FENEW 19 esec 7-12-2005 18:48 Pagina 1 12 dicembre 2005 Anno I - Numero 5 - periodico settimanale della Direzione Agenzia regionale del Lavoro EDITORIALE a cura di Antonella Cisco, Agenzia regionale del Lavoro S O M M A R I O IN PRIMO PIANO DOSSIER - Formazione musicale: come trasformare una passione in lavoro [pagg. 2-5] IN EVIDENZA FOCUS - Scuola e università [pag. 6] RUBRICHE - Azienda informa / In Europa [pag. 7] IN BACHECA Concorsi e borse in Valle d’Aosta [pagg. 8-9]; Concorsi e borse dall’Italia e dall’UE [pagg. 9-11]; Eures-transalp [pag. 12]; Chiamate [pag. 13]; Offerte di lavoro [pagg. 14-17]; Sportello Lavoro [pagg. 18-20] Il fotoreportage di questa settimana [pagg. 2-5] REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA A cura del Servizio Informazione Direttore responsabile: Patrizia Bongiovanni Coordinamento scientifico: Antonella Cisco Realizzazione: A.T.I. Les Jeunes Relieurs, Aosta Stampa: Tipografia Valdostana spa, Aosta Anno I - Numero 5 - Periodico settimanale della Direzione Agenzia regionale del Lavoro Telefono 0165 275611 [email protected] Reg. Trib. Aosta 19/05 - Poste italiane Spedizione in A.P. - 70% - Aut. DCB/Aosta Tassa Riscossa - Taxe Perçue È possibile riportare le informazioni qui pubblicate citandone la fonte Chiuso in redazione il 07/12/2005 (rif. FEN 19) La formazione superiore per migliorare le professionalità Una nuova domanda di professionalità e un maggior raccordo tra formazione, istruzione e mercato del lavoro sono alcuni degli “ingredienti” che fanno della formazione superiore un’opportunità per chi è alla ricerca di occupazione o, occupato, vuole specializzarsi e migliorare la propria professionalità. Con questi obiettivi Amministrazione regionale, Ministero del lavoro e Fondo sociale europeo co-finanziano interventi che sul territorio regionale possano offrire un’articolata e significativa offerta di percorsi formativi post-diploma, di secondo livello, finalizzati a migliorare l’occupabilità delle persone. E’ noto infatti come, in un mercato del lavoro in così continuo cambiamento com’è attualmente, la costante specializzazione delle persone e l’acquisizione di maggiori competenze nei diversi A L L’ I N T E R N O Lavoro e Formazione Fondazione Istituto musicale I progetti cofinanziati dal Fondo sociale europeo sitivo nel mercato del lavoro per tutti coloro i quali non intendono relegare la musica solo nel tempo libero. In questo numero quindi, accanto ad altre rubriche, vogliamo proporre alcuni progetti già realizzati dalla Fondazione ed il percorso in programma per l’anno 2006; altri interventi e progetti, previsti dai differenti enti di formazione per altri settori, verranno promossi nei prossimi numeri, convinti che rappresentino tasselli importanti di quell’asse formativo di cui i settori produttivi necessitano. ambiti professionali, costituiscano, per i lavoratori, un punto di forza, un atout importante per migliorare le proprie chance di ingresso e soprattutto permanenza nel mercato del lavoro. Anche a questi obiettivi rispondono gli interventi formativi che la Fondazione Istituto Musicale della Valle d’Aosta ha recentemente programmato e offerto sia ai propri allievi sia a personale già occupato. Consapevoli del fatto che i professionisti in uscita dai conservatori hanno delle oggettive difficoltà ad inserirsi positivamente in un ambito molto ristretto, qual è quello musicale, e al fine di evitare la dispersione di energie e professionalità, che altrimenti verrebbero relegate nello spazio circoscritto degli hobbie, la Fondazione propone una strada per un inserimento poI N E V Scuola e università I D E N Z A IN EUROPA DIVERSITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL Due borse per studenti valdostani Les avantages commerciaux FENEW 19 esec 7-12-2005 18:48 I 1 2 Pagina 2 N P D I C E M B R E R I 2 0 0 5 M - O O P B I E T T I V O I L A A V O R O N O N E W S Formazione musicale: come trasformare una passione in lavoro L’intervista a Gianni Nuti, coordinatore dei progetti del Fondo sociale europeo per la Fondazione Istituto musicale della Valle d’Aosta 2 “La formazione in ambito musicale, oggi, è ancora costruita su un modello di stampo ottocentesco e i conservatori formano dei musicisti solisti. Oggi, però, il mercato del lavoro non è in grado di assorbire professionalità di questo tipo”. Gianni Nuti, della Fondazione istituto musicale della Valle d’Aosta, spiga così lo spirito di fondo con cui il principale ente di formazione musicale della nostra regione ha deciso di avviare una serie di percorsi cofinanziati dal Fondo sociale europeo per dare alle persone intenzionate ad investire sulla propria passione per la musica nuove e più ampie prospettive di sbocco professionale. “Per questi motivi - spiega Gianni Nuti, coordinatore dei progetti Fse della Fondazione istituto musicale abbiamo voluto valorizzare la dimensione collettiva del fare musica con il progetto Palcoscenico e di pensare alla musica combinata ad altre discipline e ad altre professionalità, ad esempio, con il corso per animatori musicali ad indirizzo turistico”. QUALI SONO I PROGETTI ATTIVATI DALLA FONDAZIONE IN QUESTI ULTIMI MESI? Solo per fare un esempio, è stata avviata la seconda edizione del corso di specializzazione in musicoterapia. Questa è stata una prima occasione per dare ad alcune persone appassionate di musica di costruire attorno ad essa una professionalità complementare rispetto alla formazione tradizionale, perché se da un lato è vero che il mercato della musica è in contrazione, è anche vero che la musica continua ad essere fruita da ampie fasce della popolazione. Si è trattato, e questo vale per tutti i corsi che abbiamo proposto attraverso il Fondo sociale europeo, di arricchire la professionalità del musicista con un bagaglio di competenze che contribuissero, in qualche modo, ad aumentare il benessere della comunità. Credo che esistano delle possibilità concrete per fare della musica il proprio mestiere, anche in modo spendibile e non elitario. Questi corsi possono essere lo strumento per mantenere nel circuito formativo persone che non hanno capacità e competenze altamente specialistiche, ma che non hanno abbandonato la loro passione. Nel caso del corso per direttori di coro, inoltre, abbiamo cercato non solo di tenere conto di delle trasformazioni del mercato del lavoro musicale e del- la società, ma anche di conservare un patrimonio straordinario profondamente radicato nel territorio valdostano. QUALI SONO STATI, IN PARTICOLARE, I RISULTATI DEL PERCORSO DI MUSICOTERAPIA? Il progetto si è concluso nel mese di maggio del 2004 e abbiamo specializzato 15 musicoterapisti, il 70% dei quali valdostani. Abbiamo potuto vedere che il 60% delle persone che hanno partecipato ora svolge attività di consulenza in questo ambito. Va detto che è aumentata notevolmente l’attenzione verso questa figura professionale sia presso gli enti pubblici, sia presso le strutture di accoglienza, sia nelle istituzioni scolastiche. Nel frattempo, inoltre, si è fatta chiarezza Il fotoreportage di questa settimana: “PROGETTI FSE DELLA FONDAZIONE ISTITUTO MUSICALE DELLA VALLE D’AOSTA” FENEW 19 esec 7-12-2005 18:48 I N 1 2 Pagina 3 P D I C E M B R E R I 2 0 0 5 M - O O P B I E T T I V O I L A V O R O CORSO DI SPECIALIZZAZIONE IN MUSICOTERAPIA APPLICATA ALLE DEMENZE E ALLA MALATTIA DI ALZHEIMER - LE FINALITÀ Il taglio formativo è un tracciato che attraverso l’integrazione di moduli disciplinari a carattere medico, scientifico, psicologico, musicale e musicoterapico, offre ai partecipanti la possibilità di appropriarsi delle competenze necessarie a professionalizzare la figura emergente del Musicoterapista. Le finalità del percorso formativo possono essere così riassunte: 1. riscoprire le risorse e capacità espressive e creative con particolare riferimento al linguaggio sonoro-musicale; 2. sviluppare e approfondire una buona capacità autovalutativa delle complesse dinamiche che si attivano nel corso di una relazione di aiuto; 3. approfondire e riflettere sul significato originario del “curare” o “prendersi cura” della persona come possibilità di osservare, analizzare e farsi carico con responsabilità di momenti o eventi di crisi relative ad un individuo o ad un gruppo sociale; 4. porre attenzione al dialogo continuo terapeuta/paziente, che ha come fine di favorire una reciproca trasformazione in senso evolutivo all’interno del processo interpersonale; 5. sviluppare un sistema di comunicazione verso l’esterno finalizzato anche ad intercettare nuovi e potenziali investitori che operano nell’ambito musicoterapico; 6. utilizzare il progetto come “investimento immateriale” in grado di generare ed innestare modalità strutturali innovative in termini di servizi reali per disoccupati. sulla natura della musicoterapia come forma di psicoterapia esercitata attraverso l’espressività corporea, vocale e musicale. DI COSA SI OCCUPA IN PARTICOLARE IL MUSICOTERAPISTA? Il musicoterapista deve avere significative conoscenze di carattere medico e psicologico. Questa figura non è necessariamente utile in tutte le si- tuazioni: deve avere la capacità di testare la possibilità di intervento in ogni singolo caso. La sua attività si colloca nell’ambito di metodi scientifici condivisi e, operando in un setting ben preciso, stabilisce con il paziente un contratto terapeutico. Ci sono alcune patologie su cui la musicoterapia riesce ad intervenire meglio, come nel caso dell’autismo e della malattia di Alzheimer. Ed è per A questo motivo che abbiamo proposto un corso di specializzazione per musicoterapisti applicato alle demenze e alla malattia di Alzheimer. Il progetto è realizzato in collaborazione con l’Università della Valle d’Aosta, l’Unità sanitaria locale della Valle d’Aosta, l’Assessorato regionale alla Sanità e la Confederazione italiana associazioni di musicoterapia. L’obiettivo è di fornire ai partecipanti strumenti N O N E W S teorici, metodologici e progettuali basilari per la realizzazione dell’intervento musicoterapico. Il progetto intende operare con attività formative all’interno della sfera sociosanitaria, assistenziale ed educativa, con azioni specialistiche rivolte a soggetti già in possesso di diploma di musicoterapia conseguito presso scuole italiane riconosciute. Sarà comunque privilegiato l’ingresso di musicoterapisti inoccupati, iscritti nelle liste di disoccupazione, persone in cerca di prima occupazione e di nuova occupazione. L’azione formativa, che partirà a gennaio, oltre alle discipline di area musicoterapica prevede moduli specialistici di area medica e psicologica come psicologia gerontologica e del ciclo di vita, psicobiologia dell’invecchiamento, clinica nelle demenze, trattamenti farmacologici e non farmacologici tenuti da docenti di chiara fama che si vorrebbero proporre anche a dipendenti interessati dell’Azienda USL Valle d’Aosta. Un ulteriore contatto con il territorio si concretizzerà attraverso convenzioni di stage con le strutture socio - assistenziali valdostane, centri residenziali 3 FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 I 1 2 Pagina 4 N P D I C E M B R E e diurni che accolgono pazienti affetti da queste sindromi, sempre più diffuse anche in Valle. dovrà essere riferita e pensata in sintonia con i soggetti. IN CHE COSA È CONSISTITO, INVECE, IL PROGETTO PALCOSCENICO? In collaborazione con l’Orchestra Sinfonica del- R I 2 0 0 5 M - O O la Valle d’Aosta, nel quadro del progetto interregionale “Alta formazione musicale Palcoscenico”, Regione Abruzzo e Maggio Musicale Fiorentino, la Fondazione Istituto Musicale della Valle d’Aosta ha organizzato un corso per Professori d’Orchestra per creare figure professionali altamente qualificate impiegabili in enti lirici, teatri P B I E T T I V O I L A A V O R O ed orchestre con un bagaglio solido di esperienze, maturate vicino a grandi personalità artistiche. Lo stage prevede infatti cinque sessioni con repertori differenziati e ad alto valore formativo. Si è voluto in questo modo rafforzare la presenza dell’Orchestra sinfonica e incrementare il numero di musicisti in grado di prendere parte all’or- CORSO DI FORMAZIONE PER DIRETTORI DI CORO 4 Il progetto intende preparare professionalmente dei direttori di coro, attingendo i corsisti fra persone che abbiano già alcune competenze musicali generali. Il corso vuole formare un gruppo di musicisti preparati nella direzione corale, dal quale le numerose realtà corali (con repertorio sacro, classico o popolare) potranno attingere nella scelta dei propri direttori. Non solo, l’attuale qualità dei cori potrà sicuramente giovarsi di queste nuove competenze, soprattutto in quei gruppi che sino ad ora hanno dovuto sopperire loro malgrado alla mancanza di un reale direttore. La coralità regionale, attraverso l’Associazione regionale cori della Valle d’Aosta, con il contributo della pubblica amministrazione e la sensibilità delle Istituzioni scolastiche, è fortemente intenzionata a sviluppare la coralità scolastica e quindi le nuove figure professionali potranno inoltre trovare occasioni di lavoro in questo ambito, sia attraverso la creazione e la guida di cori scolastici, che attraverso corsi di formazione e di sensibilizzazione al canto, ed in particolare al canto corale, nelle classi. L’obiettivo generale del progetto è di fornire le competenze indispensabili alla professione di direttore di coro. Il percorso formativo si articolerà in 240 ore di cui 190 ore di teoria e 50 ore di tirocinio e si rivolgerà ad un massimo di 16 persone occupate e/o disoccupate in possesso di alcune competenze musicali generali e con i relativi prerequisiti: 1. titolo di studio di Scuola media superiore, oppure qualifica di primo livello e/o significativa esperienza professionale coerente per indirizzo e contenuti professionali agli obiettivi dell’azione formativa; 2. competenze certificate in ambito musicale con frequenza di almeno un triennio in conservatori o scuole di musica. N O N E W S chestra. L’iniziativa, a cui hanno partecipato circa 30 persone, è ancora in corso. Oltre che dal punto di vista occupazionale, le ricadute sono anche culturali perché tutta l’attività di stage prevede dei concerti pubblici. È IN PROGRAMMA PER IL PROSSIMO ANNO, INOLTRE, UN CORSO PER ANIMATORI MUSICALI NEL SETTORE TURISTICO Sono previste delle attività formative strutturate per quelle figure professionali (come il musicista di piano bar o l’animatore di gruppi musicali dilettanti) che normalmente si autoformano dal momento che non esistono scuole specializzate in questi ambiti disciplinari. Il corso verrà organizzato in collaborazione con l’ADAVA, l’ostello di Arpy e la Fondazione per la formazione professionale turistica si promuove il corso per animatori musicali ad indirizzo turistico. Anche in questo caso, la Fondazione persegue l’obiettivo di creare e diffondere competenze legate all’ideazione e la messa in opera di spettacoli e iniziative musicali FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 I 1 2 N Pagina 5 P D I C E M B R E R I 2 0 0 5 M - O O P B I E T T I V O I L A V O R O CORSO PER ANIMATORE TURISTICO AD INDIRIZZO MUSICALE - LE FINALITÀ Con il progetto in oggetto si intende strutturare un percorso formativo articolato in quattro aree tematiche che possa far nascere una nuova figura nel settore animativo/musicale, quale quella dell’animatore musicale ad indirizzo turistico che possa “offrire”un supporto alle politiche attive del lavoro nel settore musicale. Gli obiettivi del corso sono i seguenti: K impartire i fondamenti di carattere psicopedagogico legati alla comunicazione verbale e non verbale; K accrescere la capacità di esprimere i potenziali della relazione persona/musica musica/società in contesti animativo turistici, utilizzando la musica come: • strumento di espressione e di comunicazione interpersonale; • strumento per la gestione delle dinamiche di gruppo; • linguaggio per aprire, sviluppare e far crescere la profondità della relazione con gli altri; K opportunità di incontro, collegamento e scambio tra le persone nel territorio; K sviluppare competenze specialistiche in termini di conoscenze e di abilità tecnico-operative e metodologiche nel campo dell’animazione musicale con: • le tecniche di scena e del gioco; • l’improvvisazione; • canti e danze; • folklore valdostano; • tecnologie informatiche; K sviluppare capacità di progettazione dialogica e di promozione dei diversi contesti sociali; K imparare a progettare e applicare piani di animazione musicale adattando l’offerta a fasce di età differenti omogenee o miste; K saper rilevare le opportunità di mercato per elaborare il proprio piano d’impresa. in grado di incrementare il benessere collettivo, di arricchire forme e qualità dell’offerta turistica regionale, di contribuire ad ottimizzare e porre in rete le risorse umane e professionali, nella direzione di ridimensionare i processi di esclusione sociale e combattere le cause di abbandono dell’istruzione musicale professionalizzante di tipo ordinario. Il corso verrà avviato nei primi mesi del prossimo anno. Questa figura professionale risponde, inoltre, all’esigenza da parte delle principali agenzie turistiche che impiegano ani- A matori e di cooperative che hanno in gestione centri di vacanza. In questi contesti, infatti, si ricerca personale altamente qualificato, che non possieda più competenze generaliste in ambito animativo, ma sappia offrire un servizio ricreativo e culturale di alto profilo in N O N E W S settori specifici della professione. In prospettiva si può pensare di costituire una “rete informativa” tra le associazioni di settore, gli enti locali, le cooperative di servizi culturali e socio-assistenziali della nostra regione interessati a coinvolgere questa nuova figura professionale nel loro team di operatori. Inoltre, sarà possibile promuovere la nuova figura professionale nel circuito italiano attraverso l’Associazione nazionale animatori, partner del progetto di formazione palesemente interessata al percorso. La figura in uscita dovrebbe essere non solo in grado di intervenire in qualità di esperto nelle strutture alberghiere o di ricezione turistica della regione, ma anche di offrire pacchetti a tema per promuovere modelli di turismo culturale specialistico sebbene non elitario, capaci di attirare sul territorio soggetti interessati a seguire percorsi ricreativi di settore coniugabili con la fruizione del patrimonio paesaggistico e architettonico locali. Domenico Albiero 5 FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 6 I 1 2 N E D I C E M B R E V 2 0 0 5 I - O D E B I E T T I V O N L Z A V O R O A N E W S D Scuola e università opo aver parlato, nello scorso numero delle borse di studio messe a bando dall’Inail e dal Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca a favore di studenti universitari, laurendi e laureati, descriviamo questa settimana le borse riservate agli studenti delle scuole secondarie superiori. Due in particolare sono quelle riservate agli studenti valdostani. Due borse sulla sicurezza per studenti valdostani 6 Nel quadro del programma di azione comune dedicato alla scuola e finalizzato allo sviluppo della cultura della prevenzione nei giovani, lavoratori e datori di lavoro di domani, il Miur e l’Inail bandiscono un concorso rivolto agli studenti delle scuole secondarie superiori, con il coinvolgimento degli Istituti scolastici di appartenenza, nell’intento di promuovere, nelle logiche di collegamento con il mondo del lavoro, scelte professionali rispondenti alle esigenze di salute e sicurezza negli ambienti di vita, di studio e di lavoro. Il concorso, rivolto alle Scuole secondarie superiori, prevede l’attribuzione, a livello territoriale, di borse di studio individuali o collettive, ciascuna del valore di 1.550,00 Euro da assegnare per lavori/progetti realizzati dagli studenti su temi attinenti alla sicurezza e salute negli ambienti di vita, di studio e di lavoro. In particolare alla Regione Valle d’Aosta saranno destinate due borse di studio. Alla scuola di appartenenza dell’allievo o degli allievi risultati vincitori saranno attribuiti riconoscimenti economici di 1.000,00 Euro in numero pari a quello dei lavori premiati, la cui destinazione sarà stabilita dallo stesso Istituto scolastico in relazione alle proprie specificità ed esigenze correlate alle attività didattiche o al piano di lavoro seguito dal corpo docente e dagli studenti per l’elaborazione e realizzazione dei lavori/progetti. I lavori/progetti elaborati dagli allievi, in forma individuale o collettiva e sotto la guida degli insegnanti, dovranno sviluppare profili attinenti ai temi della sicurezza e salute negli ambienti di vita, di studio e di lavoro. I lavori/progetti dovranno riferirsi ad una o più delle seguenti categorie. K Informazione/comuni- cazione - Mostre: progetto espositivo, manifesto promozionale, riproduzione dei singoli pannelli (su carta formato A4 o su supporto informatico); dibattiti: registrazione del dibattito (video, audio, scritta), programma, indicazione del tema e aspetti connessi, curriculum del moderatore e dei personaggi intervenuti, modalità di interazione con il pubblico; interviste: registrazione dell’intervista (video, audio, scritta), indicazione del tema e aspetti connessi, curriculum dei personaggi intervistati, target, metodologie di diffusione. K Spot/filmati promozionali/pagine WEB - Audiocassetta, videocassetta o supporto informatico. K Materiali informativi e formativi - Floppy, CDRom, gadget, manifesti (formato max 70/100 cm.), opuscoli, story board, ecc. K Progetti tecnici di un ambiente di vita, di studio o di lavoro sicuro - Su supporti cartacei e/o informatici. È lasciata la più ampia scelta in ordine ai mezzi e alle forme documentali ed espressive, ferme restando le modalità di presentazione ritenute necessarie per formulare la valutazione, indicate a fronte di ciascuna categoria. I lavori/ progetti dovranno essere accompagnati da una relazione di presentazione a cura degli insegnanti che ne hanno seguito le fasi di sviluppo, nella quale siano indicati la coerenza delle attività svolte con il Piano dell’offerta formativa e il percorso attraverso il quale gli allievi sono arrivati alla scelta dei contenuti e delle modalità espressive. I Dirigenti scolastici delle scuole secondarie superiori partecipanti al concorso dovranno far pervenire, esclusivamente a mezzo raccomandata AR, spedita entro il 30 giugno 2006, i lavori/ progetti, in un unico esemplare, alla Direzione Regionale Inail competente. Ogni scuola può partecipare con più lavori/progetti. Per ulteriori informazioni: www.inail.it oppure www.miur.it FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 7 I 1 2 N D I C E M B R E E V 2 0 0 5 I - NOVITÀ, SERVIZI E NOTIZIE SULLE IMPRESE VALDOSTANE Confindustria della Valle AZIENDA d’Aosta organizza per il 12 diINFORMA cembre, e in replica il 16 dicembre, un seminario dal titoPRIVACY lo “Privacy in pratica: il DocuIN PRATICA mento programmatico sulla Il Documento sicurezza”. Con questa iniziaprogrammatico tiva, si intende presentare sulla sicurezza quali sono le misure di sicurezza organizzative, fisiche e logiche da adottare affinché siano rispettati gli obblighi in materia di trattamento dei dati personali. L’appuntamento è ad Aosta in Avenue du Conseil des Commis, 24 dalle 9,00 alle 13,00. L’obiettivo principale è di fornire le indicazioni teoricopratiche per redigere o aggiornare il Documento programmatico sulla sicurezza (Dps). Il nuovo codice sulla privacy (D. Lgs. 196/03), ha modificato e riunito in un unico testo le disposizioni in materia di trattamento dei dati personali, INFORMAZIONI E NOTIZIE DALL’UNIONE EUROPEA Selon une nouvelle enquête IN de la Commission européenEUROPA ne, intitulée “Arguments économiques en faveur de la diDIVERSITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL versité : bonnes pratiques sur le lieu de travail”, 83% des Les avantages entreprises qui appliquent des commerciaux politiques en faveur de la diversité reconnaissent que celles-ci sont commercialement rentables. Les principaux avantages commerciaux qu’elles en tirent sont notamment la possibilité de recruter de la maind’oeuvre parmi un éventail plus large de travailleurs et de maintenir plus longtemps en poste les meilleurs d’entre eux, d’établir des relations communautaires plus solides et de donner une meilleure image de l’entreprise. Et pourtant, près de la moitié de toutes les entreprises ayant répondu à l’enquête doivent encore introduire O D E B I E T T I V O N L Z A A V O R O dalla Legge 675/96 alla direttiva Ue 58/2002. Le scadenze per rendere ciascuna azienda ricettiva alle nuove disposizioni sono imminenti ed il primo obbligo è costituito dell’adozione delle “misure minime” di sicurezza introdotte dal Codice della privacy a salvaguardia dei dati personali contenuti negli archivi e per redigere il documento programmatico sulla sicurezza. La corretta interpretazione delle disposizioni contenute all’interno del nuovo Testo unico sulla Privacy non comporta solamente l’onere burocratico relativo alla eventuale stesura del documento programmatico sulla sicurez- N E W S za o la compilazione dell’informativa per tutte le categorie di soggetti con rapporti con il “titolare”. Il passaggio fondamentale è costituito dall’analisi dei rischi di tutte le banche dati relative alle tre tipologie di utenti cui ogni azienda durante la propria attività si rivolge (clienti, dipendenti, fornitori) per poter rispondere alle esigenze relative alle misure minime di sicurezza con la definizione dei processi organizzativi e dei percorsi formativi più idonei per i soggetti impattati nell’organigramma della privacy aziendale rispetto alla tempistica dell’adeguamento tecnologico. PER SAPERNE DI PIÙ Per iscriversi è necessario compilare la scheda di adesione e inviarla a Confindustria Valle d’Aosta via fax 0165 237412 o via e-mail [email protected] 7 une telle politique. Si les entreprises au nord et à l’ouest de l’Union européenne ont une plus longue habitude et expérience des politiques en faveur de la diversité, celles établies au sud de l’Europe et dans les nouveaux États membres insistent sur la nécessité de recevoir plus d’informations sur la manière d’introduire ces politiques. Le nouveau rapport met l’accent sur les politiques de la diversité qui favorisent l’absence de toute discrimination sur le lieu de travail pour des raisons d’origine ethnique ou raciale, de handicap, de religion ou de croyance, d’âge et d’orientation sexuelle. L’avantage commercial le plus important des politiques en faveur de la diversité, mis en avant par 42% des répondants, est la résorption des carences de main-d’oeuvre, et le recrutement et le maintien en activité d’un personnel hautement qualifié. Les problèmes de maind’oeuvre gagnent en importance dès lors que la maind’oeuvre dans l’Ue commence à diminuer sous l’effet de l’évolution démographique. Le deuxième avantage commercial le plus important, cité par 38% des répondants, tient à la consolidation de la réputation et de la position de l’entreprise dans la communauté locale. Et plus de 26% des entreprises améliorent leur capacité de création et d’innovation. POUR DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENTS http://europa.eu.int/comm/antidiscrimination FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 8 I 1 2 N D I C E M B R E B A 2 0 0 5 - C O H E B I E T T I V O C L A A V O R O N E W S Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamente agli enti che bandiscono il concorso o allo Sportello Lavoro FlèchEmploi (Via Garin, 1 - Aosta - telefono 0165 275501). Concorsi & borse in Valle d’Aosta Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di consultare la fonte originale SCADENZA/ENTE 22.12.05 Casa di Riposo J.B. Festaz 29.12.05 Comune di Donnas POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI 1 - Funzionario (fisoterapista) - cat. D - posizione D. NOTE Il concorso è per soli esami Requisiti - D.U. di fisioterapista conseguito ai sensi dell'art. 6 comma 3 del decreto legislativo 30/12/92 n. 502 e successive modificazioni ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente regolamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell'esercizio dell'attività professionale e dell'accesso ai pubblici uffici. 1 - Funzionario direttivo - Cat. D - del comparto unico regionale. Il concorso è per soli esami Requisiti - Vedi bando. 12.01.06 Comune di Pré-Saint-Didier 3 - Operai giardinieri dal 01/04/06 al 31/10/06 (7 mesi) a tempo pieno e determinato. Il concorso è per soli titoli Requisiti - Assolvimento dell'obbligo scolastico; possesso della patente di guida di tipo B. Per ulteriori informazioni: rivolgersi agli enti che bandiscono il concorso oppure allo Sportello Lavoro FlèchEmploi. 8 Borse in Valle d’Aosta SCADENZA/ENTE 16.12.05 Regione Autonoma Valle d’Aosta Assessorato Istruzione e Cultura 30.12.05 Regione Autonoma Valle d’Aosta Assessorato della Sanità, Salute e Politiche sociali 31.03.06 Regione Autonoma Valle d’Aosta Assessorato Istruzione e Cultura POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI Bando di concorso per l’attribuzione di assegni di studio a favore di studenti universitari iscritti a corsi universitari fuori dalla Regione. Anno accademico 2005/2006. Requisiti - Studenti residenti in Valle d’Aosta da almeno un anno alla data di presentazione della domanda, iscritti regolarmente per l’anno accademico 2005/2006 ad Università fuori dalla Regione, in possesso dei requisiti economici e di merito richiesti dal bando. 4 - Borse di studio regionali relative alle seguenti discipline: un medico specialista in anestesia e rianimazione, uno specialista in cardiologia, uno in neurologia e uno specialista in radiodiagnostica. Requisiti - Aver superato le prove di ammissione previste dall’ordinamento delle Scuole, possesso dell’abilitazione all’esercizio professionale, iscrizione all’Ordine dei medici chirurghi e degli odontoiatri della Valle d’Aosta, residenza in regione da almeno tre anni. Per gli altri requisiti è necessario consultare il bando. Assegnazione gratuita dei libri di testo per l’anno scolastico 2005/2006. Requisiti - Studenti valdostani iscritti agli istituti superiori di tipo non esistente nella nostra regione. NOTE Le domande dovranno essere consegnate alla Direzione Politiche Educative, Ufficio Borse di studio, dell’Assessorato regionale Istruzione e Cultura, Corso Saint-Martin-deCorléans, 250 Aosta. Le richieste dovranno essere presentate su appositi moduli entro le ore 12 di venerdì 30 dicembre prossimo, agli uffici dell’Assessorato della Sanità, Salute e Politiche sociali, in via De Tillier, ad Aosta. Le domande dovranno essere presentate alla Direzione delle Politiche educative, in corso Saint-Martin-deCorléans 250, Aosta. FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 9 I 1 2 N B A 2 0 0 5 D I C E M B R E - C O H E B I E T T I V O C L A A V O R O N E W S Borse in Valle d’Aosta SCADENZA/ENTE 31.03.06 Regione Autonoma Valle d’Aosta Assessorato della Sanità, Salute e Politiche sociali 30.06.06 Miur e Inail POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI NOTE Attribuzione di un assegno di formazione riservato a 6 dipendenti dell’Azienda USL della Valle d’Aosta. Per informazioni e per la presentazione delle domande rivolgersi all’Assessorato della Sanità, Salute e Politiche sociali, via de Tillier 30, Aosta. Requisiti - Possono concorrere 3 dipendenti dell’Azienda Usl frequentanti le scuole di specializzazione e 3 frequentanti corsi di perfezionamento ai fini della riqualificazione professionale. 2 - Concorso per l’assegnazione di borse di studio individuali o collettive per lavori/progetti in tema di sicurezza e salute negli ambienti di vita, di studio e di lavoro. Il bando può essere scaricato dai siti: www.miur.it oppure: www.inail.it Requisiti - Studenti delle Scuole Secondarie Superiori. Concorsi & borse dall’Italia e dall’UE SCADENZA/ENTE 14.12.05 Agenzia delle entrate Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di consultare la fonte originale. POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI 30 - Procedura selettiva per l'assunzione, con contratto di formazione e lavoro della durata di ventiquattro mesi, di trenta funzionari per la terza area professionale, prima fascia retributiva, destinati agli uffici situati in provincia di Bolzano. RIFERIMENTI Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 www.gazzettaufficiale.it Requisiti - Vedi bando. 15.12.05 Istituto nazionale per il commercio estero 15.12.05 Istituto superiore di Sanità 15.12.05 Istituto superiore di Sanità Corso per «Esperto nei processi di internazionalizzazione» - Istituto nazionale per il commercio estero in collaborazione con la Scuola Superiore dell’Economia e delle Finanze. Il bando è pubblicato sulla GURI n. 85 del 25/10/05 Requisiti - Diploma di laurea o laurea specialistica, di durata non inferiore a tre anni, in discipline giuridico-economiche, statistica, scienze statistiche demografiche e attuariali, scienze statistiche ed economiche, statistica ed informatica per l’azienda, ingegneria gestionale, ovvero altra laurea equipollente per legge, con votazione di almeno 99/110 o 90/100. www.gazzettaufficiale.it 1 - Selezione pubblica per l'assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore, presso il dipartimento di biologia cellulare e neuroscienze. Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 Requisiti - Laurea afferente alla classe delle lauree in scienze biologiche o laurea specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche in biologia ovvero diploma di laurea in scienze biologiche. Tre anni di attività di ricerca post-lauream che attestino un'esperienza maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato. www.gazzettaufficiale.it 2 - Selezione pubblica per l'assunzione, a tempo determinato, di due unità di personale con il profilo di ricercatore, presso il dipartimento di biologia cellulare e neuroscienze. Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 Requisiti - Laurea specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche in medicina e chirurgia ovvero diploma di laurea in medicina e chirurgia. Sono, altresì, richiesti tre anni di attività di ricerca post-lauream che attestino un'esperienza maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato. www.gazzettaufficiale.it 9 FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 10 I 1 2 N D I C E M B R E B 2 0 0 5 A - C O H E B I E T T I V O C L A A V O R O N E W S Concorsi & borse dall’Italia e dall’UE SCADENZA/ENTE 15.12.05 Istituto superiore di Sanità 15.12.05 Istituto superiore di Sanità 15.12.05 Istituto superiore di Sanità 10 15.12.05 Istituto superiore di Sanità 15.12.05 Istituto superiore di Sanità 15.12.05 Istituto superiore di Sanità POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI RIFERIMENTI 1 - Selezione pubblica per l'assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore, presso il dipartimento di biologia cellulare e neuroscienze. Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 Requisiti - Laurea specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche in medicina e chirurgia ovvero diploma di laurea in medicina e chirurgia. Sono, altresì, richiesti tre anni di attività di ricerca post-lauream che attestino un'esperienza maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato. www.gazzettaufficiale.it 1 - Selezione pubblica per l'assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore, presso il dipartimento di biologia cellulare e neuroscienze. Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 Requisiti - Laurea specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche in medicina e chirurgia ovvero diploma di laurea in medicina e chirurgia. Sono, altresì, richiesti tre anni di attività di ricerca post-lauream che attestino un'esperienza maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato. www.gazzettaufficiale.it 2 - Selezione pubblica per l'assunzione, a tempo determinato, di due unità di personale con il profilo di ricercatore, presso il Centro nazionale per la qualità degli alimenti e per i rischi alimentari. Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 Requisiti - Laurea afferente alla classe delle lauree in scienze biologiche o laurea specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche in biologia ovvero diploma di laurea in scienze biologiche. Sono, altresì, richiesti tre anni di attività di ricerca post-lauream che attestino un'esperienza maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato. www.gazzettaufficiale.it 1 - Selezione pubblica per l'assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore, presso il dipartimento di sanità alimentare e animale. Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 Requisiti - Laurea afferente alla classe delle lauree in scienze biologiche o laurea specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche in biologia ovvero diploma di laurea in scienze biologiche. Sono, altresì, richiesti tre anni di attività di ricerca post-lauream che attestino un'esperienza maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato. www.gazzettaufficiale.it 1 - Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l'assunzione di una unità di personale con il profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello professionale con contratto a tempo determinato di durata un anno. Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 Requisiti - Diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturita). Esperienza maturata nell'attività di supporto tecnico relativamente all'area del progetto di ricerca. www.gazzettaufficiale.it 1 - Selezione pubblica per l'assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore, presso il dipartimento di biologia cellulare e neuroscienze. Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 Requisiti - Laurea specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche in medicina e chirurgia ovvero diploma di laurea in medicina e chirurgia. Sono, altresì, richiesti tre anni di attività di ricerca post-lauream che attestino un'esperienza maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato. www.gazzettaufficiale.it FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 11 I 1 2 N B A 2 0 0 5 D I C E M B R E - C O H E B I E T T I V O C L A A V O R O N E W S Concorsi & borse dall’Italia e dall’UE SCADENZA/ENTE 15.12.05 Istituto superiore di Sanità 15.12.05 Istituto nazionale di Astrofisica POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI RIFERIMENTI 1 - Selezione pubblica per l'assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di ricercatore, presso il dipartimento di biologia cellulare e neuroscienze. Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 Requisiti - Laurea specialistica afferente alla classe delle lauree specialistiche in medicina e chirurgia ovvero diploma di laurea in medicina e chirurgia. Sono, altresì, richiesti tre anni di attività di ricerca post-lauream che attestino un'esperienza maturata nell'ambito dell'area concernente il progetto di ricerca sopraindicato. www.gazzettaufficiale.it 1 - Selezione pubblica ad una unità di personale diplomato. Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 Requisiti - Vedi bando. www.gazzettaufficiale.it 15.12.05 Consorzio intercomunale dei servizi socio assistenziali dei Comuni dell’Alessandrino di Alessandria 15.12.05 Consorzio intercomunale dei servizi socio assistenziali dei Comuni dell’Alessandrino di Alessandria 1 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo amministrativo (cat. D1) a tempo indeterminato. Requisiti - Laurea in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio o equipollenti, oppure diploma universitario (laurea breve) in materie giuridico-amministrative. 1 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore direttivo assistente sociale (cat. D1) a tempo indeterminato. Requisiti - Laurea in servizio sociale ovvero diploma di assistente sociale, con iscrizione all'albo professionale. Borse dall’Italia e dall’UE SCADENZA/ENTE 15.12.05 Consiglio per la ricerca e la sperimentazione in agricoltura. Istituto sperimentale per il tabacco 15.12.05 Istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell'amministrazione pubblica Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 www.gazzettaufficiale.it Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 www.gazzettaufficiale.it Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di consultare la fonte originale. POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI 16 - Concorso pubblico, per titoli ed esame-colloquio, per il conferimento di dieci borse di studio per laureati, sei borse di studio per diplomati. Requisiti - Vedi bando. NOTE Il bando è pubblicato sulla GURI n. 90 del 15/11/05 www.gazzettaufficiale.it Concorso per il conferimento di borse di studio, in favore dei figli e orfani di iscritti e di pensionati INPDAP, per la frequenza delle scuole medie inferiori e superiori - anno scolastico 2004/2005 - Super media. Il bando è pubblicato sulla GURI n. 94 del 29/11/05 Requisiti - Vedi bando. www.gazzettaufficiale.it 11 FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 12 I 1 2 N B D I C E M B R E A 2 0 0 5 - C O H E B I E T T I V O C L A A V O R O N E W S Le offerte qui pubblicate sono reperibili nel sito internet all’in- Offerte dirizzo: http://europa.eu.int/eures/home.jsp di lavoro EURES-TRANSALP TITRE DE L’OFFRE PREPARATEUR/ PREPARATRICE DE DEUX ROUES France LANGUE / POSTES / DESCRIPTION ---- REFERENCES français très bon 1 - VOUS RECEPTIONNEREZ ET PREPAREREZ LES DEMANDES DE REPARATION, MAINTENANCE POUR DES 2 ROUES. VOUS TRA- VAILLEREZ DE 10H A 19H DU LUNDI AU VENDREDI AVEC UNE PAUSE DEJEUNER. DES NOTIONS DE MECANIQUE SERAIENT APPRECIEES. DETAILS Référence Eures : 5599305 Type de contrat : permanent+temps plein Références - Postuler auprès de : ZAGROCKI MOTOS 23 BD DU GENERAL LECLERC, 06240 BEAUSOLEIL, FRANCE Téléphone : 0493785845 - ZAGROCKI CADRE TECHNICOCOMMERCIAL (EQUIPEMENTIER AUTOMOBILE) France français très bon 1 - PROSPECTION ET RESPONSABILITE SUIVI COMMERCIAL DE SES CLIENTS EUROPEENS, DEPUIS LA RECEPTION DES DEMANDES DE QUOTATION, A LA NEGOCIATION AVEC LES SUPPORTS TECHN. INTERNES CHEZ LES CLIENTS, AU SUIVI DES REGLEMENTS. Référence Eures : 5569266 Type de contrat : permanent + temps plein Expérience requise : plus de 5 ans Références - Postuler auprès de : ANPE CHARLEVILLE MEZIERES CH. DE GA 68 AV CHARLES DE GAULLE, 08002 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX, FRANCE Téléphone : 0324366810 12 HOTE/HOTESSE D'ACCUEIL France français très bon • neerlandais très bon 1 - VOUS RENSEIGNEZ ET ORIENTEZ LES CLIENTS ET FAITES DE LA SAISIE INFORMATIQUE SUR UN ORDINATEUR PORTABLE (VOUS ETES A L'AISE AVEC L'OUTIL INFORMATIQUE AFIN DE REALISER DES TABLEAUX ET DES ANNONCES) EXCELLENTE PRESENTATION ET LANGUE NEERLANDAISE EXIGEES. Références - Postuler auprès de : PENELOPE 5 RUE DES TOURS, 59800 LILLE, FRANCE - Téléphone : 0320060162 - VALERIE KRA ACASTILLEUR, GREEUR, STRATIIFICATEUR France français très bon 1 - DE NIVEAU BAC, VOUS POSSEDEZ IMPERATIVEMENT UNE EXPERIENCE DANS CE DOMAINE. VOUS SEREZ CHARGE DE L'ENTRETIEN ET DE LA REPARATION DE BATEAUX DE PLAISANCE. LE CDD POURRA ETRE SUIVI D'UN CDI. VOS HORAIRES : 8H00-12H00 ET 13H30-17H30. POSTE A POURVOIR SUR LE DUNKERQUOIS. Référence Eures : 5582335 Type de contrat : permanent + temps partiel Expérience requise : 1 an Référence Eures : 5582335 Type de contrat : permanent + temps partiel Expérience requise : 1 an Références - Postuler auprès de : SOCIETE BLEU MARINE TERRE PLEIN GUILLAIN, 59140 DUNKERQUE, FRANCE - Téléphone : 0328639333 - MR DUPRES TECHNICIEN PRODUITS QUALITESRACCORDS ET FLEXIBLES France français très bon VOS MISSIONS : ACTIVITE DVLPMT ET INDUSTRIALISATION : REALISER DES ETUDES PRODUITS, CREER ET GERER DES SPECIFICATIONS, REALISER LES ETUDES DE MODIFICATION D'OUTILLAGE. ACTIVITE QUALITE : ANIMER LE TRAITEMENT DES NON-CONFORMITES. Références - ANPE CLERMONT FERRAND LES PISTES, 89 BOULEVARD ETIENNE CLEMENTEL, 63050 CLERMONT FERRAND CEDEX 2, FRANCE Téléphone : 0473748230 Référence Eures : 5617646 Type de contrat : permanent + temps plein Expérience requise : entre 2 et 5 ans FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 13 I 1 2 N B 2 0 0 5 D I C E M B R E Chiamate pubbliche su presenza A - C O H E B I E T T I V O C L A A V O R O N E W S Coloro che ritengono di essere in possesso dei requisiti richiesti dovranno presentarsi personalmente presso lo specifico Centro per l’impiego mercoledì 14 dicembre - Aosta e Morgex dalle 9.00 alle 13.00 - Verrès dalle 8.30 alle 12.00 le chiamate sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”. DA I C E N T R I P E R L’ I M P I E G O Questo numero è stato chiuso in redazione mercoledì 7 dicembre 2005: pertanto è possibile che, nei giorni successivi, vengano aggiunte ulteriori chiamate pubbliche su presenza. Si consiglia di controllare eventuali variazioni presso gli sportelli dei Centri per l’impiego o sul sito internet (www.regione.vda.it/lavoro). CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA AMMINISTRAZIONE RICHIEDENTE TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI Comune di Villeneuve RR. N. 6/96 + Art. 16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici). Luogo di lavoro: VILLENEUVE 1 - collaboratore (impiegato di concetto) - cat. C - posizione C2 - indicativamente almeno fino al 31/12/2006 - 20 ore settimanali. PROVE francese scritto e orale Requisiti: 1-2-3-4-5 - diploma di ragioniere o, in subordine, diploma di istruzione secondaria di secondo grado valido per l'iscrizione all'università. Comunità montana Mont Emilius Luogo di lavoro: TERRITORIO DELLA MICROCOMUNITÀ R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici). 1 - assistente domiciliare tutelare - cat. B - posizione B2 - fino al rientro in servizio della titolare - 18 ore settimanali. francese scritto e orale Requisiti: 1-2-3-4-5 - licenza media. CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX AMMINISTRAZIONE RICHIEDENTE Comune di Courmayeur Luogo di lavoro: COURMAYEUR TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici). 1 - agente di polizia municipale - cat. C - posizione C1 - tempo determinato fino al rientro del titolare. Requisiti: 1-2-3-5 - diploma di istruzione di secondo grado o titolo di studio equipollente. PROVE francese scritto e orale - prova pratica di redazione processo verbale in materia di violazione a norme stradali e una prova orale vertente su nozioni di norme di polizia municipale CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES AMMINISTRAZIONE RICHIEDENTE TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI Comune di Montjovet R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici). Luogo di lavoro: MONTJOVET 1 - operaio autista pat. DK con mansioni di manutentore acquedotti e fognature, autista scuolabus, addetto ai mezzi sgombero neve e macchine movimento terra (escavatore, trattore con benna), necroforo cat. B - tempo determinato per 12 mesi - 36 ore settimanali. Requisiti: 1-2-3-4-5 - obbligo scolastico. PROVE francese orale e scritto e prove pratiche consistenti in: scavo fossa funebre con l'uso di miniescavatore, guida dello scuolabus nel percorso giornaliero, montaggio catene e lama su mezzo addetto a sgombero neve con caricamento spargisale LEGENDA 1 2 3 4 5 6 = = = = = = età minima anni 18 essere in possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi avere presentato domanda per la graduatoria degli enti pubblici essere in possesso della qualifica richiesta cittadinanza italiana o appartenente all’Unione Europea donne che si presentano sul mercato del lavoro dopo un’assenza superiore a 24 mesi 7 = persone disoccupate con un’invalidità civile riconosciuta superiore al 45% o portatori di handicap psichici e sensoriali 8 = persone in difficoltà occupazionale in quanto soggette a processi di emarginazione sociale 9 = persone disoccupate di lunga durata (da oltre 12 mesi) di età superiore a 32 anni 10 = detenuti ed ex detenuti 11 = persone inserite nelle liste di mobilità, di età superiore ai 40 anni * = con l’avviamento ad un cantiere di lavoro si mantiene il diritto all’iscrizione nelle liste dei disoccupati 13 FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 14 I 1 2 N B D I C E M B R E A 2 0 0 5 - C O H E B I E T T I V O C L A A V O R O N E W S Per informazioni è possibile presentarsi ai Centri per l’impiego. Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi. Offerte di lavoro: altri impieghi D A I CENTRI PER L’IMPIEGO DI AOSTA, MORGEX E VERRES CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 31334 - 32374 LUOGO DI LAVORO/AZIENDA NUMERO POSTI E QUALIFICA REQUISITI NOTE A CHI RIVOLGERSI QUART Pizzeria La Palud 1 cuoco - tempo indeterminato telefonare al: 0165 765948 RHEMESNOTRE-DAME Hôtel Granta Parey 1 cuoco - tempo indeterminato si offre vitto e alloggio telefonare al: 0165 936104 VALTOURNENCHE Hôtel delle Alpi 1 cameriere di sala con esperienza tempo determinato - si offre vitto e alloggio stagione invernale telefonare al: 0166 92230 FÉNIS Village Coffee 1 pizzaiolo apprendista - età com- tempo indeterminato presa tra i 18 e 25 anni lavoro serale notturno telefonare al: 0165 764557 1 tuttofare/generica 1 aiuto cuoco 1 barista CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681 14 CODICE RIF. LUOGO DI LAVORO NUMERO POSTI E QUALIFICA REQUISITI NOTE A CHI RIVOLGERSI COURMAYEUR Puliedil srl 1 addetto alle pulizie - tempo determinato telefonare al: orario: sabato e dome- 349 5455794 nica e sostituzione del personale in ferie - non si offre alloggio COURMAYEUR Savoye Franco 1 addetto noleggio - tempo determinato non si offre alloggio LA SALLE Privato 1 baby sitter - tempo indeterminato - si telefonare al: offre alloggio - orario: 320 3076526 mattina oppure pomeriggio dalle ore 16,30 alle ore 20,30 per un totale di 4 ore al giorno MORGEX Bar La Pineta 1 barista anche apprendista tempo determinato - sta- telefonare al: gione invernale - non si 339 5686568 offre alloggio COURMAYEUR (Sulle piste da sci) Ristorante Pré de Pascal 1 tuttofare cucina - tempo determinato telefonare al: non si offre alloggio 347 4347707 part-time (venerdì, sabato, domenica) 1 aiuto barista - tempo determinato - stagione invernale - non si offre alloggio telefonare al: 0165 846702 FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 15 I 1 2 Offerte di lavoro: altri impieghi N B 2 0 0 5 D I C E M B R E D A I A C E N C - T O R H E B I E T T I V O I P E C L A A V O R O R L ’ I N M E W S P I E G O CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681 LUOGO DI LAVORO/AZIENDA LA THUILE Ristorante La Forze NUMERO POSTI E QUALIFICA 1 pizzaiolo REQUISITI NOTE A CHI RIVOLGERSI con esperienza tempo determinato - si offre alloggio - stagione invernale telefonare al: 338 6316060 1 cameriere/a di sala COURMAYEUR Bar La Remisa 1 barista con esperienza tempo determinato non si offre alloggio stagione invernale telefonare al: 0165 841698 COURMAYEUR Hôtel Les Jumeaux 1 cameriera ai piani - tempo determinato non si offre alloggio stagione invernale telefonare al: 0165 846796 COURMAYEUR Ristorante Al Camin 1 cameriere di sala con esperienza - automunito tempo determinato - si offre alloggio - stagione invernale telefonare al: 0165 843442 COURMAYEUR Ristorante Petit Mont Blanc 1 cameriere/a di sala - tempo determinato - si offre alloggio - stagione invernale telefonare al: 338 3480372 - tempo indeterminato - si telefonare al: offre alloggio 347 3472972 COURMAYEUR Ristorante La Palud 1 lavapiatti 1 cameriere/a di sala 15 COURMAYEUR 1 commesso/a La Maison de fromage apprendista tempo determinato non si offre alloggio telefonare al: 328 2177945 PRÉ-SAINT-DIDIER Genesi 1 cameriere/a ai piani - tempo determinato non si offre alloggio stagione invernale telefonare al: 0363 304442 (487/520) COURMAYEUR Falegnameria Clavel 1 falegname con esperienza tempo indeterminato non si offre alloggio telefonare al: 0165 841216 1 decoratore per falegna- domiciliato in alta valle tempo determinato meria non si offre alloggio (494) COURMAYEUR 1 barista Locale sulle piste di sci apprendista - età inferio- tempo determinato - sta- telefonare al: re ai 24 anni gione invernale - non si 348 6723645 - oppure al: 0165 809993 offre alloggio (499) COURMAYEUR 1 autista con patente BKB Autonoleggio Taxi con esperienza tempo determinato - alloggio da concordare telefonare al: 338 5648400 (508) COURMAYEUR 1 commesso TP Fashion apprendista - conoscenza della lingua francese tempo indeterminato part-time - non si offre alloggio inviare un e-mail a: giovanni. [email protected] - per ulteriori informazioni vedere il sito: www.cross-sportswear.com FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 16 I 1 2 Offerte di lavoro: altri impieghi N B D I C E M B R E D A I A 2 0 0 5 C E N C - O T H E B I E T T I V O R I P E C A L A V O R O R L ’ N I E W S M P I E G O CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681 LUOGO DI LAVORO/AZIENDA NUMERO POSTI E QUALIFICA REQUISITI A CHI RIVOLGERSI (511) COURMAYEUR 1 cameriere di sala Hôtel Villanovecento con esperienza tempo determinato stagione invernale non si offre alloggio telefonare al: 0165 843000 (523) PRE-SAINTDIDIER Ditta Pegaso vari camerieri ai piani - tempo determinato stagione invernale non si offre alloggio telefonare al: 338 7008246 (525) LA SALLE Lo Peilo di Mammagrand 1 lavapiatti - tempo determinato stagione invernale non si offre alloggio telefonare al: 0165 862574 - tempo determinato part-time - stagione invernale - non si offre alloggio telefonare al: 0165 841151 (530) COURMAYEUR 1 cameriere di sala Ristorante Lo Sciatore 1 cameriere di sala 16 NOTE (533) COURMAYEUR 1 geometra o architetto Studio Professionale tempo determinato stagione invernale non si offre alloggio conoscenza programma computer CAD o similare tempo indeterminato non si offre alloggio telefonare al: 349 5671588 CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443 CODICE RIF. LUOGO DI LAVORO CHAMPOLUC AYAS Hôtel Relais des Glaciers NUMERO POSTI E QUALIFICA 2 estetisti/e REQUISITI NOTE A CHI RIVOLGERSI - tempo determinato stagione invernale - si offre vitto e alloggio telefonare al: 0125 308182 - oppure al: 339 5357868 1 pasticciere BREUIL-CERVINIA Famiglia privata 1 baby sitter con esperienza - età compresa tra i 22 e i 28 anni tempo pieno - si offre vitto e alloggio telefonare al: 0166 949042 CHAMOIS Hôtel Edelweiss 1 tuttofare - tempo determinato stagione invernale - si offre vitto e alloggio telefonare al: 0166 47137 BREUIL-CERVINIA Famiglia privata 1 baby sitter con esperienza tempo determinato - per fine settimana e festivi telefonare al: 338 9101280 ARNAD Caves Janin 1 addetto in possesso della patente C - età compresa tra i 18 e i 30 anni tempo indeterminato telefonare al: 0125 966024 FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 17 I 1 2 Offerte di lavoro: altri impieghi N B 2 0 0 5 D I C E M B R E D A I A C E N C - T O R H E B I E T T I V O I P E C L A N A V O R O R L ’ I M E W S P I E G O CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443 LUOGO DI LAVORO/AZIENDA NUMERO POSTI E QUALIFICA REQUISITI A CHI RIVOLGERSI NOTE PONT-SAINTMARTIN Panificio artigianale Lys vari panettieri e commessi - - telefonare al: 0125 805346 - numero di fax: 0125 806701 BREUIL-CERVINIA Supermercato TMS Crai 1 commesso da banco con esperienza tempo determinato stagione invernale possibilità di alloggio telefonare al: 0166 948093 - numero di fax: 0166 940728 SAINT-VINCENT Ristorante La Rosa Bianca 1 aiuto cuoco/a - tempo indeterminato si offre vitto - part-time telefonare al: 0166 512691 VALTOURNENCHE Edilcervino SrL 1 meccanico manutentore mezzi meccanici eventualmente si offre vitto e alloggio - GRESSONEY-LATRINITÉ Ristorante 1 lavapiatti/tuttofare tempo determinato stagione invernale - si offre vitto e alloggio telefonare al: 0125 366130 (162) CHATILLON Centro estetico 2 estetisti/e con esperienza nel set- tore telefonare al: 0166 563281 - martedì, giovedì, venerdì dalle 14,00 alle 20,00 (188) VERRES Pub Birreria 1 ragazzo/a età non superiore ai 35 possibilità di alloggio anni - disponibile per lavoro notturno telefonare al: 340 3913491 referente Sig. Ernesto - oppure al: 348 3573524 referente Sig. Luca (189) SAINT-VINCENT 1 apprendista S.I.C.A.M. - Servizi Ditta installazioni ascensori preferibilmente maggiorenne - residente in zona Saint-Vincent/ Châtillon - telefonare al: 335 5478341 (190) CHATILLON Ristorante La Terrazza apprendista - età massima 26 anni tempo indeterminato si offre vitto telefonare al: 335 85484689 - telefonare o lasciare un messaggio o inviare un “sms” 1 cameriera - 17 FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 18 I 1 2 N D I C E M B R E B A 2 0 0 5 C - O H E B I E T T I V O C L A A V O R O N E W S OSSERVATORIO REGIONALE DEL MERCATO DEL LAVORO Via Garin, 1 - 11100 Aosta - Telefono: 0165 275501-275553. Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “Lavoro”. Ricordiamo che in base alla Legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi. S P O R T E L L O LUOGO DI LAVORO SETTORE/AZIENDA NUMERO POSTI E QUALIFICA L A V O R O REQUISITI NOTE A CHI RIVOLGERSI SARRE Étoile du Nord 1 addetto di portineria notturno età minima compresa tra i 20 e 22 anni - buona conoscenza lingua italiana scritta e parlata tempo determinato rinnovabile - tempo pieno a 40 ore settimanali - orario: dalle ore 23,00 alle ore 7,00 per 5 giorni settimanali - riposi fissi la domenica e il lunedì notte - non si offre alloggio presentarsi di persona con Curriculum vitae dal lunedì al venerdì in orario 8,30-12,30 presso la sede dell’Hôtel Étoile du Nord a Sarre in Frazione Arensod 43 BRISSOGNE Arsis Costruzioni S.r.L. 1 impiegato tecnico da adibire alle gare d’appalto - formazione di tipo tecnico - inviare il Curriculum vitae al seguente numero di fax: 0165 772191 VALLE D’AOSTA Alleanza Assicurazioni Vari collaboratori/trici responsabili di struttura commerciale con gestione portafoglio clienti preferibilmente esperienza nel settore commerciale - voglia di apprendere - predisposizione ai rapporti sociali tempo determinato fase di avviamento con possibilità di assunzione telefonare al: 0165 35769 orario ufficio oppure al: 338 9160222 CHARVENSOD Valeria Slalom Coiffure 1 parrucchiere/a lavorante tempo pieno telefonare al: 0165 230806 AOSTA Azzione Capelli 2 parrucchieri/e 1 apprendista e 1 lavorante - telefonare al: 0165 43916 QUART Azienda operante nel settore commerciale 1 operatore/trice telemarketing tempo indeterminato età non superiore ai 24 anni - predisposizione ai rapporti interpersonali 2 agenti età compresa tra i 25 e i 35 anni - buone capacità organizzative predisposizione ai rapporti interpersonali PILA Brasserie Grimod 1 cameriere/a di sala apprendista - età com- presa tra i 18 e i 25 anni telefonare al: 335 6361288 COURMAYEUR Falegnameria Carrozzino 1 falegname qualificato - telefonare al: 329 3399803 VILLENEUVE O.P.M. 1 carpentiere/saldatore con esperienza - auto- munito - età non superiore ai 45 anni telefonare al: 0165 95258 18 1 barista inviare curriculum vitae al seguente numero di fax: 0165 765596 oppure all’indirizzo e-mail: [email protected] FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 19 I 1 2 N D I C E M B R E B 2 0 0 5 SPORTELLO LAVORO LUOGO DI LAVORO SETTORE/AZIENDA A O NUMERO POSTI E QUALIFICA - C O H E C L B I E T T I V O S S E R V A T O R I O A V O R O R E G I O N A L E REQUISITI A D E L N E W S M E R C A T O NOTE D E L L A V O R O A CHI RIVOLGERSI SAINT-MARCEL Aux Plaisirs Démodés 1 barista automunita/o - età compresa tra i 18 e i 26 anni non si offre alloggio telefonare al: 0165 768767 - oppure al: 340 5900320 SAINT-VINCENT TERRITORIO REGIONALE E NON La Casa di Terra 1 addetto/a alle vendite età compresa tra i 25 e i 35 anni - preferibilmente con esperienza nel settore dell’edilizia - cultura tecnico-scientifica - conoscenza della lingua inglese - patente B tempo indeterminato tempo pieno - attività svolta sia presso la sede, sia presso i cantieri inviare il Curriculum vitae al seguente numero di fax: 0166 518072 - oppure all’indirizzo e-mail: [email protected] PRE-SAINT-DIDIER Fincoop 1 addetto/a alle pulizie - tempo determinato part-time: 5 ore settimanali (mattino) dal lunedì al venerdì inviare il proprio Curriculum vitae al seguente numero di fax: 0543 370261 AOSTA Nuova Carpenteria Aosta 3 carpentieri metallici o fabbri con esperienza tempo indeterminato tempo pieno su turni telefonare al: 335 1045015 - oppure: 0165 302439 DONNAS/VERRES/ CHALLAND SAINTVICTOR/ANTEY Punto Service Coop. sarl 8 assistenti alla persona qualifica di OSS, ASA, ADEST, OSA, OTA o equipollenti - inviare il proprio Curriculum vitae al seguente numero di fax: 0161 234826 - oppure all’indirizzo e-mail: selezio [email protected] DONNAS Punto Service Coop. sarl 2 coordinatori/trici laurea in giurisprudenzza o economia e commercio con esperienza nell’ambito sanitario tempo pieno - diurno 1 psichiatra - tempo pieno diurno 1 cuoco/a con esperienza tempo pieno diurno 1 assistente alla persona con esperienza tempo pieno diurno 1 assistente sociale - - 1 fisioterapista con laurea - CERVINIA Gió Beauty 1 estetista con esperienza e qualifica tempo pieno - disponibilità nei giorni festivi inviare il proprio Curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail: [email protected] AOSTA Meccanique La Vallée srl 5 manutentori meccanici 2 anni di esperienza come meccanico tempo indeterminato tempo pieno su turni telefonare al: 335 1045015 - oppure: 0165 302439 VALLE D’AOSTA Società editrice 2 collaboratori editoriali part-time età massima 24 anni buona conoscenza della lingua italiana e propensione a descrivere fatti di cronaca VALLE D’AOSTA Fastweb Agenzia MC International 1 agente di vendita automunito tempo pieno 2 infermieri professionali 19 retribuzione a provvigione inviare il proprio Curriculum vitae al seguente numero di fax: 0161 234826 - oppure all’indirizzo e-mail: selezio [email protected] inviare il proprio Curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail: [email protected] oppure al fax: 0165 765596 telefonare al: 011 7711735 FENEW 19 esec 7-12-2005 18:49 Pagina 20 I 1 2 N D I C E M B R E B A 2 0 0 5 - C O H E B I E T T I V O C L A N A V O R O S P O R T E L L O LUOGO DI LAVORO SETTORE/AZIENDA L A V O R O OSSERVATORIO REGIONALE DEL MERCATO DEL LAVORO Via Garin, 1 - 11100 Aosta - Telefono: 0165 275501-275553. Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “Lavoro”. Ricordiamo che in base alla Legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi. Spazio per l’etichettatura SPORTELLO LAVORO E W S O NUMERO POSTI E QUALIFICA S S E R V A T O R I O R E G I O N A L E REQUISITI AOSTA Azienda di comunicazione e servizi 1 web designer COURMAYEUR Edil 2000 2 operatori per macchine con esperienza operatrici e camion esperienza nel settore grafico, cartaceo ed editoriale - conoscenza di adobe photoshop, illustrator - forte senso del designer e cultura visiva D E L M E R C A T O NOTE D E L L A V O R O A CHI RIVOLGERSI - inviare il Curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail: [email protected] tempo indeterminato telefonare al: 335 6757543 2 muratori 2 carpentieri edili AOSTA San Lorenzo vari operatori/trici telemarketing età non inferiore ai 25 anni - buona od ottima conoscenza della lingua francese - attitudine alla vendita telefonare al: 800372616 AOSTA Natural Look 1 parrucchiere/a apprendista - con minima esperienza - telefonare al: 0165 262525 AOSTA Azienda informatica 1 analista programmatore con almeno 2 anni di esperienza - NET - Visual C# - SQL server SARRE Étoile du Nord 1 istruttore di nuoto con esperienza si offre vitto e alloggio telefonare al: 333 6460217 non si offre vitto e alloggio presentarsi di persona in sede dalle ore 8,00 alle ore 12,00 all’indirizzo seguente: Fraz. Arensod 43 Sarre - - 1 istruttore di acquagym - CONSULTA IL SITO www.regione.vda.it ALLA VOCE “LAVORO” Obiettivo Lavoro News è stampato su carta ecologica ANTEY-SAINT1 cameriere/a di sala ANDRÉ 1 cameriere/a di bar Maison Tissière Hôtel Ristorante (Nuova 1 aiuto cuoco apertura) inviare il Curriculum vitae al seguente indirizzo e-mail: [email protected]