UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG AUS TRADITION?
WIE UNTERNEHMEN SICH 2014 FÜR DIE GESELLSCHAFT ENGAGIEREN
Trigos Oberösterreich | 20. Mai 2014
Dr. Marisa Mühlböck
UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG
IM „REALITY CHECK“ …
WIE? WAS? WARUM? WIE VIEL?
WER? WARUM NICHT? WO? …
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Juli
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Juli
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August
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Oktober
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Dezember
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September
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Dezember
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48
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7
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1
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August
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August
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1
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Mai
Mi Do Fr Sa So
1
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3
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10 11 12 13 14
DIE ERGEBNISSE IM DETAIL

98 %
Top 3
Top 3
Ausbildung & Qualifizierung der Mitarbeiter
76 %
Sicherheitsmaßnamen für die Mitarbeiter
72 %
Verbesserung der Produktsicherheit und
Produktqualität
65 %
im lokalen/regionalen Umfeld des
Unternehmenssitzes
82 %
national
39 %
im lokalen/regionalen Umfeld der
Betriebsstandorte
30 %
international
24 %
WER HINTER ÖSTERREICHS
VERANTWORTUNGSUNTERNEHMEN
STECKT ….
DIE „VERANTWORTUNGSTYPEN“
29 %
Traditionelle Idealisten
28 %
Überzeugungstäter
22 %
Traditionelle Strategen
13 %
Pragmatische Strategen
8%
Pragmatische Idealisten
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