Piano Regionale di Prevenzione 2010-13
Piano Regionale di Prevenzione 2010-12 e proroga 2013
LINEA DI ATTIVITA’ E TITOLO DEL PROGETTO:
13 – 2.9.3. Promozione del rispetto del divieto di assunzione di bevande alcoliche sul
lavoro
REFERENTE AZIENDALE DI PROGETTO:
Dott.ssa Alessandra Arcangeli fino al 30 Giugno 2013;
[email protected];
Dott.ssa Alessandra Arcangeli in collaborazione con sig.ra
Irene
Verrone
fino
al
31
Dicembre
2013
[email protected]
3) COMPONENTI GRUPPO DI LAVORO DI PROGETTO
nominativo
ARCANGELI ALESSANDRA
Qualifica
Servizio di
appartenenza
% tempo
dedicato
30%
VERRONE IRENE
COORD. INF. DIP- DIPARTIMENTO DI
PREVENZIONE
CPSI
SPRESAL
SALERNO VIVIANA
CPSI
10%
DIPARTIMENTO DI
PREVENZIONE
10%
4) ALTRI SOGGETTI ESTERNI COINVOLTI NEL PROGETTO
TIPOLOGIA
DENOMINAZIONE
PARTI
SOCIALI
CGIL CISL UIL
AZIENDE
Comparto Sanità:
Villa Fulvia; Policlinico
Casilino; Dipartimento
di Prevenzione ASL
RMB
ASL RM\B
CENTRI
ALCOLOGICI
FASE DI COINVOLGIMENTO
Altro (specificare)
Progettazione Realizzazione Valutazione
X
PROV.
X
X
5) ANALISI DI CONTESTO SULLO SPECIFICO PROGETTO
L’alcol e’ una sostanza tossica, tra i principali motivi di rischio per la salute e, in situazioni
lavorative, può divenire un rischio per la salute e la sicurezza di chi lo assume e per gli
altri. Vista la rilevanza sociale ed economica del problema, in Italia si sono susseguite
varie normative per la limitazione dell’uso di alcol o per il divieto assoluto ad alcune
categorie di lavoratori particolarmente esposti a rischi correlati.
Il progetto ha come obiettivo la riduzione del consumo di alcol sul lavoro attraverso
l’adozione di adeguate procedure di autocontrollo da parte delle aziende e nella fase
iniziale interessera’ alcuni comparti ritenuti maggiormente a rischio quali trasporti, sanita’
ed edilizia.
Nell’ambito della Asl RMB nel triennio di attività 2010 – 2013, l’attività è stata indirizzata
al comparto sanitario; in particolare le attività del progetto sono state realizzate presso le
strutture sanitarie Villa Fulvia e Policlinico Casilino nel periodo 2010 – 2012; nella
proroga 2013, l’intervento ha coinvolto gli operatori del Dipartimento di Prevenzione della
stessa ASL. Per quanto riguarda il comparto edile, si sta provvedendo ad inviare
l’opuscolo prodotto nell’ambito delle specifico progetto “ Alcol e lavoro non sei sicuro”.
6) POPOLAZIONE BERSAGLIO SPECIFICA
DESCRIZIONE
DESCRIZIONE CRITERI DI SCELTA
Policlinico Casilino, Villa Fulvia,
Dipartimento di Prevenzione
ACCESSIBILITA’ , ADESIONE
Aziende edili del territorio ASL RMB
Aziende edili censite presso l’anagrafe SPRESAL con
indirizzo mail presente
7) CARATTERISTICHE PREVALENTI DEL PROGETTO
COMUNICAZIONE AL PUBBLICO/INFORMAZIONE SANITARIA/COMUNICAZIONE DATI
SORVEGLIANZA
EDUCAZIONE ALLA SALUTE
VIGILANZA/MONITORAGGIO/SVILUPPO PROCEDURE
8) Obiettivi del progetto
L’OBIETTIVO GENERALE E’ LA DIMINUZIONE DEL CONSUMO DI ALCOL
ATTRAVERSO LO SVILUPPO DI PROCEDURE AZIENDALI DI CONTROLLO DA PARTE
DELLE AZIENDE.
GLI OBIETTIVI SPECIFICI DEL PROGETTO CONSISTONO NEL:
1. ATTIVARE LA COLLABORAZIONE DELLE IMPRESE E DEI LAVORATORI PER
PROMUOVERE LA CONSAPEVOLEZZA DEL RISCHIO DI ASSUMERE ALCOL SUL
LUOGO DI LAVORO
2. STIMOLARE E COLLABORARE ALL’ADOZIONE DI PROCEDURE AZIENDALI DI
RICONOSCIMENTO E CONTROLLO DELLA PROBLEMATICA “ALCOL” SUL
LAVORO
3. SOLLECITARE IL RISPETTO ALLA NORMATIVA VIGENTE IN MATERIA
8.1) elenco attività per la realizzazione degli obiettivi previsti nella scheda regionale
di progetto
Azione
1) Costituzione tavolo
tecnico (referenti
aziendali, scientifici e
parti sociali)
Condivisione del
protocollo operativo
2) Elaborazione del
materiale operativo
(questionari, check list,
opuscoli, piano di
comunicazione, lettera
di presentazione del
progetto alle aziende)
DATA
prevista
Indicatore
Risultato
atteso
Risultato
ottenuto
Entro
30/04/11
Verbale
SI
SI
Entro
30/09/11
Questionari
Check-list
Opuscolo
Lettera
SI
SI
Lista aziende
SI
SI
Compilazione
check list
SI
SI (2010 –
2012)
Questionari
compilati
SI
70 % (2010 adesione
– 2012)
lavoratori
Entro
Giugno
3) Individuazione delle
aziende su cui effettuare 2012; Entro
Giugno
l’intervento e raccolta
2013
adesioni
Fino a
Settembre
4) Incontri con i referenti 2012; Fino a
delle aziende (DdL, MC, Settembre
RSPP, RLS)
2013
5) Somministrazione dei
questionari
Fino a
Settembre
2012;
Fino a
Ottobre
Criticità e
vincoli*
2013
6) Inserimento dati
ricavati dai questionari
Fino a
Ottobre
2012;
Novembre
2013
Fino a
Ottobre
2012;
Entro
Dicembre
2013
7) Interventi
formativi/informativi
(lavoratori e altre figure
aziendali interessate)
database
70 % al
31/12/2012;
Organizzazione e
realizzazione
incontri
SI
60% al
31/12/2013
Fino a
Ottobre
8) Promozione e verifica 2012 e entro
Somministrazione
adozione policy
il 31
check list pre e
aziendale e procedure di Dicembre
post intervento
autocontrollo
2013
9) Informazione su
offerta di assistenza da
parte dei centri
alcologici
Fino a
Ottobre
2012
e entro il 31
Dicembre
2013
10) Analisi dei dati,
elaborazione e
presentazione e
diffusione del rapporto
conclusivo contenente i
risultati ottenuti
100% al
31/12/2012;
SI
SI
SI al
31/12/2012;
Distribuzione
opuscoli
SI
70 % al
31/12/2012;
Report
SI al
31/12/2012;
Entro
Dicembre
2012;
Entro
Dicembre
2013
Supporto Dip.
Epidemiologia
ASL Roma E e
Roma G
*Ad esempio ciò che è indispensabile per l’effettuazione dell’attività
8.3) Cronoprogramma
Descrizione delle azioni relative ad
ognuna delle fasi
Anno 2011
2
Azioni Fase progettuale
1
2
3
Azioni Fase realizzativa
4
4
6
8
10 12 2
Anno 2012 Anno 2013
4
6
8
10 12 2
4
6
8
10 12
5
6
7
Azioni Fase di valutazione
8
9
Azioni Fase di comunicazione
10
9) PRODOTTI DEL PROGETTO
Check – List “Consumo di alcol sui luoghi di lavoro”
Opuscolo “Alcol e lavoro? Non sei sicuro”
FIRMA DEL REFERENTE AZIENDALE DI PROGETTO
Dott.ssa Alessandra Arcangeli
Roma, 15/07/2013