PROGETTO
INDICE DI
INGIUSTIZIA
UN MODELLO PER
INTERPRETARE
LE VALUTAZIONI
Il foglio excel chiamato indice di ingiustizia consente
l’immissione dei voti di tutte le materie di tutti gli allievi.
A seconda dello scostamento quadratico medio delle valutazioni è
possibile individuare il docente che somma un maggior
numero ed una maggiore ampiezza di scostamenti dalle
medie.
Ciò non significa necessariamente una palese ingiustizia,
rappresenta comunque un grado di valutazione divergente
dalla media degli altri docenti.
Immissione
GRADUATORIA
GLI INGIUSTI
•Le 3 figure di ingiusti
•Nel nostro lavoro abbiamo cercato di individuare un indice che
rilevasse le “ingiustizie” di valutazione dei docenti.
•L’appiattitore o massificatore: il docente non diversifica la valutazione,
utilizzando una gamma di 2 al massimo 3 voti. Dalle nostre esperienze è
emerso che tale figura era rappresentata spesso dall’insegnante di
educazione fisica.
•L’ingiusto di manica larga (dal 6 al 9): non cerca il conflitto con la
classe, attribuendo come voto minimo 6. La sua valutazione si discosta
molto da quella dei colleghi, sia nella valutazione del singolo, che della
classe. Le motivazioni di tale comportamento possono essere attribuite o
ad una scarsa cura dell'attività di valutazione, o ad una errata
valutazione, oppure si basa su criteri di simpatia
•L’ingiusto di manica stretta (voti dal 1+ al 6), descrizione analoga alla
precedente, in conflitto aperto con gli studenti, soprannominato da loro
“vecchia zitella acida”.
ESEMPI
Considerate quattro classi con 9 materie, dal foglio
Excel emergono voti che individuano i diversi
ingiusti.
Nel foglio1 c’è la presenza dell’appiattitore (foglio1
colonna celeste),
nel secondo l’ingiusto di manica stretta (foglio2
colonna gialla),
nel terzo l’ingiusto di manica larga (foglio 3
colonna rosa) e
nel quarto sono presenti tutti e tre.
APPIATTITORE
MANICA STRETTA
MANICA LARGA
TUTTI E TRE
Prepos nella scuola
- orientamento e formae
mentis
- bilancio delle competenze
- peer education
- consulte studentesche
- accoglienza
- gestione delle assemblee
- prevenzione del bullismo
- educazione alla non
violenza
- educazione alla salute
- prevenzione del disagio
- prevenzione della droga
- comunicazione educativa
- comunicazione didattica
- didattica personalizzata
- circoli di studio
- riunione dei bocciati
- obbligo formativo
- comunicazione aumentativa
- counseling psicomotorio
- counseling e disabilità
- consulenza organizzativa
- formazione agli insegnanti
- formazione personale ata
- aggiornamento
- Analisi degli staff
- Ottimizzazione dei talenti
- Gestione delle Risorse
Umane
- formazione al metodo di
studio
- laboratori di recupero
- Prevenzione e recupero
dello Stress, del BurnOut e del Mobbing
- cooperative learning
- gestione del clima
relazionale delle classi
- educazione all’affettività
- educazione
all’innamoramento
- dialogo interculturale
- dialogo interreligioso
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