Formazione Continua:
le politiche della Regione Veneto
Seminario
“Università e apprendimento permanente: dimensione sociale, politiche,
strumenti e metodologie”
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
FORMAZIONE CONTINUA – BANDI 2008-2010
Utenza occupata – finanziati € 8.606.402,23
Azioni innovative – finanziati € 8.261.889,88
Progetti interregionali e transnazionali- finanziati € 974.754
Interventi integrati a supporto delle imprese venete
Linea 3 - I Fase - finanziati € 8.680.245,07
Linea 3 - II Fase Alte Professionalità - finanziati € 8.679.763,51
Progetti per il potenziamento dei servizi di istruzione
finanziati € 2.300.000,00
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
UTENZA OCCUPATA DGR n. 1009/08
almeno il 20% degli utenti coinvolti per singolo percorso
formativo di genere femminile e/o compiuto il 45esimo
anno di età
185 progetti avviati a gennaio 2009
175 progetti conclusi a dicembre 2009
12.361 persone (il 39% donne) e 43.761 ore di formazione
progetti monoaziendali (fabbisogno singola azienda e
possibilità presentazione diretta) e pluriaziendali (relativi al
fabbisogno di più imprese)
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Azioni innovative – DGR n. 1886/08
 elevato grado di flessibilità progettuale
 progettazione per codici ATECO affini/distretti
53 progetti finanziati
52 progetti conclusi a maggio 2010
9.802 lavoratori ed imprenditori
27.400 ore di attività: 26.500 formativa e 900 ore non formative
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Progetti interregionali e transnazionali - DGR n. 2468/09
Elementi innovativi:
– Interventi di incontro e scambio
– borse individuali per attività di scambio di
personale
– borse di studio per la realizzazione di premi per
tesi di laurea o per la partecipazione a master
Costi riconosciuti determinati sulla base di unità di costo
standard forfettarie
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Progetti interregionali e transnazionali - DGR n. 2468/09
12 progetti avviati a febbraio 2010
conclusione prevista giugno 2011
255 destinatari (imprenditori e lavoratori occupati) hanno
partecipato finora a 2753 ore di attività formativa
85 destinatari coinvolti nelle attività interregionali /transnazionali
71 partner aziendali soprattutto del settore manifatturiero o dei
servizi
45 partner non aziendali: Università, associazioni di categoria,
società di servizi, soggetti esteri
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Progetti interregionali e transnazionali: BUONE PRASSI
PROGETTO APICE
Azioni per l’internazionalizzazione ed il commercio elettronico.
Promosso da un’azienda in partnership con l’Università
prevede
l’erogazione di una borsa di Studio per la realizzazione di un premio per
tesi di laurea dedicato alla tematica dell'applicazione dell'e-commerce
nella piccola impresa.
PROGETTO TIN CUP
Nuove proposte per il turismo veneto
In partnership con il Consorzio Universitario Di Ricerca Applicata C.U.R.A. prevede l’erogazione di borse di studio per lo sviluppo di tesi di
Laurea riguardanti la progettazione di pacchetti turistici sostenibili a
livello ambientale e borse di studio aziendali per la partecipazione a
master nel settore turistico.
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Linea 3 – I Fase - DGR n. 2299/09
OBIETTIVI:
Sostenere l’innovazione e la competitività dei sistemi
produttivi veneti
Asse II Adattabilità
Favorendo l’innovazione e la produttività aziendale e sviluppando
nuovi modelli organizzativi e del lavoro.
Asse I Occupabilità
Attuando politiche del lavoro attive e preventive di contrasto alla
disoccupazione
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Linea 3 - I Fase - DGR n. 2299/09
 Concessione di INCENTIVI a sostengo di nuove assunzioni.
 Riconoscimento delle spese necessarie all’intervento (a valere
sul FESR) entro il limite del 30% del contributo pubblico
82 progetti avviati a febbraio 2010, di cui:
74 afferenti all’Asse Adattabilità e 8 all’Asse Occupabilità
612 aziende e 4829 destinatari (di cui il 35% donne) stanno
partecipando ai vari percorsi formativi.
Erogate finora 42.990 ore formative(sulle oltre 59.000 previste)
4744 destinatari occupati coinvolti
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Linea 3 – II Fase ALTE PROFESSIONALITA’ - DGR n. 1568/10
71 progetti finanziati di cui:
24 afferenti all’Asse Adattabilità e 47 all’Asse Occupabilità
718 partner aziendali coinvolti
Avvio attività previsto per gennaio 2011
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Linea 3 – II Fase Alte professionalità’ - DGR n. 1568/10
Finalità: Interventi di aggiornamento e/o formazione
rivolti a
management
titolari
delle imprese
attraverso
percorsi
di
innovazione organizzativa,
di prodotto e di processo
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
alte
professionalità
per favorire
lo sviluppo dell’impresa
26 ottobre 2010
Linea 3 – II Fase ALTE PROFESSIONALITA’ - DGR n. 1568/10
PIORITA’
Sono stati premiati i progetti che intendono
mantenere e/o creare nuova occupazione attraverso
 strategie e metodiche tecniche, commerciali ed organizzative
di carattere innovativo
 utilizzo di metodologie integrate
 innovazioni relative all’introduzione di forme di risparmio
energetico, alla riduzione dell’impatto ambientale, alla
diffusione di nuove tecnologie di informazione e di
comunicazione, all’internazionalizzazione
 le reti di imprese
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Linea 3 – II Fase ALTE PROFESSIONALITA’ - DGR n. 1568/10
Elementi innovativi
Sinergia tra FSE e FESR
per sostenere, l’acquisto, il rinnovo
l’adeguamento di impianti, macchinari
attrezzature necessarie all’attività produttiva
e
e
Incentivi all’assunzione
per premiare le imprese che vogliono attingere
al serbatoio dei dirigenti e delle alte
professionalità momentaneamente privi di
occupazione e creare nuova occupazione
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Linea 3 – II Fase ALTE PROFESSIONALITA’ - DGR n. 1568/10
E’ prevista l’erogazione di borse di studio aziendali per la
partecipazione a
(universitari e/o accreditati ASFOR)
realizzati anche oltre i confini regionali
del valore massimo di:
euro 6.000  soggetti occupati
euro 16.000  soggetti disoccupati.
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Progetti per il potenziamento dei servizi di istruzione Dgr 4200/09
– Interventi finalizzati a favorire l’innovazione
didattica e migliorare il livello qualitativo dell’offerta
scolastica attraverso la formazione del personale
docente
– Percorsi formativi finalizzati ad acquisire adeguate
professionalità nel campo dell’orientamento per
sostenere i più giovani, soprattutto quelli a rischio di
marginalità
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Progetti per il potenziamento dei servizi di istruzione Dgr 4200/09
1 progetto su base regionale – “Formare X includere” –
Ente capofila: IUAV di Venezia;
Partenariato: 3 Università (Venezia, Padova e Verona), 7
poli scolastici e 1 partner operativo;
14 percorsi formativi (in 2 fasi successive) in 6 province –
avvio attività 31.05.2010;
Articolazione in moduli di 120 ciascuno per un totale di 480
ore di formazione - 96 in presenza, 144 di FAD e 240 di
project work
Project work all’interno dei poli scolastici partner del
progetto
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Verifica degli apprendimenti: novità introdotte
Il soggetto proponente può adottare una delle seguenti opzioni:
1. opzione:
Somma n° ore frequentate dai destinatari / 80% del monte
ore intervento previsto = N° utenti rendicontabili per
intervento ≤ N° utenti che hanno superato positivamente la
verifica degli apprendimenti
2. opzione:
N° utenti con frequenza pari o superiore al 70% del monte
ore intervento = N° utenti rendicontabili per intervento
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
Verifica degli apprendimenti: novità introdotte
 E’
previsto
che
gli
utenti
sostengano
un’analisi
delle
competenze acquisite alla fine o durante il percorso formativo
(analisi ex post) utilizzando un sistema di autodiagnosi.
Le competenze per le quali l’utente ha raggiunto un risultato
sufficiente potranno essere registrate sul “Libretto formativo del
cittadino”
 E’ previsto che il Soggetto attuatore effettui una valutazione
di risultato degli apprendimenti degli utenti ("valutazione
sommativa”).
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
IL VOUCHER
Strumento a sostegno delle politiche formative
 Formazione continua a voucher FSE
 Alta Formazione (annualità 2008-2010)
DGR n. 1405/08 e n.1552/09
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
FORMAZIONE CONTINUA A VOUCHER FSE - DGR n. 1258/09
Tipologia di Voucher:
1. formativo individuale, aziendale/interaziendale
2. di sostegno (indennità di frequenza per disoccupati over 40)
3. di accompagnamento (assistenza/consulenza e
apprendimento intergenerazionale)
Cofinanziamento NON obbligatorio per soggetti in particolari
situazione di difficoltà e mancata produttività per le aziende.
10 aperture di sportello (offerte formative e domande voucher)
oltre 3.900 percorsi formativi e 6.400 lavoratori coinvolti
Avvio attività 11/2009 – conclusione prevista 03/2011
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
CATALOGO INTERREGIONALE ALTA FORMAZIONE - DGR 1552/09
Organismi di
Formazione
492 hanno corsi pubblicati a catalogo
637 hanno presentato offerte
682 sono stati ammessi
di cui Università il 9,8%
corsi a catalogo
1.231 per 2.022 edizioni pubblicate
corsi prescelti
1.094 i corsi prescelti, di cui:
106 master universitari; 731 corsi di
specializzazione; 112 corsi di riqualificazione;
144 master non universitari;
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
REGIONE VENETO - ALTA FORMAZIONE - DGR 1552/09
Organismi di
Formazione
corsi a catalogo
corsi prescelti
501 OdF ammessi
19 master : 11 universitari e 8 non universitari
41 master non universitari
1.240 i corsi ammessi, 2016 edizioni
654 sono stati prescelti (88,5%)
finanziati complessivamente 493 voucher:
125 occupati e 253 disoccupati/inoccupati e 115 aziendali
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
CATALOGO INTERREGIONALE: L’OFFERTA PER TIPOLOGIA
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
I NUMERI
Le domande di voucher
26.374 le domande di voucher
individuali e aziendali
5.175 i voucher finanziati
per un totale di
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
27.554.587,00 €
26 ottobre 2010
I CORSI PER PREZZO
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
I CORSI PER AREA TEMATICA
Le aree più rappresentate :
informatica
16,7%
erogazione di servizi
13,4%
progettazione, ricerca e sviluppo 13%
direzione e management
10,2%
marketing e commerciale
10%
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26 ottobre 2010
I VOUCHER PER CONDIZIONE OCCUPAZIONALE
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
IL PROFILO TIPO DEL RICHIEDENTE VOUCHER
ETA’
29 anni (età media)
GENERE
donne (63,3%)
CONDIZIONE
OCCUPAZIONALE
TITOLO DI STUDIO
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
disoccupati (53,2%)
a livello universitario
o post-universitario (81,3%)
26 ottobre 2010
REGIONE VENETO: I VOUCHER AZIENDALI
Domande
Presentate
Ammesse
Non ammesse
Finanziate
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
N° domande Risorse €
74
1.120.311
69
1.026.071
5
94.240
33
449.909
26 ottobre 2010
VOUCHER AZIENDALI: PROFILO AZIENDE
numero di dipendenti
aziende richiedenti
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
LA MOBILITÀ INTERREGIONALE DELLA DOMANDA
1.071 persone hanno chiesto di partecipare a corsi di
formazione fuori dalla Regione di residenza, a 312 (il 29,1%)
è stato attribuito il voucher.
Rispetto al 2008, la mobilità interregionale passa dal 2,2% al
5,3% per i voucher richiesti, e dal 3,1% al 7,7% per i voucher
finanziati.
il Veneto contribuisce all’aumento della mobilità:
voucher finanziati in mobilità 23,2%
maggiore presenza e diffusione territoriale dei
Master universitari.
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
LA MOBILITÀ FORMATIVA
ripartizione geografica di ‘destinazione’
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
PIANO DI COMUNICAZIONE: LE AZIONI INNOVATIVE
1.700 utenti
5 video caricati
1.372 visualizzazioni
7 milioni di visualizzazioni
targettizzate
15mila clic/accessi
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
ALTA FORMAZIONE: LINEE DI SVILUPPO
aumento del numero di regioni coinvolte
promozione della partecipazione delle università e di
altri centri di eccellenza nella produzione di
conoscenza
rispondenza dei contenuti di alta formazione
alle esigenze del mercato del lavoro
miglioramento del grado di uniformità di contenuti
e procedure
ulteriore semplificazione delle procedure
di gestione, grazie alle opportunità offerte
dalle tecnologie digitali
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
VERIFICA DEGLI APPRENDIMENTI: voucherista
Premialità prevista per i soggetti che effettuano un percorso
(facoltativo) di orientamento ed autovalutazione ex ante delle
competenze afferenti al percorso richiesto e scelgono uno dei
corsi proposti al termine dello stesso
Il voucherista deve effettuare un’analisi delle competenze
acquisite
durante
l’autodiagnosi dei
il
corso
(analisi
ex
post)
utilizzando
fabbisogni formativi disponibile on line sul
portale del Catalogo Interregionale (obbligatoria)
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010
VERIFICA DEGLI APPRENDIMENTI: Odf
L’Odf effettua:
1. una valutazione iniziale “sommativa” (obbligatoria) mediante
la quale stabilisce, rispetto alle competenze che il corso di
propone di acquisire, il punteggio obiettivo formativo
dell’intero gruppo
2. una valutazione ex post (facoltativa) in cui può indicare un
giudizio sulle competenze acquisite dal voucherista,
verificando se ha raggiunto o meno le competenze obiettivo
Direzione Regionale Formazione – Santo Romano
26 ottobre 2010