CEİDA
REGOLAMENTO 1081 DEL 5.7.06
RELATIVO AL FSE
E RECANTE ABROGAZIONE
DEL REG. 1784/99
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REG. 1081/2006 Art. 1 comma 1
CEİDA
IL REGOLAMENTO
STABILISCE
A
COMPITI
B
CAMPO DI
APPLICAZIONE
C
DISPOSIZIONI
SPECIFICHE
D
TIPI DI SPESA
AMMISSIBILE
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REG. 1081/2006 Art. 2 comma 1
CEİDA
A.- COMPITI
IL FSE SOSTIENE LE
POLITICHE DEGLI STATI
MEMBRI PER.....
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LA PIENA OCCUPAZIONE
E LA QUALITA’ E LA
PRODUTTIVITA’ SUL
LAVORO
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L’INCLUSIONE SOCIALE
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RIDURRE LE DISPARITA’
OCCUPAZIONALI
In particolare sostiene le misure degli Stati prese sulla base degli
orientamenti della SEO (strategia europea per l’occupazione)
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REG. 1081/2006 Art. 2 comma 1
CEİDA
A
Accrescere l’adattabilità dei
lavoratori, delle imprese, e degli
imprenditori
B
Migliorare l’accesso
all’occupazione e l’inserimento
sostenibile nel mdl
B.- CAMPO DI
APPLICAZIONE
NELL’AMBITO
DEGLI OBIETTIVI
CONVERGENZA
COMPETITIVITA
C
IL FSE persegue 5 priorita’
Potenziare l’inclusione sociale
D
Riformare i sistemi di istruzione
e formazione
E
Promuovere partenariati patti e
iniziative
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REG. 1081/2006 Art. 3 comma 1
lett. a
A.- Accrescere l’adattabilità dei lavoratori, delle imprese, e degli
imprenditori,
promuovendo
1.- L’apprendimento permanente tramite lo sviluppo di sistemi e strategie (Apprendistato)
che garantiscano più aegvole accesso alla formazione
-
Lo sviluppo delle qualifiche e competenze
-
La diffusione di tecnologie della comunicazione e informazione, dell’e larning
-
La promozione dell’imprenditorialità e dell’innovazione e della creazione d’impresa
2.- L’elaborazione e diffusione di forme di o.d.l innovative e più produttive
-
L’individuazione delle esigenze future in materia di occupazione e di competenze
-
La messa a punto di servizi specifici di occupazione, formazione sostegno
ricollocamento per lavoratori coinvolti in ristrutturazioni aziendali e settoriali
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CEİDA
REG. 1081/2006 Art. 3 comma 1
lett. b
B.- Migliorare l’accesso all’occupazione e l’inserimento nel m.d.l.
(disoccupati, inoccupati) incoraggiare l’invecchiamento attivo,
promuovendo
1.- La modernizzazione e il potenziamento delle istituzioni del m.d.l. (servizi
per l’impiego)
2.- L’attuazione di misure attive per la individuazione delle esigenze - piani
d’azione individuali - sostegno personalizzato – la ricerca di lavoro – il
ricollocamento e la mobilità – attività lavorative autonome e creazione
d’impresa – incentivi alla partecipazione al m.d.l. – prolungamento della
carriera – conciliazione vita professionale e privata
3.- Azioni specifiche e trasversali per la partecipazione e l’avanzamento delle
donne nell’occupazione e ridurre la segregazione di genere
4.- Azioni per aumentare la partecipazione dei migranti al mondo del lavoro
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REG. 1081/2006 Art. 3 comma 1
lett. d
C.- Potenziare l’inclusione sociale degli svantaggiati e combattere
ogni forma di discriminazione,
Promuovendo
1.- Percorsi di integrazione e reinserimento nel m.l. per le persone
svantaggiate
2.- Iniziative di sensibilizzazione per l’accettazione delle diversità sul posto del
lavoro e la lotta alla discriminazione
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REG. 1081/2006 Art. 3 comma 1
lett. e
CEİDA
D.- Potenziare il capitale umano
Promuovendo
1.- L’elaborazione e l’introduzione di riforme dei sistemi di istruzione e di
formazione
2.- Attività di rete tra gli istituti di istruzione superiore i centri di ricerca e
tecnologici e le imprese
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REG. 1081/2006 Art. 2 comma 1
lett. e
E.- Promuovere partenariati, patti, tramite la creazione di reti
trasnazionali ,nazionali, regionali e locali (tra parti sociali –
organizzazioni non governative) per promuovere riforme nella
occupazione e integrazione nel m.d.l.
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REG. 1081/2006 Art. 2 comma 2
CEİ DA
A
NELL’AMBITO
DELL’OBIETTIVO
CONVERGENZA
B
Espandere investimenti nel
capitale umano mediante
riforme dei sistemi e offerte
formative
IL FSE persegue 2 priorita’
Rafforzare l’efficienza delle
pubbliche amministrazioni, le
parti sociali, le org. non
governative nei settori
economico, occupazionale,
dell’istruzione, sociale,
ambientale e giudiziario
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REG. 1081/2006 Art. 3 comma 2
lett. b
CEİDA
B.- Rafforzare l’efficienza delle pubbliche amminisrazioni, le parti
sociali, le org. non governative nei settori economico,
occupazionale, dell’istruzione, sociale, ambientale e giudiziario
Promuovendo
1.- monitoraggio e valutazione delle strategie e dei programmi
2.- formazione continua dei dirigenti e del personale e sostegni specifici
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REG. 1081/2006 Art. 3 comma 1
lett. e
CEİDA
A.- Espandere investimenti nel capitale umano mediante riforme dei
sistemi e offerte formative
Promuovendo
1.- L’attuazione di riforme dei sistemi di istruzione e formazione per rispondere
alle esigenze di una società basata sulla conoscenza e sull’apprrendimento
2.- Formazione permanente, azioni per ridurre l’abbandono scolastico, la
segregazione di genere, l’accesso e la qualità dell’istruzione (iniziale,
professionale e universitaria) e alla formazione
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CEİDA
REG. 1081/2006 Art. 3 comma 6
IL FSE sostiene azioni trasnazionali e interregionali
attraverso
1. Condivisione di informazioni esperienze buone
prassi
2. Sviluppo di strategie complementari
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CEİDA
C. DISPOSIZIONI
SPECIFICHE
riguardano
REG. 1081/2006 Art. 4
Coerenza e concentrazione
del sostegno (art.4)
Buona governance e
Partenariato (art 5)
Parità di genere e pari
opportunità (ART. 6)
Innovazione (art. 7)
Azioni trasnazionali e
interregionali (art. 8)
Assistenza tecnica (art.9)
Rapporti (art.10)
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FSE
finalizzato
Politiche
formative/
VALORIZZAZIONE RISORSE
UMANE
Politiche
del lavoro
profession
ali
Politiche dell’inclusione
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CEİDA
Che cosa è la FORMAZIONE PROFESSIONALE?
a) E’ un processo (formale, informale, non formale)
di acquisizione di competenze professionali,
b) per entrare e/o rimanere nel mercato del lavoro
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CEİ DA
Che cosa sono le POLITICHE DEL LAVORO?
Sono misure pubbliche
• per favorire (attive)
• o per difendere (passive) l’occupazione
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CEİDA
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
Sono misure pubbliche
finalizzate a facilitare l’incontro
domanda e offerta di lavoro,
promuovendo l’occupazione dipendente
(o forme equivalenti)
e il lavoro autonomo e l’imprenditorialità
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CEİDA
POLITICHE PASSIVE DEL LAVORO
Sono misure pubbliche
finalizzate a contenere le conseguenze
socioeconomiche di situazioni occupazionali critiche.
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CEİDA
Cosa sono le POLITICHE DELL’INCLUSIONE?
Sono misure pubbliche che facilitano e promuovono la
partecipazione alle risorse, ai diritti, ai beni e ai servizi
del sistema sociale pubblico ai soggetti più vulnerabili.
Questa definizione rinvia al più vasto ambito delle politiche sociali,
all’interno delle quali è collocabile la politica del lavoro.
Nel nostro contesto è questo il versante che ci interessa.
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