Progetto per la promozione della funzione
di ricerca e innovazione tra le attività
ordinarie, sistematiche e continuative
dell’Azienda U.s.l. di Rimini.
Creazione di un gruppo pilota aziendale per la ricerca e
l’innovazione di operatori sanitari sia clinici che
infermieristici che operi in stretta collaborazione.
Progetto sul coinvolgimento
approvato dalla Regione Emilia Romagna
tra i progetti di modernizzazione 2006
in Area Vasta Romagna l’azienda U.s.l. di
Rimini è la capofila del progetto a cui
partecipa anche l’azienda U.s.l. di Forlì
Presupposti del progetto (1)
 Il SSR ha maturato la consapevolezza della rilevanza
della ricerca come elemento essenziale del suo sviluppo
strategico;
 La ricerca viene definita come funzione istituzionale
fondamentale propria di tutte le aziende sanitarie del
SSR al pari di quella assistenziale con la quale deve
essere funzionalmente integrata;
 tra gli obiettivi prioritari del 4° PSSR (2007-2009) c’è
quello di gestire la funzione di ricerca e sviluppo come
attività istituzionale propria del SSR.
Presupposti del progetto (2)
un’attività di ricerca e innovazione di
qualità è considerata come strumento
efficace per il miglioramento della qualità
dell’attività assistenziale;
la qualità della ricerca deriva anche dal
grado di coinvolgimento reale degli
operatori che sono gli attori operativi
delle sperimentazioni.
Obiettivi del Progetto
Valutare il grado di coinvolgimento e di
interesse in materia di ricerca degli operatori
sanitari dell’Azienda U.s.l. di Rimini;
Creare una rete di operatori sanitari
dell’Azienda U.s.l. di Rimini che si
occupino di ricerca spontanea e che lavorino
in modo integrato.
Metodologia
 somministrazione di un questionario agli operatori
delle UU.OO. maggiormente coinvolte nella ricerca:
U.O. Cardiologia, U.O. Malattie Infettive, U.O.
Oncologia, U.O. Pediatria, U.O. Terapia
Antalgica;
 gli operatori non dovevano venire a conoscenza
dell’indagine se non nel corso della giornata stessa
della somministrazione del questionario;
 tale giornata coincideva con i meeting settimanali di
U.O. al fine di raggiungere il maggior numero di
operatori possibile.
Cronogramma del progetto
 riunione organizzativa con il Direttore di U.O. e la
Capo sala;
 somministrazione del questionario in un’unica
giornata;
 inserimento dei dati in un database dedicato ed
elaborazione dati;
 pubblicazione e presentazione dei risultati;
 selezione del Gruppo aziendale per la ricerca e
l’Innovazione;
 ampliamento dell’indagine e quindi della rete degli
operatori di ricerca alle altre UU.OO.
Caratteristiche del campione
professione
medico
infermiere
ostetrica
data manager
biologo
Totale complessivo
Totale (%)
41 (27%)
93 (62%)
4 (3%)
6 (4%)
6 (4%)
150
Età
media
43,61
37,06
49,50
34,83
36,33
40,27
Anni servizio
media
14,24
14,16
26,25
7,33
8,17
14,03
oncologia
16
21
4
4
5
50
Reparto
t. antalgica
m. infettive cardiologia pediatria
2
11
8
4
7
16
38
11
0
0
0
0
1
1
0
0
1
0
0
0
11
28
46
15
Coinvolgimento nella ricerca
professione
si
medico
infermiere
ostetrica
data manager
biologo
Totale complessivo
n.
39
46
2
6
5
98
%riga
95,1%
49,5%
50,0%
100,0%
83,3%
65,3%
Ti senti coinvolto nella ricerca della tua U.O.?
no
non so
n.
%riga
n.
2
4,9%
0
46
49,5%
1
2
50,0%
0
0
0,0%
0
1
16,7%
0
51
34,0%
1
totale
%riga
0,0%
1,1%
0,0%
0,0%
0,0%
0,7%
Test Chi-square p<0,01 Esiste una diversa distribuzione delle
risposte tra le varie professioni.
41
93
4
6
6
150
Ruolo nella ricerca per
professione
professione
medico
infermiere
ostetrica
data manager
biologo
Totale complessivo
Ideazione
10
3
0
1
2
16
%
62,5%
18,8%
0,0%
6,3%
12,5%
100,0%
Tipo coinvolgimento
Svolgimento
%
25
35%
39
54%
1
1%
2
3%
5
7%
72
100%
Altro
6
51
3
0
1
61
%
9,8%
83,6%
4,9%
0,0%
1,6%
100,0%
Conoscenza dei risultati delle ricerche
a cui gli operatori hanno partecipato
professione
Conosci i risultati delle ricerche alle quali la tua U.O. ha partecipato?
si
no
Totale
n.
%riga
n.
%riga
medico
37
90,2%
4
9,8%
41
infermiere
34
36,6%
59
63,4%
93
ostetrica
3
75,0%
1
25,0%
4
data manager
6
100,0%
0
0,0%
6
biologo
4
66,7%
2
33,3%
6
Totale complessivo
84
56,0%
66
44,0%
150
Test Chi-square p<0,01 Esiste una diversa distribuzione delle
risposte tra le varie professioni.
Interesse per la ricerca
professione
medico
infermiere
ostetrica
data manager
biologo
Totale complessivo
Vuoi essere maggiormente coinvolto in progetti di ricerca?
si
no
Totale
n.
%riga
n.
%riga
34
82,9%
7
17,1%
41
56
60,2%
37
39,8%
93
4
100,0%
0
0,0%
4
6
100,0%
0
0,0%
6
6
100,0%
0
0,0%
6
106
70,7%
44
29,3%
150
Conoscenza aggregatore
Ovid
professione
si
medico
infermiere
ostetrica
data manager
biologo
Totale complessivo
n.
15
1
0
5
1
22
%riga
36,6%
1,1%
0,0%
83,3%
16,7%
14,7%
Conosci la banca dati per la ricerca bibliografica OVID?
si la uso raramente
non so usarla
n.
%riga
n.
%riga
10
24,39%
12
29,3%
3
3,23%
2
2,2%
0
0,00%
0
0,0%
1
16,67%
0
0,0%
4
66,67%
0
0,0%
18
12,00%
14
9,3%
no
n.
4
87
4
0
1
96
Test Chi-square p<0,01 Esiste una diversa distribuzione delle
risposte tra le varie professioni.
Totale
%riga
9,8%
93,5%
100,0%
0,0%
16,7%
64,0%
41
93
4
6
6
150
Risultati
 mentre il 95% dei medici si sente coinvolto nelle
ricerche della propria U.O., il 49,5% degli infermieri
non si sente coinvolto e il 63% di essi non conosce i
risultati delle ricerche a cui ha partecipato;
 dalla ricerca risulta che il 71% degli operatori
aziendali è interessato ad un maggiore
coinvolgimento nella ricerca: l’82% dei medici e il 60,2
% degli infermieri;
 solo il 37% dei medici utilizza l’aggregatore Ovid
mentre il restante 63% non lo conosce o se lo conosce
lo utilizza raramente o non sa usarlo;
 il 94% degli infermieri non conosce l’aggregatore
Ovid.
Conclusioni
 maggiore coinvolgimento della componente
infermieristica nelle diverse fasi della ricerca;
 garantire l’accesso alle informazioni scientifiche
e predisporre interventi per migliorare le capacità di
valutazione critica delle informazioni da parte degli
operatori;
 capillare azione di comunicazione sull’utilizzo
dell’aggregatore Ovid attraverso corsi di formazione,
convegni, manuali d’uso e corsi itineranti nelle UU.OO.
aziendali.