Soluzione settoriale delle automobili
e dei veicoli a due ruote SAD
Rapporto annuale 2014
Soluzione settoriale delle
automobili e dei veicoli a
due ruote SAD
Rapporto annuale 2014
Indice
0
1
2
3
Panoramica
I rappresentanti dell’organo responsabile della SAD
Obiettivi 2014
Attività 2014
3.1 Servizio specialistico
3.2 Consulenza
3.3 Sedute dell’organo responsabile
3.4 Formazione
3.5 Tema centrale
3.6 Piattaforma online “asa-control”
4
Controlling
4.1 Audit
4.2 Infortuni e malattie professionali
5
Conclusioni e misure
6
Rapporto annuale
7
Chi siamo
© BAZ
3
5
5
5
6
6
6
6
9
9
10
10
11
12
12
13
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Rapporto annuale 2014
0
Panoramica
La soluzione settoriale SAD (Soluzione settoriale delle automobili e dei veicoli a due ruote) ha
ulteriormente consolidato la collaborazione con il servizio specialistico (AEH Zentrum für
Arbeitsmedizin, Ergonomie und Hygiene AG) con effetti positivi sulla qualità delle giornate ERFA
(scambio di esperienze) e sugli altri servizi.
Le attività principali dell’esercizio 2014 sono state:
 Il corso base è stato rielaborato e reso più interattivo.
 Le giornate ERFA sono state rielaborate e i riflettori puntati su quattro diversi temi centrali.
 È stata creata una scheda informativa dedicata al tema “Punture e tagli” che successivamente
è stata inviata ai soci.
 È stata lanciata la nuova piattaforma online “asa-control”. Dopo una fase di test conclusa con
successo presso alcune aziende pilota, la piattaforma online è stata messa a disposizione di
tutti i soci nella primavera 2014.
 Nel 2014 è stato sviluppato e pubblicato online un nuovo sito web: www.safetyweb.ch.
 È stato possibile conquistare nuove aziende che si sono iscritte alla soluzione settoriale SAD.
 La nuova piattaforma online è stata presentata agli ispettori del lavoro cantonali della Svizzera
centrale.
 I controlli nelle aziende sono aumenti a 20 audit.
Purtroppo anche diverse aziende hanno abbandonato la soluzione settoriale SAD. Nel corso della
valutazione e del feedback ricevuto da queste aziende sono emersi i seguenti motivi di abbandono:






Fallimento
Cessazione dell'attività
Regolamento della successione
Certificazione ISO/ecolabel
Misure di risparmio
Riduzione
dell’organico
dipendente)
(nessun
L’organo responsabile della SAD si rammarica molto per questi abbandoni.
La seguente tabella mostra una panoramica delle associazioni che sono collegate alla soluzione
settoriale SAD. Con una quota del 73%, l’UPSA vanta il numero più alto di aziende associate. In totale,
il numero delle aziende è però leggermente diminuito.
Associazione
SAD
UPSA
USIC
1’957
in %
Differenza
rispetto al
2013
Differenza
in %
Numero di
aziende
01.01.2015
73
-38
-2
1'919
407
418
15
-11
-3
auto-svizzera
6
0.3
0
0
6
SAA
5
0.2
0
0
5
232
8.7
-6
-3
226
5
0.3
0
0
5
2ruote
Svizzera
ParkingSwiss
ASP
Senza
associazione
Totale
© BAZ
Numero di
aziende
01.01.2014
9
0.4
-1
-11
8
55
2.1
0
0
55
2'687
100
-56
-2
2'631
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Rapporto annuale 2014
Il seguente grafico mostra di nuovo la suddivisione delle aziende secondo le varie associazioni di
appartenenza alla fine del 2014. Come già accennato, l’UPSA vanta il numero più alto di aziende
associate alla soluzione settoriale SAD. Segue l’Unione Svizzera dei Carrozzieri (USIC) con 407
aziende e 2ruote Svizzera con 226 al 01.01.2015.
Associazioni appartenenti alla Soluzione settoriale SAD
6
55
8 55
AGVS
UPSA
226
VSCI
USIC
auto‐schweiz
auto-svizzera
407
SAA
SAA
1'919
2rad Schweiz
2ruote Svizzera
ParkingSwiss
ParingSwiss
RVS
ASP
ohne Verband
Senza associazione
Grazie agli intensi sforzi volti a conquistare nuovi soci, è stato possibile compensare parzialmente gli
abbandoni. Il problema della diminuzione del numero di aziende è stato riconosciuto e nell’anno 2015
avrà la massima priorità (vedere Obiettivi 2015).
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Rapporto annuale 2014
1
I rappresentanti dell’organo responsabile della SAD
Le seguenti associazioni sono rappresentate nell’organo responsabile della SAD:
2
Obiettivi 2014
Nel rapporto annuale 2013 erano stati fissati i seguenti obiettivi a livello di organo responsabile e di
aziende associate per l’esercizio 2014:
Obiettivi a livello di organo responsabile della SAD
 Lancio della piattaforma “asa-control” tramite corsi di formazione
 Diffusione del nuovo opuscolo SAD
 In futuro invio della newsletter attraverso “asa-control”
Obiettivi a livello di aziende associate alla SAD
 Creazione di 1 scheda informativa all’anno (approfondimento su un tema principale)
 Perfezionamento della piattaforma online “asa-control”
 Elaborazione del tema centrale per il 2014 (Punture e tagli)
Tutti gli obiettivi sono stati ampiamente raggiunti. Il seguente capitolo fornisce informazioni
sull’evoluzione dei due settori.
3
Attività 2014
Le attività del 2014 riguardano i settori servizio specialistico, consulenza, sedute dell'organo
responsabile, formazione, tema centrale e piattaforma online “asa-control”. Le attività svolte in questi
settori verranno presentate brevemente qui di seguito.
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Rapporto annuale 2014
3.1
Servizio specialistico
La collaborazione tra la sede centrale della soluzione settoriale e il servizio specialistico AEH funziona
perfettamente. Per la soluzione settoriale SAD continua a essere responsabile il signor Christian
Mahrer. Il sostegno da parte del servizio specialistico AEH viene integrato anche dagli esperti MSSL
nelle discipline medicina e igiene del lavoro. MSSL è l’abbreviazione di “medici del lavoro e di altri
specialisti della sicurezza sul lavoro”.
3.2
Consulenza
La consulenza alle aziende è organizzata in un sistema a 2 livelli. Il primo livello, il cosiddetto supporto
First-Level, viene fornito dalla sede centrale della soluzione settoriale SAD (hotline 0800 229 229). In
presenza di questioni tecniche specifiche, viene attivato il secondo livello del processo di consulenza.
Questo livello viene coperto dal nostro servizio specialistico.
3.3
Sedute dell’organo responsabile
Per poter trattare e discutere i principali temi in relazione alla soluzione settoriale, nel corso del 2014
l’organo responsabile ha partecipato a due sedute.
In occasione della seduta primaverile del 30 aprile 2014 presso la Mobilcity di Berna sono stati trattati
i seguenti punti:
 Stato attuazione “asa-control”
 Opuscolo pubblicitario su “asa-control”
 Nuovo sito internet
 Scheda informativa sul tema principale
 Charta della sicurezza della Suva
 Informazioni servizio specialistico
 Rapporto annuale 2013
 Programma per l’anno 2014
In occasione della seduta autunnale del 9 settembre 2014 presso l’USIC a Zofingen sono stati
discussi i seguenti punti:
 Informazioni sede centrale
 Corsi di formazione “asa-control”
 Cambio PERCO
 Posticipazione della Charta della sicurezza della Suva
 Rapporto del servizio specialistico sull’anno in corso
 Corsi sugli infortuni non professionali
 Numero dei soci
 Approvazione del budget ordinario e di progetto 2015
3.4
Formazione
Dal momento che la formazione dei soci rappresenta un importante pilastro della soluzione settoriale
SAD, molte energie sono confluite nel perfezionamento dell’offerta di corsi di formazione. La
documentazione dei corsi è stata rielaborata e resa più interessante. Inoltre è stato possibile
conquistare nuove aziende come sedi dei corsi, presso le quali verranno svolti i corsi base o le
giornate ERFA.
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Rapporto annuale 2014
3.4.1 Partecipanti ai corsi
La tabella mostra il confronto tra il 2013 e il 2014 dei partecipanti ai corsi base e alle giornate ERFA.
Fortunatamente il numero dei partecipanti alle giornate ERFA è aumentato del 30%.
3.4.2
Corso
2013
2014
CB
ERFA
Totale
115
192
307
114
256
370
Corsi base per le nuove persone di contatto per la sicurezza sul lavoro (PERCO)
Corso base presso la Mobilcity a Berna (fonte: SAD)
Complessivamente nel 2014 sono stati organizzati 7 corsi base destinati alle PERCO. Grazie alla
disponibilità di varie aziende, per la prima volta è stato possibile svolgere questi corsi a livello
regionale.
Lingua
Tedesco
Francese
Italiano
Numero corsi
5
1
1
Durante i corsi sono stati trattati i seguenti contenuti:
 Fondamenti di sicurezza sul lavoro e tutela della salute
 Lavorare con “asa-control”
 Individuazione dei pericoli
 Informazioni dalla soluzione settoriale
Al termine del corso base, i partecipanti hanno avuto l’occasione di valutare l’offerta. Dalla valutazione
è emerso un ottimo voto complessivo di 5.5 punti (su 6 massimi possibili).
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Rapporto annuale 2014
3.4.3
Giornate ERFA
Giro aziendale in occasione di una giornata ERFA presso l’USIC nella Mobilcity a Berna (fonte: SAD)
Complessivamente si sono svolte 19 giornate ERFA in diverse aziende. Quest’anno è stato possibile
organizzare le giornate ERFA anche nelle regioni della Svizzera romanda e del Ticino, incluso un giro
aziendale.
Lingua
Tedesco
Francese
Italiano
Numero
giornate
ERFA
15
2
2
Durante le giornate sono stati trattati i seguenti contenuti:
 Scambio di esperienze
 Indagini sugli infortuni / Esempi di infortuni
 Tema centrale
o A: individuazione dei pericoli con l’aiuto delle liste di controllo: “Inciampare, cadere”
o B: Regole di sicurezza in azienda
o C: Individuazione dei pericoli con l’aiuto delle liste di controllo: “Punture e tagli”
 Giro aziendale / Lavoro di gruppo
 Informazioni dalla soluzione settoriale
Anche alle giornate ERFA i partecipanti hanno avuto l’occasione di valutare l’offerta. Dalla valutazione
è emerso un ottimo voto complessivo di 5.4 punti (su 6 massimi possibili).
La valutazione serve a ottimizzare costantemente l’offerta di formazione e ad adeguarla alle esigenze
dei partecipanti.
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Rapporto annuale 2014
3.5
Tema centrale
Nel 2014 è stato attuato il tema centrale “Punture e tagli” (tema C). Il servizio specialistico ha creato
la nuova giornata ERFA incl. la relativa scheda informativa. La seguente immagine mostra un estratto
della scheda informativa.
Fachstelle für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
www.safetyweb.ch / [email protected] / Tel. 0800 229 229
info
2014 / 1
der Branchenlösung BAZ
Arbeitssicherheit + Gesundheitsschutz
Stechen, Schneiden
Viele Unfälle durch Stechen, Schneiden!
Jeder sechste Berufsunfall im Auto- und Zweiradgewerbe ist auf Stechen, Schneiden, Kratzen oder
Schürfen zurück zu führen. Bei 80% der Fälle sind
die Finger, Hände und Unterarme
betroffen. Dies ist oftmals darauf
zurück zu führen, dass scharfe
Kanten an Fahrzeugen und Werkstücken vorhanden sind.
Bei den Unfallhergängen zeigt sich, dass Lernende
besonders oft betroffen sind. Grund dafür dürften ihre mangelnde Erfahrung und Unachtsamkeit sein.
Häufigste Unfallursachen
Die häufigsten Unfallursachen sind:
 Technische Mängel: Scharfe Kanten und rauhe Oberflächen an Fahrzeugen und Werkstücken, defekte Werkzeuge, entfernte oder deaktivierte Schutzeinrichtungen usw.
 Organisatorische Ursachen: Arbeitsprozesse
ungenügend organisiert (Abfolge der Arbeiten),
Abklären, bei welchen Tätigkeiten
Schutzhandschuhe zu tragen sind, bzw. wo diese
nicht getragen werden dürfen:
 Schutzhandschuhe sind zu tragen:
z.B. bei der Handhabung von rauhen,
spitzen oder scharfkantigen Werkstoffen und Werkzeugen
 Schutzhandschuhe dürfen nicht getragen werden: z.B. an Maschinen mit
rotierenden Werkstücken oder Werkzeugen (Einzugsgefahr)
Was ist zu tun?
Sicherheit mit System
Damit Sie Unfälle verhindern können, schlagen wir
folgendes Vorgehen vor:
 Gefährdungen ermitteln und dabei technische,
organisatorische und personenbezogene Ursachen berücksichtigen
 Schutzmassnahmen planen
 Sicherheitsregeln definieren und durchsetzen;
Mitarbeitende informieren bzw. instruieren
G i
ö li h S h
ü
Scheda informativa per soci sul tema centrale 2014 (fonte: SAD)
Il tema centrale “Punture e tagli” è stato scelto per la sua rilevanza nelle aziende. Infatti un infortunio
professionale su sei nel settore delle auto e dei veicoli a due ruote è causato da punture, tagli, graffi
o escoriazioni. Nell'80% dei casi sono interessate le dita, le mani e gli avambracci. Spesso questi
infortuni sono causati dal fatto che sulle auto e sui pezzi da lavorare sono presenti bordi taglienti. Il
trattamento e la prevenzione di questo tema centrale serve a contrastare questa problematica.
3.6
Piattaforma online “asa-control”
Nell’anno 2013 è stata elaborata la piattaforma “asa-control” per il settore dell’auto e delle due ruote,
che è stata poi lanciata con successo nella primavera 2014. Sino alla fine dell’anno i soci della SAD
hanno usato oltre 1000 liste di controllo. Si tratta di uno sviluppo piacevole che dimostra che molte
aziende hanno già familiarizzato con la nuova piattaforma “asa-control”. A questo punto si tratta di
illustrare i vantaggi di “asa-control” anche ai restanti soci, in modo che la maggior parte di loro utilizzi
questo utile strumento. A tal fine, in futuro verranno organizzate giornate ERFA dedicate al tema “asacontrol”. Questa offerta, che fornirà ai soci un valido aiuto nell’attuazione della direttiva 6508 della
Commissione federale di coordinamento per la sicurezza sul lavoro (CFSL), sarà destinata alle
aziende di piccole, medie e grandi dimensioni.
Il seguente screenshot mostra una pagina della piattaforma online “asa-control”.
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Rapporto annuale 2014
Pagina della piattaforma online “asa-control” (fonte: SAD, online)
4
Controlling
4.1
Audit
Nel 2014 sono stati svolti complessivamente 20 audit (anno precedente: 9) suddivisi in tre parti. In
una prima fase è stato controllato il sistema di sicurezza (manuale, documentazione, dimostrazioni)
insieme alle PERCO. Quindi è stato fatto un giro aziendale. La seguente immagine mostra il controllo
di un ponte sollevatore durante il giro aziendale. Al termine sono stati discussi i punti principali e le
misure di miglioramento insieme alle PERCO e, ove possibile, alla direzione aziendale.
(Fonte: Suva)
Dopo ciascun audit è stata compilata una relazione finale sotto forma di valutazione dell’audit. Una
relazione sull’audit è stata messa a disposizione delle aziende e una consegnata alla sede centrale
della SAD.
Lingua
Tedesco
Francese
Italiano
Numero audit
19
1
0
Gli audit erano divisi in tre parti:
 Controllo degli impianti
 Giro aziendale
 Colloquio finale
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Rapporto annuale 2014
Durante i controlli degli impianti, la maggior parte dei difetti è stata rilevata nei seguenti settori:



Linee guida e obiettivi
Individuazione dei pericoli non / non completamente effettuata
Formazione, documentazione dei corsi di formazione
Durante il giro aziendale sono stati inoltre rilevati i seguenti difetti:
 Sostanze pericolose (stoccaggio, etichettatura)
 Magazzino (ripiani, sostanze pericolose, pneumatici, ruote…)
 Inciampare, cadere (griglie di protezione, gradini, pavimenti sdrucciolevoli, agenti atmosferici,
illuminazione, …)
 Vie di fuga (segnalazione, illuminazione, spazio disponibile, porte delle vie di fuga)
 Manutenzione non / non completamente eseguita
In seguito all’analisi di queste relazioni finali, la soluzione settoriale è in grado di stabilire il tema
centrale per l’anno successivo e di adattare l’offerta dei corsi ai difetti più frequentemente riscontrati.
4.2
Infortuni e malattie professionali
Nel presente capitolo vengono presentati i dati statistici della Suva dell’anno 2014 e confrontati con
gli anni precedenti. La valutazione di questi dati sottolinea la rilevanza della sicurezza sul lavoro nella
vostra azienda.
Dati generali
Per l’organo responsabile della SAD la Suva distingue due classi di assicurazione: 13D e 13E. La
classe 13D comprende tutte le officine di riparazione per veicoli stradali La classe di assicurazione
13E comprende carrozzerie, aziende di verniciatura, fabbriche di vagoni, settore cantieristico e
aeronautico. La seguente immagine mostra i dati generali relativi agli infortuni e le malattie
professionali di entrambe le classi.
Numero aziende
Lavoratori a tempo pieno
Infortuni professionali
Malattie professionali
2012
2013
2014
13’181
99’793
10’759
76
13’328
99’261
10’664
89
13’378
101’331
10’508
68
(Fonte: Suva)
Dal 2012 il numero di aziende è aumentato costantemente, raggiungendo l’apice nel 2014. Un risultato
piacevole è la diminuzione degli infortuni professionali e delle malattie professionali rispetto al 2013.
Evoluzione degli infortuni professionali (IP) e non professionali (INP) dal 2012 al 2014
Prima di tutto vengono presentati i dati degli infortuni professionali delle due classi 13D e 13E dal
2012 al 2014. I dati mostrano l’evoluzione per ogni 1'000 lavoratori a tempo pieno.
IP
2012
2013
2014
Classe 13D
Classe 13E
102
131
104
123
100
118
(Fonte: Suva)
L’evoluzione mostra in entrambe le classi una tendenza in calo negli anni dal 2012 al 2014.
Secondo la Suva, la diminuzione è significativa in entrambe le classi. L’organo responsabile della
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Rapporto annuale 2014
SAD farà tutto il possibile per continuare a supportare e portare avanti questa tendenza in calo.
Tuttavia la frequenza degli infortuni con successive lesioni agli occhi è alta in entrambe le classi. Per
questo motivo nel 2015 l’organo responsabile della SAD punterà i riflettori sulla prevenzione delle
lesioni oculari.
Il secondo confronto è stato fatto tra le due classi nel settore degli infortuni non professionali (INP).
Anche questo confronto mostra l’evoluzione durante gli anni dal 2012 al 2014 per ogni 1'000
lavoratori a tempo pieno.
INP
2012
2013
2014
Classe 13D
Classe 13E
145
149
144
144
142
146
(Fonte: Suva)
Dall’analisi di questi dati è emerso che nella classe 13D si è verificata una diminuzione degli INP,
mentre nella classe 13E si è registrato un leggero aumento.
Confrontando gli IP e gli INP è chiaro che in Svizzera il numero degli infortuni non professionali (classi
13D e 13E) è più alto e che quindi, oltre al settore degli IP, occorre affrontare anche quello degli INP.
5
Conclusioni e misure
Conclusioni e misure
La soluzione settoriale funziona perfettamente a tutti i livelli e ha raggiunto ampiamente tutti gli obiettivi
che si era prefissata per l’anno 2014. Come già successo nel 2014, in futuro l’attenzione verrà puntata
sempre di più sull’espansione e il miglioramento delle liste di controllo per l’individuazione dei pericoli.
Obiettivi 2015
Per l’esercizio 2015 sono stati stabiliti i seguenti obiettivi:
 Scheda informativa sul tema “asa-control”
 Nuove giornate ERFA sul tema “asa-control” in tutte e tre le regioni linguistiche
 Pubblicazione dei dati ERFA in tutte e tre le lingue (1° trimestre 2015)
 Svolgimento di 20 audit presso le aziende associate
 Determinazione dei temi ERFA per il primo semestre 2016
 Promozione di una corretta protezione degli occhi a causa della frequenza delle lesioni
oculari
 Lancio di azioni di vendita della SafetyBag (dispositivi di protezione individuale)
 Presentazione della piattaforma “asa-control” a tutti gli ispettori del lavoro cantonali di lingua
tedesca
 Invio di una newsletter motivazionale per “asa-control”
 Acquisizione di nuovi soci
 Introduzione di un sistema di controlling dei dati IP/INP tramite “asa-control”
 Definizione del ruolo dell’organo responsabile della SAD nel quadro dell’attuazione della
nuova legge sulla protezione dei giovani lavoratori
 Attuazione delle misure di accompagnamento concernenti la protezione dei giovani lavoratori
6
Rapporto annuale
Il rapporto annuale, che serve principalmente all’organo responsabile, è anche la base per il rapporto
ERFA (ogni 5 anni) all’attenzione della CFSL. I principali risultati del rapporto annuale verranno
comunicati in forma concisa ai soci durante i corsi ERFA. Il rapporto continuerà a essere disponibile
per i soci all’indirizzo www.safetyweb.ch. L’avviso della pubblicazione del rapporto annuale verrà
allegato al rapporto di gestione.
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Rapporto annuale 2014
7
Chi siamo
Il nostro organigramma
Organigramma dell’organo responsabile della SAD (fonte: SAD)
La nostra sede centrale
Karl Baumann
Direttore
[email protected]
© BAZ
Manuela Jost
Sede centrale
[email protected]
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Rapporto annuale 2014
Proteggete i vostri collaboratori e le vostre persone in formazione con i
dispositivi di protezione individuale contenuti nella SafetyBag!
Ordinate la SafetyBag con i dispositivi di protezione individuale all’indirizzo www.safetyweb.ch nella rubrica
News.
Redazione
Questo rapporto annuale è stato pubblicato nel mese di giugno 2015.
Editore:
Organo responsabile della Soluzione settoriale delle automobili e dei veicoli a due ruote (SAD)
Wölflistrasse 5, CP 64, 3000 Berna 22
Tel. 0800 229 229, Fax 031 307 15 16, [email protected], www.safetyweb.ch
Concetto, redazione e layout:
Sede centrale SAD
in collaborazione con AEH, Zurigo e Suva, Lucerna
Immagini:
SAD, Karl Baumann
Suva, Lucerna
Fonti:
AEH, Zurigo
Suva, Lucerna
Organo responsabile della SAD, Berna
Nome file:
Sostituisce
documento:
Jahresbericht_Baz_.doc
il 15.06.2015
Creato il: 20.06.2015
Revisionato il: 23.06.2015
Approvato
01.07.2015
SAD, Karl Baumann
AEH, Christian Mahrer
Per
l’organo
responsabile:
Sede centrale
CC:
© BAZ
Organo responsabile della SAD, Aziende associate, CFSL
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il: