MANAGERITALIA
DIRIGENTI TRASPORTI
Rinnovato il contratto
Garanzia di adeguati aumenti retributivi collegati al merito, favorita la nomina di giovani dirigenti, create le condizioni per
uscire dal difficile momento congiunturale
Il 31 marzo scorso si è conclusa la trattativa per il rinnovo del contratto collettivo per i dirigenti delle aziende di autotrasporto e spedizione merci nonché delle
aziende di servizi logistici e di trasporto combinato aderenti a Confetra scaduto il 31 dicembre 2008. Si ricorda che il 31 marzo 2009 è stato siglato un accordo Ponte in cui si rinviava il rinnovo completo della parte economica e normativa del contratto. Si tratta del primo
ccnl siglato con le regole dell’Accordo quadro di riforma degli assetti contrattuali del 22 gennaio 2009 tra il
governo e le parti sociali, dove è stata introdotta, tra
l’altro, la scadenza triennale dei contratti.
I DETTAGLI DELL’ACCORDO
Retribuzione minima mensile di fatto
Dal 1° gennaio 2010 la retribuzione mensile del dirigente, omnicomprensiva, non potrà essere inferiore a
2.700 euro e dal 1° gennaio 2011 a 3.000 euro.
Aumento retributivo
Ferma restando la retribuzione minima mensile, è stato stabilito di incrementare le retribuzioni per il biennio 2010/2011 tramite l’ormai consueto meccanismo
del calcolo “personalizzato” effettuato in percentuale sulla retribuzione di fatto. Quindi non un indistinto
incremento in cifra fissa, ma un recupero effettivo del
potere d’acquisto delle retribuzioni individuali.
I coefficienti indicati nell’accordo (1,5% per il 2010
e 2,2% per il 2011) dovranno essere applicati sulle
retribuzioni mensili lorde del mese di dicembre immediatamente precedente la decorrenza dell’aumento retributivo.
L’incremento della retribuzione di fatto per il 2010
spetta ai dirigenti che risultano in forza alla data di
stipula dell’accordo e, analogamente, l’incremento
relativo al 2011 verrà erogato a coloro che risulteranno in servizio al 31/12/2010. Le aziende provvederanno a corrispondere le competenze arretrate relative all’incremento con decorrenza 1° gennaio
2010 entro il mese di maggio 2010.
Il testo integrale dell’accordo è disponibile sul
sito www.manageritalia.it >> Dirigente >>
contratti>> contratto trasporti
26 DIRIGENTE • 5|2010
Ai fini della determinazione degli aumenti retributivi, le
parti – con il chiarimento a verbale in calce all’art. 2 dell’accordo – hanno provveduto a elencare gli elementi
che costituiscono la retribuzione mensile di fatto.
Si sottolinea che gli eventuali assorbimenti potranno
essere operati unicamente sugli importi erogati dalle aziende dal 1° gennaio 2010 alla data di stipula
dell’accordo di rinnovo, con esclusione di eventuali
importi erogati una tantum a titolo di liberalità.
Contributo ai Fondi contrattuali
L’art. 3 dell’accordo stabilisce la contribuzione relativa ai Fondi contrattuali. Si è deciso di mantenere la
contribuzione dovuta al Fondo Mario Negri in base
a quanto previsto all’art. 2 del citato accordo del 31
marzo 2009.
Rimangono invariati i contributi dovuti al Fondo Mario
Besusso, all’Associazione Antonio Pastore e al Cfmt.
Dove si rendessero necessari interventi sulla contribuzione ai Fondi contrattuali per l’anno 2011, le parti si impegneranno a incontrarsi tempestivamente
per estendere ai dirigenti e alle aziende le eventuali
maggiori contribuzioni dovute.
Dirigenti di prima nomina
L’art. 4 dell’accordo riguarda i dirigenti di prima nomina (Dpn), in particolare viene confermata la possibilità si assumere Dpn usufruendo delle relative agevolazioni contributive fino al 31 dicembre 2011.
Decorrenza e durata
L’accordo decorre dal 1° gennaio 2009 e scade il 31
dicembre 2011, fatte salve altre decorrenze previste
nello stesso.
ASSOCIAZIONE ANTONIO PASTORE
Guida alla lettura
dell’estratto conto 2009
Rendimento polizza “Capitale differito” 3,94% netto
L’anno scorso, proprio in
questo stesso periodo, si
faceva un bilancio dell’instabilità finanziaria
dovuta alla crisi globale
dei mercati del 2008.
Nonostante questo la
Gestione speciale “Previr”, nella quale erano
stati investiti nel 2008 i
contributi della polizza
di “Capitale differito”
della nostra Convenzione Antonio Pastore, restituì un risultato di sicuro interesse.
Oggi possiamo riconfermare che la Gestione speciale “Previr” ha
consolidato anche per il 2009 il concetto di
stabilità e sicurezza di una forma assicurativa
di risparmio non speculativa.
Il rendimento riconosciuto resta pertanto il
3,94% netto.
Stesso tasso di rivalutazione è stato applicato
ai capitali investiti attraverso le polizze “Capitello” che gli associati hanno stipulato individualmente.
Sono in corso di spedizione gli estratti conto
che, oltre a riportare il
dato di rivalutazione, riassumono l’entità dei
contributi versati sulla
posizione assicurativa
personale e la loro ripartizione su tutte le garanzie della Convenzione.
Nelle pagine seguenti
trovate la guida alla lettura consultabile anche sul sito www.assidir.it.
Con l’accesso all’area riservata dello stesso sito
potrete anche disporre online dell’estratto conto
della Convenzione ma anche, novità di quest’anno, di quello delle polizze Capitello stipulate.
SITUAZIONE DEL DIRIGENTE
TIPOLOGIA DI ESTRATTO CONTO
䡵 Posizione contributiva aperta e chiusa
prima del 30/9/1997
A Estratto conto riassuntivo solo posizione
䡵 Posizione contributiva aperta prima
del 30/9/1997 e chiusa dopo il 30/9/1997
䡵 Posizione contributiva aperta
prima del 30/9/1997 e non ancora chiusa
B Estratto conto unificato riassuntivo posizioni
䡵 Posizione contributiva aperta
dopo il 30/9/1997
C Estratto conto riassuntivo solo posizione
Previr
Previr e Antonio Pastore
Antonio Pastore
Identifica la tua situazione utilizzando questo schema: nella colonna di sinistra individua la tua posizione contributiva mentre nella colonna di destra individua la tipologia del tuo estratto conto. Utilizza questi riferimenti nelle istruzioni delle pagine seguenti.
DIRIGENTE • 5|2010 27
ASSOCIAZIONE ANTONIO PASTORE
A) ESTRATTO CONTO
DELLA CONVENZIONE
PREVIR ’95
1
2
SEZIONE 1
SEZIONE 3
Contiene i dati relativi ai premi versati durante il periodo contributivo (contributi versati
dall’azienda durante l’attività di dirigente più
eventuali contributi volontari). I contributi lordi sono suddivisi per anni di versamento:
䡵 contributi versati fino al 31 dicembre 2008
䡵 contributi versati nell’anno 2009
䡵 totale contributi versati
Contiene un ulteriore dettaglio sulla polizza di
“Capitale differito”.
I premi sono suddivisi per anni di versamento:
䡵 totale al 31 dicembre 2008
䡵 totale al 31 dicembre 2009
e scorporati per il reale utilizzo su ogni garanzia assicurativa.
SEZIONE 2
Contiene un dettaglio dei singoli premi versati
relativamente alla sola annualità 2009 e alla sola garanzia “Capitale differito”.
Per quanto concerne questa tipologia di estratto conto, la sezione è priva di dati in quanto la
Convenzione Previr è cessata il 31/12/1997 e
con essa anche la contribuzione relativa.
28 DIRIGENTE • 5|2010
L’ultima colonna della tabella indica il dato di
“prestazione minima a scadenza” rivalutata al
31 dicembre 2008 e al 31 dicembre 2009.
La prestazione minima a scadenza è costituita
da quanto già maturato alle date sopra indicate (al netto di eventuali riscatti parziali già
concessi) aumentato della rivalutazione minima (minimo garantito) prevista dalle Convenzioni Previr per il periodo necessario al raggiungimento della scadenza “naturale” della
polizza (raggiungimento della scadenza del
differimento).
In sintesi, è quanto le Imprese assicuratrici devono – come minimo – garantire all’assicurato
al termine del periodo del differimento.
3
6
7
4
5
La scadenza del periodo di differimento varia in
funzione dell’età dell’assicurato al momento
dell’accensione della posizione assicurativa.
SEZIONE 4
Contiene il dettaglio dei riscatti parziali eventualmente erogati nel corso dell’anno 2009
dall’Impresa delegataria all’assicurato sulla
posizione di “Capitale differito”. Sono specificati la data di erogazione e l’importo erogato (al lordo delle imposte applicate).
SEZIONE 5
Contiene l’indicazione del tasso di rendimento utilizzato per rivalutare le prestazioni della
polizza di “Capitale differito”.
Nel caso in cui il rendimento ottenuto e retrocesso dalla Gestione Speciale sia inferiore
al “minimo garantito”, sarà riconosciuto il
tasso minimo garantito previsto dalla Convenzione.
SEZIONE 6
Contiene il valore riscattabile in caso di vita e
premorienza al 31 dicembre 2009 relativo alla
polizza di “Capitale differito”. Tale valore comprende tutte le rivalutazioni attribuite fino al 31
dicembre 2009 al lordo delle imposte previste
per legge.
SEZIONE 7
Contiene la specifica delle Imprese assicuratrici
che concorrono a garantire le prestazioni della
polizza di “Capitale differito” attraverso le gestioni speciali “Previr” e, per Ina Assitalia spa,
la gestione speciale “Euro Forte”.
DIRIGENTE • 5|2010 29
ASSOCIAZIONE ANTONIO PASTORE
B) ESTRATTO CONTO
UNIFICATO
DELLE CONVENZIONI
PREVIR E
ANTONIO PASTORE
N. 3049/3108/3140
1
2
SEZIONE 1
SEZIONE 3
Contiene i dati relativi ai premi versati durante
il periodo contributivo (contributi versati dall’azienda durante l’attività di dirigente più eventuali contributi volontari).
I contributi lordi sono suddivisi per anni di versamento:
䡵 contributi versati fino al 31 dicembre 2008
䡵 contributi versati nell’anno 2009
䡵 totale contributi versati
Contiene un ulteriore dettaglio sulla polizza di
“Capitale differito”.
I premi sono suddivisi per anni di versamento:
䡵 totale al 31 dicembre 2008
䡵 totale al 31 dicembre 2009
e scorporati per il reale utilizzo su ogni garanzia assicurativa.
SEZIONE 2
Contiene un dettaglio dei singoli premi versati
relativamente alla sola annualità 2009 e alla sola garanzia “Capitale differito”.
30 DIRIGENTE • 5|2010
L’ultima colonna della tabella indica il dato di
“prestazione minima a scadenza” rivalutata al 31
dicembre 2008 e al 31 dicembre 2009.
La prestazione minima a scadenza è costituita da quanto già maturato alle date sopra indicate (al netto di eventuali riscatti parziali già
concessi) aumentato della rivalutazione minima (minimo garantito) prevista dalle Convenzioni Previr e Antonio Pastore per il periodo
necessario al raggiungimento della scadenza
“naturale” della polizza (raggiungimento della scadenza del differimento).
In sintesi, è quanto le Imprese assicuratrici devono – come minimo – garantire all’assicurato
al termine del periodo del differimento.
3
6
7
4
5
La scadenza del periodo di differimento varia in
funzione dell’età dell’assicurato al momento
dell’accensione della posizione assicurativa.
SEZIONE 4
Contiene il dettaglio dei riscatti parziali eventualmente erogati all’assicurato sulla posizione
di “Capitale differito”.
Sono specificati: l’Impresa delegataria che ha effettuato il riscatto; la data di erogazione; l’importo erogato (al lordo delle imposte applicate).
SEZIONE 5
Contiene l’indicazione del tasso di rendimento
utilizzato per rivalutare le prestazioni della polizza di “Capitale differito”. Nel caso in cui il
rendimento ottenuto e retrocesso dalla Gestione Speciale sia inferiore al “minimo garantito”,
sarà riconosciuto il tasso minimo garantito previsto dalla Convenzione.
SEZIONE 6
Contiene il valore riscattabile in caso di vita e premorienza al 31 dicembre 2009 relativo alla polizza di “Capitale differito”.
Tale valore comprende tutte le rivalutazioni attribuite fino al 31 dicembre 2009 al lordo delle imposte previste per legge.
SEZIONE 7
Contiene la specifica delle Imprese assicuratrici
che concorrono a garantire le prestazioni della
polizza di “Capitale differito” attraverso le gestioni speciali “Previr” e, per Ina Assitalia spa,
la gestione speciale “Euro Forte”.
DIRIGENTE • 5|2010 31
ASSOCIAZIONE ANTONIO PASTORE
C) ESTRATTO CONTO
DELLA CONVENZIONE
ANTONIO PASTORE
N. 3049/3108/3140
1
2
SEZIONE 1
SEZIONE 3
Contiene i dati relativi ai premi versati durante
il periodo contributivo (contributi versati dall’azienda durante l’attività di dirigente più eventuali contributi volontari).
I contributi lordi sono suddivisi per anni di versamento:
䡵 contributi versati fino al 31 dicembre 2008
䡵 contributi versati nell’anno 2009
䡵 totale contributi versati
Contiene un ulteriore dettaglio sulla polizza di
“Capitale differito”.
I premi sono suddivisi per anni di versamento:
䡵 totale al 31 dicembre 2008
䡵 totale al 31 dicembre 2009
e scorporati per il reale utilizzo su ogni garanzia assicurativa.
SEZIONE 2
Contiene un dettaglio dei singoli premi versati
relativamente alla sola annualità 2009 e alla sola garanzia “Capitale differito”.
Questa sezione può risultare priva di dati per le
posizioni di assicurati assunti o nominati in qualità di “dirigenti di prima nomina”.
32 DIRIGENTE • 5|2010
L’ultima colonna della tabella indica il dato di
“prestazione minima a scadenza” rivalutata al
31 dicembre 2008 e al 31 dicembre 2009.
La prestazione minima a scadenza è costituita da
quanto già maturato alle date sopra indicate (al
netto di eventuali riscatti parziali già concessi) aumentato della rivalutazione minima (minimo garantito) prevista dalla Convenzione Antonio Pastore per il periodo necessario al raggiungimento della scadenza “naturale” della polizza (raggiungimento della scadenza del differimento). In
sintesi, è quanto le Imprese assicuratrici devono
– come minimo – garantire all’assicurato al termine del periodo del differimento.
La scadenza del periodo di differimento varia in
3
6
7
4
5
funzione dell’età dell’assicurato al momento
dell’accensione della posizione assicurativa.
Anche questa sezione può risultare priva di dati per le posizioni di assicurati assunti o nominati in qualità di “dirigenti di prima nomina”.
SEZIONE 4
Contiene il dettaglio dei riscatti parziali eventualmente erogati all’assicurato sulla posizione
di “Capitale differito”. Sono specificati: l’Impresa delegataria che ha effettuato il riscatto,
la data di erogazione e l’importo erogato (al lordo delle imposte applicate).
SEZIONE 5
SEZIONE 6
Contiene il valore riscattabile in caso di vita e
premorienza al 31 dicembre 2009 relativo alla
polizza di “Capitale differito”. Tale valore comprende tutte le rivalutazioni attribuite fino al 31
dicembre 2009 al lordo delle imposte previste
per legge.
SEZIONE 7
Contiene la specifica delle Imprese assicuratrici
che concorrono a garantire le prestazioni della
polizza di “Capitale differito” attraverso le gestioni speciali “Previr” e, per Ina Assitalia spa,
la gestione speciale “Euro Forte”.
Contiene l’indicazione del tasso di rendimento
utilizzato per rivalutare le prestazioni della polizza di “Capitale differito”. Nel caso in cui il
rendimento ottenuto e retrocesso dalla Gestione Speciale sia inferiore al “minimo garantito”,
sarà riconosciuto il tasso minimo garantito previsto dalla Convenzione.
DIRIGENTE • 5|2010 33
FASDAC
Il ticket? Ora lo paga
direttamente il Fasdac
A prevederlo è la nuova Convenzione ticket stipulata con il Cdi,
Centro diagnostico italiano di Milano. Esperienza pilota che ci si
augura di poter estendere
Giuseppe Marabotto
Dal 3 maggio funziona così: i ticket dovuti per alcune prestazioni ambulatoriali fruite in regime di Servizio sanitario nazionale presso le diverse sedi del Cdi
di Milano non dovranno essere più pagati. A saldare il conto ci pensa direttamente e per intero il nostro Fondo di assistenza.
Questo, in sintesi, l’oggetto del nuovo accordo
“convenzione ticket” raggiunto con l’importante
struttura sanitaria milanese dove già da anni ci si
può recare per fruire di prestazioni sanitarie in convenzione con il Fasdac. Vediamo quali sono i profili operativi della nuova Convenzione ticket.
Per quali prestazioni?
Oggetto dell’accordo sono due tipologie di prestazioni: quelle cosiddette di laboratorio (in sostanza le
analisi cliniche) e gli accertamenti di diagnostica per
immagini (in questa seconda branca rientrano, ad
esempio, le ecografie, le radiografie, le Tc, le risonanze magnetiche ecc.).
Il Fasdac ad esempio si farà direttamente carico del
ticket, oggi di 12,19 euro, se un assistito dovesse fare un semplice esame del sangue come il Psa, o di 36
euro nel caso di un elettrocardiogramma da sforzo.
Qual è la procedura?
Anche per questo nuovo servizio il
Fondo ha posto particolare cura all’aspetto della semplificazione della procedura di accesso.
La prescrizione su “ricetta rosa”
L’iscritto, o un suo familiare avente diritto,
dopo essersi fatto identificare (è sufficiente
che venga esibito un documento di riconoscimento) dovrà semplicemente consegnare
all’accettazione del Cdi la sola prescrizione
medica intestata all’assistito rilasciata dal medico di base con il ricettario del Servizio sanitario nazionale (la nota ricetta di colore rosa).
È opportuno sottolineare che la prescrizione su
“ricetta rosa” è indispensabile per attivare la Convenzione ticket.
34 DIRIGENTE • 5|2010
Tuttavia ciò non vuol dire che se un assistito Fasdac
è in possesso della “ricetta rosa” sia anche obbligato a fruire della prestazione nell’ambito del regime pubblico.
Con la stessa prescrizione rosa l’assistito potrà – come oggi – utilizzare la convenzione in essere con il
Cdi. I due tipi di convenzione pertanto convivono.
È lasciata quindi al singolo assistito la facoltà di servirsi dell’una (la nuova Convenzione ticket) o dell’altra tipologia di convenzione (quella in essere).
Non occorre l’autocertificazione
Per facilitare ulteriormente la procedura è stato inoltre convenuto con il Cdi di non richiedere il modulo di
autocertificazione del Fondo (Mod. unico).
Non esistono soglie di accesso
La fruizione delle prestazioni non è vincolata al superamento di alcuna soglia di importo del ticket.
Il Fondo si sostituisce quindi all’assistito nel pagamento dei ticket dovuti per qualsiasi importo, anche minimo.
I tempi e le modalità di erogazione
delle prestazioni
Con la nuova convenzione il Cdi opera in regime
pubblico di accreditamento con il Ssn seguendo le
regole definite dalla Regione Lombardia non solo per
la misura dei ticket fissati per ciascuna tipologia di
prestazione ma anche per le modalità di erogazione.
Per parte sua l’assistito Fasdac è a tutti gli effetti un
cittadino che usufruisce di una prestazione nell’ambito del Servizio sanitario nazionale e, pertanto, ne
segue i tempi e le modalità di erogazione.
Concretamente ciò vuol dire poter scegliere, laddove previsto, il medico o il professionista nei tempi di
attesa in essere per quella determinata prestazione.
Perché il nuovo accordo?
Il modello assistenziale del Fondo già prevede, come
è noto, il rimborso integrale dei ticket ma solamente nella forma indiretta: due pratiche l’anno da istruire semestralmente per singolo assistito.
Attraverso la nuova convenzione il Fondo intende
promuovere ulteriormente presso gli iscritti l’utilizzo
responsabile e virtuoso delle risorse comuni soprat-
tutto quando gli stessi iscritti hanno la concreta possibilità di scegliere, per una stessa prestazione, se avvalersi del sistema pubblico (Servizio sanitario nazionale mediante la Convenzione ticket) o del sistema
privato (convenzioni Fasdac in essere).
È bene ricordare che l’iscritto al Fasdac (non importa se dirigente in attività o ex dirigente divenuto pensionato) prima ancora di essere tale è un cittadino, il quale paga le tasse e ha interesse, oltre
che diritto, che il servizio pubblico funzioni e costantemente migliori.
Con la nuova convenzione il Fasdac offre ai propri
iscritti un nuovo servizio, ampliando ancora di più la
già vasta possibilità di scelta. Questa volta in favore del
servizio pubblico per un utilizzo responsabile e virtuoso delle risorse di tutti gli iscritti.
Obiettivo del Fondo, attraverso questa prima
convenzione, è liberare risorse per ottimizzare il
sistema di copertura sanitaria offerto a vantaggio della collettività degli iscritti. In questo senso
l’augurio è che l’iniziativa raccolga il gradimento
degli assistiti e si possa presto estendere ad altre
strutture sanitarie.
STRUTTURE CDI
Milano
Via Saint Bon, 20
Via Pellegrino Rossi, 24
Viale Monza, 270
Punto Prelievi Corso Italia, 46
Punto Prelievi Viale Abruzzi, 14
Punto Prelievi Via Ripamonti, 190/D
Punto Prelievi Via Teuliè, 2
Punto Prelievi Via delle Primule, 6
Corsico (MI)
Punto Prelievi Via Vigevanese, 4
Rho (MI)
Via Magenta, 41
Pavia
Punto Prelievi Viale Cremona, 326
Corteolona (PV) Punto Prelievi Via dei Caduti, 20/A
DIRIGENTE • 5|2010 35
È ONLINE
Soloperte sostituisce l’opuscolo delle Convenzioni commerciali, sino ad ora inviato annualmente a tutti gli associati, per offrire nuovi vantaggi con una formula innovativa. All’interno dell’area riservata My Manageritalia da oggi è possibile infatti accedere direttamente all’area Soloperte e, da questa, scegliere il servizio desiderato tra le seguenti categorie:
Alberghi e turismo
Intrattenimento e cultura
Automotive
Ottica
Fitness e tempo libero
Vacanza studio
All’interno di ognuna di queste sono presenti i partner dell’iniziativa. Si tratta di marchi di assoluto livello che
offrono garanzie di qualità e servizio. Cliccando su quello desiderato è possibile accedere a una pagina appositamente predisposta e seguire le istruzioni per fruire dell’agevolazione. Delle convenzioni fanno parte anche
alcuni accordi già in essere e attualmente attivi all’interno dell’area riservata My Manageritalia.
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Promo e Programmi di incentivazione e motivazione sulle reti di vendi-
ta e sul trade. La società, parte di Jakala Group, concentra al suo interno tutti gli asset, il know-how e gli strumenti del Gruppo relativi allo sviluppo e alla gestione di progetti di marketing e di comunicazione integrata. Jakala Marketing Solutions, lavorando fianco a fianco con l’azienda, si propone come partner per la consulenza, la progettazione e
il coordinamento di tutte le attività di marketing.
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DIRIGENTE • 5|2010 37
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COME UTILIZZARE L’AREA RISERVATA
È possibile accedere all’area riservata dall’home
page del sito www.manageritalia.it, inserendo come login il proprio codice MIT (riportato
sul fronte della card Manageritalia) e la password (riportata sul volantino con cui vi è stata
inviata la card).
38 DIRIGENTE • 5|2010
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DIRIGENTE • 5|2010 39
SOLOPERTE
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di 350 destinazioni in Europa: Francia, Spagna, capitali europee, Antille francesi e anche Italia con il residence club Calarossa in Sardegna.
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9% sulla quota solo soggiorno.
9% sulla quota volo (tasse escluse) per tutti i voli in
partenza dall’Italia.
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20% in tutta la stagione al residence club Calarossa
in Sardegna.
Sconti dal 10 al 25% sul catalogo Estate 2010 a seconda del mese e della destinazione (città d’arte, campagna, mare o montagna in Italia, Francia e Spagna).
Imperatore Travel nasce nel 1990 per promuovere
il turismo italiano e straniero verso Ischia. Estende poi
la sua attività a tutta la Campania. Si impegna in un
progetto di sviluppo del turismo verso il Sud Italia,
amplia le sue offerte puntando su mete turistiche siciliane, comprese le isole minori. Puglia, Sardegna,
Calabria e Basilicata completano l’offerta.
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12% su tutti i cataloghi.
10% sulle offerte del sito www.imperatore.it.
Accesso al catalogo confidenziale con prezzi netti scontati dal 15 al 50%.
Sentieri di Nuove Esperienze nasce nel 1971 ed è
un tour operator specializzato in viaggi in terre affascinanti e lontane (America Latina, India, Africa,
Oriente, Asia). Ancora oggi propone itinerari come
la Transiberiana, unita alla Repubblica popolare di
Mongolia, la crociera nelle Sunderbans del Bangladesh o il Gran Tour siberiano attraverso il Circolo polare artico.
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Accesso a proposte di viaggio esclusive e realizzate ad hoc (già al netto del 12% di sconto).
10% sul catalogo.
AUTOMOTIVE
Hertz#1 club Gold, il modo più semplice e rapido per
noleggiare in tutto il mondo.
Hertz è la compagnia di autonoleggio più grande al
mondo. In Italia è presente con 230 agenzie. I prodotti e i servizi sono pensati per rendere più confortevole il tuo viaggio. Potrai aggiungere, ad esempio,
al tuo noleggio un navigatore satellitare touch screen
o un telepass per saltare le file in autostrada. E per
avere un servizio sempre veloce, potrai scegliere
40 DIRIGENTE • 5|2010
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Fino al 50% per prenotazioni infrasettimanali in Italia (escluso weekend).
Fino al 20% per prenotazioni weekend in Italia; prenotazioni in Italia per periodi di una settimana o superiori (weekend compresi); prenotazioni per l’estero.
Valtur è stato il primo tour operator italiano a creare la formula del villaggio vacanza caratterizzato dall’italian style. La mission di Valtur è quella di realizzare vacanze da vivere attraverso emozioni uniche e
indimenticabili. Valtur crea il proprio prodotto con
grande entusiasmo, passione, professionalità e rispetto per l’ambiente. La sua filosofia segue i principi fondamentali di orientamento del cliente, qualità,
innovazione, contemporaneità.
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10% sulle destinazioni all’estero da applicare sulla
quota base (soggiorno + volo dove previsto) e cumulabile con i benefit previsti da catalogo.
10% sulle destinazioni in Italia da applicare sulla quota base (solo soggiorno) e cumulabile con i benefit
previsti da catalogo.
10% su tutte le offerte speciali Valtur.
GilTravel srl, società specializzata nelle pratiche di
registrazione di visti consolari e nella traduzione e
legalizzazione di documenti, offre servizi consolari
per il singolo e per le imprese. Opera in modo agile e moderno e grazie alla collaborazione con TNT
Express Italy garantisce il ritiro e/o la consegna a domicilio sull’intero territorio nazionale dei documenti da legalizzare.
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€ 27 + iva per ciascun passaporto vistato (per lo
stesso consolato).
Sul sito Prontovisto sono inoltre riportate le competenze consolari e i servizi aggiuntivi (assicurazione, voucher ecc.) che hanno tariffe variabili a seconda del paese e della tipologia di visto richiesto.
Priority Pass è il più vasto network di lounge aeroportuali esistenti al mondo (600 in 100 paesi e 300
città diverse). Aderendo a Priority Pass, indipendentemente dalla compagnia aerea con la quale volerai,
avrai a tua disposizione uno spazio comodo e riservato per rilassarti o dedicarti al business, completamente attrezzato per rimanere sempre connesso e in
contatto con clienti, fornitori, amici, famiglia.
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Fino al 20% se diventi socio di Priority Pass.
TKT, società specializzata nel settore automotive,
prevede la fornitura di servizi ad alto valore aggiunto rivolti a privati e aziende. Fornisce servizi
consulenziali e tecnici nell’ambito della gestione
delle spese di viaggio e rappresentanza al mondo
imprenditoriale italiano ed europeo.
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Il Car configurator broker fleet di TKT, l’innovativo sistema di noleggio per la tua auto e/o la
flotta della tua azienda, ti consente di scegliere il
veicolo più adatto alle tue esigenze, di ricercare l’offerta più conveniente, beneficiando di condizioni
esclusive non riscontrabili sul mercato.
Avrai inoltre un servizio di assistenza e consulenza per la compravendita di veicoli, confrontando
le condizioni di mercato con quelle dei partner TKT.
DIRIGENTE • 5|2010 41
SOLOPERTE
FITNESS E TEMPO LIBERO
Hai già pensato a come trascorrere il tuo weekend
con la famiglia o gli amici? E hai già pensato a come
risparmiare? Unisci le due domande e avrai una sola
risposta: Family Ticket! Scegli di divertirti nei migliori parchi d’Italia tra natura e divertimento, sulle
piste da sci, nei parchi acquatici o in una delle tantissime strutture che aderiscono al circuito.
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Ogni 3 adulti 1 entra gratis! Risparmia con la favolosa formula 3x2.
Dal 1946 “L’Albero delle Idee” di Foppapedretti ha
dato molti frutti, con tante linee di prodotto. Tra le
più importanti: casa, bambino e giardino. Club
Foppapedretti è il sito internet da cui puoi ordinare direttamente i tuoi prodotti a un prezzo scontato rispetto a quello praticato nei punti vendita. E
per te anche la fornitissima sezione outlet (con
prezzi ancora più bassi) oppure le ultime novità lanciate dall’azienda in anteprima.
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Uno sconto aggiuntivo del 10%.
Virgin Active ha abbattuto il vecchio concetto di
palestra grazie al format del villaggio fitness e a una
filosofia di benessere che si basa su divertimento,
famiglia, amici e offerta all inclusive. Ogni Club è
infatti dotato di un’enorme sala attrezzata con oltre 200 macchinari di ultima generazione, 200 ore
di corsi alla settimana, piscina interna da 25 metri,
servizio di personal training, area relax con sauna,
bagno turco e idromassaggio, bar e ristorante V-Cafè e parcheggio gratuito. Alcuni Club sono dotati
anche di area bambini Club-V, centro benessere Virgin Active Day SPA, area esterna con piscina, terrazze all’aperto e campi sportivi.
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Quota di attivazione abbonamento: € 19 per tutti
i club, ad eccezione di Corso Como a Milano presso il quale verrà praticata una quota di iscrizione pari a € 69. I prezzi si intendono iva inclusa. Le tipologie di abbonamento su cui verrà riconosciuto il
vantaggio sono quelli che prevedono la formula
“Open”, con le opzioni Open 12 Mesi, Open Mese, Multiactive.
Le tariffe mensili praticate ai titolari MIT saranno le
tariffe standard di listino di ogni Club Virgin Active.
Speciale Day SPA: 10% su trattamenti e massaggi,
salvo Corso Como a Milano presso cui sarà praticata una riduzione del 5%.
I L T E M P O R A R Y S T O R E
M A N A G E R I T A L I A
Un vero negozio online dove fare acquisti in tutta sicurezza, a prezzi vantaggiosissimi. Una selezione di prodotti top in continuo aggiornamento per offrirti sempre il meglio, per realizzare ogni
tuo desiderio. Acquistare è semplicissimo, ti basterà selezionare l’oggetto che preferisci, seguire
le istruzioni e pagare con la tua carta di credito, proprio come se fossi in un qualsiasi negozio.
42 DIRIGENTE • 5|2010
INTRATTENIMENTO
E CULTURA
OTTICA
C’è un evento che ti interessa o vuoi regalare due biglietti per un concerto a un amico? Nessun problema,
ci pensa Manageritalia!
Salmoiraghi & Viganò segna il trend dell’ottica italiana da oltre 150 anni. È
la prima catena nella distribuzione ottica con oltre 1.300 professionisti e oltre
300 punti vendita. Esperienza e professionalità garantiscono le migliori soluzioni per il benessere visivo. Da noi potrai trovare prodotti innovativi e lenti oftalmiche d’avanguardia, occhiali delle migliori marche e collezioni esclusive.
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Un esclusivo servizio di prenotazione biglietti:
contatta il call center e comunica l’evento al quale vuoi
partecipare per ottenere subito una conferma sulla disponibilità e acquistare il biglietto. Il servizio di biglietteria eventi è gratuito e non applica alcuna commissione. I costi di acquisto e di spedizione sono a carico del richiedente.
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20% su occhiali da vista completi di lenti oftalmiche.
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VACANZE STUDIO
Naviga all’interno della prima e più grande libreria italiana online dal 1998. Un nuovo libro, l’ultimo cd della
tua band preferita, un dvd da Oscar, un videogioco e
molto altro ancora. Scegli tu come rendere ancora più
piacevole e rilassante ogni tuo momento libero e approfitta dello sconto che Manageritalia ti ha riservato
per trasformare i tuoi momenti di piacere in intimi viaggi senza fine.
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Fino al 10% sulle già vantaggiose condizioni di vendita.
Economia dei servizi - Mercati, Istituzioni, Management - Iniziativa editoriale di approfondimento e
discussione sul mondo dei servizi a cura di Manageritalia, Cfmt, Confcommercio e Confcommercio Emilia Romagna, in collaborazione con la casa editrice Il Mulino.
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30% sull’abbonamento annuale.
35% sull’abbonamento biennale.
EF Education First è la prima organizzazione di formazione linguistica, di
viaggi studio e scambi culturali all’estero. Nata negli anni ‘60 in Svezia, oggi
conta oltre 400 scuole e uffici in 70 nazioni. Soluzioni per ogni età, esigenza e obiettivo: vacanze studio estive (8/18 anni), soggiorni per giovani, universitari e adulti, specializzazione all’estero per diplomati, universitari e laureati, formazione per aziende e professionisti.
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(8-14 anni) e studenti delle superiori (14-19 anni).
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2009/2010.
Nessun partecipante è uguale all’altro e tutti meritano la massima attenzione,
questa è la filosofia di School and vacation. Vacanze studio curate nei minimi
dettagli in cui l’entusiasmo è la parola d’ordine che guida l’insegnamento e le
escursioni, così come le attività e gli scambi internazionali tra studenti di tutto il
mondo, per preparare i ragazzi ad accogliere la realtà di un mondo sempre più
globale. Con School and vacation parti e impari!
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Tariffe a condizioni vantaggiose su una ricca selezione di destinazioni.
10% sui prezzi da catalogo.
DIRIGENTE • 5|2010 43