5^ LEZIONE
Titolo IV
CANTIERI
TEMPORANI O MOBILI
1
Titolo IV
CANTIERI TEMPORANEI O MOBILI
Il Titolo IV armonizza la normativa speciale riguardante i lavori
edili (D. Lgs. 494/96, D.P.R. 164/56, D.P.R. 222/03) con quella
generale (D. Lgs. 626/94, D.P.R. 547/55) operando una certa
"ripulitura" di norme ormai obsolete o superate dal progresso
tecnologico.



Capo I - Misure per la salute e sicurezza nei cantieri
temporanei o mobili (artt. da 88 a 104)
Capo II - Norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro
nelle costruzioni e nei lavori in quota (artt. da 105 a 156)
Capo III – Sanzioni – (artt. Da 157 a 160)
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Allegato X - Elenco dei lavori edili o di
ingegneria civile di cui all’articolo 89 comma 1, lettera a)
1-I lavori di costruzione, manutenzione, riparazione,
demolizione, conservazione, risanamento, ristrutturazione
o equipaggiamento, la trasformazione, il rinnovamento o lo
smantellamento di opere fisse, permanenti o temporanee,
in muratura, in cemento armato, in metallo, in legno o in
altri materiali, comprese le linee elettriche e le parti
strutturali degli impianti elettrici, le opere stradali,
ferroviarie, idrauliche, marittime, idroelettriche e, solo per la
parte che comporta lavori edili o di ingegneria civile, le
opere di bonifica, di sistemazione forestale e di sterro.
2-Sono, inoltre, lavori di costruzione edile o di ingegneria
civile gli scavi, ed il montaggio e lo smontaggio di elementi
prefabbricati utilizzati per la realizzazione di lavori edili o di
ingegneria civile.
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Articolo 89 - Definizioni

"Responsabile
dei lavori" incaricato, dal committente, della
progettazione o del controllo dell'esecuzione dell'opera deve
necessariamente coincidere con il progettista per la fase di progettazione
dell'opera e con il direttore dei lavori per la fase di esecuzione dell'opera;

Il "coordinatore per l'esecuzione", oltre a non poter coincidere con il
datore di lavoro dell'impresa esecutrice, non può coincidere con un
dipendente dell'impresa esecutrice o con il responsabile del servizio
di prevenzione e protezione (RSPP).

Impresa affidataria: impresa titolare del contratto di appalto con il
committente che, nell’esecuzione dell’opera appaltata, può avvalersi di
imprese subappaltatrici o di lavoratori autonomi

Idoneità tecnico-professionale: possesso di capacità organizzative,
nonché disponibilità di forza lavoro, di macchine e di attrezzature, in
riferimento alla realizzazione dell’opera.
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Articolo 90 - Obblighi del committente o
del responsabile dei lavori

Il committente, anche nei casi di coincidenza con l'impresa
esecutrice, o il responsabile dei lavori RL, designa il coordinatore
per la progettazione CSP, quando vi siano cantieri in cui è
prevista la presenza di più imprese, anche non contemporanea
(contestualmente all’affidamento incarico di progettazione).

Il committente o il RL, dopo la nomina del CSP, designa il
coordinatore per la esecuzione lavori CSE. Questo anche nel
caso che, dopo l’affidamento a un’unica impresa, i lavori o parte di
essi siano affidati a una o più imprese

Il comma 9, lettera a) prevede che il committente verifichi l'idoneità
tecnico-professionale delle imprese attraverso l'esibizione di una
serie di documenti il cui elenco è contenuto nell'allegato XVII.
Nota: Molti di questi documenti sono, già contenuti nel POS piano operativo di
sicurezza che tutte le imprese sono tenute a redigere e trasmettere al CSE.
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Allegato XVII
Idoneità tecnico professionale
1. Ai fini della verifica dell’idoneità tecnico professionale le imprese
dovranno esibire al committente o al responsabile dei lavori almeno:
a) iscrizione alla CCIAA con oggetto sociale inerente alla tipologia dell’appalto
b) documento di valutazione dei rischi di cui all’articolo 16, comma 1, lettera b) o
autocertificazione di cui all’articolo 28, comma 5, del presente decreto
legislativo
c) specifica documentazione attestante la conformità alle disposizioni di cui al
presente decreto legislativo, di macchine, attrezzature e opere provvisionali
d) elenco dei dispositivi di protezione individuali forniti ai lavoratori
e) nomina del RSPP, degli incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione
incendi e lotta antincendio, di evacuazione, di primo soccorso e gestione
dell’emergenza, del medico competente quando necessario
f) nominativo(i) del(i) rappresentante(i) dei lavoratori per la sicurezza
g) attestati inerenti la formazione delle suddette figure e dei lavoratori prevista dal
presente decreto legislativo
h) elenco dei lavoratori risultanti dal libro matricola e relativa idoneità sanitaria
prevista dal presente decreto legislativo
i) documento unico di regolarità contributiva DURC
j) dichiarazione di non essere oggetto di provvedimenti di sospensione o
interdittivi di cui all’art. 14 del presente decreto legislativo
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Allegato XVII
Idoneità tecnico professionale
2. I lavoratori autonomi dovranno esibire almeno:
a) iscrizione alla CCIAA con oggetto sociale inerente alla tipologia dell’appalto
b) specifica documentazione attestante la conformità alle disposizioni di cui al
presente decreto legislativo di macchine, attrezzature e opere provvisionali
c) elenco dei dispositivi di protezione individuali in dotazione
d) attestati inerenti la propria formazione e la relativa idoneità sanitaria
previsti dal presente decreto legislativo
e) documento unico di regolarità contributiva DURC
3. In caso di sub-appalto il datore di lavoro committente
verifica l’idoneità tecnico-professionale dei subappaltatori
con gli stessi criteri di cui al precedente punto 1.
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Art. 90, comma 9
9. Il committente o il responsabile dei lavori, anche nel caso di
affidamento dei lavori ad un'unica impresa:
a) verifica l'idoneità tecnico-professionale dell’impresa affidataria, delle imprese
esecutrici e dei lavoratori autonomi in relazione alle funzioni o ai lavori da affidare
sulla base dell’Allegato XVII (N.B. la verifica è semplificata in caso di lavori
privati senza permesso di costruire, comma 11) ;
b) chiede alle imprese esecutrici una dichiarazione dell'organico medio annuo,
distinto per qualifica, corredata dagli estremi delle denunce dei lavoratori
effettuate all'INPS, all’INAIL e alle casse edili, nonché una dichiarazione relativa
al CCNL applicato ai lavoratori dipendenti (N.B. tale dichiarazione viene
semplificata in caso di lavori privati senza permesso di costruire, comma 11);
c) trasmette all’amministrazione concedente,prima dell’inizio dei lavori oggetto del
permesso di costruire o della denuncia di inizio attività, il nominativo delle imprese
esecutrici dei lavori unitamente alla documentazione di cui alle lettere a) e b).
Tale obbligo sussiste anche in caso di lavori in economia con lavoratori
autonomi o realizzati direttamente dal committente.
In assenza della certificazione DURC, anche in caso di variazione dell’impresa
esecutrice dei lavori, è sospesa l’efficacia del titolo abilitativo.
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Art. 90, comma 10
10.
In assenza del piano di sicurezza e di coordinamento (art 100) o
del fascicolo tecnico (art 91, comma 1, lettera b), quando previsti,
oppure in assenza di notifica (art 99), quando prevista, è
sospesa l’efficacia del titolo abilitativo.
L’organo di vigilanza comunica l’inadempienza all’amministrazione
concedente.
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Art. 90 - comma 11
11-Nel caso di lavori privati non soggetti a permesso di costruire,
il committente non deve designare il coordinatore per la
progettazione, ferma restando l'ipotesi di designazione del
coordinatore per l'esecuzione qualora, dopo l'affidamento dei
lavori ad un'unica impresa, l'esecuzione di essi o di parte di
essi sia affidata a una o più imprese.

Se tale interpretazione risultasse corretta, il caso di esclusione dell'obbligo
di designazione sarebbe solo quello relativo a lavori, non soggetti a
permesso di costruire affidati ad un'unica impresa.

Nei casi di cui al comma 11, il committente o il responsabile dei
lavori chiede la presentazione da parte dell’impresa esecutrice
del certificato della CCIAA, del DURC e di una
autocertificazione relativa al possesso dei requisiti previsti
dall’Allegato XVII e del CCNL applicato.
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Articolo 93 - Responsabilità dei
committenti e dei responsabili dei lavori

Aumentano le responsabilità del committente (rispetto al comma
1 dell'art. 6 del D. Lgs. 494/96).

Il committente è comunque obbligato a verificare che il responsabile dei
lavori adempia ai propri obblighi (art. 90), a verificare che il coordinatore per
l'esecuzione segnali le inosservanze delle imprese alle norme di sicurezza,
proponga la sospensione dei lavori, l'allontanamento delle imprese o dei
lavoratori autonomi dal cantiere, o la risoluzione del contratto (art. 92,
comma 1, lettera e)) e a verificare la trasmissione della notifica preliminare
(art. 99).

A carico del Responsabile lavori vi è la responsabilità di verificare che
il coordinatore per la progettazione abbia redatto il PSC e il fascicolo (art.
91, comma 1), e di verificare che il coordinatore per l'esecuzione svolga
correttamente i propri compiti (art. 92, comma 1, lettere a), b), c), e d)).
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Articolo 96
Obblighi dei datori di lavoro delle imprese
esecutrici, dei dirigenti e dei preposti

E' stato inserito il principio secondo il quale l'accettazione da parte
di ciascun datore di lavoro delle imprese esecutrici del piano di
sicurezza e di coordinamento (PSC) e la redazione del piano
operativo per la sicurezza (POS) costituisce assolvimento
dell'obbligo di redazione del documento unico di valutazione dei
rischi derivanti dalle interferenze (DUVRI) di cui all'art. 26 dello
schema di decreto.
Questo è un risultato importante in quanto si evita di duplicare lo
stesso documento.

Gli obblighi delle imprese, compresi i dirigenti e preposti, inerenti le
prescrizioni per la logistica di cantiere sono dettagliati nel comma 1
dell’art 96.
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Articolo 97
Obblighi del datore di lavoro dell’impresa
affidataria

Il datore di lavoro dell'impresa affidataria vigila sulla sicurezza
dei lavori affidati e sull'applicazione, da parte delle imprese
subappaltatrici e dei lavoratori autonomi, di quanto contenuto nel
PSC.

Il datore di lavoro dell'impresa affidataria è anche responsabile
degli obblighi di cui all'art. 26 (Obblighi connessi ai contratti di
appalto o d'opera o di somministrazione), in quanto datore di lavoro
di impresa, con esclusione della redazione del documento unico di
valutazione dei rischi e del documento di valutazione dei rischi
proprio di ciascuna impresa.
Per la verifica dell’idoneità tecnica delle altre imprese/lavoratori
autonomi l’impresa affidataria fa riferimento all’allegato XVII
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Articolo 97
Obblighi del datore di lavoro dell’impresa
affidataria


Il datore di lavoro dell'impresa affidataria coordina
l’osservanza delle misure generali di tutela e degli
obblighi da parte delle altre imprese e dei lavoratori
autonomi
Il datore di lavoro dell'impresa affidataria verifica la
congruità dei POS delle altre imprese esecutrici,
rispetto al proprio, prima della trasmissione dei Piani al
CSE (art 101, c 3)
Si fa notare come siano stati assegnati all'impresa
affidataria obblighi propri del coordinatore in fase di
esecuzione.
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Articolo 98 - Requisiti professionali
del coordinatore per la progettazione,
del coordinatore per l'esecuzione dei
lavori

In merito ai corsi di formazione sono stati inseriti
nuovi aspetti: l'obbligo della verifica finale di
apprendimento, le modalità di svolgimento dei corsi e
l'obbligo dell'aggiornamento quinquennale della durata
complessiva di 40 ore.
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Articolo 99
Notifica preliminare
Il committente o il Responsabile lavori, prima
dell’inizio dei lavori, deve trasmettere ad ASL e DPL
la notifica preliminare (conforme all’allegato XII),
nonché gli eventuali aggiornamenti, nei casi di:
a) cantieri con obbligo di designazione del CSP,
b) cantieri non soggetti all’obbligo di notifica, ma che
ricadono in a) per effetto di varianti in corso
d’opera,
c) cantieri la cui entità presunta sia di non inferiore ai
200 uomini-giorno e in cui opera una unica impresa

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16
Articolo 101
Obblighi di trasmissione



Il committente o Resp. lavori trasmette il PSC a tutte
le imprese invitate a presentare offerte
Prima dell’inizio lavori l’impresa affidataria trasmette il
PSC alle imprese esecutrici ed ai lavoratori autonomi.
Ogni impresa esecutrice deve trasmettere il proprio
piano operativo di sicurezza all’impresa affidataria, la
quale, previa verifica della congruenza rispetto al
proprio, lo trasmette al CSE. I lavori hanno inizio dopo
l’esito positivo delle suddette verifiche che sono
effettuate tempestivamente e comunque non oltre 15
giorni dall’avvenuta ricezione.
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Articolo 102
Consultazione RLS

Il datore di lavoro di ogni impresa
esecutrice consulta il RLS sul PSC-Piano di
Sicurezza e di Coordinamento e fornisce
chiarimenti sul suo contenuto, prima
dell’accettazione dello stesso PSC.
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Articolo 104
Modalità attuative di particolari obblighi


Ove previsto nei contratti di affidamento che il
committente organizzi apposito servizio di pronto
soccorso, antincendio ed evacuazione, le imprese
esecutrici sono esonerate dall’organizzazione del servizio
nel cantiere.
Nei cantieri di durata inferiore ai 200 uominigiorno:
-la consultazione del RLS assolve dall’obbligo di riunione
periodica di cui all’art 35 (salvo richiesta motivata dal
RLS);
-il Medico Competente può sostituire o integrare la visita
degli ambienti di lavoro con l’esame di piani di sicurezza
relativi ai cantieri. Il MC visita almeno una volta l’anno
l’ambiente di lavoro in cui vi sono i lavoratori soggetti
alla sorveglianza sanitaria
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Le sanzioni
SANZIONI NEL D. LGS. 494/96
SANZIONI NEL TESTO UNICO
Art. 20. Contravvenzioni commesse dai Art. 157 Contravvenzioni commesse dai
committenti e dai responsabili dei lavori
committenti e dai responsabili dei lavori.
Con l’arresto da tre a sei mesi o con Con l’arresto da tre a sei mesi o con
l’ammenda da lire tre milioni a lire otto l’ammenda da 2.500 a 10.000 euro per:
milioni per:




Mancata previsione nel progetto della
durata dei lavori o delle fasi di lavoro;
Mancata designazione dei coordinatori;
Mancata designazione del coordinatore
per l’esecuzione se dopo l’affidamento
vi sono più imprese;
Culpa in vigilando nei confronti dei
coordinatori



Mancata previsione nel progetto della
durata dei lavori o delle fasi di lavoro
(cronoprogramma; art 90,c 1);
Mancata
designazione
dei
coordinatori(art 90, c 3 e 4);
Mancata designazione del coordinatore
per l’esecuzione se dopo l’affidamento vi
sono più imprese (art 90, c 5).
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20
SANZIONI NEL D. LGS. 494/96
Art. 20. Contravvenzioni commesse
committenti e dai responsabili dei lavori.
SANZIONI NEL TESTO UNICO
dai
con l’arresto da due a quattro mesi o con
l’ammenda da lire un milione a lire cinque
milioni per:

Mancata
verifica
dell’idoneità
tecnicoprofessionale delle imprese esecutrici e dei
lavoratori autonomi;
Art.
157
Contravvenzioni
commesse
committenti e dai responsabili dei lavori.
dai
con l’arresto da due a quattro mesi o con
l’ammenda da 1250 a 5000 euro per:
verifica
dell’idoneità
tecnicoprofessionale dell’impresa affidataria, delle
imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi (art
90,c 9,lett. a);
Mancata
con la sanzione amministrativa pecuniaria da
1200 a 3600 euro per:
Mancata
trasmissione del PSC alle imprese
invitate a presentare le offerte.
(art 101, c 1 p parte)
con la sanzione amministrativa pecuniaria da
2000 a 6000 euro per:

Mancata trasmissione all’amministrazione del
nominativo delle imprese esecutrici dei lavori
(art 90, c 9, lett c)
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21
SANZIONI NEL D. LGS. 494/96
Art. 22. Sanzioni relative agli obblighi dei datori
di lavoro, dei dirigenti e dei preposti.
SANZIONI NEL TESTO UNICO
Art. 159. Sanzioni per i datori di lavoro, i dirigenti
e i preposti.
con l’arresto da due a quattro mesi o con
l’ammenda da due a cinque milioni per:

Mancata consultazione del RLS in merito al
PSC;
con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda
da lire tre milioni a lire otto milioni per:


Mancata adozione delle misure conformi alle
prescrizioni di cui all'allegato;
Mancata attuazione del PSC e del POS
con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda
da 3000 a 12000 euro per :




Mancata adozione delle misure conformi alle
prescrizioni di cui all'allegato XIII; accesso e
recinzioni visibili, accatastamento regolare
(art 96,c 1, lett a-b-c);
Mancata redazione del POS (art 96, c 1, lett g);
Mancata vigilanza dell’impresa affidataria
sulla sicurezza dei lavori aggiudicati e
sull’applicazione delle disposizioni e delle
prescrizioni del piano di sicurezza e
coordinamento (art 97,c 1);
Mancata attuazione del PSC e del POS (art
100,c 3)
Unione Industriale di Torino
22
SANZIONI NEL D. LGS. 494/96
Art. 22. Sanzioni relative agli obblighi dei datori di
lavoro, dei dirigenti e dei preposti.
SANZIONI NEL TESTO UNICO
Art. 159. Sanzioni per i datori di lavoro, i
dirigenti.
I datori di lavoro e i dirigenti sono puniti con
l’arresto sino a due mesi o con l’ammenda da
500 a 2000 euro per:



con la sanzione amministrativa pecuniaria da lire
un milione a lire sei milioni per:



Mancata messa a disposizione dei RLS del
PSC;
Mancata trasmissione del PSC alle imprese
esecutrici
da
parte
dell’impresa
aggiudicataria;
Mancata trasmissione del POS al CSE
Mancata protezione dei lavoratori contro le
influenze atmosferiche (art 96, c 1, lett d);
Mancato coordinamento degli interventi (art
97, c 3);
Mancata verifica della congruenza dei piani
operativi di sicurezza (POS) delle imprese
esecutrici rispetto al proprio (art 97, c 3);
I datori di lavoro e i dirigenti sono puniti con la
sanzione amministrativa pecuniaria da 1200 a
3600 euro per:



Mancata messa a disposizione dei RLS del
PSC (art 100, c 4);
Mancata trasmissione del PSC alle imprese
esecutrici
da
parte
dell’impresa
aggiudicataria (art 101, c 2);
Mancata trasmissione del POS all’impresa
affidataria che lo trasmetterà al CSE (art 102,
c 3)
Unione Industriale di Torino
23
SANZIONI NEL D. LGS. 494/96
Art.
21.
Contravvenzioni
coordinatori
commesse
SANZIONI NEL TESTO UNICO
dai
Il coordinatore per la progettazione è punito con
l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da lire
tre milioni a lire otto milioni per:

Mancata redazione del piano di sicurezza o del
fascicolo
Art. 158. Sanzioni per i coordinatori
Il coordinatore per la progettazione è punito con
l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da
3000 a 12000 euro per:

Mancata redazione del piano di sicurezza o del
fascicolo (art 91, c 1)
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24
SANZIONI NEL D. LGS. 494/96
Art.
21.
Contravvenzioni
coordinatori
commesse
SANZIONI NEL TU
dai
Il coordinatore per l'esecuzione dei lavori è
punito:
a) con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda
da lire tre milioni a lire otto milioni per:








Mancata verifica circa l’applicazione dei PSC
mancata verifica della idoneità del P.O.S. e del
loro adeguamento da parte delle imprese
esecutrici
mancata organizzazione della cooperazione
tra le varie imprese operanti
mancata segnalazione al committente di gravi
inosservanze
mancata proposta di sospensione dei lavori in
caso di gravi inosservanze delle imprese
mancata segnalazione all’ASL e alla Direzione
provinciale del lavoro dell’inerzia del
committente
mancata sospensione delle lavorazioni in caso
di pericolo grave ed imminente
mancata redazione del P.S.C. a seguito di
ingresso di imprese inizialmente non previste
Art. 158. Sanzioni per i coordinatori
Il coordinatore per l'esecuzione dei lavori è
punito:
a) con l'arresto da tre a sei mesi o con
l'ammenda da 3000 a 12000 euro per (art 92, c 1,
lett a-b-c-e-f)







Mancata verifica circa l’applicazione dei PSC
mancata verifica della idoneità del P.O.S. e del
loro adeguamento da parte delle imprese
esecutrici
mancata organizzazione della cooperazione tra
le varie imprese operanti
mancata segnalazione al committente di gravi
inosservanze
mancata proposta di sospensione dei lavori in
caso di gravi inosservanze delle imprese
mancata segnalazione all’ASL e alla Direzione
provinciale
del
lavoro
dell’inerzia
del
committente
mancata sospensione delle lavorazioni in caso
di pericolo grave ed imminente
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SANZIONI NEL D. LGS. 494/96
Art. 21. Contravvenzioni
coordinatori
commesse
SANZIONI NEL TU
dai
Art. 158. Sanzioni per i coordinatori
Il coordinatore per la esecuzione è punito con
l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da
3000 a 8000 euro per:

Il coordinatore per l'esecuzione dei lavori è
punito:
a) con l'arresto da due a quattro mesi o con
l'ammenda da lire un milione a lire cinque milioni
per:

Mancata
verifica
coordinamento
tra
lavoratori
dell’attuazione
rappresentanti
del
dei
mancata redazione del P.S.C. a seguito di
ingresso di imprese inizialmente non previste
(art 92, c 2)
Il coordinatore per l'esecuzione dei lavori è
punito:
a) con l'arresto da due a quattro mesi o con
l'ammenda da 1250 a 5000 euro per:

Mancata
verifica
dell’attuazione
del
coordinamento tra rappresentanti dei lavoratori
(art 92, c 1, lett d)
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SANZIONI NEL D. LGS. 494/96
SANZIONI NEL TESTO UNICO
Art. 23. Sanzioni per i lavoratori autonomi
Art. 160. Sanzioni per i lavoratori
I lavoratori autonomi sono puniti con l'arresto fini
a un mese o con l'ammenda da 300 mila a 1
milione di lire per:
I lavoratori autonomi sono puniti con l'arresto da
due a quattro mesi o con l'ammenda da 1000 a
5000 euro per:

Utilizzo non conforme di attrezzature e DPI;
mancato adeguamento alle indicazioni del
CSE (art 7, c 1); mancata attuazione del PSC e
del POS (art 12, c 3).

Mancata attuazione del PSC e del POS (art 100,
c 3)
II lavoratori autonomi sono puniti con l’arresto
fino a un mese o con l’ammenda da 500 a 2000
euro per.
Mancato adeguamento alle indicazioni del CSE
(art 94)
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Capo II
Norme per la prevenzione degli infortuni
sul lavoro nelle costruzioni e nei lavori in
quota (artt. da 105 a 117)

Disposizioni di carattere generale (viabilità
nei cantieri, recinzioni, luoghi di transito,
attrezzature per i lavori in quota, opere
provvisionali, scale, protezione dei posti di
lavoro, protezioni contro le cadute
dall’alto, accessi e posizionamenti con
funi, lavori in prossimità di parti in
tensione)
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Capo II
Norme per la prevenzione degli infortuni
sul lavoro nelle costruzioni e nei lavori in
quota (artt. da 118 a 156)






Scavi e fondazioni
Ponteggi e impalcature in legname
Ponteggi fissi
Ponteggi movibili
Costruzioni edilizie
Demolizioni
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