Rendeteci
più vincenti!
Helsana e i propri collaboratori avanzano
insieme sostenendosi reciprocamente.
Helsana ha le dimensioni giuste
affinché ognuno riesca a muovere
qualcosa. Un vantaggio tangibile
per tutti: insieme rendiamo tutto
più semplice per i nostri clienti,
plasmiamo il sistema sanitario e
avanziamo in maniera individuale
e flessibile.
Prendeteci in parola. Helsana.
A tra poco – in un’azienda che
promuove i collaboratori decisi
Siamo lieti che diate un’occhiata al
nostro opuscolo. Questo per noi significa
che siete interessati. Volete fare la
differenza e avanzare – anche nel lavoro.
Accompagniamo i collaboratori nella
loro carriera e abbiamo in serbo molto
per loro.
Dimostrate di essere interessati a un
datore di lavoro con potenziale! Con
i suoi 3000 collaboratori Helsana è tra i
leader del settore e contribuisce attivamente a plasmare l’interessante mercato emergente della salute. Sì, le vostre
presupposizioni sono giuste: si profilano
molte opportunità.
Nonostante il successo, ciò che ci motiva
è la nostra responsabilità sociale. E in
qualità di datore di lavoro a Helsana
stanno a cuore i suoi collaboratori. Naturalmente chiediamo molto, ma offriamo
anche altrettanto. Ora desiderate sapere
concretamente cosa tutto ciò potrebbe
significare per voi. Vi auguro una lettura
stimolante.
A presto.
Beat Hunziker
Responsabile Human resources
Chi avanza presso Helsana
Helsana è un universo professionale
per le persone che migliorano le soluzioni
esistenti o ne creano delle nuove, forniscono consulenza e semplificano tutto.
Il mondo del lavoro di Helsana è enorme
Consulenti assicurativi e informatici, contabili e tecnici della costruzione, medici e
specialisti della comunicazione, esperti
di marketing e formatori, responsabili di
progetto e giuristi. Ovviamente, l’elenco
potrebbe allungarsi notevolmente. Pressoché 3000 collaboratori di varia provenienza lavorano presso Helsana, ripartiti
in tutta la Svizzera, e con l’attenzione
della società, dei medici e dei politici
puntata su di loro. Interessante, vero? Di
seguito trovate una breve panoramica.
Cerchiamo collaboratori ...
Helsana è un’allettante azienda di successo. Ciò che offriamo ai nostri clienti,
dipende esclusivamente dai nostri collaboratori. Sono loro che offrono l’elevata
prestazione richiesta. Ciò è possibile
perché selezioniamo bene i candidati:
specialisti, neolaureati e apprendisti. Un
mix perfetto di pressoché 3000 collaboratori.
... quali specialisti o quadri dirigenti
Ogni ambito specialistico e ogni funzione
ha le sue prerogative, ma vi è un
denominatore comune quando occupiamo
un posto vacante: cerchiamo specialisti
con comprovato know-how e grande
esperienza. La competenza sociale è un
fattore altrettanto importante, come pure
la capacità di partecipare collegialmente,
a prescindere dal livello. Inoltre, ci
attendiamo la volontà di perfezionarsi.
«Rendo
Helsana
più forte.»
Nadine Klein, consulente assicurativa, ha grinta.
Quando vuole qualcosa, la ottiene.
Scoprite di più nel video ritratto: helsana.ch/carriera
Chi avanza presso Helsana
... quali neolaureati
Conseguita la laurea si vuole – finalmente
– conquistare il mondo del lavoro. La
base specialistica è posta, ma spesso
manca ancora l’esperienza pratica. Noi
siamo pronti con i nostri programmi per
le giovani leve. Che cosa richiediamo? La
capacità di impegnarvi in un team e di
crescere gradualmente in seno ai progetti.
È importante però anche la motivazione
e la disponibilità a imparare anche dopo
gli studi. Ne vale la pena. In ogni senso.
... quale apprendista
Un apprendistato presso Helsana è l’opportunità ideale per iniziare la vita professionale. Offriamo posti di apprendistato
per impiegati di commercio e alla sede
principale di Dübendorf per informatici
e assistenti d’ufficio. I requisiti variano a
seconda del tirocinio. Dai nostri apprendisti ci aspettiamo un buon risultato al
multicheck e la disponibilità all’apprendimento, poiché vi è molto da imparare.
Come pure buone maniere e presenza. La
partecipazione funge da apriporta anche
per il futuro.
Che cosa offre Helsana
Presso Helsana trovate un posto di
lavoro ottimale in un settore che riguarda
ognuno di noi.
Cultura aziendale, del tutto personale
Volete lavorare in modo autonomo con
grande margine di manovra? Bene. Questo
è proprio ciò che promuovono le nostre
gerarchie piatte. Integrati nel vostro team,
assumete responsabilità. Ciò renderà il
vostro lavoro migliore e più soddisfacente,
a tutto vantaggio di voi stessi, la nostra
clientela ed Helsana.
La fiducia nei nostri collaboratori contraddistingue la nostra cultura aziendale.
Le esperienze sono molto positive, anche
per voi dato che vi incentiviamo sia puntualmente che a lungo termine, ad esempio con una pianificazione della carriera
adeguata ai vostri desideri e possibilità.
In tal modo portiamo a termine insieme il
nostro compito: assicurare bene le persone in maniera semplice. Helsana offre
ai propri collaboratori tutte le premesse
necessarie e le eccellenti condizioni di
impiego del leader di mercato. Infatti,
Helsana si attesta regolarmente ai vertici
nei raffronti tra i datori di lavoro.
Strutturare e dispiegare
– Assunzione di
compiti interessanti
– Pianificazione della
carriera
– Gerarchie piatte
– Obiettivi motivanti
– Lavoro autonomo
– Accompagnamento
durante i cambiamenti
«Rendo
Helsana più
comprensibile.»
Susanne Henseler, responsabile Centro di competenza
Estero, mette sempre tutta se stessa, tanta gioia
e grande impegno in tutto quello che fa. Scoprite di
più nel video ritratto: helsana.ch/carriera
«Rendo
Helsana più
mobile.»
Ivan Hess, change manager IT, apprezza la continuità
e si reputa un informatico piuttosto atipico.
Scoprite di più nel video ritratto: helsana.ch/carriera
Che cosa offre Helsana
Incentivazione e promozione
– Individuazione dei punti di forza
e del potenziale
– Formazione specialistica e
di conduzione
– Promozione quale quadro
– Accompagnamento con coaching
e mentoring
Orari di lavoro perfetti
Ognuno ha i propri ritmi e le proprie
esigenze, anche prima o dopo il lavoro.
Riteniamo pertanto importante andare
incontro ai desideri dei nostri
collaboratori. Oltre all’orario di lavoro
flessibile
e ai giorni di vacanza superiori alla media
sussiste la possibilità del lavoro a tempo
parziale e del pensionamento graduale.
Libertà sicuramente molto apprezzate.
Sviluppo personale ad hoc
Helsana investe tempo e denaro, per lo
più nei propri collaboratori. Ciò inizia con
gli apprendisti. Chi comincia a lavorare
da noi può promuovere il proprio sviluppo con il nostro sostegno. Discutiamo
concretamente di ciò che potete fare e
di ciò che possiamo fare per voi, dato che
i collaboratori con obiettivi personali
diventano sempre più bravi.
In buona salute, anche sul posto
di lavoro
Helsana si occupa non solo della salute
dei clienti, bensì anche di quella dei collaboratori. Infatti, disponiamo direttamente
degli specialisti dei problemi di salute.
Ovviamente la promozione in questo ambito rappresenta un grande onere, ma
ne vale davvero la pena, per voi e per tutti.
Condizioni ottimali
Il lavoro equo ha un prezzo equo: offriamo ai nostri collaboratori un allettante
pacchetto di prestazioni, che comprende
salario di base, quota di salario variabile e
generose prestazioni salariali accessorie.
Nel raffronto con la concorrenza questo
pacchetto posiziona Helsana ai vertici.
Le buone prestazioni vengono remunerate
in modo corrispettivo.
Pari opportunità quale principio
Circa due terzi dei nostri collaboratori
sono donne. Ci prodighiamo affinché esse
siano preparate ad assumere anche posizioni tra i quadri più alti. Inoltre i nostri
collaboratori provengono dai più svariati
paesi. Helsana promuove i propri collaboratori indipendentemente dall’origine
e dal sesso.
In piena forma
– Formazione nei temi della salute
– Partecipazione a test della salute
– Alimentazione sana nei ristoranti
del personale
– Partecipazione gratuita a eventi di
corsa interni ed esterni
– Restare in forma all’Helsana Health Club
(alla sede principale)
– Postazioni di lavoro ergonomiche da
seduti/in piedi
«Quando un anno fa
ho avuto il mio secondo
bambino, dopo il
congedo maternità ho
potuto riorganizzare
in maniera flessibile il
mio grado d’occupazione del 50 per cento.
Inoltre se necessario,
posso reagire in
maniera flessibile e ad
esempio andare a casa
il martedì pomeriggio
e in compenso andare
al lavoro giovedì
mattina.»
Meltem Ceylan, collaboratrice addetta
alle prestazioni nel Centro di competenza
Estero, è felice di avere una capa che
la incentiva. Al momento è pienamente
soddisfatta presso Helsana. È contenta
di poter ricorrere alla sua lingua madre,
il turco, quando deve telefonare in Turchia
per gli accertamenti nell’ambito del controllo delle prestazioni.
«Nel mio lavoro sono
responsabile per la
situazione alla fine
del mese. Grazie alla
possibilità di lavorare
da casa posso
organizzarmi come
voglio e di tanto in
tanto intraprendere
qualcosa con i miei
bambini.»
Roberto Stampfli, consulente di vendita,
ha scelto Helsana dando ascolto al proprio istinto. Ogni giorno vuole apprendere
qualcosa di nuovo, affinché abbia la
risposta giusta in qualsiasi situazione.
In fin dei conti si tratta di essere sempre
almeno qualche passo avanti rispetto
alla concorrenza.
«Mi sento come un
dottore: con il mio
lavoro cerco di rendere
l’azienda migliore, più
sana. Questo è sempre
stato il mio forte.»
Armin Eisendle, responsabile Sviluppo
applicazioni, ha avuto modo di conoscere
da vicino, come dirigente e consulente,
molte aziende europee di punta. Presso
Helsana è a capo di dieci team addetti
allo sviluppo di applicazioni e con le più
svariate mansioni. Egli sostiene ciascuno
dei suoi collaboratori a trovare la propria
strada e a sviluppare il proprio potenziale.
Ritratto di Helsana
Abbiamo una grande responsabilità per
quanto concerne la salute. E l’assumiamo volentieri ed egregiamente.
Breve profilo
Il gruppo Helsana è l’assicuratore malattia e infortuni leader in Svizzera. Ai suoi
clienti privati e aziendali offre un’assistenza integrale nell’ambito della salute
e della previdenza nonché in caso di
malattia e infortunio. Con premi incassati
pari a 5,6 miliardi di franchi, l’azienda occupa una posizione di punta sul mercato
assicurativo svizzero. Il gruppo Helsana
è presente in tutta la Svizzera e occupa
3000 collaboratori. Il gruppo non è quotato in borsa ed è organizzato sotto forma
di holding. Esso comprende Helsana,
Progrès, sansan, avanex e maxi.ch.
Il gruppo Helsana assicura quasi 1,9 milioni di persone in Svizzera contro le conseguenze finanziarie di malattia e infortunio,
nonché per la maternità e la vecchiaia.
Nel segmento dei clienti aziendali, gestito
soltanto con il marchio Helsana, assicura
58 000 aziende e associazioni (con oltre
710 000 assicurati) contro le conseguenze
economiche dell’incapacità al lavoro dei
collaboratori dovuta a infortunio e malattia. I servizi nell’ambito del management
sanitario aziendale completano l’offerta.
I nostri valori
Siamo affidabili. A maggior ragione quale
assicuratore malattia e infortuni leader in
Svizzera. Assumiamo impegni e obblighi in
tutto ciò che facciamo ed esprimiamo.
Siamo impegnati. Per questo conosciamo
le esigenze dei nostri clienti e ci prodighiamo al massimo per il loro benessere
e i loro interessi.
Plasmiamo l’avvenire. Conosciamo
perfettamente il mercato sanitario e assicurativo svizzero, da oltre 110 anni, e lo
plasmiamo in maniera sostenibile.
Sede principale
Agenzia generale
Punto vendita
Stettbach
San Gallo
Berna
Losanna
Bellinzona
Riconoscimenti
Da anni Helsana viene insignita quale
datore di lavoro esemplare. In ottobre
2012 ci siamo aggiudicati il titolo «Friendly
Work Space®», il marchio di qualità di
Promozione Salute Svizzera. Questo
marchio viene assegnato alle aziende che
attuano con successo il management
sanitario aziendale quale parte integrante
della gestione aziendale.
Maggiori informazioni sui temi degli
opuscoli
helsana.ch/carriera
Le nostre sedi
– Bellinzona
– Berna Worblaufen
– Losanna
– San Gallo
– Dübendorf Stettbach
(sede principale)
Oltre alle agenzie generali e i punti vendita
di Helsana in tutte le regioni linguistiche.
HEL-01253-it-1113-0002-24556
Helsana Human resources
Il gruppo Helsana comprende Helsana Assicurazioni,
Helsana Assicurazioni integrative, Helsana Infortuni, Avanex,
Progrès e Sansan.
Gruppo Helsana
Casella postale
8081 Zurigo
Telefono 043 340 11 11
www.helsana.ch/carriera