Focus sulle persone che assicurano il
buon funzionamento della SdC e ne
rendono la proposta valida e frizzante.
 Animatore della comunicazione e della
cultura promossa dal Direttorio sulle
comunicazioni sociali nella missione della
chiesa della CEI
 Volontari e/o professionisti

http://flashface.ctapt.de/

«I media diventano dunque occasione per nuove
sfide culturali e pastorali e rappresentano una nuova
risorsa per la formazione dei fedeli. Rientra in questa
logica la scelta delle comunità cristiane di dotarsi di
una sala della comunità o di ritornarne in possesso.
Sono luoghi preziosi per la crescita spirituale e
culturale, dove l’animatore della cultura e della
comunicazione vive il suo peculiare servizio
ecclesiale, visibile e riconosciuto dalla comunità. A
questa nuova figura di animatore e ai suoi compiti si
dovrà dedicare particolare attenzione sia dal punto
di vista formativo sia per una sua presenza capillare
nelle comunità parrocchiali».

PER DONO DI DIO

PER COMPETENZE
I volti del “back stage” della
SdC ritrovano quindi
ispirazione, sostegno e fedeltà
al loro servizio grazie
soprattutto all’esperienza
ecclesiale che condividono a
monte e al fascino che il
Vangelo riveste per la loro vita.

Competenze amministrative-commerciali:
coordinamento personale, programmazione,
fund raising, gestione fiscale e associativa,
biglietteria, ristorazione

Competenze tecniche: gestione informatica,
proiezione, audio-luci, magazzino, montaggi,
maschere, ristorazione, pulizie

Competenze intellettuali: animazione,
comunicazione esterna, programmazione,
produzione audiovisiva e teatrale

Competenze pastorali-teologiche:
programmazione, comunicazione esterna,
animazione, produzione audiovisiva e teatrale

Competenze comunicative: comunicazione
esterna, animazione, produzione audiovisiva e
teatrale, coordinamento personale

Competenze artistiche: grafica, produzione
audiovisiva e teatrale, animazione

Competenze psicologiche: animazione,
biglietteria, maschere, produzione audiovisiva e
teatrale, coordinamento personale, ristorazione
1. E’ essenziale una
mentalità capace di
relazionarsi con
ciascun
volontario/figura
professionale
valorizzando la sfera
complessiva della
sua persona.
2. Offrire occasioni
per migliorare le
criticità che mettono
a repentaglio
l’immagine, la
proposta, i contenuti
o l’ambiente della
SdC.
3. Ogni ruolo è
importante e
sinergico.