sede storica - potenziamento ufficio tecnico - sviluppo area
commerciale
Fatturato stabile - nuovi macchinari allo studio - contatti con nuovi mercati
CATEGORIA 4. WELFARE AZIENDALE.
Il miglior piano di welfare per il benessere dei dipendenti
CAPIZZI & CORBETTA
Attività
Settori/mercati
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Addetti: 25
Lissone MB
www.capizziecorbetta.net/welfare.php
Assistenza Caldaie
Artigianato
Essere vicina ai propri dipendenti, studiando e promuovendo iniziative che ne
garantiscano il potere di acquisto, il benessere, la sicurezza della famiglia e che aiutino a
vivere meglio in azienda, creando un ambiente di lavoro sereno, piacevole e stimolante.
Progetto "Wel-fare in rete" il piano di welfare che l'azienda ha realizzato attraverso il
contributo che Regione Lombardia
EUROMET SRL
Attività
Settori/mercati
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Addetti: 28
Volongo CR
www.eurometsrl.it
Carpenteria metallica
Manifatturiero
Puntare sulle persone all'interno dell'azienda
Piano di welfare destinato ai 25 dipendenti messa a punto dall'impresa Tra i benefici
ticket da mille euro per l'acquisto di beni di prima necessità, assicurazione vita,
contributo per spese mediche
PARIGI INDUSTRY SRL
Attività
Settori/mercati
Addetti 120
Monza / Soncino
www.parigispa.com
Produzione Tubi Flessibili
con solide radici italiane, esporta oggi più del 65 % del proprio fatturato.
La presenza nel mercato italiano dei clienti diretti (OEM) e dei rivenditori e grossisti
rimane anch’essa un notevole punto di forza per il Gruppo Monzese.
Investimenti costanti in nuove tecnologie di produzione e sistemi di automazione formazione continua degli operatori e del personale in genere- rispetto degli standard
mondiali di riferimento.
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Obbiettivi di sviluppo si prospettano sia all’estero che verso il mercato italiano, con
sempre maggiore attenzione verso la ricerca di penetrazione in nuovi mercati e generale
incremento delle vendite.
Aree di intervento
Progetto 2014 per la conciliazione famiglia-lavoro e il benessere personale
Obiettivi ottenuti
Miglioramento Clima Aziendale
SINDI SRL
Attività
Settori/mercati
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Addetti: 40
Monza
Produzione Abbigliamento
Artigianato
Sostenere con piani strutturati i dipendenti (prevalentemente donne) della azienda
Progetto welfare: sostegno 4^ settimana
CATEGORIA 5. PARTECIPAZIONE AZIENDALE.
Il miglior coinvolgimento degli obiettivi di sviluppo con tutti i lavoratori/trici
AMA Snc di Ercoli & C.
Attività
Settori/mercati
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
CIMI IMPIANTI SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Aree d’intervento
Impatti concreti
CLOETTA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
COGEIM EUROPE SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
Pieve Emanuele (Mi)
Attrezzeria specializzata nella meccanica di precisione
Industria meccanica
Mantenimento del vantaggio competitivo
Innovazione nei processi interni
Flessibilità nel piano di lavoro dei dipendenti
Addetti: 65
Bonate sotto Bg
www.cimiimpianti.com
E’ un azienda specializzata nella costruzione, montaggio, manutenzione di impianti
industriali on site e in skid presso l’officina.
Petrolchimico, chimico, farmaceutico, termoplastico, produzione gas, alimentare, al
siderurgico.
Effettua attività di post-vendita con service in 12-24 h e riparazione di
apparecchiature
Migliorare le condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori
Formazione a personale di cantiere a scopo preventivo e motivazionale
Sicurezza, saldatura
Elevato commitment del personale
Addetti: 550
Cremona
www.leaf.it
Produzione prodotti dolciari
Gdo
Possiede alcune delle più forti marche presenti sul mercato, come per esempio
Läkerol, Cloetta, Jenkki, Kexchoklad, Malaco, Sportlife, Saila, Red Band e Sperlari. Il
Gruppo ha 12 stabilimenti in sei Paesi, di cui 4 in Italia.
Rafforzare le persone e l’organizzazione: valorizzazione e sviluppo del potenziale,
premi e riconoscimenti correlati alle prestazioni e ai risultati, linee guida defi nite
centralmente ma gestite a livello locale.
Risorse umane
Percorsi di crescita strutturati delle risorse umane ed ambiente di lavoro stimolante e
piacevole.
Addetti: 54
Casorezzo (Mi)
www.cogeim.it
Impianti di granigliatura, pallinatura e sabbiatura
Industria metallurgica, meccanica, lavorazione metalli
Riparazione, messa a norma e vendita di impianti usati
1. Migliorare le condizioni di salute e sicurezza 2. Efficienza nella gestione delle
commesse 3. Gestire in autonomia la programmazione dei quadri elettrici
1. Ambiente e sicurezza 2. Competenze gestionali e di processo 3. Competenze
tecnico gestionali
Miglioramento delle condizioni di lavoro e efficienza nei processi
DARPLAST EXTRUSION SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
INDUSTRIE MECCANICHE
LUIGI BASSI
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
MARLINI, SICLI SRL SICLI
SISTEMI
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
TMC TRANSFORMER ITALIA
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti
Addetti 10
Limbiate (Mi)
www.daritalia.com
Estrusione semilavorati plastici
Industria della plastica
La coesione e la valorizzazione dei collaboratori interni per il raggiungimento degli
obiettivi aziendali
Mantenere l'ottima presenza di mercato con performance sempre più significative
Innovazione nei prodotti e nei processi Certificazione qualità, innovazione di processo
Grande partecipazione aziendale nella ristrutturazione degli uffici
Addetti 157
Lodi
www.bassiluigi.com
Produzione e fornitura di tubazioni, bobine di tubazione, collettori per impianti
petroliferi e di produzione di energia
Produzione di energia - oil & gas- petrolchimico
Esperienza decennale - tecnologia altamente avanzata - personale qualificatoattenzione continua alle esigenze del cliente Intensificare le competenze del proprio ufficio progettazione e produzione al fine di
offrire al mercato prodotti sempre più avanzati e sicuri
Sviluppo software - sviluppo produzione - ricerca di nuovi mercati ed intensificazione
della propria presenza nei mercati già acquisiti - formazione del personale
Riconoscimento nel mercato di riferimento - tecnologia all'avanguardia - personale
altamente qualificato
Addetti: 40
Cornaredo
Progettazione ed istallazione impianti antincendio
Infrastrutture e grandi raccordi stradali e autostradali, strutture pubbliche, privati
Sistema integrato di coordinamento tra le strutture con un efficiente gestione dei
clienti, digitalizzazione di tutti i processi aziendali che consente processi piu snelli ed
efficienza nella gestione delle commesse
Essere sempre più innovativi nella gestione dei processi soprattutto attraverso la
formazione continua dei dipendenti
Formazione/digitalizzazione
Maggior competitività grazie alla gestione informatizzata di tutti i processi aziendali
Addetti 150
Busto Arsizio (VA)
www.tmctransformers.com
Progettazione e produzione di trasformatori di energia in resina
Industria, infrastrutture
Aggiornamento continuo delle competenze, progetti tecnologici innovativi, studio e
rinnovamento continuo dei prodotti per adattarli ai vari mercati, export in tutto il
modo
Innovazione del prodotto, allargare i mercati di riferimento, formazione continua
risorse umane
Formazione, finanza agevolata
Aumento delle competenze del personale
V.A.F.E. SRL
Attività
Settori/mercati
Punto di forza
Obiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Risultati concreti ottenuti
Addetti : 40
Grassobbio (Bg)
http:www.vafe.it
Verniciatura industriale a polvere su metalli
Architettura/edili/automotive
Qualità / tempistiche /servizio di ritiro e consegna materiale
Gestire il personale e motivarlo
Formare il personale nella coscienza che l'azienda la si porta insieme
Miglior rapporto e miglior collaborazione
VAILLANT GROUP ITALIA
Attività
Addetti: 97
Milano
www.vaillant.it
La nostra ambizione è dare alle persone soluzioni facili da utilizzare, sostenibili e
amiche dell’ambiente per riscaldamento, raffrescamento ed acqua calda sanitaria.
Gdo
Valorizzazione e centralità della risorsa umana
Unione ed armonizzazione tra esigenze dell’azienda e dei collaboratori
Risorse umane
Responsabilizzazione, coinvolgimento, aumento della visione d'insieme ed
efficientamento processi
Settori/mercati
Punto di forza
Obbiettivi di sviluppo
Aree di intervento
Obiettivi ottenuti