La Consigliera di Parità
numero 12 giugno 2008
La newsletter delle donne
Trimestrale “la newsletter delle donne”
Consigliera di Parità della Provincia di Torino
supplemento a “Cronache da Palazzo Cisterna”
Aut. Tribunale n° 1788 del 29 marzo 1966
Direttore Responsabile: Carla Gatti
Il cammino delle donne
Lavoro interinale: tutelata la maternità
Cambiano gli scenari politici, non più di
tanto quelli delle donne al potere. Un risultato già annunciato da liste elettorali
povere di competenze femminili.
Ci sono però alcuni segnali importanti
che vorrei sottolineare come la nomina
di Emma Mercegaglia alla Presidenza
di Confindustria, in un ruolo mai tenuto
da una donna in Italia.
Il suo primo discorso pubblico, segna la
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società e una visione di cambiamento
con gli occhi di una donna che ha sviluppato, anche, un sapere e una cultura
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DVVXQ]LRQH GL UHVSRQVDELOLWj F¶q ULIHULmento alla figlia e alle culle vuote perchè le donne non possono permettersi
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al palo anche perchè penalizza il lavoro
delle donne e dei giovani, non valorizza
le competenze.
Speriamo che i fatti non smentiscano
questo interessante inizio e che la presidente Confindustria Emma Mercegaglia
segni un punto di svolta, senza dimenticare altre nuove importani presenze:
Federica Guidi alla guida dei Giovani
imprenditori e Mariella Enoc alla Confindustria Piemonte. Segnali di rottura
del predominio maschile e che aprono
spazi per nuove leadership: saranno capaci queste donne di essere da traino
per le altre soprattutto per una maggiore e più importante presenza delle donne proprio nelle associazioni industriali
e imprenditoriali? Come Consigliere di
Parità abbiamo affrontato questo argomento, anche con riscerche specifiche
sul managment al femminile per capire,
approfondire e trovare soluzioni. Auguri
di buon lavoro anche alla neo Ministra
per i Diritti e le Pari Opportunità, Mara
Carfagna e al suo Capo dipartimeno Isabella Rauti che non giudicheremo certo
dalle foto da subrette che qualcuno fa
circolare come suo curriculum, ma da
cui ci aspettiamo un supporto concreto
per i problemi delle donne.
Nuovo accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo degli interinali
Laura Cima
Consigliera di Parità
della Provincia di Torino
Indennità per infortunio, assegno per la maternità (1.400 euro in caso di graYLGDQ]DDQFKHDOOHODYRUDWULFLFKHDEELDQRFHVVDWRLOUDSSRUWRGLODYRURQHOO¶DUFR
di 180 giorni) e le misure previste per gli asili nido, per i
prestiti ai lavoratori, l’ulteriore miglioramento per quel che
concerne la formazione. Sono alcune importanti novità previste dal nuovo accordo sottoscritto da Assolavoro e Alai
Cisl, Nidil Cgil e Uil Cpo per il rinnovo del C.C.N.L. dei
lavoratori in somministrazione (il terzo in poco più di dieci
anni dall’introduzione del lavoro interinale in Italia).
La stabilità innanzitutto. Le Agenzie per il lavoro si impegnano ad assumere a tempo indeterminato i lavoratori, trascorso
un periodo di 36 mesi di lavoro presso lo stesso utilizzatore,
o di 42 mesi comunque di anzianità di servizio per la medesima agenzia.
continua da pag. 4
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in 6 lingue
«Vogliamo raggiungere le/i lavoratrici/ori straniere/i per informarle/i sui loro
diritti rispetto alla maternità, ai congedi parentali, alla tutela contro le discriminazioni ma anche per far emergere i loro problemi lavorativi e far conoscere la
nostra attività». Così, la Consigliera di Parità provinciale, Laura Cima, introduce la nuova versione della FDPSDJQD³,QRVWULDXJXULWUDRSSRUWXQLWjH
GLULWWL´tradotta in 6 lingue straniere, scelte tra quelle più parlate in provincia:
DUDERIUDQFHVHLQJOHVHDOEDQHVHUXPHQRVSDJQRORGli opuscoli sono
disponibili presso l’ufficio della Consigliera e presso tutti i Centri per l’impiego
della Provincia.
«L’idea è frutto di un lavoro in rete con le altre Consigliere di Parità cui avevamo concesso di adottare la campagna. Tradurre un lavoro che è stato molto
apprezzato da lavoratrici e lavoratori ci è parsa utilissima - aggiunge Laura
Cima - per le molte donne e uomini stranieri che lavorano nella nostra provincia e che spesso hanno ancora poca
dimistichezza con la nostra lingua».
Avviata dal 2006 in provincia di Torino e estesa a tutto il Piemonte e non
solo, la campagna è stata diffusa con
successo presso i reparti di neo -natologia degli ospedali e dalle ASL., dai
Centri per l’impiego e dalle Agenzie
Formative, dai Comuni.
All’interno
pag.2 Luxottica “promossa” azienda amica delle lavoratrici
pag.2 RUBRICA “Pari opportunità: istruzioni per l’uso”
pag.3 Rientro dalla maternità: le tutele ci sono e funzionano!
pag.3 “Un lavoro in rete per le mediatrici culturali”
pag.4 “Tempi di vita e di lavoro: una consulenza a misura di
piccole imprese femminili ”
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