Incontri sindacali febbraio 2014
“Personale ATA”
Provincia Autonoma di Trento, XV Legislatura
1
Misure per il personale ATA
 Nella primavera verrà aperta la procedura per confermare la volontà di
inserimento nelle graduatorie dei posti a tempo determinato dei
collaboratori scolastici (bidelli), non si tratta di una apertura ad esterni
 Rispetto alle segreterie scolastiche, vi è l’obiettivo di incrementarne le
competenze e la professionalità al fine di riuscire a sgravare la dirigenza da
attività amministrativo-burocratiche
 Verranno attivate nuove procedure concorsuali, strutturate anche per corsoconcorso, rivedendo il Regolamento per l’assunzione (non più graduatorie per soli
titoli, ma procedure concorsuali. Salvo specificità allineamento alle regole
Autonomie Locali PAT)
 Le procedure concorsuali serviranno anche per le assunzioni a tempo
determinato (sullo stile di quanto già fatto per gli assistenti educatori)
 Verrà potenziata l’attività di formazione e affiancamento durante tutta la
carriera, con particolare attenzione, soprattutto per alcune funzioni, alla
formazione linguistica e alla capacità di predisposizione progetti
 In un’ottica di garanzia di presenza di adeguate professionalità, verranno posti
dei vincoli alla mobilità, soprattutto del personale con alta professionalità
(funzionari scolastici)
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PROFESSIONALIZZAZIONE
Al fine di promuovere lo sviluppo delle competenze delle strutture
amministrative delle istituzioni scolastiche, la Provincia valorizza il personale di
segreteria individuando anche figure di supporto trasversali all’interno delle reti
scolastiche
Al fine di favorire la continuità amministrativa a partire dall’anno scolastico
2014/2015 il trasferimento del responsabile amministrativo - funzionario
amministrativo scolastico - può essere autorizzato tenuto conto delle esigenze
organizzative dell’amministrazione, delle attitudini e della crescita professionale e
previo nulla osta del dirigente dell’istituzione scolastica. A tal fine il personale
interessato presenta domanda di mobilità alla struttura provinciale competente in
materia di personale della scuola.
3
PROFESSIONALIZZAZIONE
A partire valere dall’anno scolastico 2014/15 il personale amministrativo,
tecnico e ausiliario facente parte dei profili di assistente amministrativo scolastico
e coadiutore amministrativo scolastico, nel caso di domanda di trasferimento
nell'ambito del comune dell'istituzione scolastica di titolarità presenta domanda la
struttura provinciale competente in materia di personale della scuola che può
autorizzare il trasferimento tenuto conto delle esigenze organizzative
dell’amministrazione, delle attitudini e della crescita professionale e delle
esigenze del personale.
Per il personale amministrativo tecnico e ausiliario e assistente educatore a
valere dall’anno scolastico 2014-2015 l’assegnazione della sede di titolarità, sia a
seguito di prima assunzione in ruolo - compresa la riammissione in servizio - che
di mobilità territoriale e professionale, avviene in via definitiva e comporta la
permanenza nella medesima per tre anni scolastici, fatto salvo il caso di
soprannumerarietà e trasferimento per incompatibilità ambientale.
4
Misure per assistenti educatori
 Si procederà effettuando assunzioni anche su dotazione organica
provinciale per assorbire la graduatoria concorsuale in essere ed offrire in futuro
nuove opportunità concorsuali
Misure per i tecnici della scuola
 Nel corso dei prossimi mesi, partendo dalla necessità di avvicinamento tra
bisogni del contesto produttivo/lavorativo e della scuola, sarà definito un
piano di crescita delle competenze professionali dei tecnici della
scuola
 Verranno attivate nuove procedure concorsuali, strutturate anche per corsoconcorso, rivedendo il Regolamento per l’assunzione (non più graduatorie per
soli titoli, ma procedure concorsuali)
 Verrà potenziata l’attività di formazione e affiancamento durante tutta la
carriera, anche grazie alla collaborazione con i centri di ricerca del territorio.
Particolare attenzione sarà posta alla formazione linguistica e alla capacità di
predisposizione progetti
5
Alcuni dati
Figura
Organico
(2013/14)
(A)
Personale di
ruolo
accorpato a
tempo pieno
(D)
Limite ex
delibera
1896/2009
modificata
1728/2013
(E)
Personale
di ruolo (per
teste)
(B)
Posti
vacanti
( C)
76,83
85
188
FAS
83
77
6
(di cui 3
PEV)
ALS
224
193
31
Scopertura
(E – D, nel
rispetto del limite
massimo dei
posti vacanti)
(F)
Graduatorie
tempo
indeterminato
Scadenza
Candidati
presenti
6
31/12/2014
7
(+9
riqualificati)
197,98
9,98
31/12/2014
14
97,83
109,88
12,05
esaurita
/
19
(già nettizzati da
2 FAS che
occupano posti
da AAS)
AAS
124
103
CAS
411
390
21
366,5
399,65
21
31/08/2015
95
CS
1013
857
156
805,16
922,5
118,34
esaurita
/
AE
184
155
29
120,5
129
8,5
31/08/2015
10
4
2
2
1,67
4
2
Graduatoria
assente
/
AB
(ass.
bibl.)
6
Alcuni dati
Dettaglio Assistente Laboratorio
Organico
(2013/2014)
(A)
Personale di
ruolo (per
teste)
(B)
Posti
vacanti
( C)
Personale di
ruolo
accorpato a
tempo pieno
(D)
Graduatorie
tempo
indeterminato
Scadenza
Candidati
presenti
Inform.
134
112
22
109,33
esaurita
/
Fisica
27
24
3
23,67
esaurita
/
Scienze Nat.
17
15
2
14,17
31/12/2014
2
Chimica
12
11
1
10,50
31/12/2014
2
Elettr
13
12
1
12
esaurita
/
Edile
8
8
0
8
31/12/2014
1
Mecc
7
7
0
7
31/12/2014
4
Art. Arch./dis
4
3
1
2,33
assente
/
Art. Metalli
1
1
0
1
31/12/2014
4
Art. Grafica
1
0
1
0
31/12/2014
1
Area
7
Alcuni dati
Dettaglio part-time
Figura
professionale
Totale
personale di
ruolo
Totale part time
Part time
temporanei
Part time a
tempo
indeterminato
FAS
77
1
1
0
ALS
193
17
13
4
AAS
103
26
22
4
CAS
390
104
90
14
CS
857
204
154
50
8
Pianificazione procedure concorsuali
1^Apert.IV fascia
Grad.Istituto
Concorso Religione
Agg. CS
Assunzioni straordinarie
su graduatorie attive
(eccetto lingua)
Concorso Lingue
2^Apert.IV fascia
1^ ProcAnnuale Mobilità
Concorso Scuola Infanzia
Concorso Lingue Infanzia
Assunzioni
Concorsi Segreterie/tecnici
Concorso AE
Concorsi docenti su classi
Agosto 2014
Agosto 2015
Agosto 2016
9
9