Presentazione del progetto BSLN e
contributo della Finlandia
Movimento sindacale e
mobilità dei lavoratori
Confederazioni dei sindacati finlandesi
SAK, STTK e Akava
Eve Kyntäjä
[email protected]
Informazioni sul progetto BSLN
• Il BSLN è un progetto di cooperazione transnazionale cui
partecipano 26 partner di 9 paesi della regione del Mar
Baltico.
• Il progetto è stato avviato nell’ottobre 2008 e proseguirà
sino al 2011.
• Il Network esorta sindacati, organizzazioni
imprenditoriali e di categoria, politici, esperti, funzionari
pubblici, ONG e accademici a consolidare il dialogo e ad
aprire nuovi canali di comunicazione al fine di conseguire
lo sviluppo sostenibile.
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Il programma strategico del BSLN
si concentra sui seguenti settori:
• Mobilità dei lavoratori
• Politica attiva a favore del mercato
del lavoro
• Formazione e istruzione / sviluppo
delle risorse umane
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Il forum e la rete
• Il BSLN è un forum di sviluppo nel quale i responsabili
dei processi decisionali e politici possono condividere
conoscenze e idee al fine di sottoporre strategie,
politiche e soluzioni pratiche.
• Il BSLN è una rete di esperti, ricercatori e accademici per
fornire un quadro completo delle sfide che devono
affrontare i mercati del lavoro del Mar Baltico.
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Finalità e obiettivi del progetto BSLN
Il BSLN cerca soluzioni agli effetti della crisi economica e
alla mobilità dei lavoratori nei mercati del lavoro del Mar
Baltico ricorrendo al dialogo sociale e a politiche attive a
favore del mercato del lavoro.
Il progetto è incentrato sui seguenti paesi: Estonia,
Lituania, Lettonia e Polonia.
Verrà istituito un forum BSLN permanente utilizzando gli
organismi e le strutture internazionali attuali.
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Dimensioni politiche
Il BSLN si ricollega direttamente al Consiglio degli Stati del Mar Baltico (CBSS) e
alla Conferenza parlamentare del Mar Baltico (BSPC)
Gli esiti del progetto possono essere inviati direttamente ai responsabili delle
decisioni politiche nei parlamenti e nei governi della regione.
Il BSLN è uno dei progetti faro della Strategia dell’UE per il Mar Baltico
I progetti faro sono progetti di grande rilevanza presentati nel Piano d’azione della
Commissione. In tal modo, attraverso la strategia dell’UE, il BSLN ha la possibilità
di influire sulle politiche riguardanti i mercati del lavoro del Mar Baltico.
Il BSLN realizzerà altresì una rete di contatto con parlamentari dell’UE.
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Obiettivi a livello transnazionale
Sostegno ai processi decisionali e all’elaborazione dei concetti
basandosi su informazioni accurate e analisi
Sostegno ai processi politici e strategici
Dialogo sociale/cooperazione trilaterale
Focus sulla regione del Mar Baltico nel suo insieme
Risultati: forum BSLN (rete di conoscenza), programma
strategico, pubblicazioni
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Attuazione pratica del livello transnazionale
Gestione/struttura del progetto
Comitato direttivo trilaterale, Gruppo di mediazione trilaterale
Organizzazione di incontri dei soggetti pertinenti
Seminari, conferenze, gruppi di lavoro
Ricerca, iniziative politiche, impatto sociale, trasmissione di
conoscenza
Coordinamento dei progetti pilota e campagne congiunte
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PIANO DI LAVORO DEI SINDACATI
FINLANDESI
• PARTNER FINLANDESI:
• SAK – l’Organizzazione centrale dei sindacati
finlandesi
• STTK – la Confederazione finlandese degli impiegati
salariati
• AKAVA – la Confederazione dei quadri e delle
professioni manageriali
Il tasso di sindacalizzazione in Finlandia è di circa il 74%.
SAK – l’Organizzazione centrale dei sindacati
finlandesi
•
La SAK è la più antica confederazione di lavoratori dipendenti in
Finlandia (è stata fondata nel 1907).
•
La SAK è una confederazione di 22 sindacati attivi nell’industria,
nel settore pubblico, nei trasporti e nel settore terziario; gli
iscritti complessivi di tali sindacati ammontano a oltre un
milione.
•
Poco meno della metà degli iscritti ai sindacati affiliati alla SAK
lavora nell’industria, circa un terzo lavora nel settore terziario e
un quarto nel settore pubblico. Circa un quarto degli iscritti ha
un’età inferiore ai 35 anni. La quota di donne fra gli iscritti
complessivi ai sindacati affiliati alla SAK è del 46%.
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STTK – la Confederazione finlandese degli
impiegati salariati
•
La STTK è la seconda più antica confederazione di lavoratori
dipendenti in Finlandia. Con i suoi 20 sindacati affiliati,
rappresenta circa 640 000 impiegati salariati.
•
Gli iscritti lavorano nel settore pubblico, nell’industria privata e
nel settore privato dei servizi. Quasi il 70% degli iscritti è
costituito da donne.
•
Categorie tipiche di iscritti sono, per esempio, quelle degli
infermieri generici e specializzati, degli ingegneri meccanici,
degli ufficiali di polizia e delle segretarie.
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Akava – Confederazione dei quadri e delle
professioni manageriali
• L’Akava è una confederazione sindacale per coloro in
possesso di un’istruzione universitaria, professionale o
superiore.
• L’Akava comprende 33 affiliati e ha circa 500 000 iscritti.
• L’adesione ai sindacati affiliati all’Akava è soggetta a una
professione o titolo di studio particolare. I criteri di
ammissione variano da un sindacato all’altro.
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PIANO DI LAVORO dei sindacati finlandesi.
Obiettivi principali:
• aumentare il livello di cooperazione fra le istituzioni del mercato
del lavoro nella regione del Mar Baltico;
• sviluppare modelli di cooperazione innovativi fra i lavoratori
immigrati e i sindacati in Finlandia;
• fornire modelli speciali per la cooperazione fra i pertinenti paesi
della regione del Mar Baltico in materia di mobilità dei lavoratori
(strutture transfrontaliere, lavoro tramite agenzie di lavoro
interinale);
• realizzare programmi di formazione sulla ricerca e sviluppo in
relazione alla mobilità dei lavoratori e alle problematiche
dell’immigrazione.
Struttura del piano di lavoro dei
sindacati finlandesi:
• Parte operativa
• Ricerca – uno studio qualitativo con
interviste
• Programmi di formazione e dibattiti
pubblici
Parte operativa 1
•
fornitura di informazioni esaurienti e pratiche sulle condizioni di
vita e di lavoro in entrambi i paesi; aumento della
sensibilizzazione sul nuovo ruolo dei sindacati in un mercato del
lavoro sempre più globalizzato
tramite seminari, pubblicazioni, eventi di sensibilizzazione, mezzi
pubblici di comunicazione
•
fornitura di servizi di informazione e orientamento sulle
possibilità di aderire ai sindacati
relativamente, in particolare, ai pendolari e ai lavoratori immigrati
in Finlandia dall’Estonia (soprattutto nel settore dell’edilizia)
•
sviluppo di nuove modalità di cooperazione fra i sindacati della
regione del Mar Baltico
elaborazione di meccanismi e prassi in modo che i lavoratori
pendolari possano trasferire la propria iscrizione sindacale quando
lavorano nell’altro paese
Parte operativa 2
•
scambio di informazioni sugli sviluppi nei mercati del lavoro e
nella legislazione del lavoro, in cooperazione con le
organizzazioni del mercato del lavoro, le autorità pubbliche, gli
esperti, i mezzi di comunicazione e le ONG;
creazione e attivo funzionamento di reti di collaborazione trilaterale
a livello nazionale e bilaterale
•
sviluppo di reti e cooperazione fra le confederazioni finlandesi
dei sindacati – costituzione di un gruppo di lavoro (dedicato alle
questioni relative alla mobilità dei lavoratori e ai lavoratori
immigrati);
•
promozione di modelli di cooperazione con agenzie di lavoro
interinale;
attenzione speciale accordata ai problemi dei lavoratori
transfrontalieri tramite agenzie di lavoro interinale
Studio qualitativo con interviste – Attenzione particolare
alle questioni relative ai lavoratori immigrati in Finlandia
• Finalità principale dello studio:
ottenere una conoscenza e una comprensione più
approfondite della rilevanza dei sindacati e della
partecipazione sociale per i lavoratori immigrati
• Gruppo target: immigranti di lingua estone e russa
che lavorano in Finlandia (possibilità di estendere
lo studio ad altri gruppi di immigrati)
Lo studio intende scoprire nuovi percorsi di
inclusione sociale fra gli immigrati in Finlandia:
• sensibilizzazione generale sul sistema politico e sociale
finlandese presso i lavoratori immigrati
• sensibilizzazione sui principi e i servizi dei sindacati
finlandesi
• immagine dei sindacati presso gli immigrati in Finlandia,
atteggiamenti e pareri
• motivazioni per aderire o non aderire ai sindacati
• atteggiamenti verso i partiti politici e la partecipazione
politica in Finlandia
Programmi di formazione e dibattiti pubblici
• I risultati dello studio con interviste saranno presentati
in occasione di seminari e conferenze, nonché pubblicati
in forma di articoli.
• Saranno elaborati speciali programmi di formazione per
rappresentanti sindacali e dei consigli di fabbrica.
Possono essere organizzate conferenze in collaborazione
con docenti e studiosi universitari attenti a
problematiche quali
multiculturalismo, mobilità dei lavoratori, mobilità
transfrontaliera
I risultati e le migliori pratiche del progetto saranno diffuse sul piano
nazionale e internazionale
BSLN
Baltic Sea Labour Network
www.bslabour.net
Grazie infinite per la vostra attenzione
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