RUOLI PRINCIPALI
DELLA SICUREZZA
OBBLIGHI FORMATIVI E DI ADDESTRAMENTO
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Premessa
Consulman, società di consulenza e formazione, ha predisposto questo opuscolo allo scopo di
supportare le Imprese nell’individuazione dei fabbisogni formativi per i diversi ruoli aziendali coinvolti
nel fondamentale tema della Sicurezza ed Igiene sui Luoghi di Lavoro.
In particolare esso ha lo scopo, per ogni ruolo individuato dal D.Lgs.81/08, di far emergere – in base allo
specifico «rischio aziendale» – le necessità formative, di aggiornamento e di addestramento sia
obbligatorie che di approfondimento.
Nell’elaborazione di questo documento si è tenuto conto della normativa vigente e dei recenti Accordi
Stato-Regioni del 21/12/11 e del 22/02/12.
Consulman è in grado di supportare le Imprese nell’adeguamento alle nuove disposizioni in materia,
dall’individuazione della corretta durata e tipologia dei corsi obbligatori, alla creazione del piano di
formazione relativo alla sicurezza sul posto di lavoro, dalla definizione dei soggetti che devono partecipare
alla formazione, alla comunicazione obbligatoria del datore di lavoro agli enti paritetici, ecc.
Consulman è altresì in grado di erogare formazione sia in aula che in e-learning/aula virtuale, ecc.
2
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Indice
Ruoli per la Sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD)
Formazione per Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD)
Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)
Formazione per RSPP e ASPP
Dirigente e Preposto
Formazione per Dirigente
Formazione per Preposto
Lavoratore
Formazione Obbligatoria per Lavoratori
Formazione e Addestramento Obbligatori per alcuni Lavoratori
Formazione di approfondimento per i Lavoratori
Formazione per categorie particolari di Lavoratori
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Formazione Obbligatoria per gli RLS
Lavoratori incaricati alla gestione delle Emergenze
Formazione e Addestramento Obbligatori per i Lavoratori Incaricati alla Gestione Emergenze
Medico Competente (MC)
Pillole formative sul tema sicurezza
Principali riferimenti normativi
3
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per la sicurezza
Ruoli per la sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
DL: Datore di Lavoro
DLD: Datore di Lavoro Delegato
RSPP: Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione
4
ASPP: Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione
RLS: Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza
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per la sicurezza
Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD)
Il Datore di Lavoro (DL) è “il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il Lavoratore o, comunque, il
soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il Lavoratore presta la propria
attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o della Unità Produttiva in quanto esercita i poteri
decisionali e di spesa”.
Il DL gestisce una o più Unità Produttive e si attiva con opportuna organizzazione per il completo
rispetto di tutte le normative vigenti Interne ed esterne, assicurandosi che tutte le disposizioni impartite
siano eseguite e realizzate.
Ciascuno per la propria parte ha l’obbligo di supportare il DL nell’espletamento della sua attività.
Alcuni degli obblighi delegabili in capo al Datore di Lavoro possono essere attribuiti, secondo precise
regole, ad uno o più Dirigenti della propria organizzazione identificati come Datori di Lavoro Delegati
(DLD).
5
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
16
Per la definizione
del rischio
dell’Azienda fare
riferimento alla
Tabella di
correlazione
"Rischio - Codice
Ateco 2002-2007
dell'Azienda"
riportata
nell'allegato II degli
Accordi StatoRegioni del
21/12/11)
Datore di lavoro
Rischio MEDIO:
Agricoltura, Pesca,
Pubblica
Amministrazione,
Istruzione, Trasporti,
Magazzinaggio
Formazione Datori di Lavoro che
svolgono funzione di RSPP - Rischio
Medio (4 moduli)
32
32
Formazione Datori di Lavoro che
svolgono funzioni di RSPP-Rischio
Alto (4 moduli)
48
48
SI
(mod 1-2)
SI
(mod 1-2)
% Frequenza
minima
16
Obbligo di
verifica
apprendimento?
Uffici e Servizi /
Commercio /Artigianato
/Turismo
Possibile
e-learning?
Datore di lavoro
Rischio BASSO:
Durata
Aggiornamento
quinquennale [h]
Durata totale
[h]
Formazione Datori di Lavoro che
svolgono funzione di RSPP - Rischio
Basso (4 moduli)
Corsi obbligatori per Datori di lavoro (che svolgono funzioni di
RSPP) in conformità all'Accordo Stato-Regioni del 21/12/11
Possibile
e-learning?
Durata modulo
[h]
Formazione per Datore di Lavoro (DL) e DL Delegato (DLD)
6
SI
SI
>=
90%
10
SI
SI
>=
90%
14
SI
SI
>=
90%
Datore di lavoro
Rischio ALTO:
Costruzioni, Industria
Alimentare, Tessile,
Legno, Manufatturiero,
Energia, Rifiuti,
raffinerie, Chimica,
Sanità, Servizi
Residenziali
6
SI
(mod 1-2)
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)
Il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) è “l’insieme delle persone e mezzi interni o esterni
all’azienda istituito e organizzato dal Datore di Lavoro allo scopo di supportarlo nelle attività di
prevenzione e protezione dai rischi professionali dei Lavoratori”.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e gli Addetti al Servizio di
Prevenzione e Protezione (ASPP) sono nominati dal DL e devono possedere le capacità e i requisiti
professionali definiti dalla legge, comunque adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e
relativi alle attività lavorative.
I requisiti professionali devono essere mantenuti e, a tale scopo, RSPP e ASPP sono tenuti a frequentare
corsi di aggiornamento secondo gli indirizzi definiti dalla legge.
7
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
RSPP =
Responsabile del
Servizio di
Prevenzione e
Protezione
ASPP =
Addetto al Servizio
di Prevenzione e
Protezione
Settore di riferimento
Corsi obbligatori per
ASPP e RSPP
Tutti settori
Formazione RSPP/ASPP Modulo A
Agricoltura
Formazione RSPP/ASPP Modulo B – 1
36
Pesca
Formazione RSPP/ASPP Modulo B – 2
36
Industrie estrattive e costruzioni
Formazione RSPP/ASPP Modulo B – 3
60
Macrosettore Manufatturiero allargato
Formazione RSPP/ASPP Modulo B – 4
48
Macrosettore Chimica ed affini
(Gomma, Plastica, Fibre,
Farmaceutica, Petrolchimica,...
Formazione RSPP/ASPP Modulo B – 5
68
* Per gli ASPP
l’aggiornamento è
pari a 28 ore per
tutti i settori
8
Aggiornamento*
Durata
[h]
Durata
[h]
Formazione per RSPP e ASPP
28
quinquennale
(crediti annuali minimo
8 ore)
quinquennale
(crediti annuali minimo
8 ore)
quinquennale
(crediti annuali minimo
12 ore)
quinquennale
(crediti annuali minimo
12 ore)
quinquennale
(crediti annuali minimo
12 ore)
40
40
60
60
60
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
RSPP =
Responsabile del
Servizio di
Prevenzione e
Protezione
ASPP =
Addetto al Servizio
di Prevenzione e
Protezione
Settore di riferimento
Corsi obbligatori per
ASPP e RSPP
Macrosettore Commercio, Trasporto,
Rifiuti, Energia, ...
Formazione RSPP/ASPP Modulo B – 6
24
Macrosettore Sanità e servizi sociali
Formazione RSPP/ASPPModulo B – 7
60
Macrosettore Pubblica
Amministrazione, Pubblica Istruzione
Formazione RSPP/ASPP Modulo B – 8
24
Servizi, Assicurazioni, Alberghi,
Associazioni, Uffici
Formazione RSPP/ASPP Modulo B - 9
12
Tutti i settori
Formazione RSPP Modulo C
24
9
Aggiornamento
quinquennale
(crediti annuali minimo 8
ore)
quinquennale
(crediti annuali minimo 12
ore)
quinquennale
(crediti annuali minimo 8
ore)
quinquennale
(crediti annuali minimo 8
ore)
Durata
[h]
Durata
[h]
Formazione per RSPP e ASPP
40
60
40
40
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Dirigente e Preposto
Il Dirigente, “in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali conferiti
adeguatamente alla natura dell'incarico assegnato, dirige le attività dei Lavoratori attuando le direttive ed i
compiti del Datore di Lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa”.
Il Preposto, “in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati
alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle
direttive
ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei Lavoratori ed esercitando un
funzionale potere di iniziativa”.
Entrambe le figure devono seguire dei corsi di formazione in tema di
Sicurezza, differenziati nei contenuti, nella durata e con aggiornamenti
periodici stabiliti secondo le indicazioni di legge.
10
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Durata totale [h]
Possibile
e-learning?
Durata
Aggiornamento
quinquennale [h]
Possibile
e-learning?
Obbligo di verifica
apprendimento?
% Frequenza
minima
Per maggiori
dettagli sulla
classificazione del
rischio dell’Azienda,
fare riferimento alla
Tabella di
correlazione
"Rischio – Codice
Ateco 2002-2007
dell’Azienda"
riportata
nell’allegato II
dell’Accordo StatoRegioni del
21/12/11
Corsi obbligatori per Dirigenti in conformità all' Accordo
Stato-Regioni del 21/12/11
Durata modulo [h]
Formazione per Dirigente
Dirigenti Rischio BASSO:
Uffici e Servizi / Commercio
/Artigianato /Turismo
Formazione per
Dirigenti (4 moduli)
16
16
SI
6
SI
SI
>=
90%
Dirigenti Rischio MEDIO:
Agricoltura, Pesca, Pubblica
Amministrazione, Istruzione,
Trasporti, Magazzinaggio
Formazione per
Dirigenti (4 moduli)
16
16
SI
6
SI
SI
>=
90%
Dirigenti Rischio ALTO:
Costruzioni, Industria
Alimentare, Tessile, Legno,
Manufatturiero, Energia,
Rifiuti, raffinerie, Chimica,
Sanità, Servizi Residenziali
Formazione per
Dirigenti (4 moduli)
16
16
SI
6
SI
SI
>=
90%
11
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Preposti Rischio BASSO:
Uffici e Servizi / Commercio
/Artigianato /Turismo
Per maggiori
dettagli sulla
classificazione del
rischio dell’Azienda,
fare riferimento alla
Tabella di
correlazione
"Rischio – Codice
Ateco 2002-2007
dell’Azienda"
riportata
nell’allegato II
dell’Accordo StatoRegioni del
21/12/11
Preposti Rischio MEDIO:
Agricoltura, Pesca, Pubblica
Amministrazione, Istruzione,
Trasporti, Magazzinaggio
Preposti Rischio ALTO:
Costruzioni, Industria
Alimentare, Tessile, Legno,
Manufatturiero, Energia,
Rifiuti, raffinerie, Chimica,
Sanità, Servizi Residenziali
Formazione generale per i Lavoratori
4
Formazione specifica per i Lavoratori
di Aziende a Rischio Basso
4
Formazione particolare per Preposti
8
SI PER 5
TEMI SU 8
Formazione generale per i Lavoratori
4
SI
Formazione specifica per i Lavoratori
di Aziende a Rischio Medio
8
Formazione particolare per Preposti
8
SI PER 5
TEMI SU 8
Formazione generale per i Lavoratori
4
SI
Formazione specifica per i Lavoratori
di Aziende a Rischio Alto
12
Formazione particolare per Preposti
8
12
>=
90%
SI
16
20
24
NO
NO
NO
SI PER 5
TEMI SU 8
% Frequenza
minima
Obbligo di
verifica
apprendimento?
Possibile
e-learning?
Durata
Aggiornamento
quinquennale [h]
Possibile
e-learning?
Durata totale
[h]
Corsi obbligatori per Preposti in conformità all'Accordo StatoRegioni del 21/12/11
Durata modulo
[h]
Formazione per Preposto
6
SI
SI
>=
90%
>=
90%
>=
90%
6
SI
SI
>=
90%
>=
90%
>=
90%
6
SI
SI
>=
90%
>=
90%
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Lavoratore
Il Lavoratore è quella “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività
lavorativa nell’ambito dell‘ organizzazione di un Datore di Lavoro, con o senza retribuzione, anche al solo
fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, o beneficiario di specifiche iniziative di tirocini
formativi e di orientamento di studio”.
In questa sezione vengono proposti sia i corsi di formazione obbligatoria
per tutti i Lavoratori previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/11 che
i corsi di formazione ed addestramento obbligatori per alcune categorie
di essi come ad esempio: conduttori di particolare attrezzature (es. carrelli
elevatori, piattaforme elevabili, ecc.), addetti lavori elettrici, addetti al
montaggio ponteggi, ecc.
Infine è stata inserita una sezione relativa a corsi di approfondimento (sui
rischi, sulla Normativa, sui Sistemi di Gestione, ecc.) destinati ai Lavoratori
in base alle loro specifiche esigenze.
13
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
NO
Lavoratori Rischio MEDIO:
Agricoltura, Pesca,
Pubblica Amministrazione,
Istruzione, Trasporti,
Magazzinaggio
Formazione generale per i Lavoratori
4
SI
Formazione specifica per i Lavoratori
di Aziende a Rischio Medio
8
NO
Lavoratori Rischio ALTO:
Costruzioni, Industria
Alimentare, Tessile, Legno,
Manufatturiero, Energia,
Rifiuti, raffinerie, Chimica,
Sanità, Servizi Residenziali
Formazione generale per i Lavoratori
4
SI
Formazione specifica per i Lavoratori
di Aziende a Rischio Alto
12
14
8
6
12
6
16
6
NO
SI
SI
% Frequenza
minima
Obbligo di
verifica
apprendimento?
Possibile
e-learning?
SI
NO, MA CONSIGLIATO
4
>=
90%
NO, MA
CONSIGLIATO
Formazione specifica per i Lavoratori
di Aziende a Rischio Basso o per i
Lavoratori di Aziende, a prescindere
dal settore di appartenenza, che NON
svolgano mansioni che comportino la
loro presenza, anche saltuaria, nei
reparti produttivi.
SI
>=
90%
NO, MA
CONSIGLIATO
4
Durata
Aggiornamento
quinquennale
[h]
Possibile
e-learning?
Formazione generale per i Lavoratori
Lavoratori Rischio BASSO:
Uffici e Servizi /
Commercio /Artigianato
/Turismo
Per la definizione
del rischio
dell’Azienda fare
riferimento alla
Tabella di
correlazione
"Rischio - Codice
Ateco 2002-2007
dell'Azienda"
riportata
nell'allegato II degli
Accordi StatoRegioni del
21/12/11)
Durata totale [h]
Corsi obbligatori per Lavoratori in conformità agli Accordi
Stato-Regioni del 21/12/11
Durata modulo
[h]
Formazione Obbligatoria per Lavoratori
>=
90%
>=
90%
>=
90%
>=
90%
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
12
Sicurezza per addetti alla conduzione di gru a torre
8
12-14-16
Contenuti e durate
fissati da Accordo
Stato-Regioni del
22/02/2012 che
entrerà in vigore
dopo 12 mesi dalla
data di
pubblicazione in
Gazzetta Ufficiale
(Suppl. Ordinario n.
47 alla Gazzetta
Ufficiale n. 60 del
12 marzo 2012)
Sicurezza per addetti alla conduzione di carrelli elevatori
semoventi con conducente a bordo
8
12-16-20
Sicurezza per addetti alla conduzione di gru mobile
7
14
11
22
Sicurezza per addetti alla conduzione di trattori agricoli o
forestali
3
8-13
Sicurezza per addetti alla conduzione di macchine
movimentazione terra
4
10-16-2228-34
Sicurezza per addetti alla conduzione di pompe per
calcestruzzo
7
14
Sicurezza per addetti alla conduzione di gru mobile con
Falcone telescopico o brandeggiabile
L'abilitazione
deve essere
rinnovata dopo
cinque anni dal
rilascio
dell'attestato di
abilitazione
previa verifica
di
partecipazione
a corso di
aggiornamento
% Frequenza
4
Prevista prova intermedia prima di passare alla pratica e
Verifica
apprendimento
Prova pratica obbligatoria
Sicurezza per addetti alla conduzione di gru per autocarro
Durata in h
8-10-12
minimo 4h di cui almeno 3 di pratica
4
Aggiornamento
Sicurezza per addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro
mobili elevabili
e-learning
Totale in h
(Teoria +
Addestramento)*
* Le durate dei corsi
sono variabili in
funzione della
tipologia
dell’attrezzatura
Corsi Obbligatori per lavoratori addetti alla conduzione di
particolari attrezzature e disciplinati dall'Accordo
Stato-Regioni del 22/02/12 (con addestramento)
Si, ma solo per formazione generale (moduli giuridiconormativo e tecnico)
Durata in h
(Teoria)
Formazione e Addestramento Obbligatori per alcuni Lavoratori
90%
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Formazione di approfondimento per i Lavoratori 1/2
Corsi di Approfondimento proposti per tipologia di Rischio Specifico, Normativa, Sistemi di gestione, ecc.
Gestione DPI (scelta, utilizzo, rimpiazzo) - Responsabilità e sanzioni
4
Rischi videoterminale (VDT)
4
Rischio Chimico (CLP-SDS-REACH-Seveso)
Sono indicate le
durate minime dei
corsi che dovranno
essere accorpati
con altre tipologie di
rischio per
raggiungere il limite
minimo di 8 ore per
la finanziabilità.
Eventuale
addestramento
aggiuntivo è da
valutare e
concordare con
RSPP aziendale a
seconda della
tipologia di rischio e
delle condizioni di
lavoro
durata (h)
da 4 a 16
Rischio Fisico (Rumore)
4
Rischio Fisico (Vibrazioni)
4
Rischio Meccanico
4
Rischio sostanze mutagene / cancerogene
4
Gestione manufatti in amianto
4
Rischio radiazioni ionizzanti
4
Rischio Biologico
4
Rischio Stress da lavoro Correlato
4
Rischio Movimentazione manuale dei carichi (MMC)
4
Rischio Campi elettromagnetici e radiazioni ottiche
4
Rischio elettrico
16
Lavoratori maggiormente a rischio
24
Corso HACCP
8
16
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Formazione di approfondimento per i Lavoratori 2/2
Corsi di Approfondimento proposti per tipologia di Rischio Specifico, Normativa, Sistemi di gestione, ecc.
Sicurezza stradale: guida sicura
16
Sicurezza delle macchine/attrezzature e della manutenzione (Direttiva macchine 2006/42/CE)
Sono indicate le
durate minime dei
corsi che dovranno
essere accorpati
con altre tipologie di
rischio per
raggiungere il limite
minimo di 8 ore per
la finanziabilità.
Eventuale
addestramento
aggiuntivo è da
valutare e
concordare con
RSPP aziendale a
seconda della
tipologia di rischio e
delle condizioni di
lavoro
durata (h)
da 8 a 16
Sicurezza negli spazi confinati
16
Sicurezza stradale: guida dei fuoristrada
8
Sicurezza cantieri (POS - PSC -DUVRI)
8
Valutazione dei rischi (DVR - DUVRI - pianificazione interventi)
8
Job Safety Analysis - Valutazione del rischio (D.lgs 81/2008)
40
SGS-OHSAS 18001:2007
16
Sicurezza e gestione aziendale
32
Comportamenti per la Sicurezza dei lavoratori (D.lgs 81/2008)
16
Psicologia della Sicurezza in azienda
16
Comunicazione per la Sicurezza
24
Piano di emergenza (D.lgs 81/2008)
16
Accertamenti Alcool-dipendenza e Tossico-dipendenza (Obblighi, Responsabilità, Adempimenti, Sanzioni)
4
D.Lgs. 231/2001 (Responsabilità civile – Responsabilità – Sanzioni)
8
Gestione imprese esterne
8
17
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Modalità di definizione
delle tipologie dei corsi
* Per il corso da 28
h è prevista una
prova di verifica
intermedia e
finale. Ogni 4 anni
è previsto un
aggiornamento di
almeno 4 h
Corsi previsti per alcune categorie di Lavoratori
Totale in h
Formazione per categorie particolari di Lavoratori
Da personalizzare con
RSPP aziendali
Sicurezza per Utilizzatori di Carroponti, Gru, paranchi
Da personalizzare con
RSPP aziendali
Sicurezza per addetti PLE (piattaforme di lavoro elevabili, scale,
trabattelli)
8
La norma CEI fissa
contenuti e durate
minime in base ai livelli
degli addetti
Sicurezza per Addetti ai Lavori elettrici (PES-PAV) - Norma CEI 11-27
(per Tecnici addetti all’installazione e manutenzione degli impianti elettrici
fuori tensione e addetti ai lavori in tensione su impianti fino a 1000 V in
c.a. e 1.500 V in c.c.)
16
Da personalizzare con
RSPP aziendali
Sicurezza per addetti al montaggio ponteggi
Da personalizzare con
RSPP/Gestori
dell’Azienda
Sicurezza per Lavoratori di Aziende a rischio di incidente rilevante
(D.Lgs. 334/99 e s.m.i.)
18
da 8 a 16
da 16 a 28*
da definire con
l’azienda
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
Il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) è persona eletta o designata nell’ambito delle
rappresentanze sindacali per rappresentare i Lavoratori per quanto concerne gli aspetti della Salute e
della Sicurezza durante il lavoro.
Il numero minimo degli RLS è funzione del numero di Lavoratori presenti nel Sito.
Gli RLS sono consultati in merito alla valutazione dei rischi e tutte
le principali designazioni e adempimenti del Datore di Lavoro e/o
suo Delegato.
19
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Formazione Obbligatoria per gli RLS
Settore di
riferimento
Tutti settori
Corsi obbligatori per
RLS
Durata [h]
Aggiornamento (frequenza e durata)
32
Annuale
2 ore o indicazioni da CCNL per aziende
fino a 14 dipendenti
4 ore per aziende da 15 a 50 dipendenti
8 ore per aziende > 50 dipendenti
Formazione RLS
20
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Lavoratori incaricati alla gestione delle Emergenze
Sono Lavoratori designati dal Datore di Lavoro e/o suo Delegato in base alle loro capacità e attitudini, che,
dopo aver ricevuto la necessaria formazione specifica, sono incaricati dell’attuazione delle misure di
prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e
immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, in generale, di gestione dell’emergenza.
I requisiti e la formazione del personale incaricato alla gestione delle emergenze (incendio e primo
soccorso), individuati in relazione alla natura del loro incarico, al numero dei
Lavoratori di Sito ed ai fattori di rischio presenti, sono identificati nelle norme
di legge vigenti.
21
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Tipologia di Azienda/Rischio
Corsi obbligatori per i Lavoratori
Incaricati alla Gestione delle
Emergenze
Totale [h]
Durata
Aggiornamento
triennale [h]
Formazione e Addestramento Obbligatori per i Lavoratori
Incaricati alla Gestione Emergenze
Gruppo A : Aziende Alto Rischio con
N. Dipendenti > 5, Con Indice
Infortunistico di inabilità > 4
Agricoltura con N. Dipendenti > 5
Addetti Primo Soccorso - Aziende
gruppo A
16
6
Gruppo B : Aziende diverse da A con
N. Dipendenti > 3
Gruppo C: Aziende diverse da A con
N. Dipendenti < 3
Addetti Primo Soccorso - Aziende
gruppo B e C
12
4
Attività a rischio di incendio Elevato
Addetti antincendio - Rischio Elevato
16 di cui 4 di pratica
8 di cui 3 di
pratica
Attività a rischio di incendio Medio
Addetti antincendio - Rischio Medio
8 di cui 3 di pratica
5 di cui 3 di
pratica
Addetti antincendio - Rischio Basso
4 di cui 2 di pratica
(accettati anche sussidi
audiovisivi)
2 di pratica;
accettati anche
sussidi
audiovisivi
Attività a rischio di incendio Basso
22
Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Medico Competente (MC)
Il Medico Competente (MC) è un medico in possesso dei titoli e requisiti formativi e professionali previsti dalle
norme vigenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro.
È nominato dal Datore di Lavoro o suo Delegato per svolgere le seguenti principali attività:
•
collaborare con DL, DLD e RSPP alla valutazione dei rischi;
•
programmare, ove necessario, ed effettuare la sorveglianza sanitaria attraverso protocolli sanitari definiti in
funzione dei rischi specifici;
•
istituire, aggiornare e custodire sotto la propria responsabilità le cartelle sanitarie e di rischio dei Lavoratori
soggetti a sorveglianza sanitaria;
•
informare i Lavoratori in merito alla sorveglianza sanitaria a cui sono sottoposti, e sugli esiti dei protocolli
eseguiti;
•
visitare periodicamente gli ambienti di lavoro;
•
partecipare alle riunioni periodiche di legge, informando sui risultati anonimi collettivi della sorveglianza
sanitaria effettuata;
•
partecipare alla programmazione del controllo periodico dell’esposizione dei Lavoratori e dai risultati di questi,
rivedere o confermare la sorveglianza sanitaria stabilita.
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per la sicurezza
Pillole formative sul tema sicurezza
A supporto delle attività di formazione di Lavoratori, Dirigenti, Preposti e Datori di lavoro, Consulman ha
sviluppato una linea editoriale di pillole formative sul tema della sicurezza.
Di seguito sono elencati i titoli delle pillole disponibili.
I ruoli della sicurezza: Parte Generale
PF-SICU-001
I ruoli della sicurezza: Il Datore di Lavoro e suo Delegato
PF-SICU-002
I ruoli della sicurezza: Il Servizio di Prevenzione e Protezione
PF-SICU-003
I ruoli della sicurezza: Il Preposto ed il Dirigente
PF-SICU-004
I ruoli della sicurezza: Il Lavoratore ed i suoi Rappresentanti per la Sicurezza (RLS)
PF-SICU-005
I ruoli della Sicurezza: I lavoratori incaricati alla gestione delle emergenze
PF-SICU-006
Circolazione interna e mezzi di trasporto
PF-SICU-007
Conduzione carrelli elevatori, transpallets, ecc.
PF-SICU-008
Macchine e Impianti
PF-SICU-009
Utensili e attrezzi manuali
PF-SICU-010
Utensili portatili elettrici
PF-SICU-011
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per la sicurezza
Pillole formative sul tema sicurezza
Impianti e apparecchiature elettriche
PF-SICU-012
Attrezzature munite di videoterminali
PF-SICU-013
Dispositivi di Protezione Individuali (DPI)
PF-SICU-014
Abbigliamento personale di lavoro
PF-SICU-015
Difesa contro gas, fumi, polveri e vapori nocivi
PF-SICU-016
Protezione della pelle
PF-SICU-017
Segnaletica
PF-SICU-018
Agenti fisici
PF-SICU-019
Sostanze e preparati pericolosi
PF-SICU-020
Il posto di Lavoro in officina
PF-SICU-021
Il posto di Lavoro in ufficio
PF-SICU-022
Principi di sicurezza stradale
PF-SICU-023
Movimentazione manuale dei carichi
PF-SICU-024
Posture e movimenti di lavoro
PF-SICU-025
Le attività in spazi confinati e/o luoghi chiusi
PF-SICU-026
Le attività in quota
PF-SICU-027
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Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Pillole formative sul tema sicurezza
La gestione delle imprese terze
PF-SICU-028
Emergenza ed evacuazione
PF-SICU-029
Antincendio
PF-SICU-030
Prevenzione sanitaria e pronto soccorso
PF-SICU-031
Il Documento di Valutazione dei Rischi
PF-SICU-032
Il Sistema di Gestione Sicurezza OHSAS 18001:2007
PF-SICU-033
Il Sistema di Gestione Sicurezza Seveso (D.Lgs. 334/99)
PF-SICU-034
Stress da lavoro correlato
PF-SICU-035
La sicurezza nei cantieri esterni
PF-SICU-036
Impiego dell’aria compressa
PF-SICU-037
Il lavoro notturno
PF-SICU-038
Le attività in luoghi a rischio di atmosfera esplosiva e/o di esplosione
PF-SICU-039
Le differenze di genere, età e paese
PF-SICU-040
Le Lavoratrici in stato di gravidanza
PF-SICU-041
L'alcool e le droghe
PF-SICU-042
Vademecum operativo e amministrativo del Lavoratore infortunato
PF-SICU-043
Gestione e ricarica degli accumulatori al piombo
PF-SICU-044
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Brochure-sicurezza
per la sicurezza
Principali riferimenti normativi
• D. Lgs. 81/08 e s.m.i. – Testo Unico sulla Sicurezza
• D.M. 16/03/98 – Normativa Antincendio
• D.M. 15 luglio 2003 n. 388 – Normativa Primo Soccorso
• Accordi Stato-Regioni del 21/12/11 e del 22/02/2012 – Linee guida per corsi formazione
• Norma CEI 11/27 – Lavori elettrici
• OHSAS 18001:07 – Sistemi di Gestione per la Sicurezza
• Direttiva macchine 2006/42/CE – Macchine, Manutenzione, ecc.
• D.Lgs. 231/2001 e s.m.i. – Responsabilità amministrativa
• D.Lgs.334/99 e s.m.i. – Aziende a rischio di incidente rilevante
• D.Lgs 155/97, D.Lgs. 193/07 – HACCP
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Sistema Certificato
UNI EN ISO 9001:2008 N.153
Delibera Regionale
n° 77-447 del 12/11/2001
Decreto Dirigenziale
n° 346 del 30/05/2001
Sistema Certificato
sede di Ferentino (FR) e Pescara
UNI EN ISO 9001:2008 n° 1874
Determinazione n° D1848
del 23/06/2009
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