Scheda di Iscrizione
Cognome………………………………………..
Nome……………………………………………
INFORMAZIONI GENERALI
Segreteria Organizzativa
FISI Sindacato
Nato a …………………………. il ………………
Indirizzo………………………………………..
CAP……….Città……..………………Prov…….
fax 0825/760292
Cell:328 6611357
Tel…………………Cell…………………………
E-mail…….…………………………………….
Professione………………………………
Codice fiscale…..……………………….
Firma……………………. …...Data……………..
INVIARE LA SCHEDA A CONFERMA
DELL’ISCRIZIONE AL FAX N.0825/760292 O
ALLA MAIL:[email protected]
SOCIO:
SI  NO 
da inviare via fax o e-mail: [email protected] con acclusa copia
distinta di versamento.Le suddette informazioni verranno utilizzate
esclusivamente per trasmettere i dati della Vostra partecipazione
nell’ambito del programma E.C.M. – CPD a norma del
D.Lgs.196/2003 e s.m.i. a tutela della privacy. Dichiaro che i dati sopra
riportati sono esatti e che sarà mia cura informarvi di eventuali
cambiamenti.
FIRMA________________________DATA___________
PROVIDER N..3247
CORSO TEORICO-PRATICO
“IO VINCO TU PERDI:UNA
LOGICA CHE NON FA GRUPPO ”
e-mail:
[email protected]
Il corso si svolgerà regolarmente se ci sarà
un minimo di 20 iscrizioni.
Il versamento si effettua in sede
N.50 POSTI
per tutte le
professioni con obbligo dei crediti
ECM.
N.10 POSTI per dipendenti senza
obbligo ECM
QUOTA DI ISCRIZIONE AL CORSO
€ 55,00 associati FISI con pranzo
VIA MODESTINO DEL GAIZO,6
AVELLINO
22 DICEMBRE 2014
Evento n. 3247 –113044
€ 65,00 non associati con pranzo
€ 10 non crediti ECM con pranzo
15-crediti
PROGRAMMA DEL CORSO
ore 8-8.30
Registrazione partecipanti
ore 8.30- 10.00
Le radici storiche della collaborazione e del potere
ore 10.00- 11.00 Il fascino del potere-Degenerazione del potere.
ore 11.00- 13.00 L'importanza di un team efficace nelle professioni “high touch”- Ruoli e responsabilità nel gruppo.
13:00-14:00 Pausa pranzo
14:00-15:00 Stili di leadership e leadership efficace.
15:00-16:00 “Io vinco tu perdi” :incatenati ad una logica troppo individualista. Vittoria individuale e vittoria condivisa
16:00-17:00 Giochi a somma zero-Giochi a somma diversa da zero.
17:00-18:00 Compilazione del questionario di valutazione. Consegna dell'attestato di partecipazione.
DOCENTE: Dott. Paolo Schetter,psicologo e psicoterapeuta.
Obiettivo formativo ECM: MANAGEMENT SANITARIO. INNOVAZIONE GESTIONALE E SPERIMENTAZIONE DI MODELLI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI
Il fattore essenziale per il successo di un'azienda e per il successo personale inteso come raggiungimento di soddisfacenti e gratificanti risultati e
contemporaneamente benessere lavorativo è la creazione di un ottimo gruppo di lavoro. Riuscire a creare un team diviene, infatti, fondamentale, soprattutto
in quelle professioni cosiddette “high touch” (medici, infermieri, insegnanti, ecc) ovvero tutte quelle professioni che prevedono un continuo e costante
contatto con l’utente e le sue problematiche. Creare una sana collaborazione con i propri colleghi diviene essenziale per riuscire a dare risposte efficaci e
performanti all’utenza e per gestire al meglio momenti di stress e inevitabili conflitti.Siamo “prigionieri” di una logica (occidentale) “io vinco-tu perdi”. Fin
da bambini, infatti, siamo abituati a “giochi a somma zero”, ovvero a giochi dove esiste un vincitore che si assicura l’intera posta ed ad un perdente al quale
non rimane niente. Sia nelle attività ludiche, che in quelle lavorative o relazionali questa logica ci incatena impedendoci di vedere che una vera vittoria
individuale si ottiene solo quando è condivisa con la vittoria del gruppo o del nostro interlocutore. Uscire da questo schema permette di comprendere che
una vera vittoria sia ha solo quando perseguo il mio interesse e quello del mio interlocutore. Questo è l’unico approccio che ottiene vantaggi nel lungo
periodo. L’obiettivo è generare, nel nostro interlocutore, la sensazione e la certezza di un vantaggio condiviso. Il corso ha l’obiettivo, infatti di insegnare a
chi ha ruolo di gestione di gruppi metodologie e tecniche per organizzare efficacemente un gruppo di lavoro. Non basterà, infatti, assegnare compiti e ruoli,
sistemi di regole e benefit, ma anche quale modello di gruppo sia più efficace a seconda dell’obiettivo da perseguire.D’altra parte per chi si trova a lavorarci
all’interno avere gli strumenti e la consapevolezza del sistema all’interno del quale si opera permetterà di poter lavorare con serenità ed interfacciarsi al
meglio con i colleghi.