I diritti di previdenza sociale
in Grecia
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Le informazioni fornite nella presente guida sono state elaborate e aggiornate in
stretta collaborazione con i corrispondenti nazionali del Sistema di informazione
reciproca sulla protezione sociale nell'Unione europea (MISSOC).
Ulteriori informazioni sulla rete MISSOC sono disponibili all'indirizzo:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=it&catId=815
La presente guida fornisce una descrizione generale delle disposizioni in materia di
previdenza sociale nei rispettivi paesi. Per ottenere maggiori informazioni consultare
ulteriori pubblicazioni MISSOC disponibili al link succitato. In alternativa è possibile
contattare gli enti e le autorità competenti riportati nell’allegato alla presente guida.
Né la Commissione europea né alcuna persona che agisca a nome della Commissione
europea può essere considerata responsabile dell'uso che dovesse essere fatto delle
informazioni contenute nella presente pubblicazione.
© Unione europea, 2012
Riproduzione autorizzata con citazione della fonte.
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Indice
Capitolo I: Introduzione, organizzazione e finanziamento ....................................... 5
Introduzione .................................................................................................. 5
Organizzazione della protezione sociale ............................................................. 6
Finanziamento ................................................................................................ 8
Capitolo II: Servizi sanitari ................................................................................. 9
Requisiti per beneficiare dell'assistenza sanitaria ................................................ 9
Rischi coperti ................................................................................................. 9
Come beneficiare delle prestazioni sanitarie ......................................................10
Capitolo III: Prestazioni di malattia in denaro .......................................................12
Requisiti per beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro ............................12
Rischi coperti ................................................................................................12
Come beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro .....................................13
Capitolo IV: Prestazioni di maternità e paternità ...................................................14
Requisiti per beneficiare delle prestazioni di maternità o paternità .......................14
Rischi coperti ................................................................................................14
Come beneficiare delle prestazioni di maternità e di paternità .............................15
Capitolo V: Prestazioni di invalidità .....................................................................16
Requisiti per beneficiare delle prestazioni di invalidità .........................................16
Rischi coperti ................................................................................................17
Come beneficiare delle prestazioni di invalidità ..................................................18
Assegni ........................................................................................................18
Capitolo VI: Prestazioni e pensioni di vecchiaia .....................................................19
Requisiti per beneficiare delle prestazioni di vecchiaia ........................................19
Rischi coperti ................................................................................................20
Come beneficiare delle prestazioni di vecchiaia ..................................................21
Capitolo VII: Prestazioni ai superstiti ...................................................................22
Requisiti per beneficiare delle prestazioni ai superstiti ........................................22
Rischi coperti ................................................................................................23
Come beneficiare delle prestazioni ai superstiti ..................................................24
Capitolo VIII: Prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie professionali ........25
Requisiti per beneficiare delle prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie
professionali ..................................................................................................25
Rischi coperti ................................................................................................25
Come beneficiare delle prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e malattie
professionali ..................................................................................................26
Capitolo IX: Prestazioni familiari .........................................................................27
Requisiti per beneficiare delle prestazioni familiari .............................................27
Rischi coperti ................................................................................................28
Come beneficiare delle prestazioni familiari .......................................................28
Capitolo X: Disoccupazione ................................................................................30
Requisiti per beneficiare delle prestazioni di disoccupazione ................................30
Rischi coperti ................................................................................................30
Come beneficiare delle prestazioni di disoccupazione ..........................................31
Capitolo XI: Risorse minime ...............................................................................32
Requisiti per beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime ...................32
Rischi coperti ................................................................................................32
Come beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime ............................32
Capitolo XII: Assistenza di lunga durata ..............................................................33
Requisiti per beneficiare dell'assistenza a lungo termine .....................................33
Rischi coperti ................................................................................................33
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Come beneficiare dell'assistenza a lungo termine ...............................................33
Allegato : Recapiti delle istituzioni e degli enti e siti Internet utili ............................35
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Capitolo
I:
finanziamento
Introduzione,
organizzazione
e
Introduzione
A chiunque lavori in Grecia spettano prestazioni previdenziali equiparate a quelle dei
lavoratori greci. I familiari dei lavoratori residenti in Grecia hanno diritto a prestazioni
identiche a quelle dei familiari dei lavoratori greci.
Per ogni ente assicurativo vigono disposizioni legislative differenti. Le prestazioni
previdenziali, le condizioni di accesso ai diritti e i documenti necessari variano pertanto
da istituzione a istituzione. Tuttavia, l'Istituto di assicurazione sociale – Cassa unica di
assicurazione dei lavoratori dipendenti, conosciuto con l’acronimo IKA-ETAM è il
principale ente previdenziale greco per i lavoratori subordinati, presso il quale è
assicurata la maggior parte della popolazione. Questa guida esamina essenzialmente
la tutela previdenziale offerta da tale organismo.
L’IKA-ETAM assicura i lavoratori del settore privato o quelli del settore pubblico assunti
con un contratto di diritto privato, purché non siano assicurati presso un altro regime
previdenziale nazionale. L'IKA-ETAM copre le prestazioni in denaro per malattia, le
pensioni di malattia e maternità. L'assicurazione contro la disoccupazione e le
prestazioni familiari sono gestite dall'Ente per il collocamento dei lavoratori (OAED): i
contributi spettanti all’OAED vanno comunque versati all’IKA-ETAM.
I lavoratori attivi nei settori coperti da altre assicurazioni devono rivolgersi agli enti
competenti. I recapiti delle principali istituzioni sono reperibili nella parte con gli
indirizzi e i siti web utili. In caso contrario, il lavoratore può rivolgersi all’ufficio locale
IKA-ETAM del luogo di residenza per maggiori informazioni sulla scelta del regime
previdenziale cui aderire.
Modalità di iscrizione al sistema IKA-ETAM
All’inizio dell’attività lavorativa nel quadro del regime IKA-ETAM, l’interessato è tenuto
a iscriversi presso l’ufficio competente o la sede periferica dell’IKA-ETAM del luogo di
residenza. In seguito, ogni modifica dei dati personali deve sempre essere segnalata
direttamente all’ente competente. Il lavoratore è tenuto inoltre a presentare al datore
di lavoro una copia del documento attestante l’avvenuta registrazione. L’attestato di
iscrizione certifica lo status di assicurato del lavoratore, al quale è assegnato un codice
assicurativo nel registro IKA-ETAM.
I dati assicurativi vengono riportati nelle dichiarazioni analitiche periodiche
(denominate APD), che il datore di lavoro è tenuto a compilare e a trasmettere all’IKAETAM secondo un preciso scadenzario. L’estratto conto individuale della previdenza
sociale di ciascun lavoratore illustra, in formato elettronico, la carriera dell’assicurato
(giorni di lavoro e altri dati assicurativi). Mediante elaborazione informatica delle
A.P.D. l’estratto conto individuale della previdenza sociale viene aggiornato e,
semestralmente, il datore di lavoro ne riceve una nuova versione, che è tenuto a
trasmettere al lavoratore. Non appena l’aggiornamento della banca dati degli
assicurati negli archivi elettronici dell’IKA-ETAM sarà completato, l’estratto verrà
spedito direttamente al luogo di residenza dell’interessato.
I lavoratori autonomi devono provvedere personalmente all’iscrizione presso
l’associazione o la camera previdenziale competente, (per esempio l’Associazione degli
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I dirriti di previdenza sociale in Grecia
avvocati ateniesi, la Camera tecnica ecc.), e l’amministrazione fiscale pubblica
(Δημόσια Οικονομική Υπηρεσία, Δ.Ο.Υ.) se necessario, e in seguito all’iscrizione presso
l’ente previdenziale competente.
Contributi IKA-ETAM
La legislazione sui rischi assicurativi e le relative prestazioni per le persone assicurate
nel quadro dell’IKA-ETAM sono disciplinate da un regime che prevede disposizioni
diverse in base al momento dell’iscrizione. Tale differenziazione, introdotta nel 1992, e
tutt’ora in vigore, presuppone la distinzione tra due categorie di lavoratori: gli iscritti
al sistema previdenziale prima del 31 dicembre 1992 e coloro che vi hanno aderito
dopo il 1° gennaio 1993. Per le due categorie di lavoratori sono previste condizioni
diverse di copertura dei rischi e di erogazione delle prestazioni. Anche l’importo delle
prestazioni varia di conseguenza. A partire dal 2011 esistono condizioni armonizzate
per il diritto alla pensione per tutti (lavoratori retribuiti e lavoratori autonomi).
I contributi previdenziali sono versati in parte dal lavoratore e in parte dal datore di
lavoro per il rischio di vecchiaia, invalidità, decesso, incidenti sul lavoro e malattie
professionali, malattia, maternità e disoccupazione. L’importo dei contributi a carico
del dipendente corrisponde a una percentuale della retribuzione lorda, che viene
trattenuta dal datore di lavoro al momento del versamento della stessa o al più tardi
due mesi dopo la sua corresponsione. L’importo dei contributi a carico del datore di
lavoro, anch’esso calcolato sulla retribuzione lorda, è versato da quest’ultimo e
costituisce un sovrappiù rispetto all’importo lordo della retribuzione. Entrambe le
tipologie di contributi sono versate all’IKA-ETAM dal datore di lavoro secondo un
determinato scadenzario stabilito per legge. I contributi per le prestazioni in natura
per malattia sono pagati da tutte le casse assicurazione sociale all’EOPYY.
Ricorsi
In caso di contestazione di una decisione dell’ufficio IKA-ETAM competente, il
lavoratore può presentare reclamo presso la Commissione amministrativa locale (TDE)
della sede IKA-ETAM di appartenenza entro 30 giorni dalla data di notifica della
decisione contestata. I reclami contro decisioni riguardanti le pensioni vanno
presentati entro tre mesi dalla data della notifica. La decisione della TDE è
impugnabile dinanzi al Tribunale amministrativo competente nel termine di 60 giorni
dalla data di notifica della decisione controversa.
Organizzazione della protezione sociale
La maggior parte degli enti responsabili della previdenza sociale sono soggetti
all'autorità e al controllo del ministero del Lavoro, della previdenza sociale e delle
politiche sociali. Le autorità pubbliche si impegnano a salvaguardare l'interesse
pubblico contro possibili abusi e assicurano la corretta applicazione delle norme e delle
disposizioni da parte degli enti previdenziali (casse assicurative). Tutti gli enti
previdenziali menzionati in precedenza sono gestiti da consigli di amministrazione a
cui partecipano i rappresentanti degli assicurati, dei pensionati, dei datori di lavoro e
dello Stato.
Il principale ente previdenziale è costituito dall'Istituto di assicurazione sociale (IKAETAM, Ιδρυμα Κοινωνικων Ασφαλισεων-Ενιαιο Ταμειο Ασφαλισης Μισθωτων) presso il
quale risulta iscritta la stragrande maggioranza dei lavoratori subordinati insieme ad
altre categorie di lavoratori dipendenti.
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Gli agricoltori sono iscritti al regime previdenziale per i lavoratori subordinati del
settore agricolo (OGA, Cassa di assicurazione degli agricoltori, Οργανισμος Γεωργικων
Ασφαλισεων).
La Cassa per i lavoratori autonomi è costituita dall'Ente di assicurazione dei lavoratori
autonomi (OAEE, Οργανισμος Ασφαλισης Ελευθερων Επαγγελματιων) per artigiani,
commercianti, albergatori, autisti e agenti di viaggio. La Cassa assicurativa per i liberi
professionisti (ETAA, Ενιαιο Ταμειο Ανεξαρτητα Απασχολουμενων) copre medici,
avvocati e ingegneri.
Le persone impiegate nel settore delle telecomunicazioni (ossia giornalisti,
fotoreporter, editori e altre figure professionali proprie di questo settore) sono coperte
dalla Cassa assicurativa per i mezzi di comunicazione di massa (ETAP-MME, Ενιαιο
Ταμειο Ασφαλισης Προσωπικου Μεσων Μαζικης Ενημερωσης).
I lavoratori marittimi sono assicurati con la cassa pensioni dei lavoratori marittimi
(NAT, Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο).
I dipendenti pubblici sono assicurati nell’ambito della Contabilità generale dello Stato
(GLK,Γενικό Λογιστήριο του Κράτους), che opera sotto la supervisione del Ministero
della finanza. A partire da gennaio 2011 le persone che entrano nel settore pubblico
sono assicurate con l’IKA-ETAM.
Inoltre ci sono settori e rami per l’Assicurazione ausiliaria (pensione integrativa e
assegno forfetario) che operano nell’ambito delle casse pensioni, che forniscono una
assicurazione principale, oppure in qualità di casse indipendenti.
Inoltre, esiste un sistema pensionistico integrativo del secondo pilastro, su base
volontaria, che include nove casse pensione professionali.
Per ogni ente assicurativo vigono disposizioni legislative differenti. In alcuni casi, le
prestazioni, le condizioni per la loro erogazione e le relative procedure variano da
istituzione a istituzione. Tali differenze sono state notevolmente ridotte con le leggi di
riforma n. 2084/1992, n. 3655/2008, n. 3863/2010 e n. 3918/2011, che hanno
previsto disposizioni volte ad armonizzare i requisiti di accesso per tutti. Queste leggi
possono essere interpretate come l'esito di un lungo dialogo sociale tra funzionari
statali, esponenti del mondo politico e parti sociali in merito al regime previdenziale
nazionale. L'obiettivo generale delle suddette leggi consiste nell'introdurre una riforma
che, concentrandosi sulla salvaguardia della natura pubblica, universale, obbligatoria e
ridistributiva della previdenza sociale, garantisca l'equità e la protezione sociale e la
sostenibilità a lungo termine del regime.
Per garantire il futuro finanziamento (previsto dal 2019 in poi) dei settori pensionistici
degli enti previdenziali nell'ambito della solidarietà intergenerazionale, è stata istituita
la Cassa assicurativa della solidarietà generazionale (Ασφαλιστικο Κεφαλαιο
Αλληλεγγύης Γενεών - AKAGE), che dal 1° gennaio 2009 dispone di un certo numero
di risorse.
L'OAED (Ente per il collocamento dei lavoratori) è un ente speciale responsabile della
gestione dei rischi connessi alla disoccupazione, nonché dell'erogazione delle
prestazioni familiari. Tuttavia, i contributi spettanti all'OAED contro i rischi di
disoccupazione degli assicurati vanno versati all'IKA-ETAM, all’OAEE e all’ETAP-MME.
Infine, l’EOPYY (Ente nazionale per la prestazione dei servizi sanitari) è
l’organizzazione che fornisce prestazioni in natura per malattia e opera dal 1° gennaio
2012. Essa è coordinata dal Ministero della Sanità e dal Ministero del lavoro, della
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previdenza sociale e delle politiche sociali. Per le prestazioni in natura per malattia, gli
assicurati sono coperti dalle proprie casse per l’assicurazione principale.
Finanziamento
Il regime previdenziale si basa sul principio del finanziamento tripartito (lavoratore
subordinato, datore di lavoro e Stato). Ogni anno sono previsti stanziamenti statali a
favore degli enti di previdenza sociale. La Costituzione greca del 1975, rivista nel
2001, ha sancito il principio dello "Stato sociale" attraverso una serie di disposizioni
volte a garantire un elevato livello di previdenza sociale. In particolare, l'articolo 22,
paragrafo 5, concernente la previdenza sociale, stabilisce che lo Stato ha l'obbligo di
tutelare socialmente i lavoratori (dipendenti e autonomi). Il regime della previdenza
sociale opera attraverso enti previdenziali autonomi e offre copertura assicurativa a
tutti i lavoratori del paese. Questo regime è suddiviso in tre pilastri:

un regime di assicurazione obbligatoria principale e integrativa / complementare:



regimi integrativi professionali facoltativi:


erogata da casse nazionali;
solitamente basata sul sistema a ripartizione;
un regime fondato
assicurative;
sulla
capitalizzazione
operante
attraverso
casse
operante
attraverso
varie
politiche facoltative di assicurazione private:

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un regime fondato sulla capitalizzazione
compagnie di assicurazione private.
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Capitolo II: Servizi sanitari
Requisiti per beneficiare dell'assistenza sanitaria
L'EPOYY eroga prestazioni in natura a favore delle seguenti categorie di persone:

lavoratori assicurati presso l’IKA-ETAM, dipendenti della pubblica amministrazione,
lavoratori agricoli, lavoratori autonomi, lavoratori marittimi e dipendenti di società
di Servizi di pubblica utilità;

titolari di una pensione delle categorie in alto, ovvero tutte le persone che
percepiscono una pensione di invalidità, vecchiaia o reversibilità;

pensionati di fondi speciali che sono coperti dall’assicurazione “malattia” dell’IKAETAM durante l’attività lavorativa subordinata;

lavoratori a carico di assicurati e pensionati, purché non beneficino dello stesso
diritto (diretto) alle prestazioni previdenziali e,

disoccupati che percepiscono l’indennità di disoccupazione, nonché alcune
categorie speciali di disoccupati cui si applicano norme specifiche.
Sono considerate persone a carico:

il coniuge non lavoratore;

i figli, a prescindere dalla forma giuridica della filiazione:



in generale, fino al compimento dei 18 anni del figlio;
in generale, fino al compimento dei 24 anni del figlio;
o, nel caso di studenti, per due anni dopo la fine degli studi purché siano
disoccupati, ma in nessun caso oltre i 26 anni;

i genitori (in alcuni casi);

gli orfani di entrambi i genitori, i figli in tenera età e i fratelli/sorelle;

il coniuge divorziato (in alcuni casi).
Inoltre, per avere diritto alle prestazioni in natura occorre soddisfare alcune condizioni.
Il lavoratore deve aver maturato almeno 50 giorni di lavoro durante l’anno civile
precedente la comunicazione della malattia o nel corso dei 15 mesi precedenti
l’accertamento della stessa, da cui vanno tuttavia sottratti i giorni di lavoro degli ultimi
tre mesi. Una “giornata di lavoro” corrisponde a una giornata di assicurazione. I giorni
di congedo annuale retribuito vengono computati come giorni di lavoro. Ai fini della
determinazione del diritto alle prestazioni in natura dell’assicurazione malattia,
vengono computati come giorni di assicurazione quelli durante i quali sono state
erogate le indennità di malattia o disoccupazione. I periodi assicurativi maturati in un
altro Stato membro dell’Unione possono, se del caso, essere cumulati con i periodi
maturati in Grecia, malgrado tale cumulo non sia previsto dalla normativa interna.
Rischi coperti
Agli assicurati spettano le seguenti prestazioni in natura dell’assicurazione malattia:

assistenza sanitaria;

esami di laboratorio/diagnostici;

cure dentistiche;
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia

cure farmaceutiche;

cure ospedaliere,

altre cure (presidi terapeutici, articoli ortopedici, occhiali, ausili uditivi, protesi,
ecc.);

balneoterapia e cure termali;

indennità per trattamenti con aeroterapia.
Le prestazioni in natura spettano per tutto il tempo cui il lavoratore vi ha diritto,
purché siano soddisfatti i requisiti previsti dalla normativa. La durata del diritto alle
prestazioni è indicata nel libretto sanitario. Qualora la malattia si protragga oltre il
periodo di diritto alle prestazioni, il lavoratore continua a beneficiare delle cure fino
alla guarigione (cure protratte). La quota a carico del lavoratore rispetto al costo delle
terapie è determinata dal regolamento dell’EOPYY, ma in nessun caso può superare il
25% (per esempio, per farmaci o protesi). L'assicurato ha diritto al ricovero in un
ospedale pubblico, in una clinica convenzionata designata dall'ente assicurativo. Il
ricovero in un ospedale o in una clinica non convenzionati non è previsto. Per ulteriori
informazioni relative alle prestazioni in natura corrisposte e all’entità dell’eventuale
quota a carico del lavoratore, rivolgersi al competente ufficio IKA-ETAM del luogo di
residenza.
Come beneficiare delle prestazioni sanitarie
L'assistenza sanitaria può essere fornita da ospedali pubblici, nonché da cliniche
private convenzionate. Nelle aree urbane gli assicurati possono scegliere il proprio
medico di famiglia da un apposito elenco. Nelle aree rurali, invece, gli assicurati non
possono scegliere liberamente, ma devono consultare il medico dell'ente previdenziale
locale. Previo appuntamento e sulla base a una lista di attesa, gli assicurati possono
consultare uno specialista che presta servizio presso l'ente regionale dell'EOPYY. La
consulenza di uno specialista è prevista anche nei casi urgenti. In tal caso le spese
sono coperte dall’assicurato con l’EOPYY.
Al momento della prestazione del servizio, il regime di assistenza sanitaria non
prevede importi a carico del beneficiario. Gli specialisti privati richiedono un anticipo
degli onorari. È possibile ricevere un rimborso dal resto degli istituti di assicurazione
sociale, escluso l’EOPYY, secondo un importo fissato dal governo (tassa statale).
Il libretto sanitario personale è il documento che permette l’identificazione diretta
dell’assicurato per l’accesso alle prestazioni in natura e in denaro dell’assicurazione
malattia. Il libretto sanitario familiare viene rilasciato invece per i familiari a carico. Ai
fini del rilascio del libretto sanitario personale, il lavoratore deve aver maturato
almeno 50 giorni di assicurazione durante l’anno civile precedente ovvero nel corso
degli ultimi quindici mesi. Il libretto sanitario personale viene rilasciato agli assicurati
diretti, vale a dire ai lavoratori o titolari di una pensione di vecchiaia o invalidità,
nonché ai lavoratori direttamente assicurati presso altri enti assicurativi coperti
dall’EOPYY per le prestazioni in natura dell’assicurazione malattia (per esempio, i
pensionati dell’OAEE).
Il libretto sanitario familiare viene rilasciato all’assicurato diretto per i familiari a
carico, purché non occupati (ossia che non beneficino dirittamente del diritto). Il
libretto viene inoltre rilasciato alla vedova e ai figli (in caso di morte dell’assicurato
diretto), nonché ai pensionati di altri fondi coperti dall’EOPYY nell’ambito
dell’assicurazione malattia. A settembre di ogni anno, gli assicurati che soddisfano i
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I dirriti di previdenza sociale in Grecia
requisiti di rinnovo del libretto sanitario ricevono “un bollino di assicurato” emesso
dall’IKA-ETAM, che viene recapitato durante il mese di ottobre e che va apposto sul
libretto sanitario. Tale procedura viene ripetuta durante l’ultimo mese dell’anno
affinché gli assicurati che hanno soddisfatto le condizioni previste nel periodo
settembre-dicembre possano altresì beneficiare delle prestazioni. Per convalidare il
proprio libretto sanitario personale, è necessario recarsi presso il proprio ente di
previdenza sociale (IKA-ETAM) gestito dall’EOPYY.
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Capitolo III: Prestazioni di malattia in denaro
Requisiti per beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro
Hanno diritto a tali prestazioni solamente gli assicurati diretti occupati allorché, a
causa di malattia, fisica o mentale, siano giudicati incapaci di continuare la propria
attività professionale e si assentino dal luogo di lavoro per più di tre giorni. Il periodo
per poter beneficiare della prestazione aumenta a seconda dei contributi maturati;
tuttavia è necessario che il beneficiario sia assicurato da almeno:

120 giorni nel corso dell'anno precedente (100 per le persone attive nel settore
edile) o durante i primi 12 mesi dei 15 precedenti la comparsa della malattia
(durata della prestazione: 182 giorni per una malattia o più malattie manifestatesi
nell'arco di un anno);

300 giorni contributivi nel corso dei due anni o dei 27 mesi su 30 precedenti la
comparsa della malattia (durata della prestazione: 360 giorni per la stessa malattia
nell'arco di un anno);

1 500 giorni assicurativi, 600 dei quali maturati negli ultimi cinque anni precedenti
la comparsa dell'inabilità al lavoro causata dalla stessa malattia (durata della
prestazione: 720 giorni);

4 500 giorni assicurativi precedenti la notifica della malattia.
Qualora il requisito dei 1 500 o 4 500 giorni non venga soddisfatto, a seconda dell'età
e della posizione assicurativa del paziente è possibile erogare una prestazione di 720
giorni.
Un “giorno di lavoro” corrisponde a un giorno di impiego ovvero a un giorno di
assicurazione. I giorni di congedo annuale retribuito vengono computati come giorni di
lavoro. Ai fini della determinazione del diritto alle prestazioni sanitarie in denaro, non
vengono invece computati come giorni di assicurazione quelli in cui sono state erogate
le indennità di disoccupazione, mentre vengono calcolati fino a 25 giorni di erogazione
dell’indennità di malattia. I periodi assicurativi maturati in un altro Stato membro
dell’Unione possono, se del caso, essere cumulati con i periodi maturati in Grecia,
malgrado tale cumulo non sia previsto dalla normativa interna.
Rischi coperti
Importo delle prestazioni
Per il calcolo dell’indennità di malattia, l’assicurato è assimilato a una delle categorie
assicurative previste in base alla retribuzione media percepita durante gli ultimi 30
giorni di lavoro maturati nell’anno civile immediatamente precedente.
L’indennità di base equivale al 50% della retribuzione di riferimento della categoria di
appartenenza. Tale indennità sarà maggiorata del 10% per ogni familiare a carico.
L’indennità di malattia, considerate le maggiorazioni, non può tuttavia superare il 70%
della retribuzione giornaliera di riferimento della categoria impiegata per il computo
dell’indennità, né la retribuzione giornaliera di riferimento dell’ottava categoria di
assicurati. In caso di ricovero ospedaliero, qualora l’assicurato non abbia familiari a
carico, l’indennità di malattia è ridotta di due terzi. Per i primi 15 giorni, l'importo
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
massimo totale dell'indennità di malattia, maggiorato di un supplemento per familiari a
carico (massimo quattro), equivale a 15,99 EUR al giorno. Al termine di questo
periodo, detto importo ammonta a 29,39 EUR al giorno.
Durata del versamento dell’indennità
L’indennità di malattia è erogata a partire dal quarto giorno dalla comunicazione della
malattia ovvero dopo l’accertamento della stessa da parte dell’organo sanitario
competente dell’IKA-ETAM. Qualora l’assicurato sia nuovamente ritenuto incapace di
riprendere il lavoro nello stesso anno civile a causa della stessa malattia o di una
malattia diversa, l’indennità è versata a partire dal primo giorno. Qualora si tratti di
assicurazione volontaria, oppure l’assicurato sia un lavoratore autonomo (per esempio
per i lavoratori del settore edile), l’indennità è versata a partire dall’undicesimo giorno
successivo alla comunicazione della malattia. L’indennità è versata per tutti i giorni,
lavorativi o feriali, fino a un massimo di:

182 giorni dello stesso anno civile per la stessa malattia o per una malattia
diversa;

360 giorni per la stessa malattia, purché il lavoratore abbia maturato almeno 300
giorni lavorativi nel corso degli ultimi due anni o 30 mesi, visto che occorre
sottrarre da questi ultimi gli ultimi tre mesi, che non vengono in tal caso computati
o,

720 giorni, se complessivamente sono stati maturati 1.500 giorni, di cui 600 entro
l’ultimo quinquennio, o 4.500 giorni fino alla data di comunicazione della malattia o
ancora da 300 a 4.200 giorni in funzione dell’età del lavoratore.
Come beneficiare delle prestazioni di malattia in denaro
Per poter percepire l’indennità di malattia, il lavoratore deve presentare i seguenti
documenti:

estratto conto individuale della previdenza sociale;

libretto sanitario (personale e familiare);

dichiarazione del datore di lavoro riguardo alla durata dell’interruzione del lavoro e,

certificato di incapacità al lavoro rilasciato da un medico convenzionato all’IKAETAM.
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Capitolo IV: Prestazioni di maternità e paternità
Requisiti per beneficiare delle prestazioni di maternità o paternità
Per ottenere l’assegno di maternità, l’interessata deve essere stata iscritta
all’assicurazione malattia per le prestazioni in denaro per almeno 200 giorni nel corso
dell’ultimo biennio precedente il parto. Inoltre, deve aver effettivamente interrotto la
propria attività professionale.
Un “giorno di lavoro” corrisponde a un giorno di assicurazione. I giorni di congedo
annuale retribuito vengono computati come giorni di lavoro. Non vengono computati
invece come periodi di assicurazione quelli in cui sono state versate le indennità di
disoccupazione, mentre viene calcolata l’indennità di malattia per un massimo di 25
giorni. I periodi assicurativi maturati in un altro Stato membro dell’Unione possono, se
del caso, essere cumulati con i periodi maturati in Grecia, malgrado tale cumulo non
sia previsto dalla normativa interna. In proposito rivolgersi all’ufficio IKA-ETAM del
luogo di residenza per informazioni sulle modalità da seguire in questa eventualità.
Rischi coperti
Le prestazioni di maternità corrisposte alla nascita del figlio sono le seguenti:

assegno di nascita per le cure ostetriche in ospedali/cliniche non convenzionate
(prestazione in natura) da EOPYY;

indennità di maternità (per la gravidanza e il periodo del parto) (prestazioni in
denaro) da IKA-ETAM;

indennità speciale di compensazione da EOPYY solo per il ricovero in cliniche non
convenzionate con EOPYY;

congedo speciale di maternità.
Assegno di nascita
In sostituzione delle cure ostetriche, le assicurate dirette, le pensionate e le mogli di
assicurati o pensionati hanno diritto a un assegno di nascita per le cure ostetriche in
caso di cura ospedaliera in ospedali/cliniche non convenzionati con l’EOPYY. Tale
somma forfetaria equivale a 900 EUR, purché siano stati maturati 50 giorni di lavoro
nel corso dell’anno civile precedente oppure durante i 15 mesi precedenti la nascita,
sottraendo tuttavia gli ultimi tre mesi.
Assegno di maternità
L’assegno spetta, sempre che l’assicurata non lavori, per 56 giorni prima della data
presunta del parto e per 63 giorni dopo la nascita del figlio. L’importo dell’assegno di
maternità (per la gravidanza e il periodo del parto) corrisponde all’ammontare della
retribuzione.
Assegno speciale di maternità
Le lavoratrici subordinate in gravidanza, che hanno partorito o che stanno allattando e
che, in circostanza particolari, sono esposte nel loro lavoro a rischi per la propria
Luglio 2012 14
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
salute e per quella del bambino percepiscono un assegno speciale di maternità se il
datore di lavoro è impossibilitato, sia tecnicamente che oggettivamente, ad autorizzare
un cambiamento di mansioni. Per il versamento dell’assegno speciale di maternità,
l’assicurata deve aver maturato, nell’ambito del proprio regime di previdenza sociale,
almeno 200 giorni di lavoro nel biennio precedente l’interruzione dell’attività
professionale. L’importo dell’assegno speciale di maternità corrisponde all’ammontare
dell’indennità di malattia e non è soggetto alle restrizioni previste per i massimali
vigenti (retribuzione giornaliera di riferimento dell’ottava categoria di assicurati). Esso,
inoltre, viene versato dal datore di lavoro e dall'ente di previdenza sociale.
Congedo speciale di maternità
Questo congedo viene concesso dopo l'assegno di maternità ordinario o il periodo in
cui la lavoratrice subordinata lavora secondo un orario ridotto e può essere versato
per un periodo massimo di 6 mesi. Durante il periodo di congedo, l'OAED versa alla
lavoratrice subordinata un importo mensile equivalente alla retribuzione minima,
nonché una quota degli assegni vacanze.
Come beneficiare delle prestazioni di maternità e di paternità
I moduli per presentare domanda sono disponibili presso gli uffici locali IKA-ETAM del
proprio luogo di residenza. Per ottenerlo, l’interessata deve presentare il proprio
libretto sanitario personale o familiare contestualmente al certificato di nascita del
bambino.
I documenti richiesti per il versamento dell’assegno di maternità sono i seguenti:

estratto conto individuale della previdenza sociale;

libretto sanitario personale;

libretto sanitario familiare, per il calcolo della maggiorazione per i familiari a
carico;

certificato di un ostetrico – ginecologo convenzionato con l’IKA-ETAM inerente la
data presunta del parto;

dichiarazione del datore di lavoro comprovante l’interruzione del lavoro;

certificato di nascita del neonato (da presentare dopo il parto, per il versamento
dell’indennità relativa alla gravidanza).
Nel corso del primo anno di lavoro, il datore di lavoro continua a retribuire la
lavoratrice per un periodo di 15 giorni durante il congedo di maternità, a condizione
che la lavoratrice abbia completato almeno dieci giorni lavorativi. Qualora la
lavoratrice abbia completato il primo anno di lavoro, il datore di lavoro può continuare
a retribuirla per un mese durante il congedo di maternità. È possibile che il datore di
lavoro detragga eventuali importi che, nello stesso periodo, la lavoratrice può ricevere
dalla cassa assicurativa alla quale è iscritta.
Le lavoratrici che beneficiano dell'assegno speciale di maternità ricevono i versamenti
dall’Ente per il collocamento dei lavoratori (OAED). Durante questo periodo i contributi
per la pensione di vecchiaia, malattia e per l’assicurazione integrativa vengono
accreditati dall'OAED.
Luglio 2012 15
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Capitolo V: Prestazioni di invalidità
Requisiti per beneficiare delle prestazioni di invalidità
Indennità
Il Ministero della Salute ha varato 10 programmi di aiuto finanziario che coprono le
seguenti categorie di invalidità:










cecità;
sordità;
grave infermità mentale;
talassemia;
emofilia – AIDS;
disabilità grave;
paralisi cerebrale;
paraplegia – quadriplegia – amputazione;
persone affette dal morbo di Hansen;;
indennità di trasporto.
Queste indennità sono garantite mediante meccanismi di assistenza sociale e sono
destinate a persone con invalidità. Sono indennità non contributive, finanziate
mediante le risorse locali e sono garantite indipendentemente dal reddito. I requisiti
dei beneficiari variano a seconda di ciascun programma e comprendono
principalmente criteri inerenti lo stato di previdenza sociale e l’erogazione di altre
prestazioni di invalidità.
Pensione d’invalidità
Pensione d’invalidità ordinaria
Per avere diritto a una pensione di invalidità occorre:

aver ottenuto, dai centri di certificazione dell’incapacità (KEPA), un certificato
attestante una percentuale d’invalidità pari o superiore al 50%;

aver maturato nell’ambito dell’IKA-ETAM il periodo di assicurazione richiesto.
I periodi assicurativi maturati in un altro Stato membro dell’Unione europea vengono
cumulati con quelli maturati in Grecia e devono essere indicati nella domanda di
pensione.
Se il lavoratore si è iscritto alla previdenza sociale, per avere diritto a una pensione
deve soddisfare i requisiti descritti in appresso e aver maturato nel quadro del regime
IKA-ETAM almeno:

4.500 giorni lavorativi,

oppure 1.500 giorni lavorativi, di cui almeno 600 entro l’ultimo quinquennio
precedente l’accertamento dell’invalidità,

oppure 300 giorni lavorativi, nel caso in cui il lavoratore non abbia ancora
compiuto 21 anni (cifra che passa proporzionalmente a 4.200, se si aggiungono
Luglio 2012 16
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
120 giorni per anno, alla fine del ventunesimo anno – i 300 giorni devono essere
stati maturati entro l’ultimo quinquennio precedente l’accertamento dell’invalidità).
Pensione d’invalidità da infortunio sul lavoro
Per avere diritto alla pensione, a prescindere dalla data in cui il lavoratore si è iscritto
per la prima volta alla previdenza sociale, è necessario che l’invalidità sia riconosciuta
in percentuale sufficiente ai fini dell’ottenimento della pensione (non al di sotto del
50%) e aver maturato almeno un giorno lavorativo nell’ambito del regime assicurativo
dell’IKA-ETAM.
Pensione d’invalidità non dovuta a infortunio sul lavoro
Per avere diritto alla pensione, il lavoratore deve soddisfare i requisiti in appresso
specificati e aver maturato, nell’ambito del regime previdenziale dell’IKA-ETAM, la
metà dei giorni lavorativi richiesti per l’erogazione della pensione di invalidità
ordinaria, tenuto conto altresì dell’anno dell’iscrizione al regime di sicurezza sociale.
Pensione d’invalidità dovuta a malattia professionale
Per avere diritto alla pensione, a prescindere dalla data di iscrizione al regime della
previdenza sociale, il lavoratore deve soddisfare i requisiti generali sopra specificati e
aver già maturato, in seno all’IKA-ETAM, il periodo minimo previsto dal regolamento
relativo alle malattie di tale istituto, relativamente alla malattia professionale che lo ha
colpito.
Rischi coperti
Assegni
Gli assegni sociali erogati ogni due mesi dal ministero della Salute sono i seguenti:










cecità: 362 EUR o 697 EUR, a seconda della sottocategoria di appartenenza;
sordità: 362 EUR;
grave infermità mentale: 527 EUR;
talassemia: 362 EUR;
emofilia – AIDS: 697 EUR;
disabilità grave: 313 EUR;
paralisi cerebrale: 697 EUR;
paraplegia – quadriplegia – amputazione (soggetti assicurati e non assicurati): 771
EUR;
persone affette dal morbo di Hansen: 362 EUR o 697 EUR, a seconda della
sottocategoria di appartenenza;
indennità di trasporto: 165 EUR.
Pensione di invalidità
Al raggiungimento di 4 050 giorni di contributi, le persone affette da cecità totale e i
soggetti assicurati colpiti da alcune malattie percepiscono una pensione pari a 10 500
giorni lavorativi, a prescindere dalla loro età.
Luglio 2012 17
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Il computo dell’importo della pensione si basa sulla percentuale d’invalidità, la causa
dell’invalidità e le retribuzioni in funzione delle quali è stata calcolata la pensione,
prima della presentazione della domanda di pensionamento. Così facendo, l’assicurato
ha diritto:

a una pensione completa, se il grado percentuale di invalidità è superiore all’80%;

al 75% della pensione completa, se il grado di invalidità è compreso tra il 67% e il
79,9%, salvo che non abbia maturato 6 000 giorni lavorativi o l’invalidità sia
dovuta a malattia mentale, nel qual caso ha diritto a una pensione completa;

al 50% della pensione completa se il grado di invalidità è compreso tra il 50% e il
66,9%, salvo che non abbia maturato 6 000 giorni lavorativi o l’invalidità sia
dovuta a malattia mentale, nel qual caso ha diritto al 75% della pensione
completa.
In talune circostanze, le pensioni di invalidità divengono permanenti, ovvero i
pensionati non devono essere assoggettati a ulteriori esami da parte dei centri per la
certificazione dell’incapacità (KEPA); per ulteriori informazioni rivolgersi all’ufficio
locale IKA-ETAM.
Il cumulo di questa prestazione con altre pensioni o con i redditi dichiarati può
avvenire fino a un importo totale di 3 680 EUR al mese per tutte le pensioni.
In caso di invalidità totale è prevista un’integrazione alla pensione per l’assistenza
prestata da terzi. L’integrazione non può superare la somma di 660,80 EUR al mese.
Come beneficiare delle prestazioni di invalidità
Assegni
Per maggiori informazioni sui programmi e sui documenti necessari, è possibile
contattare il servizio sociale locale, responsabile dei programmi di aiuto finanziario
elencati sopra.
Pensione di invalidità
La documentazione che occorre presentare all’ufficio locale IKA-ETAM per percepire
una pensione di invalidità è la seguente:

domanda, il cui modulo è disponibile presso gli uffici IKA-ETAM;

tutta la documentazione assicurativa (estratti conto individuali della previdenza
sociale del lavoratore, tessera assicurativa e contributiva, documenti
dell’assicurazione, ecc.);

dichiarazione del datore di lavoro relativa al periodo di occupazione, interruzione
del lavoro o ripresa dell’attività professionale;

fotocopia della carta d’identità;

fotocopia della dichiarazione dei redditi presentata alle autorità tributarie;

documenti attestanti lo stato di famiglia (certificati di matrimonio e di nascita dei
figli);

documenti relativi a figli studenti o a figli dichiarati inabili al lavoro.

tutte le informazioni mediche necessarie per documentare la richiesta di
erogazione della pensione di invalidità.
Luglio 2012 18
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Capitolo VI: Prestazioni e pensioni di vecchiaia
Requisiti per beneficiare delle prestazioni di vecchiaia
Il lavoratore ha diritto alla pensione di vecchiaia al raggiungimento di un certo limite
d’età, se ha maturato un numero prefissato di giornate lavorative. I principali requisiti
per ottenere una pensione di vecchiaia sono i seguenti:

Pensione piena: almeno 4.500 giorni di lavoro al compimento dell’età di 65 anni
per gli uomini (il limite di età di 60 anni per le donne, valido fino al 31 dicembre
2010, aumenta di un anno ogni anno fino al raggiungimento di 65 anni nel 2015).

Pensione ridotta: almeno 4.500 giorni di lavoro al compimento di 60 anni per gli
uomini, quando la persona ha raggiunto 100 giorni di lavoro in un anno nei cinque
anni precedenti la domanda di pensionamento (il limite d’età di 55 anni per le
donne, valido fino al 31 dicembre 2010 aumenta di un anno ogni anno fino al
raggiungimento di 60 anni nel 2015).

Pensione per lavori usuranti e pericolosi: all’età di 60 anni per gli uomini, almeno
4.500 giorni di lavoro, che includano almeno 3.600 giorni di lavoro usurante o
pericoloso e 1.000 negli ultimi 13 anni precedenti alla pensione o alla richiesta di
pagamento della pensione (il limite di età di 55 anni per le donne, valido fino al 31
dicembre 2010, aumenta di un anno ogni anno fino all’età di 60 anni nel 2015).

Pensione piena con anni di contribuzione massimi: 10.500 giorni di lavoro all’età di
58 anni per gli uomini e per le donne fino al 31 dicembre 2010. Il limite d’età di cui
sopra, aumenta a 59 anni nel 2012 e dal 1013 in avanti sale a 60. I 10.500 giorni
di lavoro salgono di 300 giorni ogni anno fino al raggiungimento di 12.000 nel
2015.

Pensione con 10.500 giorni di lavoro dei quali 7.500 in lavori usuranti o pericolosi:
all’età di 55 anni per gli uomini e per le donne per la pensione piena e 53 anni per
la pensione ridotta. I limiti di età di cui sopra aumentano a 60 e 58 anni
rispettivamente fino al 2017, aumentando di 9 mesi ogni anno dal 2011 in avanti.

Pensione con 10.000 giorni di lavoro:
uomini: pensione piena all’età di 62 anni o pensione ridotta all’età di 60
anni (la pensione deve avere 100 giorni di lavoro in ciascuno dei cinque
anni precedenti alla domanda di pensione). Il limite di cui sopra di 62 anni
sale a 63 nel 2011 e dal 2012 in poi aumenta di 6 mesi l’anno fino al
raggiungimento dei 65 anni di età.
 donne: pensione piena all’età di 57 anni o pensione ridotta all’età di 55 anni
(la pensione deve avere 100 giorni di lavoro in ciascuno dei cinque anni
precedenti alla domanda di pensione). Aumento dell’età e del periodo di
contribuzione: dal 1° gennaio 2011, i 10.000 giorni di lavoro salgono a
12.000 aumentando di 400 giorni l’anno. L’età di 57 anni sale a 58 nel 2011
e dal 2012 in avanti aumenta di 6 mesi ogni anno fino al raggiungimento
dei 60 anni. L’età di 55 anni sale a 56 nel 2011 e dal 2012 in poi aumenterà
di 6 mesi l’anno fino al raggiungimento di 58 anni di età.
Pensione di madri o padri con figli minori: per uomini e donne con 5.500 giorni di
lavoro e 55 anni per la pensione piena o 50 per la pensione ridotta. I limiti di cui
sopra salgono a 57 e 52 rispettivamente dal 1° gennaio 2011, a 60 e 55 nel 2012
e a 65 e 60 dal 2013.


Luglio 2012 19
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Per acquisire il diritto alla pensione di vecchiaia è possibile computare i giorni durante i
quali il lavoratore ha beneficiato di indennità di malattia e disoccupazione (fino a un
massimo di 200 giorni in entrambi i casi), sempre che l’indennità sia stata corrisposta
nel decennio precedente la domanda di pensionamento. Esistono altri periodi assimilati
che, in condizioni specifiche, possono essere presi in considerazione per avere diritto
alla pensione di vecchiaia, come anni di studio, periodi vuoti tra anni di lavoro, servizio
militare, periodi di sciopero, periodi di apprendistato, figli, periodi in cui il lavoratore
ha ricevuto prestazioni di malattia, periodi durante la gravidanza e dopo il parto,
periodi di assenza per formazione non retribuiti, periodi di detenzione, oppure il
periodo dal ricevimento del proprio diploma fino all’ottenimento dell’abilitazione per la
pratica della professione. Per tali periodi è necessario contattare direttamente il
proprio ufficio locale IKA-ETAM. I periodi assicurativi maturati in un altro Stato
membro dell’Unione europea vengono cumulati con quelli maturati in Grecia. Tali
periodi devono essere indicati nella domanda di pensionamento, cui va allegata tutta
la documentazione pertinente in possesso del lavoratore.
Oltre alle condizioni sopra descritte per l’ottenimento di una pensione di vecchiaia
piena o ridotta, esistono altri casi. Per ulteriori informazioni, consultare il portale
Internet IKA-ETAM o rivolgersi all’ufficio locale IKA-ETAM. I lavoratori autonomi
possono consultare il sito Internet dell'OAEE o dell'ETAA.
Rischi coperti
L’importo della pensione di vecchiaia o invalidità corrisposto dall’IKA-ETAM ai
lavoratori che soddisfano i requisiti sopra menzionati e iscritti al regime di previdenza
sociale prima del 31 dicembre 1992 dipende dal numero di giorni lavorativi maturati,
dalle remunerazioni che danno diritto alla pensione e dai cinque migliori anni, nonché
dall’ammontare delle remunerazioni percepite nel decennio immediatamente
precedente quello di presentazione della domanda di pensionamento; in relazione a
siffatti requisiti, il lavoratore viene assegnato a una delle categorie assicurative
esistenti. L’ammontare delle remunerazioni summenzionate utili ai fini dell’ottenimento
della pensione viene ricalcolato tenendo conto delle maggiorazioni pensionistiche già
concesse. L’importo minimo attuale della pensione equivale a 486,84 EUR al mese. È
previsto un importo massimo di 2 373,57 EUR al mese, a esclusione delle prestazioni
familiari.
Se il lavoratore si è iscritto dopo il 1° gennaio 1993, l’importo della pensione di
vecchiaia o invalidità che gli sarà concesso dall’IKA-ETAM, purché siano soddisfatti i
requisiti suddetti, corrisponde per ciascun anno contributivo al 2% delle remunerazioni
percepite nel quinquennio immediatamente precedente la richiesta di pensionamento.
Tali stipendi vengono computati altresì in funzione delle maggiorazioni pensionistiche
già concesse, fino a una percentuale massima del 70%. L’importo minimo attuale della
pensione equivale a 495,74 EUR al mese. È previsto un importo massimo di 2.773,40
EUR al mese, a esclusione delle prestazioni familiari.
Per i lavoratori iscritti al regime di previdenza sociale prima del 31 dicembre 1992,
l’importo della pensione viene maggiorato:

per il coniuge a carico, purché non lavori e non percepisca alcuna pensione;

per i figli (fino a tre), purché:


Luglio 2012 20
non coniugati, non occupati, non titolari di pensione, minori di 18 anni, o 24
anni se studenti presso un istituto di studi superiori in Grecia o all’estero;
i figli siano stati dichiarati inabili al lavoro e non siano in grado di
provvedere al proprio sostentamento e siano stati riconosciuti come tali
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
prima dei 18 anni, sempre che il coniuge, se pensionato, non percepisca già
un aumento per tale motivo.
Per quanto riguarda gli iscritti al sistema previdenziale dopo il 1° gennaio 1993,
l’importo della pensione è maggiorato unicamente per i figli non coniugati a carico,
minorenni, che non lavorano o che sono stati dichiarati inabili a svolgere un lavoro in
grado di assicurare il loro sostentamento e che non hanno diritto a una pensione. Tale
maggiorazione viene applicata fino al compimento del 24° anno di età nel caso di figli
studenti presso un istituto di studi postsecondari o superiori riconosciuto in Grecia o
all’estero. Nel caso in cui anche il coniuge sia pensionato, la maggiorazione è concessa
a uno solo dei due genitori, a loro scelta.
Come beneficiare delle prestazioni di vecchiaia
La documentazione che il lavoratore deve presentare all’ufficio locale IKA-ETAM per
avere diritto a una pensione di vecchiaia è la seguente:

modulo di presentazione della domanda, disponibile presso gli uffici IKA-ETAM;

tutta la documentazione assicurativa (estratti conto individuali della previdenza
sociale, tessera assicurativa e contributiva, documenti dell’assicurazione, ecc.);

dichiarazione del datore di lavoro relativa al periodo di occupazione, interruzione
del lavoro o ripresa dell’attività professionale;

fotocopia della carta d’identità;

fotocopia della dichiarazione dei redditi indirizzata alle autorità tributarie;

documenti attestanti lo stato di famiglia (certificati di matrimonio e di nascita dei
figli);

documenti relativi a figli studenti o a figli dichiarati inabili al lavoro.
Luglio 2012 21
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Capitolo VII: Prestazioni ai superstiti
Requisiti per beneficiare delle prestazioni ai superstiti
In caso di morte di un lavoratore assicurato o di un pensionato, i familiari hanno diritto
alla pensione di reversibilità, purché il defunto:

abbia maturato i contributi necessari all’erogazione di una pensione di vecchiaia o,

abbia maturato i contributi necessari all’erogazione di una pensione di invalidità o,

abbia maturato 1.500 giorni lavorativi, di cui almeno 300 nel quinquennio
immediatamente precedente il decesso.
In caso di decesso dell’assicurato a seguito di infortunio sul lavoro, i familiari hanno
diritto alla pensione indipendentemente dai giorni lavorati; se il decesso non è
conseguente a infortunio sul lavoro, deve essere completata la metà dei giorni
lavorativi specificati.
Alla morte del titolare di pensione di vecchiaia o invalidità, tale pensione spetta ai
familiari, senza che sia necessario di nuovo accertare i giorni di lavoro prestati. Gli
aventi diritto alla pensione di reversibilità sono:

il coniuge superstite;

i figli, a prescindere dallo stato legale di filiazione, sempre che non siano coniugati,
titolari di pensione, che siano minori di 18 anni, o 24 anni se studenti presso un
istituto di studi postsecondari o superiori in Grecia o all’estero, che non svolgano
un’attività lavorativa né percepiscano una pensione da un istituto del sistema di
previdenza sociale nazionale o dal settore pubblico in relazione a un’attività
professionale svolta, oppure se orfani di entrambi i genitori o a carico del genitore
defunto che era stato abbandonato dal genitore superstite; i figli che, prima di
compiere 18 anni, sono stati dichiarati inabili a svolgere ogni sorta di attività
lavorativa hanno diritto alla pensione di reversibilità senza alcun limite di età per
tutto il periodo di persistenza dell’invalidità;

i nipoti e gli ascendenti, orfani dei genitori al momento del decesso, se a carico del
defunto (solo per persone assicurate anteriormente al 1° gennaio 1993);

i genitori (naturali o adottivi), se primariamente a carico del defunto (solo per
persone assicurate anteriormente al 1° gennaio 1993).
In caso di decesso del coniuge assicurato entro i primi sei mesi di matrimonio, il
coniuge superstite non ha diritto alla pensione. Tuttavia, al coniuge superstite spetta
la pensione nei casi di decesso per infortunio, in presenza di figli nati dall’unione o
dichiarati legittimi all’atto del matrimonio, o nel caso in cui la vedova aspetti un figlio.
In caso di decesso del coniuge pensionato entro i primi 24 mesi di matrimonio, il
coniuge superstite non ha diritto alla pensione.
Pensioni di reversibilità per i lavoratori assicurati dal 1° gennaio 1993
In caso di morte di un lavoratore assicurato, i familiari hanno diritto a una pensione di
reversibilità alle stesse condizioni di quelle previste per la concessione di una pensione
d’invalidità.
Luglio 2012 22
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Rischi coperti
Entità della pensione di reversibilità
Per i lavoratori assicurati prima del 31 dicembre 1992, la pensione cui ha diritto il
coniuge superstite ammonta al 70% della pensione di vecchiaia spettante al coniuge
defunto (o effettivamente corrisposta, se pensionato). La pensione minima ammonta a
438,16 EUR al mese e quella massima equivale a 1 661,50 EUR al mese, a esclusione
delle prestazioni familiari. La percentuale della pensione in questione è versata
interamente per un periodo di tre anni. Alla fine di tale periodo, l’importo versato al
coniuge superstite che lavora o è pensionato è ridotto del 50% fino al compimento del
65° anno di età, dopo di che il coniuge superstite potrà percepire il 70% della
pensione di reversibilità. Se il coniuge superstite è però invalido, con un grado di
invalidità riconosciuto di almeno il 67% al momento del decesso, questi percepisce
una pensione piena senza alcuna diminuzione, per tutto il periodo di persistenza
dell’invalidità. In caso di nuovo matrimonio, il diritto alla pensione viene meno.
La pensione per gli orfani ammonta al 20% della pensione di vecchiaia spettante al
defunto. Agli orfani di entrambi i genitori va una pensione del 60%. L’ammontare
complessivo della pensione di reversibilità corrisposta ai familiari aventi diritto non può
eccedere la pensione spettante al defunto. L’entità della pensione corrisposta agli
orfani di entrambi i genitori non può superare il 60% della pensione in questione. Se il
cumulo delle pensioni supera tale massimale, ogni pensione viene ridotta in
proporzione.
Per i lavoratori assicurati dal 1° gennaio 1993, l’entità della pensione cui ha diritto il
coniuge superstite ammonta al 50% dell’importo della pensione di base di vecchiaia o
invalidità che spettava all’assicurato (o che gli veniva corrisposta, se pensionato) con
una percentuale di invalidità dell’80% al momento del suo decesso. La pensione
minima ammonta a 396,58 EUR al mese e quella massima equivale a 1 386,70 EUR al
mese, a esclusione delle prestazioni familiari. Dopo tre anni dalla data del decesso,
l’importo della pensione concessa al coniuge superstite che lavora o è pensionato è
ridotta del 50% fino al compimento del 65° anno di età a decorrere dal quale gli viene
corrisposta il 70% della pensione di reversibilità. Se il coniuge superstite è però
invalido, con un grado di invalidità riconosciuto di almeno il 67% al momento del
decesso, questi percepisce una pensione piena senza alcuna diminuzione, per tutto il
periodo di persistenza dell’invalidità.
Agli orfani va il 25% della pensione di vecchiaia che spettava al defunto (o da questi
effettivamente percepita). Per gli orfani di entrambi i genitori, l’entità della pensione è
pari al 50% nel caso in cui il figlio abbia diritto sia alla pensione del padre che della
madre. L’ammontare complessivo della pensione di reversibilità corrisposta agli aventi
diritto non può essere inferiore all’80% della pensione minima di vecchiaia e superiore
al 100% della pensione spettante al defunto. Infine, il diritto alla pensione di
reversibilità è altresì riconosciuto al coniuge divorziato titolare di pensione. Per
ulteriori informazioni, consultare il portale Internet IKA-ETAM o rivolgersi all’ufficio
locale IKA-ETAM.
Indennità per spese funerarie
Le spese per le esequie vengono corrisposte all’assicurato che aveva maturato 100
giorni lavorativi nell’anno precedente il decesso o negli ultimi 15 mesi, sottraendo da
questo gli ultimi tre mesi prima del decesso, e al titolare di pensione di vecchiaia,
invalidità o morte, in misura pari a un aiuto forfetario equivalente a otto volte lo
Luglio 2012 23
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
stipendio giornaliero di riferimento della categoria più alta di assicurati. Tale indennità
non viene versata in caso di morte di un familiare a carico. In linea generale, le spese
sono corrisposte alla vedova o alla persona che si è fatta carico delle esequie. I
documenti necessari per la corresponsione di tale aiuto sono i seguenti:

libretto sanitario del defunto;

certificato di morte;

tessera assicurativa (se il defunto lavorava) o certificato di interruzione della
pensione (se pensionato);

ricevute in originale delle pompe funebri.
Come beneficiare delle prestazioni ai superstiti
Per ottenere la pensione di reversibilità è necessario presentare all’ufficio locale IKAETAM la stessa documentazione richiesta per quella di vecchiaia (cfr. la sezione 2.5).
Occorre altresì allegare il certificato di morte e lo stato di famiglia del defunto
(rilasciato dal comune di residenza o dal Tribunale di prima istanza) comprovante
l’esistenza del vincolo matrimoniale al momento del decesso.
In caso di residenza in un altro Stato membro dell’Unione europea, la domanda può
essere presentata all’ente assicurativo del luogo di residenza. Infine, i periodi
assicurativi maturati in un altro Stato membro dell’Unione europea sono cumulati con i
periodi che l’assicurato ha maturato in Grecia. Per la richiesta di pensionamento è
necessario indicare tali periodi e allegare tutta la documentazione assicurativa in
possesso del lavoratore.
Luglio 2012 24
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Capitolo VIII: Prestazioni in caso di infortuni sul lavoro
e malattie professionali
Requisiti per beneficiare delle prestazioni in caso di infortuni sul
lavoro e malattie professionali
I lavoratori subordinati sono coperti dal regime dell’IKA-ETAM in caso di:

infortuni riportati durante il lavoro o in relazione ad esso (infortuni sul lavoro);

infortuni riportati lungo il percorso di andata e ritorno dal luogo di lavoro;

infortuni diversi da quelli verificatisi sul lavoro;

affezioni causate da effetti nocivi dovuti alla professione, se comprese nell’elenco
ufficiale delle malattie professionali (indicate nel regolamento sulle malattie
dell’IKA-ETAM).
Gli infortuni e le malattie professionali non costituiscono un ramo assicurativo distinto.
La malattia o l’incapacità temporanea al lavoro sono coperte dall’assicurazione
malattia, mentre l’invalidità e il decesso sono coperti dall’assicurazione pensionistica.
Rischi coperti
Infortuni sul lavoro
Il lavoratore ha diritto sia alle prestazioni in denaro che alle prestazioni in natura,
indipendentemente dai periodi di assicurazione maturati. Ciò significa che, per aver
diritto alle prestazioni, non è richiesto un numero specifico di giornate lavorative.
Occorre però che il lavoratore sia assicurato.
L’indennità associata all’infortunio sul lavoro è corrisposta dal primo giorno di notifica
dello stesso e la somma da versare è calcolata nello stesso modo che l’indennità di
malattia, nei casi di malattia ordinaria. Non è previsto un periodo di carenza di tre
giorni come nei casi di malattia; occorre tuttavia che l’incapacità al lavoro si protragga
per almeno tre giorni.
Se l’infortunio avviene il primo giorno di presa di servizio, l’importo dell’indennità è
calcolato sulla base della retribuzione giornaliera di riferimento della categoria di
appartenenza, che viene attribuita in base alla retribuzione giornaliera percepita al
momento dell’infortunio. Nel caso di invalidità o morte per infortunio, spetta ai
familiari a carico una pensione di invalidità o una pensione di reversibilità.
Infortuni non sopravvenuti sul lavoro
Il lavoratore ha diritto alle prestazioni in natura e in denaro dell’assicurazione malattia,
purché sia stato impiegato per la metà dei giorni lavorativi normalmente richiesti per
la corresponsione delle prestazioni (cioè 25 o 50 giorni).
Malattie professionali
I lavoratori assicurati e i pensionati beneficiano di un’indennità di malattia
professionale se colpiti da una patologia cronica che si manifesta dopo un certo
Luglio 2012 25
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
periodo di tempo e che rientra nel quadro delle professioni indicate nel regolamento
relativo alle malattie dell’IKA-ETAM. I servizi medici dell’ufficio locale IKA-ETAM sono
responsabili dell’accertamento dell’origine professionale della malattia.
Indennità in caso di morte
La morte di un assicurato che abbia maturato 100 giorni di lavoro nel corso dell’anno
precedente il decesso o degli ultimi 15 mesi, sottraendo da questi ultimi gli ultimi tre
mesi, oppure la morte del titolare di una pensione di vecchiaia, invalidità o di decesso
dà diritto a un aiuto forfetario pari a otto volte la retribuzione giornaliera di riferimento
della categoria più alta di assicurati. Tale indennità non viene versata in caso di morte
di un familiare a carico. In linea generale, le spese sono corrisposte alla vedova o alla
persona che si è fatta carico delle esequie.
Come beneficiare delle prestazioni in caso di infortuni sul lavoro e
malattie professionali
La notifica dell’infortunio si ritiene effettuata allorché il lavoratore o qualcuno in vece
sua comunichi immediatamente l’incidente al datore di lavoro e all’ufficio locale IKAETAM. La notifica dell’infortunio deve essere effettuata al massimo entro cinque giorni
lavorativi. È possibile ottenere una proroga solo in casi specifici. Nel caso in cui
l’infortunio provochi un’invalidità parziale, la scadenza è portata a un anno e, in caso
di morte, a due anni.
I documenti richiesti per la corresponsione della prestazione sono i seguenti:

libretto sanitario del defunto;

certificato di morte;

tessera assicurativa (se il defunto lavorava) o certificato di interruzione della
pensione (se pensionato);

ricevute in originale delle pompe funebri.
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Capitolo IX: Prestazioni familiari
Requisiti per beneficiare delle prestazioni familiari
Prestazioni familiari pagate dall’OAED
I lavoratori subordinati assicurati presso l’IKA-ETAM che versano i propri contributi al
DLOEM hanno diritto, in determinate circostanze, al pagamento degli assegni familiari
da parte dell’ente per il collocamento (OAED).
A tal fine, il lavoratore deve aver maturato almeno 50 giorni di lavoro entro l’anno
civile precedente l’anno di versamento degli assegni, aver percepito regolarmente le
indennità di disoccupazione per almeno due mesi o essere stato dichiarato inabile al
lavoro in maniera continuativa per un periodo equivalente altresì a due mesi.
I figli in relazione ai quali sono corrisposti gli assegni familiari devono:

avere meno di 18 anni, o meno di 22 anni se studenti o inabili al lavoro (in tal caso
le prestazioni sono corrisposte per tutta la durata dell’inabilità al lavoro);

non essere coniugati;

risiedere in Grecia o in uno Stato membro dell’Unione europea.
I lavoratori subordinati che, in virtù di contratto collettivo di lavoro, legge,
regolamento aziendale o altre disposizioni, percepiscono dal proprio datore di lavoro
assegni familiari di entità più elevata rispetto a quelli versati dal DLOEM non hanno
diritto alle prestazioni erogate da quest’ultimo ente.
Fatta eccezione per i genitori, hanno diritto agli assegni familiari:

i figli in tenera età, i fratelli e le sorelle, i nipoti, purché siano a carico del
beneficiario ai fini del pagamento della prestazione, siano orfani di entrambi i
genitori o l’eventuale genitore superstite non lavori;

i nonni o gli zii, purché provvedano al mantenimento degli orfani;

gli ascendenti o terzi, purché la tutela sia stata concessa con decisione del giudice.
Prestazioni familiari in virtù dello stato sociale
Inoltre, in virtù dello stato sociale, gli assegni familiari, garantiti dall’OGA, possono
essere pagati secondo alcune condizioni a:
 madri a cui è nato un terzo figlio (pagato come indennità mensile o come somma
forfetaria);
 famiglie con almeno quattro figli;
 famiglie con almeno tre figli:
 famiglie con figli non protetti.
Luglio 2012 27
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Rischi coperti
Prestazioni familiari pagate dall’OAED
Importo della prestazione
L’importo corrisposto agli aventi diritto è proporzionale al numero di figli ed è fissato
mensilmente. Gli importi attuali della prestazione sono:

1 figlio: € 8.22;

2 figli: € 24.65;

3 figli: € 55.47;

4 figli: € 67.38.
Per ogni figlio successivo al quarto è previsto un importo aggiuntivo di 11,30 EUR. Per
il terzo figlio nato dopo il 1° gennaio 1982 viene erogata una prestazione mensile
aggiuntiva di 2,93 EUR. La prestazione è maggiorata di 3,67 euro al mese per ciascun
figlio, nei casi seguenti:

per gli orfani di entrambi i genitori;

per i figli disabili;

per i figli nati al di fuori del matrimonio, non riconosciuti;

allorché il coniuge dell’avente diritto sia occupato nelle forze armate;

allorché l’avente diritto sia vedovo o vedova, oppure,

allorché l’avente diritto abbia il coniuge invalido.
Il diritto agli assegni familiari si esercita nel corso dell’anno civile durante il quale è
stato acquisito e per un mese oltre la scadenza di tale anno. Il versamento degli
assegni si estingue alla fine del periodo complementare di tre mesi che segue la
scadenza fissata per la presentazione delle domande.
Prestazioni familiari in virtù dello stato sociale
L’importo degli assegni familiari in virtù dello stato sociale è:





Un’indennità mensile di 177,00 EUR a madri a cui è nato un terzo figlio;
Una somma forfetaria di 2.000 EUR a madri a cui è nato un terzo figlio;
Un’indennità mensile di 44 EUR per figlio per una famiglia con almeno quattro figli;
Un’indennità mensile di 44 EUR per figlio per una famiglia con almeno tre figli;
Un’indennità mensile di 44 EUR per ciascun figlio non protetto fino all’età di 16
anni.
Come beneficiare delle prestazioni familiari
Per ottenere gli assegni familiari, il lavoratore deve presentare personalmente, tramite
una persona da lui delegata o a mezzo posta, un’apposita domanda all’ufficio locale
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
competente dell’OAED del luogo di residenza o di un centro di aiuto ai cittadini (Κέντρα
Εξυπηρέτησης Πολιτών — KEP);
Per maggiori informazioni riguardo agli assegni familiari, è possibile consultare la
pagina Internet dell’OAED o rivolgersi agli uffici locali dell'OAED.
Per ulteriori informazioni sulle prestazioni familiari in virtù dello stato sociale, è
possibile visitare il sito internet http://www.yyka.gov.gr.
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Capitolo X: Disoccupazione
Requisiti per beneficiare delle prestazioni di disoccupazione
Tutti i lavoratori subordinati coperti dall’assicurazione malattia di un ente assicurativo
sono automaticamente coperti contro la disoccupazione. Tuttavia, il lavoratore ha
diritto alle prestazioni di disoccupazione solo se soddisfa tutti i seguenti requisiti:

non è stato licenziato per sua colpa;

è idoneo al lavoro e desidera lavorare;

ha un’età non inferiore ai 16 anni;

si è iscritto personalmente all’ufficio di collocamento;

è disponibile a lavorare;

può dimostrare di essere stato assicurato contro la disoccupazione per almeno 125
giorni negli ultimi 14 mesi precedenti l’interruzione del lavoro.
Se la domanda per le prestazioni di disoccupazione viene presentata per la prima
volta, il lavoratore deve inoltre aver maturato 80 giorni assicurativi all’anno nell’ultimo
biennio precedente la disoccupazione. Se necessario, anche i periodi di lavoro maturati
in un altro Stato membro dell’Unione europea vengono computati.
Rischi coperti
Importo della prestazione
Le indennità di disoccupazione sono costituite dall’importo di base maggiorato per i
familiari a carico. L’importo di base ammonta a 360 EUR. Tale importo viene
maggiorato del 10% per ogni familiare a carico.
Durata delle prestazioni
La durata del versamento delle prestazioni di disoccupazione dipende dalle giornate di
lavoro maturate negli ultimi 14 mesi. Un minimo di 125 giorni corrisponde a cinque
mesi di prestazioni, 150 giorni a sei mesi, 180 giorni a otto mesi, 220 giorni a dieci
mesi e 250 giorni a 12 mesi.
Le prestazioni di disoccupazione sono corrisposte per 25 giorni al mese. Se il
lavoratore desidera continuare a percepire le indennità al termine del periodo di
spettanza, deve aver maturato il numero prescritto di giorni di lavoro. Il pagamento
delle indennità di disoccupazione è sospeso in caso di assunzione, oppure di
temporanea incapacità al lavoro. Il diritto alle prestazioni si estingue nei casi di
decesso del disoccupato, di versamento della pensione (in alcune condizioni), di
inabilità permanente al lavoro o di indisponibilità constatata dall’ufficio di
collocamento.
Malattia durante la corresponsione delle prestazioni di disoccupazione
Per soddisfare i requisiti prescritti per il versamento delle prestazioni di malattia, i
giorni di corresponsione dell’indennità di disoccupazione sono computati dall’ente
Luglio 2012 30
Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
assicurativo come giornate lavorative. Se, durante l’erogazione delle indennità di
disoccupazione, subentra un’incapacità al lavoro per malattia, l’erogazione
dell’indennità di disoccupazione prosegue per altri cinque giorni senza che l’interessato
abbia diritto contemporaneamente alle prestazioni di malattia in denaro. In caso di
durata prolungata della malattia, le prestazioni di disoccupazione saranno sospese e
sostituite dalle prestazioni di malattia in denaro, purché il lavoratore ne abbia diritto
nell’ambito della cassa malattia cui è iscritto.
Come beneficiare delle prestazioni di disoccupazione
L’assicurazione contro la disoccupazione è gestita dall’ente di collocamento dei
lavoratori (OAED) che, in quest’ambito, fornisce ai disoccupati le seguenti prestazioni:
prestazioni di disoccupazione;
ai fini della corresponsione della prestazione di disoccupazione, il lavoratore deve
essersi personalmente iscritto nelle liste di collocamento presso l’ufficio di
collocamento del luogo di residenza e aver presentato un’apposita domanda di
riscossione entro 60 giorni dall’interruzione dell’attività lavorativa. Le indennità di
disoccupazione sono erogate solo nel caso in cui l’ufficio presso cui è stata presentata
la domanda non riesca a trovare un’occupazione adeguata per il lavoratore. Alla
domanda vanno allegati i seguenti documenti:

estratto conto individuale della previdenza sociale;

comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro;

dichiarazione attestante che il richiedente non è impegnato in un’altra attività
lavorativa e che provvederà a notificare all’ufficio di collocamento un’eventuale
assunzione, e

libretto sanitario dei familiari a carico.
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Capitolo XI: Risorse minime
Requisiti per beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime
A eccezione di una specifica indennità di alloggio (Στεγαστικη Συνδρομη), la Grecia
non prevede alcun regime generale o specifico relativamente alle risorse minime
garantite.
Rischi coperti
L'indennità di alloggio è una prestazione non contributiva concessa sotto forma di
canone di locazione. È destinata ad anziani non assicurati ed economicamente deboli
di età superiore a 65 anni, che vivono da soli o in coppia e non possiedono una casa
propria. L'indennità di alloggio ammonta a 362 EUR. Il programma viene applicato
dalle regioni.
Come beneficiare delle prestazioni relative alle risorse minime
Il programma viene attuato dalle regioni.
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Capitolo XII: Assistenza di lunga durata
Requisiti per beneficiare dell'assistenza a lungo termine
La Grecia non prevede un regime diverso per quanto riguarda l'assistenza a lungo
termine. Esistono vari programmi volti a garantire assistenza agli anziani. Il
programma "Assistenza a domicilio" (Βοηθεια Στο Σπιτι) fa parte dei principali servizi
di assistenza sociale e prevede l'offerta di cure infermieristiche, servizi di assistenza
sociale e assistenza a domicilio. I beneficiari sono costituiti da persone anziane prive di
autonomia e che vivono da sole in modo permanente o solo in alcuni momenti della
giornata, nonché da soggetti disabili isolati, esclusi socialmente o con problemi
familiari. Il programma “Assistenza a domicilio per pensionati” sostituirà il programma
di cui sopra “Assistenza a domicilio” a partire dall’autunno 2012 e sarà gestito
dall’IKA-ETAM.
Rischi coperti
Il programma mira ad offrire supporto e assistenza domiciliari agli anziani, nonché a
migliorare il loro tenore di vita. Durante il giorno, sia nelle aree urbane che in quelle
suburbane, i centri di accoglienza diurna per anziani (Κεντρα Ημερησιας Φροντιδας
Ηλικιωμενων – Κ.Η.Φ.Η.) accolgono persone anziane prive di autonomia (a causa di
impedimenti fisici, demenza, ecc.) nonché dell'assistenza dei propri familiari che, per
motivi di lavoro, gravi difficoltà economiche o sociali o problemi di salute, sono
impossibilitati ad occuparsi di loro.
Il Centri di tutela degli anziani (Κεντρα Ανοικτης Προστασιας Ηλικωμενων - Κ.Α.Π.Η.)
sono programmi rivolti ad anziani di età superiore ai 60 anni privi di mezzi sociali ed
economici sufficienti, al fine di favorire l'integrazione sociale di tutti i membri di una
comunità. Questi centri offrono vari tipi di attività ricreative organizzate, cure
mediche, trattamenti fisioterapici, terapia funzionale, assistenza sociale, cure
ospedaliere, nonché ogni tipo di supporto materiale e psicologico per gli anziani.
Esistono inoltre centri di assistenza per anziani (Μοναδες Φροντιδας Ηλικιωμενων) che
offrono servizi di assistenza residenziale.
Come beneficiare dell'assistenza a lungo termine
L'attuazione del programma "Assistenza a domicilio" spetta alle autorità comunali di
tutto il paese, specialmente a quelle responsabili delle aree remote di montagna e
delle isole. A livello comunale, i centri di accoglienza diurna per anziani sono fondati e
gestiti da singole imprese, società miste o associazioni di categoria delle autorità
locali, nonché da enti privati senza scopo di lucro. Detti centri collaborano con le
organizzazioni locali addette all'erogazione dei servizi sociali, come i centri sanitari e le
direzioni previdenziali delle prefetture nazionali.
I centri di cure residenziali per anziani possono essere enti con o senza scopo di lucro.
Nel primo caso sono gestite da associazioni volontarie, dalla Chiesa ortodossa o dalle
autorità locali. Nel secondo caso sono gestite dai cittadini. Nel quadro della propria
politica sociale, il ministero della Salute ha stipulato un contratto con alcuni centri di
assistenza privati per anziani in merito all'offerta di posti letto. L'intento consiste
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
nell'offrire assistenza ad anziani indigenti che le strutture pubbliche non riescono ad
accogliere per carenza o scarsità di posti letto. I costi di questa prestazione sono
coperti dal bilancio nazionale.
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Allegato : Recapiti delle istituzioni e degli enti e siti
Internet utili
L’IKA-ETAM è il principale ente assicurativo greco. Tale organismo è competente per
tutti gli ambiti della previdenza sociale, a eccezione dell’assicurazione contro la
disoccupazione e delle prestazioni familiari, che sono di competenza dell’OAED.
Qualora il lavoratore viva in Grecia e abbia dubbi in merito ai propri diritti e obblighi in
materia, può rivolgersi all’ufficio locale IKA-ETAM del luogo di residenza.
Alcune categorie di persone non sono coperte dall’IKA-ETAM. La maggior parte di tali
categorie è coperta dall’OAEE (lavoratori autonomi, soprattutto commercianti,
autonomi e artigiani, autisti, albergatori e agenti di viaggio), dall'ETAA (ingegneri,
medici e avvocati) o dall'OGA (agricoltori); Esistono altresì alcune assicurazioni speciali
per i lavoratori occupati in rami specifici dell’attività economica. Qualora il lavoratore
sia coperto da una di queste assicurazioni, può comunque rivolgersi all’IKA-ETAM per
ottenere maggiori informazioni.
Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Μισθωτών
Διεύθυνση Διεθνών Σχέσεων
Χαλκοκονδύλη 17
10241 Αθήνα
Ente di previdenza sociale (IKA-ETAM)
Direzione Affari internazionali
Chalkokondili 17
10241 Athens
Tel.: +30 520 055 5184
www.ika.gr
Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
Γενική Γραμματεία Κοινωνικών Ασφαλίσεων
Διεύθυνση Διακρατικής Κοινωνικής Ασφάλισης
Σταδίου 29
10110 Αθήνα
Ministero del Lavoro, della previdenza sociale e delle politiche sociali
Segreteria generale per la previdenza sociale
Direzione Affari internazionali
Stadiou Street 29
10110 Athens
Tel.: +30 210 336 8000
www.ggka.gr
Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας
Διεύθυνση Διεθνών Σχέσεων
Τμήμα ΕE
Πειραιώς 40
10182 Αθήνα
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Ministero del Lavoro e della previdenza sociale e delle politiche sociali
Direzione Affari internazionali
Sezione dell'UE
Pireos Street 40
10182 Athens C.P.
Tel.: +30 210 529 5101
www.ypakp.gr
Οργανισμός Γεωργικών Ασφαλίσεων
Υπηρεσία Δημοσίων Και Διεθνών Σχέσεων
Τμήμα ΕΕ
Πατησίων 30 - 10170 Αθήνα
Cassa di assicurazione degli agricoltori (OGA)
Servizio per gli affari pubblici e internazionali
Sezione dell'UE
Patission Street 30
10170 Athens C.P.
Tel.: +30 210 332 2100
www.oga.gr
Οργανισμός Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών (OAEE)
Διεύθυνση Παροχών Συντάξεων
Τμήμα Διεθνών Σχέσεων
Αγίου Κωνσταντίου 5
104 31 Αθήνα
Organizzazione di previdenza sociale per i lavoratori autonomi (OAEΕ)
Direzione pensioni
Sezione relazioni nternazionali
Agiou Konstantinou street 5
104 31 Atene
Tel: +30 210 5274372-74
http://www.oaee.gr
Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολουμένων (ETAA)
http://www.etaa.gr
Τομέας ΤΣΜΕΔΕ – Μηχανικών
Κολοκοτρώνη 4 10561 Αθήνα
Τομέας ΤΣΑΥ-Υγειονομικών
Αχαρνών 27, 10439 Αθήνα
Τομέας ΤΑΝ – Νομικών
Σωκράτους 53, 10431 Αθήνα
Cassa assicurativa per i liberi professionisti (ETAA)
http://www.etaa.gr
Sezione Ingegneri – TSMEDE
Kolokotroni street 4 10561 Athens, tel: +30 210 3740000, http://www.tsmede.gr
Sezione Medici – TSAY
Aharnon street 27, 10439 Athens, tel: +30 210 8816911-17, http://www.tsay.gr
Sezione avvocati – TAN
Socratous street 53, 10431 Athens, tel: + 30 210 5296165-171, www.tnomik.gr
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Occupazione, affari sociali e inclusiione
I dirriti di previdenza sociale in Grecia
Οργανισμός Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού
Διεύθυνση Ασφάλισης
Τμήμα Διμερών Συμβάσεων Και Εφαρμογής Κοινοτικών Κανονισμών
Εθνικής Αντίστασης 8
17342 Άνω Καλαμάκι
Ente per il collocamento dei lavoratori (OAED)
Direzione Assicurazioni
Sezione Affari bilaterali e attuazione delle direttive dell'UE
Ethnikis Antistassis Street 8
17342 Ano Kalamaki C.P.
Tel.: +30 210 998 9000
www.oaed.gr
Ναυτικό Απομαχικό Ταμείο (ΝΑΤ)
Εθνικής Αντιστάσεως 1
185 31 Πειραιάς
Cassa pensione dei lavoratori marittimi (ΝΑΤ)
Ethnikis Antistaseos street 1
185 31 Piraeus
http://www.nat.gr
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